Wie bekommt ein IT-Spezialist einen Job im Ausland?

Wir sagen, wer im Ausland wartet und beantworten unangenehme Fragen zum Umzug von IT-Spezialisten nach England und Deutschland.

Nitro schickt uns oft Lebensläufe. Wir übersetzen und senden sie sorgfältig an den Kunden. Und wünsche der Person, die beschlossen hat, etwas in ihrem Leben zu ändern, geistig viel Glück. Veränderung ist immer zum Besseren, oder? ;)

Möchten Sie wissen, ob Sie im Ausland warten und Anweisungen für den Umzug nach Europa erhalten? Wir wollen auch! Aus diesem Grund haben wir eine Liste mit Fragen erstellt, die wir unseren Freunden stellen werden - dem Unternehmen EP Advisory , bei dem russischsprachigen Spezialisten geholfen wird, Arbeit zu finden und eine erfolgreiche Karriere im Ausland aufzubauen.

Die Jungs haben kürzlich ein neues YouTube-Projekt gestartet, " Moving Stories ", in dem Helden ihre Geschichten über den Umzug nach England, Deutschland und Schweden teilen und Mythen über das Arbeiten und Leben im Ausland zerstreuen.

Treffen: Unsere derzeitige Gesprächspartnerin ist Elmira Maksudova, Karriereberaterin IT & Tech.

Elmira, können Sie uns bitte sagen, was unsere Leute dazu motiviert, öfter nach England zu ziehen?

Natürlich hat jeder seine eigene Motivation und drängt eine Person, nicht eine, sondern eine ganze Reihe von Umständen zu bewegen.

Aber meistens ist es:

1. Finanzen: Gehalt, Rentensystem.
   
2. Lebensqualität und Chancen: Kulturniveau, Klima / Ökologie, Sicherheit, Schutz der Rechte, Medizin, Bildungsqualität.
   
3. Möglichkeit zur professionellen Entwicklung: Viele der von uns befragten IT-Experten bewerten das technische Niveau russischer Projekte als „extrem niedrig“ oder „niedrig“, einschließlich der Tatsache, dass viele westliche Technologien allmählich durch russische Lösungen ersetzt werden, die mehrere Größenordnungen zurückliegen. Laut der Umfrage sind auch viele Entwickler vom Staat und der Ebene des russischen Managements deprimiert.
   
4. Unvorhersehbarkeit und Instabilität in der Gesellschaft, mangelndes Vertrauen in die Zukunft.
   

Geschrieben in Alconost

Welche Berufe haben die höchsten Chancen, einfach und schnell einen guten Job zu finden?

Wenn wir über Großbritannien sprechen, gehören zu den Engpasspositionen mit dem vereinfachten Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums gemäß der Liste der Engpassberufe gov.uk Produktmanager, Entwickler, Spieledesigner und Cybersicherheitsspezialisten. Gefragt sind auch Testingenieure und Analysten, DevOps, Systemingenieure (Virtualisierungs- und Cloud-Lösungen), Programmmanager, Spezialisten für maschinelles Lernen und Big Data. Die Nachfrage nach diesen Spezialitäten ist in den letzten 5 Jahren stetig gewachsen. Ähnlich ist die Situation in Ländern wie Deutschland, Holland und der Schweiz.

Europäische Ausbildung erforderlich?

Europäische Bildung ist definitiv nicht notwendig. Und die obligatorische Verfügbarkeit von Hochschulbildung als solche hängt vom Land ab.

Um ein britisches Tier 2 (General) Visum zu erhalten, ist ein Diplom in einem Fachgebiet nicht erforderlich.

In Deutschland ist die Situation beispielsweise anders. Wenn Sie die Möglichkeit in Betracht ziehen, eine Blue Card zu erhalten , ist ein Hochschuldiplom erforderlich, um dieses Visum zu erhalten. Das Diplom sollte sich auch in der Anabin- Datenbank befinden. Der Kandidat selbst kann das Vorhandensein einer Universität in dieser Datenbank überprüfen, und es ist noch besser, wenn er dies in einem Interview erwähnt. Befindet sich Ihre Universität nicht in der Anabin-Datenbank, muss dies bei der ZAB , der Zentralstelle für ausländische Bildung, überprüft werden.

