Mein Name ist Lena und meine Eltern träumten davon, dass ich ein großartiger Arzt werden würde, aber so kam es, dass ich nach einer wirtschaftlichen Ausbildung seit 4 Jahren als Manager für die Produktion einzigartiger IT-Lösungen arbeite. Wenn Sie sich für Karrieregeschichten interessieren (und auch für die Relevanz der Ausbildung, wo Sie anfangen sollen und wie interessant die Arbeit in verschiedenen Bereichen der IT sein kann), dann begrüßen Sie unter cat!
Meine Karriere begann in der fernen Republik Komi, wo ich nach meinem Studium für einen Wirtschaftswissenschaftler am Polytechnikum zurückkehrte. Ich beschäftigte mich mit der Analyse von Energiesparrechnungen am Institut für sozioökonomische und Energieprobleme des North Komi Scientific Center der Uralabteilung der Russischen Akademie der Wissenschaften: Wir schlugen Optionen zur Verbesserung des Rechts vor, schrieben wissenschaftliche Artikel, hielten Präsentationen auf Konferenzen und nichts änderte sich danach. Ich langweilte mich und als ich merkte, dass die praktischen Vorteile dieser bereits nicht aufregendsten Aktivität gegen 0 gingen, begann ich, nach einem neuen Job zu suchen.
So kam ich zu einer der untersten Ebenen im größten IT-Unternehmen von Komi, dem „Information Technology Center“. Ich war an der Zusammenstellung von ChTZ beteiligt, um Geschäftsprozesse zu automatisieren, Rechtsakte und Gesetze zu analysieren - mit einem Wort, jene Aufgaben, die sehr schnell langweilig werden können. Um meiner Arbeit ein wenig Abwechslung zu verleihen, ermöglichte mir das Management, von meinem ChTZ erstellte Lösungen zu testen, Benutzer zu schulen und mit funktionierenden Kunden zu kommunizieren. Dann kamen offizielle Schreiben, Genehmigungen und Implementierungen hinzu, und im Laufe der Zeit wurde ich Projektmanager.
Wir waren an der Entwicklung eines der komplexesten Produkte beteiligt, das darauf abzielt, die Aktivitäten kommunaler und staatlicher Stellen zu automatisieren und die Interaktion mit der Bevölkerung der Republik zu verbessern, die staatliche und kommunale Dienstleistungen benötigt. Die Arbeit des Leiters umfasste die Koordination des Projekts, Besprechungen auf allen Ebenen, die Lösung von Problemen mit Benutzern, die Wartung und die Produktentwicklung. Im Laufe der Zeit hatte ich einen Vorschlag, die Entwicklung von Lösungen von einem Vertrag auf die Struktur des Unternehmens zu übertragen. Nachdem wir erfolgreich Mitarbeiter für ein neues Team eingestellt hatten, wurde ich Entwicklungsleiter. Wir waren damit beschäftigt, Anforderungen zu sammeln, zu rendern und TK / ChTZ zu kompilieren. Wenn Sie einen kontinuierlichen Arbeitsprozess aufbauen (Entwicklung - Optimierung - Lösungsimplementierung), wird die Arbeit produktiver: Es ist nicht mehr möglich, ein anderes Unternehmen zu beschuldigen, Prioritäten ändern sich schnell und alle arbeiten maximal. Daher habe ich viel Zeit gebraucht, um mit Mitarbeitern und einer Reihe von Praktikanten zu arbeiten. Jetzt wusste ich, wie das Produkt entstanden ist und was für eine erfolgreiche Lösung erforderlich ist, aber ich wollte nach neuen Entwicklungswegen suchen.
