Der November ist ein grauer und unansehnlicher Monat mit feuchten Regentagen und Frost in der Nacht. Es muss auf jeden Fall mit etwas Hellem verdünnt werden! Die Organisatoren von IT-HR-Veranstaltungen waren ebenfalls der Meinung und gaben eine Liste von Veranstaltungen für jede Ebene und jedes Budget heraus. Hier finden Sie die Entwicklung der Marke HR sowie Tools für Personalvermittler in den Bereichen IT, Mitarbeitermotivation und sogar die Grundlagen für die Auswahl von Entwicklern.
Seien Sie gespannt auf Post-Updates. Ankündigungen von Ereignissen für die zweite Monatshälfte können später hinzugefügt werden.
IT HR Forum (Forum und Ausstellung)
Wann: 2. November, 9:00 Uhr
Wo: Kiew, st. Dorogozhitskaya, gest. 3
Teilnahmebedingungen: 5400 Rubel (Online-Sendung), 12 800 Rubel (Standart), 15 300 Rubel (VIP)
Veranstalter: Yuppie Group Int.
Das IT HR Forum ist in Bezug auf Umfang und Inhalt die größte spezialisierte IT HR-Veranstaltung in Osteuropa.
Das Programm umfasst mehr als 12 Experten, 7 Länder, mehr als 14 Stunden Fälle und innovative Arbeitsinstrumente, 2 thematische Bereiche: Personalbeschaffung und Personal, mehr als 450 Kollegen aus ganz Osteuropa.
Auf der Konferenz wird auch eine Ausstellung mit Produkten, Dienstleistungen und Technologien im Bereich Personalwesen und Personalbeschaffung gezeigt: Chat-Bots, Rekrutierungsstandorte, CRM, LMS, Automatisierung von Anpassung und Schulung und vieles mehr.
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IT Recruiter (Kurs)
Wann: Anfang 9. November, 10:00 Uhr
Wo: St. Petersburg, Newski-Prospekt, 104
Teilnahmebedingungen: 25 990 Rubel (Offline-Teilnahme), 23 990 Rubel (Online-Teilnahme)
Veranstalter: Level Up
Der Kurs richtet sich an diejenigen, die in die Auswahl der IT-Spezialisten einsteigen möchten. Das Programm besteht aus technischen Modulen und Rekrutierungsmodulen.
Im Kursprogramm:
- Was und wie ist im gesamten IT-Bereich angeordnet. Wo und wofür werden diese oder jene Programmiersprachen, Technologien und Frameworks verwendet? Was machen die, die Sie suchen?
- So ziehen Sie eine Bewerbung zurück und arbeiten mit einem Personalchef zusammen.
- So erstellen Sie selbst eine freie Stelle mit komplexen Fachbegriffen.
- Feinheiten und Life-Hacks bei der Suche nach IT-Spezialisten auf verschiedenen Ebenen.
- Suchmethoden, über die noch nicht in Büchern geschrieben wurde.
- Wie man ein Unternehmen im hart umkämpften IT-Markt richtig positioniert.
- Die Grundlagen von HR Branding und HR Analytics.
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"Fantastic Go, Go-Entwickler und wo sie leben" (mitap)
Wann: 14. November, 19:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Butyrskaya, gest. 46
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: INDEX
Kostenloses IndexMeetup für IT-Personalvermittler und Personalverantwortliche, die schnell in das Go-Thema eintauchen müssen: Erfahren Sie mehr über die Geschichte der Sprache, Technologien, der Community, Meinungsführer, Suchplattformen und Auswahlfunktionen.
Führender Mitap - Senior Go-Entwickler Avito Tech Arsen Abdusalamov.
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"Stell mich an, wenn du kannst" (mitap)
Wann: 14. November, 19:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Leo Tolstoi, d.16
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: Yandex
Yandex Mitap für den Erfahrungsaustausch bei der Gewinnung von Mitarbeitern, die erfolgreichsten Methoden und bevorzugten Rekrutierungskanäle.
Vertreter von Gartner, Schneider Electric und Yandex erklären Ihnen, wie viele Testaufträge es geben sollte, wo Sie Praktikanten für den Sommer suchen und wie Sie effektive Mitarbeiter in schnell wachsenden Unternehmen einstellen können.