Wenn wir über eine lokale deutsche Arbeitserlaubnis sprechen, können Sie ohne Hochschulbildung die Möglichkeit bekommen, in Deutschland zu leben und zu arbeiten, aber es ist viel länger und riskanter. Hier sind zahlreiche Überprüfungen erforderlich. Genau das ist derzeit in unserer Arbeit der Fall. Bei der Beantragung eines Arbeitsvisums waren Empfehlungsschreiben erforderlich, aus denen hervorgeht, dass ein enger Zusammenhang zwischen früheren Erfahrungen und der Position besteht, für die sich der Kunde bewirbt.

Nicht allen Unternehmen ist bekannt, dass eine solche Option möglich ist. Daher betone ich während der Konsultationen immer wieder, dass die Bewerber alles über Arbeitsvisa selbst wissen und dem Arbeitgeber gegebenenfalls mitteilen müssen, dass dies möglich ist und welche Dokumente gesammelt werden müssen. Vor allem in Deutschland kommt es häufig vor, dass der Kandidat selbst mit seiner Arbeitserlaubnis beschäftigt ist.


Foto Felipe Furtado mit Unsplash

Was ist wichtiger - Berufserfahrung oder spezifische Fähigkeiten? Und wenn Fähigkeiten, was dann?

Es ist nicht wichtig, wie viele Jahre Sie gearbeitet haben, sondern die Relevanz Ihrer Erfahrung. Wir haben viele Kunden, die ihren Tätigkeitsbereich wechseln und eine Ausbildung in einem ganz anderen Bereich erhalten, zum Beispiel Logistik → Projektmanagement, Netzwerktechnologien → Datenanalyse, Entwicklung → Anwendungsdesign. In solchen Fällen wird sogar die Erfahrung des Projekts im Rahmen einer Dissertation oder Ausbildungspraxis sehr relevant und für Ihr Profil besser geeignet als beispielsweise eine Managementerfahrung vor 5 Jahren.

Harte Fähigkeiten für Tech-Profis sind sicherlich wichtig, aber in der Regel auf der Ebene der Richtung. Sehr oft wird in offenen Stellen eine Mischung von Technologien angegeben, dh nicht 5 Jahre in C ++, sondern die Erfahrung im Umgang mit mehreren Technologien: C ++, Erlang, Kernel-Entwicklung (Unix / Linux / Win), Scala usw.

Soft Skills sind streng kritisch. Dies ist ein Verständnis des Kulturkodex, die Fähigkeit, Kommunikation in angemessener Weise durchzuführen, Probleme zu lösen und gegenseitiges Verständnis für Arbeitsfragen zu finden. All dies wird in der Interviewphase überprüft. Aber nur "reden fürs Leben" wird scheitern. Bestimmte Mathematik wird in den Interviewprozess eingenäht, anhand dessen der Kandidat bewertet wird. Wir helfen diesen Gesetzen zu lernen und zu lernen, nach den Regeln der Arbeitgeber zu spielen.

Elmira, ehrlich gesagt, müssen Sie Englisch sprechen, um in England arbeiten zu können?

Technische IT-Spezialisten verfügen in der Regel zumindest auf technischer Ebene über Grundkenntnisse der englischen Sprache - die gesamte Arbeit hängt irgendwie mit Englisch zusammen (Anweisungen, Code, Schulungsmaterialien, Dokumentation des Anbieters usw.). Das technische Niveau der Sprache reicht für Korrespondenz, Dokumentation und Teilnahme an Konferenzen aus - dies sind Einstiegs- und Mittelstandspositionen für Entwickler, System-, Netzwerkingenieure, Dateningenieure, Tester und mobile Entwickler. Auf der mittleren Ebene gesprochen, wenn Sie an Diskussionen teilnehmen können, erklären Sie Ihre Entscheidungen und Ideen - dies ist bereits eine Senior-Ebene für die gleichen Rollen. Es gibt technische Rollen (unabhängig von der Junior- oder Senior-Ebene), bei denen die Beherrschung der englischen Sprache von entscheidender Bedeutung ist und ein Kriterium für die Bewertung eines Kandidaten sein kann: Pre-Sales / Sales-Manager, Ingenieure, Designer, Systemanalytiker und Business-Analysten, Architekten, Projekt / Produkt -Manager, Kundensupport-Spezialisten (Customer Success / Customer Support Manager), Account Manager.

Natürlich wird für Manager fließend gesprochenes Englisch benötigt: zum Beispiel für Rollen als Teamleiter, Technologiedirektor, Betriebsleiter (IT-Infrastrukturmanagement) oder Geschäftsentwicklungsleiter.