Jetzt habe ich das Unternehmen aufgrund dessen ausgewählt, wie interessant und schwierig es sein würde, mit den Aufgaben zu arbeiten: Ich war daran interessiert, mich mit der finanziellen Seite des Projekts zu befassen, die Arbeitskosten vorherzusagen und die tatsächlichen Daten zu berechnen. Bisher bin ich nicht auf Privatkunden gestoßen, daher war mir diese Seite des Projekts unbekannt. So kam ich als Leiter der Entwicklungsabteilung zu mehreren Phasen des Interviews im Bereich Digital Design, wo mir unter anderem diese Aufgaben angeboten wurden. Mit einem Wort, die Stars waren sich einig, das Ticket nach St. Petersburg wurde gekauft, die Mitarbeiter mochten es sowie die Einstellung zur Arbeit. Mir wurde klar, dass hier Menschen ihr Herz für ihre Arbeit einsetzen, bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, nach innovativen Ansätzen zu suchen und zu entwickeln, was ich auch wollte! Na ja, und natürlich die Bedingungen)
Es stellte sich heraus, dass ich in ein Paralleluniversum geraten bin, weil alle Prozesse unterschiedlich angeordnet sind, aber der Hauptunterschied ist die Arbeit mit einem unvollständigen Entwicklungszyklus. Ich habe eine Baustelle und verwalte keine Fronten und Tester. Alles ist in Abschnitte unterteilt: Umfang der Projekte, Technologien, Prozesse, Automatisierung der internen Aktivitäten, Herangehensweise an Projekte. Ich habe eine Stelle mit einer kaufmännischen Komponente bekommen und bin in dieser Hinsicht mit der Analyse des gesamten Zyklus befasst: Ich prognostiziere, überwache die Plan-Fakten und berücksichtige Erfahrungen für zukünftige Projekte. Es ist cool, mit einer großen Anzahl von Kunden zusammenzuarbeiten, an Besprechungen teilzunehmen, die Bedürfnisse zu verstehen und zur Lösung von Geschäftsproblemen beizutragen, während man in einer familiären Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und gemeinsamen Entwicklung bleibt.
Die Projektaktivität unterscheidet sich natürlich stark vom Produkt, da die Arbeit hier weniger stabil ist und in Bezug auf Intensität und Belastung vorhergesagt wird. Ein Leader ist in erster Linie eine Person, die darüber nachdenkt, Menschen zu verladen, gute Spezialisten zu finden, ein Rückgrat eines Teams zu bilden, den Umsatz zu reduzieren, wie viele Mitarbeiter ausgelagert werden müssen und wie viele. In St. Petersburg herrscht natürlich ein reger Wettbewerb um das Personal im IT-Bereich, und bei den Arbeitgebern ist es immer schwierig, sich von Fachleuten zu trennen, aber wir versuchen, den Fachleuten Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten: Sie können Kurse und Besprechungen besuchen, Fälle teilen und qualitativ hochwertige Schulungen anbieten. Jetzt bleiben oft sogar Spezialisten, die das Unternehmen verlassen haben, mit uns in Kontakt und wir tauschen Erfahrungen aus.
Tatsächlich ist der Leiter der Linie der Manager der Geschäftslinie, in der Sie für Personen, Projekte und die Einnahmen verantwortlich sind, die das Unternehmen bringen muss, und die Planfakten effektiv prognostizieren müssen. Es braucht viel Zeit, um die finanzielle Komponente zu erarbeiten, mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten, die sich mit der Förderung der kundenspezifischen Entwicklung und der Bereitstellung von Arbeit für unsere Einheit befasst. Natürlich besteht ein separater Teil der Arbeit darin, die während des Projekts auftretenden Probleme zu lösen.
Wenn jemand seinen Horizont erweitern oder sich für längere Zeit von existenzieller Sehnsucht befreien möchte, kann ich allgemein die Entwicklung von Kunden als Tätigkeitsbereich empfehlen. Wir verwenden immer unterschiedliche Technologien für eine maximale Anpassung (von Java bis .net) für unterschiedliche benutzerdefinierte Projekte, arbeiten mit Unternehmen aus völlig unterschiedlichen Bereichen und mit unterschiedlichen Kulturen, Anforderungen usw. zusammen und sind selbst vielseitige Spezialisten und lieben es, Erfahrungen auszutauschen!
Ich bin aus Versehen in die IT-Sphäre gekommen, aber ich kann sagen, dass es schön ist, dort zu arbeiten, wo Sie ein beliebtes Produkt erstellen, das das Leben der Kunden verbessert und komfortabler macht. Sie können in verschiedene Themen eintauchen und Ihre Projektarbeit auf Ihre eigene Weise gestalten. Wir führen eine qualitativ hochwertige kundenspezifische Entwicklung durch, die die Schmerzen des Kunden lindert und das Leben der Benutzer vereinfacht. Natürlich bin ich kein Arzt, aber wie Sie sehen, versuche ich in der IT, die Rolle von Aibolit zu erfüllen =)