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„Personalentwicklung im Zeitalter von Industrie 4.0“ (Webinar)
Wann: 15. November, 11:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: SHL Russland & GUS
Das Thema Personalentwicklung bleibt eines der umstrittensten und traditionell "gekürzten" Themen bei der Budgetplanung in russischen Unternehmen. Das Webinar wird von Natalia Dvoretskaya, stellvertretende Direktorin des Instituts für Erwachsenenbildung, HSE - St. Petersburg, besucht.
Webinar-Themen:
- Merkmale der modernen Welt und was sie für die Personalabteilung bedeutet.
- Schwierigkeiten bei der Entwicklung von Erwachsenen.
- Training und Entwicklung - was ist der Unterschied?
- Wer, was und wie zu unterrichten. Wie Bewertungsinstrumente zur Beantwortung dieser Fragen beitragen.
- Bedingungen für die Wirksamkeit der Umsetzung von Entwicklungsprogrammen.
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"Inhalt als Werkzeug für einen Personalvermittler" (Online-Kurs)
Wann: Beginn am 18. November,
Zeit wird angegebenWo: online
Teilnahmebedingungen: 4 900 Rubel
Veranstalter: MarHR
Der Trend der Kompetenzen des Personalvermittlers ist die Entwicklung von Inhalten, die nicht abschrecken, sondern an jedem Berührungspunkt eine vertrauensvolle Beziehung zum Publikum aufbauen.
Im Kursprogramm:
- Texte ohne Texter (Grundlage für die Arbeit mit Texten);
- Die Prinzipien der Arbeit mit der Visualisierung von offenen Stellen.
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"Mieten!" (Online-Workshop)
Wann: 21. November, 10:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: 7 000 Rubel
Veranstalter: "Wertvolle Erfahrung"
Ein Online-Workshop über innovative Wege zur Auswahl der besten Mitarbeiter. Sie lernen, wie Sie offene Stellen zum richtigen Zeitpunkt sicher schließen, die besten Kandidaten gewinnen und sie für viele Jahre der Arbeit behalten können.
Das Programm des Workshops:
- Wie man die richtigen Erwartungen an ideale Kandidaten formuliert.
- Was sind die kostengünstigen und effektiven Möglichkeiten, Kandidaten zu finden?
- Wie man dem Antragsteller ein Angebot macht, das schwer abzulehnen ist.
- So erstellen Sie Stellenbeschreibungen, die die besten Mitarbeiter anziehen.
- So bewerten Sie einen Lebenslauf und führen ein Interview.
- So erstellen Sie ein Angebot und sammeln Empfehlungen.
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Aktive Rekrutierung (intensiv)
Wann: 21. November, 10:00 Uhr
Wo: Moskau, per. Stolyarny, gest. 3, Gebäude 1
Teilnahmebedingungen: 12 500 Rubel (bis 7. November), 15 000 Rubel (ab 8. November)
Veranstalter: Spice IT Recruitment
Praktisch intensive Suche nach den besten Kandidaten, Personalisierung des Ansatzes und technologische Tools für die produktive Beschaffung.
Im Rahmen des Intensivkurses lernen Sie:
- Automatisieren Sie den Rekrutierungsprozess - verwenden Sie Tools für eine einfache und effektive Beschaffung und erhöhen Sie mit ihrer Hilfe die Geschwindigkeit, mit der offene Stellen geschlossen werden.
- Boolesche Suche nach sozialen Netzwerken und Suchmaschinen anwenden - Punktsuche der besten Kandidaten in Open Source;
- Einen „idealen Erstkontakt“ mit Bewerbern herzustellen, ist die Formel für eine „ideale“ Stelle und personalisierte Nachrichten für Bewerber.
An der Spitze der Intensität steht Dmitry Dolidze, der einzige Vertreter Russlands im globalen Beschaffungsunternehmen Microsoft.