Was ist mit Deutsch, Niederländisch und anderen Sprachen außer Englisch?

Kenntnisse der Landessprache in Deutschland, Holland und der Schweiz sind nicht erforderlich, wenn Sie Englisch sprechen. In Hauptstädten besteht keine besondere Notwendigkeit, die Sprache zu beherrschen, aber in anderen Städten wird Ihr Leben viel einfacher, wenn Sie die Landessprache sprechen.

Wenn Sie weitreichende Pläne machen, ist es sinnvoll, eine Sprache zu lernen. Und es ist besser, vor dem Umzug zu beginnen. Erstens fühlen Sie sich sicherer (bei der Registrierung, bei der Suche nach einer Wohnung usw.) und zweitens zeigen Sie dem Unternehmen Ihr Interesse.

Alter? Ab welchem ​​Alter werden Bewerber nicht mehr berücksichtigt?

Seitens des Arbeitgebers ist in Europa und im Vereinigten Königreich ein Gesetz gegen Altersdiskriminierung in Kraft - es wird so streng durchgesetzt, dass Arbeitgeber das Alter nicht als eines der Merkmale der Einstellung ansehen. Das Wichtigste ist Ihr technologischer Horizont, Ihr Fachwissen, Ihr Portfolio, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ambitionen.

Von der Seite des Kandidaten ist es besser, bis zu 50 Jahre zu bewegen. Hier geht es um Leichtigkeit und den Wunsch nach Anpassung, Produktivität und eine angemessene Wahrnehmung des Neuen.


Foto Adam Wilson mit Unsplash

Sag mir, wie kommt es normalerweise zu einem Umzug?

Das häufigste Szenario ist, dass Sie aus der Ferne nach Arbeit suchen, Interviews führen (zuerst einen Videoanruf, dann persönliche Besprechungen), ein Stellenangebot erhalten, die Bedingungen vereinbaren, ein Visum erhalten und umziehen.



Dieses Format erfordert keine nennenswerten finanziellen Investitionen und dauert durchschnittlich 1 bis 6 Monate - je nachdem, wie aktiv Sie nach Arbeit suchen und in welches Land Sie umziehen möchten. Wir haben Kundenfälle, die in einem Monat alle Phasen der Auswahl durchlaufen haben und in 2 Wochen ein Visum erhalten haben (Deutschland). Und es gibt Fälle, in denen nur die Frist für die Erteilung eines Visums um 5 Monate verlängert wurde (Großbritannien).

"Unbequeme" Frage. Kann ich alleine umziehen, ohne auf Ihre Hilfe zurückzugreifen?

Natürlich kannst du. Es ist großartig, wenn eine Person eine starke Motivation hat, bereit ist, das Thema zu studieren und alles selbst zu tun. Wir erhalten oft solche Briefe: „Ich habe alle deine 100 Videos auf dem YouTube-Kanal gesehen , alle Ratschläge befolgt, einen Job gefunden und bin umgezogen. Wie kann ich dir danken? "

Warum sind wir dann? Unser Fachwissen ist ein Werkzeug und Wissen, das eine Person erhält, um ihre spezifische Aufgabe am effizientesten und schnellsten zu lösen. Sie können lernen, selbst zu snowboarden, und früher oder später werden Sie trotzdem mit Unebenheiten und nicht sofort gehen, aber Sie werden gehen. Und Sie können einen Ausbilder nehmen und am nächsten Tag gehen und den Prozess vollständig verstehen. Eine Frage der Effizienz und Zeit. Unser Ziel ist es, den Menschen Wissen und Verständnis über die Prinzipien des Arbeitsmarktes in einem bestimmten Land zu vermitteln und natürlich Kontakte auszutauschen.

Lassen Sie uns über die Gehälter sprechen. Wie viel können Techniker in Großbritannien verdienen?

Die Gehälter von Entwicklern in Russland und Großbritannien unterscheiden sich mehrmals: Softwareentwickler: £ 17.600 und £ 70.000; Senior Software Engineer: £ 19.000 und £ 87.000; IT-Projektmanager: £ 21.000 und £ 100.000 pro Jahr in Russland bzw. Großbritannien.

Einschließlich Steuern beträgt das durchschnittliche monatliche Einkommen eines IT-Spezialisten 3800 bis 5500 GBP.
Wenn Sie einen Job für 30.000 GBP pro Jahr finden, können Sie nur 2.000 GBP pro Monat verdienen - dies kann für eine Person ausreichen, aber Sie können nicht mit Ihrer Familie von diesem Geld leben - Sie benötigen beide Partner, um zu arbeiten.

