Digitalisierung der Bildung

Auf dem Foto Diplome des Zahnarztes und Zahnarztes des späten 19. Jahrhunderts.


Mehr als 100 Jahre sind vergangen. Die Diplome der meisten Organisationen unterscheiden sich bis heute nicht von denen des 19. Jahrhunderts. Es scheint, dass, da alles so gut funktioniert, warum dann etwas ändern sollte? Es funktioniert jedoch nicht alles gut. Papierzertifikate und Diplome weisen schwerwiegende Mängel auf, aufgrund derer Zeit und Geld verloren gehen:

• Die Ausstellung von Papierdiplomen ist lang und teuer. Sie müssen Geld für Design, Spezialpapier, Druck und Postzustellung ausgeben.
• Ein Papierdiplom ist leicht zu fälschen. Wenn Sie das Fälschen erschweren, indem Sie Wasserzeichen und andere Schutzmethoden hinzufügen, steigt der Preis für die Erstellung erheblich.
• Informationen zu ausgestellten Papierdiplomen müssen irgendwo gespeichert werden. Wenn die Registrierung einen Hack enthält, in dem Informationen zu den ausgestellten Dokumenten gespeichert werden, kann deren Echtheit nicht überprüft werden. Nun, es kommt vor, dass Datenbanken gehackt werden.
• Zertifikatauthentifizierungsanforderungen werden manuell behandelt. Aufgrund dessen verzögert sich der Prozess um Wochen.

Einige Organisationen lösen diese Probleme, indem sie digitale Dokumente ausstellen. Sie können von folgenden Typen sein:

1. Scans und Fotos von Papierdokumenten.
2. PDF-Zertifikate.
3. Digitale Zertifikate verschiedener Art.
4. Digitale Zertifikate, die nach einem einzigen Standard ausgestellt wurden.

Wir werden jede Ansicht genauer analysieren.

Scans und Fotos von Papierdokumenten

Obwohl sie auf einem Computer gespeichert und schnell an andere Personen gesendet werden können, müssen Sie zum Erstellen zuerst Papier freigeben, um die aufgeführten Probleme nicht zu lösen.

PDF-Zertifikate

Im Gegensatz zu Papier sind sie bereits viel billiger herzustellen. Sie müssen kein Geld mehr für Papier ausgeben und zur Druckerei gehen. Sie sind jedoch auch leicht zu ändern und zu fälschen. Irgendwie habe ich es sogar selbst gemacht :)

Verschiedene Arten von digitalen Zertifikaten

Zum Beispiel von GoPractice ausgestellte Zertifikate:



Solche digitalen Zertifikate lösen bereits die meisten der oben beschriebenen Probleme. Sie sind billiger zu produzieren und schwerer zu fälschen, da sie in der Domain des Unternehmens gespeichert sind. Sie können auch in sozialen Netzwerken geteilt werden, was neue Kunden anzieht.

Jede Organisation stellt jedoch ihre eigene Art von Diplom aus, das sich nicht ineinander integriert. Um ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, müssen die Benutzer dem Lebenslauf eine Reihe von Links und einen Ordner mit Bildern hinzufügen. Daraus ist schwer zu verstehen, was genau eine Person tun kann. Jetzt zeigt der Lebenslauf keine wirklichen Kompetenzen. 10.000 abgeschlossene Produktmanagementkurse haben das gleiche Zertifikat, aber unterschiedliche Kenntnisse

Digitale Zertifikate, die nach einem einzigen Standard ausgestellt wurden

Es gibt zwei solche Standards: Offene Abzeichen und überprüfbare Anmeldeinformationen.

2011 führte die Mozilla Foundation den Open Badges-Standard ein. Die zugrunde liegende Idee besteht darin, alle im Internet verfügbaren Schulungsprogramme, Kurse und Lektionen unter Verwendung eines offenen Standards zu kombinieren, der den Teilnehmern am Ende des Kurses ausgestellt wird.

Überprüfbare Anmeldeinformationen sind ein Open-Source-Standard, der zur Annahme bei W3C (dem Konsortium, das Standards im Internet regelt) vorbereitet wird. Bereits jetzt absolvieren Absolventen von Harvard, MIT, IBM und anderen das Studium.

Digitale Zertifikate, die für einen einzelnen Standard ausgestellt wurden, sind wie folgt besser als analoge:

• Sie sind komplett elektronisch: Sie können im Bus nicht ruiniert, zerrissen, verloren oder vergessen werden.
• Sie sind programmierbar: Das Zertifikat kann widerrufen, erneuert, die Logik für die automatische Verlängerung oder die Begrenzung der Anzahl der Verwendungen festgelegt werden. Das Zertifikat kann während der gesamten Lebensdauer ergänzt und geändert werden und kann von anderen Zertifikaten oder Ereignissen abhängen.
• 100% benutzergesteuert. Daten von einem digitalen Zertifikat können beim nächsten Hack von Sberbank oder Sony nicht verloren gehen. Sie werden nicht in staatlichen Registern und schlecht geschützten Rechenzentren gespeichert.
• Viel schwerer zu fälschen. Die Sicherheit der öffentlichen Kryptografie ist überprüfbar und bekannt. Wann haben Sie das letzte Mal die Echtheit einer Unterschrift oder eines Siegels überprüft? Wurden Sie jemals mindestens einmal in Ihrem Leben getestet?
• Nach diesem Standard ausgestellte Zertifikate können in die Blockchain geschrieben werden. Selbst wenn die ausstellende Organisation nicht mehr existiert, stehen Diplome zur Verfügung.
• Sie können in sozialen Netzwerken geteilt werden, um neue Kunden zu gewinnen. Alle Statistiken zu Ansichten und Reposts können gesammelt werden.

Das Prinzip der digitalen Zertifikate kann wie folgt dargestellt werden:



Mit der Zeit wird es möglich sein, ein digitales Kompetenzprofil zu erstellen, in dem alle von einer Person erhaltenen Zertifikate und Diplome angezeigt werden, wenn immer mehr Organisationen zu einem einzigen Standard übergehen. Auf diese Weise können Sie personalisierte Schulungen erstellen und die für eine bestimmte Person erforderlichen Kurse auswählen. Die Zeit für die Auswahl der Mitarbeiter wird ebenfalls verkürzt, da HR-Spezialisten automatisch prüfen können, ob eine Person über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, ohne zu prüfen, ob die Person die Wahrheit in den Lebenslauf geschrieben hat.

In den folgenden Artikeln werden wir die Technologie und spezielle Anwendungsfälle genauer beschreiben.