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IT RECRUITING - HR FORUM 2019 (Konferenz)
Wann: 21. bis 22. November, 9:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Suschevsky Val, 74
Teilnahmebedingungen: 45 900 Rubel
Veranstalter: InterForum
Allrussisches Forum zur Auswahl und Motivation von IT-Mitarbeitern: über 20 Referenten mit bewährten praktischen Fällen, Diskussionen, Workshops, Geschäftsspielen, Networking.
Schlüsselthemen des Programms:
- Probleme bei der Suche und Auswahl von IT-Spezialisten: Trichter, Quellen, Marktsituation;
- Suche nach exklusiven Kandidaten;
- Wie kann man im Kampf um Personal mit IT-Unternehmen konkurrieren?
- Geheimnisse der Auswahl und Aufbewahrung;
- Motivationsprogramme für IT-Profis - materielle und immaterielle Komponente;
- Entwicklung der Arbeitgebermarke;
- Such- und Auswahltechnologien des digitalen Zeitalters;
- Die Arbeit der IT-Abteilung von Grund auf neu ausrichten.
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„HR-Marketing. Tools für HR und Recruiter "(Schulung)
Wann: 23. November, 11:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Dubininskaya, gest. 27, S. 1
Teilnahmebedingungen: 10 000 rub.
Veranstalter: HR Digital School
Die Aufgabe der Schulung besteht darin, Personalvermittlern und Personalabteilung beizubringen, offene Stellen, eine persönliche Marke und eine Arbeitgebermarke durch die Entwicklung digitaler Marketinginstrumente und einen angemessenen Lastausgleich zu fördern.
Programm:
- Block 1: HR-Marketingstrategie basierend auf digitalen Marketing-Tools.
- Block 2: Überblick über digitale Marketinginstrumente für die Personalabteilung.
- Block 3: Karrierelandung als HR-Branding-Tool.
- Block 4: Analyse und Zusammenarbeit mit Auftragnehmern.
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HR-Marketing Russland Forum 2019 (Forum)
Wann: 26. November, 9:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Okhotny Ryad, Gebäude 2, Eingang 3
Teilnahmebedingungen: 24.500 Rubel (Standard), 29.500 Rubel (Business), 23.700 Rubel (Online-Übertragung)
Veranstalter: B2B Forum
Das erste rein russische Forum HR Marketing Russia Forum 2019. Schlüsselthemen: Rekrutierung, HR-Branding, Engagement, Motivation, Kommunikation.
Im Programm:
- Plenardiskussion „Zusammenarbeit von Personal und Marketing. Die Rolle des HR-Marketings für Unternehmen “;
- Abschnitt 2.1: „Employer Branding. Markenaufbau in der Personalstrategie “;
- Abschnitt 2.2: „Employee Experience Management for Retention“;
- Abschnitt 3.1: „Wie man die Markenattraktivität für Kandidaten erhöht“;
- Abschnitt 3.2: „Beteiligung und Motivation als wichtiger Aspekt im HR-Marketing“;
- Abschnitt 4.1: „Branding durch Communities“;
- Abschnitt 4.2: „Entwicklung der Unternehmenskultur durch interne Kommunikation“.
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ITHR Russland Forum 2019 (Forum)
Wann: 27. November, 9:00 Uhr
Wo: Moskau, st. Okhotny Ryad, Gebäude 2, Eingang 3
Teilnahmebedingungen: 24.500 Rubel (Standard), 29.500 Rubel (Business), 23.700 Rubel (Online-Übertragung)
Veranstalter: B2B Forum
Das fünfte allrussische Forum ITHR Russia Forum 2019 zu Einstellungen, HR-Branding, Engagement, Motivation und Kommunikation.
Im Programm:
- Plenardiskussion „Die Zukunft von IT und HR im Kontext der digitalen Geschäftstransformation. Neue Berufe und Kompetenzen “;
- Abschnitt 2.1: „Automatisierung der Auswahl und Anpassung von Personal“;
- Diskussion „Übergang vom CIO zum CDO. Veränderungen und neue Ansätze “;
- Abschnitt 3.1: „Automatisierung der Personalschulung. Moderne Techniken “;
- Abschnitt 3.2: „Der Kampf für IT-Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt. Wie kann man anziehen? ”;
- Abschnitt 4.1: „Automatisierung der Personalanalyse“;
- Abschnitt 4.2: „Bindung von IT-Mitarbeitern. Motivation, Training, KPI. "
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"Suche in sozialen Netzwerken und Scrum in HR" (Webinar)
Wann: 27. November, 20:00 Uhr
Wo: online
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: OTUS
Das Webinar konzentriert sich auf neue Tools und alte Suchmethoden sowie darauf, was zu tun ist, nachdem Facebook GraphSearch abgesagt hat.