Wenn Ihr Gehalt jedoch 65.000 GBP beträgt (durchschnittliches Niveau für einen Entwickler, Daten- / Maschinenlerningenieur), erhalten Sie 3850 GBP in Ihren Händen, was für eine Familie bereits recht angenehm ist.

Die Zahlen sind lecker, aber Sie können nicht nur sagen, dass sich der Lebensstandard einer Person erheblich ändern wird. Vergleichen wir die Gehälter nach Steuern in der Russischen Föderation und in Großbritannien mit den Kosten für Waren oder Dienstleistungen, die wir täglich nutzen.

Es scheint mir, dass dies ein grundlegend falscher Vergleich ist, und der Fehler vieler ist genau, dass sie versuchen, Liter Milch, Kilogramm Äpfel, die Kosten für die U-Bahn oder Mietwohnungen zu vergleichen. Ein solcher Vergleich ist absolut nutzlos - das sind verschiedene Koordinatensysteme.

In England und Europa, einem progressiven Steuersystem, sind die Steuern höher als in Russland und liegen zwischen 30 und 55%.

Ein Liter Milch kostet das gleiche, aber wenn Sie den Bildschirm Ihres iPhone 11 Pro beschädigen, müssen Sie in Russland eine ordentliche Summe für Reparaturen bezahlen, und in der EU / Großbritannien wird dies kostenlos repariert. Wenn Sie etwas online kaufen und Ihre Meinung ändern - in Russland werden Sie gefoltert, um zurückzukehren, aber in der EU / Großbritannien brauchen Sie nicht einmal einen Scheck. Elektronische Handelsplattformen wie Amazon / Ebay, die Waren pünktlich liefern und Sie gegen Betrug versichern, können nicht mit einzelnen Online-Shops und vor allem mit russischer Post verglichen werden.

Die gewerbliche Versicherung in der EU / Großbritannien funktioniert wie eine Uhr, und Sie müssen nicht bestätigen, dass Sie das Recht dazu hatten. In Russland werden Sie es einfach leid sein zu beweisen, dass das Überprüfen der Ohren eines Kindes zum 15. Mal in 2 Jahren keine Krankheit ist, die sich früher entwickelt hat, auch keine Chronik - Dies ist eine versicherte Veranstaltung. Unterrichten eines Kindes Englisch (und Mentalität) im Unterricht von Kursen und Schulen oder in einer natürlichen Umgebung mit Muttersprachlern. Wenn Ihr Kind in der Schule gemobbt wird, brechen Sie zumindest die Schule ab, in der EU / Großbritannien bis hin zur strafrechtlichen Verantwortlichkeit der Eltern dafür.

Wenn Sie in Europa oder England häufig ein Haus mieten (insbesondere für eine Familie), können Sie Ihre Wohnung (niedrige Zinssätze für Kredite und Hypotheken) oder sogar ein Haus (was für einen durchschnittlichen Moskauer Apartmentbewohner sehr ungewöhnlich ist) kaufen, in einem Vorort wohnen und nach London reisen (oder auch nicht) fern fahren und arbeiten).

In England kostet ein Garten für ein Kind bis zu drei Jahren durchschnittlich 200 bis 600 Pfund pro Monat. Nach drei Jahren erhalten alle Kinder auf Kosten des Staates 15 Stunden Vorschulerziehung pro Woche.

Die Schulen sind privat und öffentlich. Privat können die Kosten für Schulungen bis zu 50.000 GBP pro Jahr betragen, aber es gibt öffentliche Schulen, deren Arbeit (von der Ofsted-Testorganisation) mit "ausgezeichnet" bewertet wird - sie sind von sehr hoher Qualität und kostenlos.

NHS ist ein staatseigenes kostenloses Medikament auf einem recht guten Niveau. Wenn Sie jedoch in allen Ländern der Welt eine gewerbliche All-Inclusive-Versicherung abschließen möchten, kostet diese 300 bis 500 GBP pro Person und Monat.


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Nun, ich hätte fast beschlossen, nach England zu ziehen. Aber ich habe ein wenig Angst, dass sie mich dort als Gastarbeiter behandeln, dass ich 24 Stunden am Tag hart arbeiten muss und es unmöglich ist, überhaupt Kaffee zu trinken.

Über Gastarbeiter: London ist multinational, es gibt viele Besucher aus verschiedenen Ländern, so dass Sie sich in der gleichen Situation wie viele andere befinden. Daher gibt es das Konzept der Wanderarbeitnehmer nicht. Es gibt so ein lustiges Spiel - zählen Sie die Anzahl der Fremdsprachen in einem U-Bahn-Wagen in London. Die Zahlen können bis zu 30 gehen, und das ist in einem Auto.

Über die Verarbeitung. Die Verarbeitung ist häufiger für Startups charakteristisch und dann erst in einem bestimmten Stadium. Investoren betrachten einen „verrückten“ Arbeitsplan als Risikofaktor. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird zunehmend begrüßt.

Auch sehr ernst über Burnout. Nach britischem Recht muss „ein Arbeitgeber eine Risikobewertung von arbeitsbedingtem Stress durchführen und Maßnahmen ergreifen, um mit Arbeitsstress verbundene Krankheiten der Arbeitnehmer zu verhindern.“ Burnout in Großbritannien hat offiziell den Status einer Krankheit. Wenn Symptome auftreten, wenden Sie sich an den Therapeuten. Er kommt zu dem Schluss, dass Sie Stress haben und sich eine Woche oder länger von der Arbeit ausruhen können. Es gibt viele öffentliche und private Initiativen und Organisationen , die anerkanntermaßen für Ihre geistige Gesundheit sorgen. Wenn Sie also müde sind und darüber sprechen möchten, wissen Sie, wo Sie anrufen können (und sogar auf Russisch).

Ich habe zwei Kinder, einen Ehemann und eine Katze. Kann ich sie mitnehmen?

Ja, wenn Sie einen Ehepartner haben, erhalten diese ein abhängiges Visum mit dem Recht, im Land zu arbeiten. Kinder unter 18 Jahren erhalten ebenfalls ein abhängiges Visum. Und es gibt keine Probleme mit Tieren - das Verfahren zum Transport von Haustieren ist sehr klar beschrieben.

Ich habe keine Lust mehr auf Geld, aber ich muss. Wie viel Geld muss ich für den Umzug sammeln?

In der Regel sind dies Visakosten + 945 £ auf Ihrem Bankkonto 90 Tage vor Beantragung eines Tier 2-Visums + die Kosten für die Anmietung eines Hauses für die ersten 3 Monate + 500-1000 £ pro Monat für Ausgaben (dies hängt von Ihrem Lebensstil ab - von jemandem kann von 30 Pfund pro Woche leben, er kocht selbst, fährt Fahrrad / Roller, kauft lieber Flugzeug- oder Konzertkarten im Voraus (ja, selbst für diese Art von Geld kann man nach Europa fliegen und auf Festivals abhängen), aber jemand isst in Restaurants, fährt mit dem Auto oder Taxi, kauft ein paar Tage vor Abflug neue Sachen und Tickets).

Danke an Elmira für das Interview. Wenn Sie Fragen haben, hinterlassen Sie diese in den Kommentaren.

In den folgenden Artikeln werden wir darüber sprechen, wie Sie einen Lebenslauf schreiben und ein Anschreiben schreiben, damit Sie bemerkt werden. Wir werden herausfinden, ob die Jagd auf Menschen in sozialen Netzwerken in Großbritannien üblich ist, und wir werden das modische Thema einer persönlichen Marke ansprechen. Bleib dran!

PS Wenn Sie eine mutige und motivierte Person sind, hinterlassen Sie vor dem 22.10.2019 einen Link zu Ihrem Lebenslauf in einem Kommentar, damit wir anhand eines Live-Beispiels herausfinden können, was zu tun ist.

Über den Autor

Artikel in Alconost geschrieben.

Nitro ist ein professioneller Online-Übersetzungsdienst für 70 Sprachen, der von Alconost erstellt wurde.

Nitro eignet sich hervorragend zum Übersetzen von Lebensläufen ins Englische und in andere Sprachen. Ihr Lebenslauf geht an einen einheimischen Übersetzer, der den Text genau und kompetent übersetzt. Nitro hat keine Mindestbestellmenge. Wenn Sie also Änderungen am übersetzten Lebenslauf vornehmen müssen, können Sie problemlos ein paar Textzeilen zur Übersetzung senden. Der Service ist schnell: 50% der Bestellungen sind innerhalb von 2 Stunden fertig, 96% - in weniger als 24 Stunden.