Im Programm:
- Flexible Auswahl;
- Wie man plant;
- Wie man mit einem Auswahltrichter arbeitet;
- Problemhypothese / Lösungshypothese.
Die Lehrer sind Yegor Yatsenko, Mitbegründer der Personalvermittlungsagentur Wanted: Profi, und Elena Lensu, HRD bei Pravo.tech.
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HR IT MeetUP: Eine neue Gleichung mit dem Unbekannten (mitap)
Wann: 28. November, 9.30 Uhr
Wo: St. Petersburg, st. Mayakovsky, d.3A
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: SHL Russland & GUS
Im Programm:
- „Digital HR. Digitalisierung und Analytik: zwei Seiten derselben Medaille “- Tatyana Andrianova, Leiterin der SHL-Repräsentanz in der NWFD;
- „Optimierung von HR-Prozessen und sinnvolle Integration“ - Ruben Harutyunyan, Leiter der IT-Abteilung bei SHL Russia & CIS und Alina Bogachenko, Leiterin Strategic Sales bei SHL Russia & CIS;
- Workshop „HR-Integration: Lass es uns tun!“;
- „Die Entwicklung des Einsatzes von Online-Tests - von der Einstellung bis zum Leistungsmanagement, vom Leistungsmanagement bis zur Entwicklung“ - Irina Chernitskaya, Direktorin für Organisationsentwicklung der GUS- und baltischen Länder bei Ahlers.
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"Habraseminar # 8: warme Lampe HR-Marke" (Workshop)
Wann: 28. November, 10:00 Uhr
Wo: Moskau, per. Nizhny Susalny, gest. 5, S. 4
Teilnahmebedingungen: 3 000 Rubel
Veranstalter: Habr
Beim nächsten Habraseminar werden wir über die Marke HR sprechen - ein Tool, das zukünftigen Mitarbeitern ein attraktives Image des Unternehmens vermittelt.
Referenten und Themen:
- „Wie man durch Kommunikation einen Arbeitgeber für eine Marke gewinnt“ - Lyubov Soboleva, Habr;
- „Offenlegung von Kreativität - wir schaffen Bedeutungen, keine Muster“ - Kirill Anastasin, komikaki.ru.
- „Generation Z: worüber man spricht, wie man verwaltet, was man inspiriert“ - Daria Fokina, HSE, Unilever Millennials Board.
- "" Machen wir einen Stern für uns! " "Warum sollte es funktionieren?" - Kira Kuzmenko, Neue Personalabteilung.
Das Programm beinhaltet auch eine kreative Sitzung und die Belohnung der Gewinner des Wettbewerbs der Habrara-Autoren.
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Details und Anmeldung
Über Veranstalter:
- "Wertvolle Erfahrung" - Schulungszentrum.
- Yandex ist eine russische Suchmaschine und ein Internetportal.
- B2B Forum - Veranstalter allrussischer Foren, Konferenzen und Ausstellungen.
- HR Digital School - Online-Schulung für HR und Personalvermittler.
- INDEX ist eine Personalagentur, die sich auf die Suche nach IT-Spezialisten spezialisiert hat.
- InterForum ist Veranstalter von Geschäftskonferenzen und Foren.
- Level UP - IT-Ausbildung in St. Petersburg und aus der Ferne.
- MarHR ist ein Projekt für HR-Marketing.
- OTUS ist ein Hightech-Startup im Bildungsbereich.
- SHL Russia & CIS ist führend in der Personalbewertung und im Talentmanagement.
- Spice IT Recruitment ist eine auf IT- Rekrutierung spezialisierte Personalagentur.
- Yuppie Group Int. - Eine internationale Gemeinschaft von Fachleuten und eine Karriereplattform.
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