Besuch der Google-Zentrale - Allgemeine Geschäftsbedingungen

Ich habe kürzlich als Gast die Google-Zentrale in Mountain View besucht , viele interessante Informationen zum Thema "Wie läuft es?" Erhalten und mich dazu entschlossen, sie mit anderen zu teilen. Wie sich herausstellte, enthielten Bücher nicht immer vollständige und relevante Informationen.

Ich warne Sie, dass Sie nach dem Lesen von Ihren eigenen Arbeitsbedingungen enttäuscht sein können, aber auch einen Leitfaden zur "Verbesserung der Bedingungen in Ihrer Abteilung / Ihrem Unternehmen" lesen sollten.


Der Beginn der Beschäftigung beginnt ... mit einem Interview! Zuvor ist es Telefon.
Wenn Sie den Telefontest bestanden haben, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ins Büro eingeladen. Und hier beginnt der Spaß - sie werden ungefähr 7 Stunden (!) Mit dir reden. Verschiedene Experten interviewen, jeder hat seine eigene Zeit. Was Professionalität angeht - dort sollten Sie alles wissen, auch wenn Sie nie damit arbeiten werden.

Wenn Sie nach dem Vorstellungsgespräch bestanden haben, befinden Sie sich in einem Traumberuf (ja, es ist ein Traum), denn die Arbeitsbedingungen für die "Faulen" sind beeindruckend:

• Service Komfortable Busse bringen Mitarbeiter aus der gesamten Metropolregion ins Büro. Sie haben Wi-Fi, Sie können bereits auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit arbeiten, dies ist Teil der Arbeitszeit. Bürocomputer sind mit einer Schutzfolie auf dem Bildschirm ausgestattet, mit der Sie Informationen vor denen schützen können, die auf der Seite sitzen.
• Mitarbeiter-Schreibtische sind die modernsten - mit elektrischen Antrieben und Haltern, wenn Sie im Sitzen arbeiten wollen, aber wenn Sie wollen - im Stehen. Es ist sehr bequem. Zum Vergleich: Soweit ich bei meiner Rückkehr erfahren habe, haben in Weißrussland die Produktion und der Verkauf solcher Tische erst vor langer Zeit begonnen, als dieses Thema noch auf dem Markt war, und wir haben nur einen (!) Ofiston-Laden.
• Ernährung der Mitarbeiter auf Kosten des Unternehmens (drei Mahlzeiten pro Tag). Es gibt Speisesäle auf dem gesamten Gebiet, die eine Vielzahl von Gerichten anbieten - chinesische, indische, amerikanische, Straßenküche usw. Es funktioniert nach dem Prinzip der Selbstbedienung (Küchen, Kochen sieht aus wie im Lido von Minsk; ich gebe Beispiele für belarussische Unternehmen, weil es verboten ist, Bilder im Büro zu machen) - Ich kam, wählte, warf, was mein Herz begehrt, auf ein Tablett und aß nur umsonst. Alle Voraussetzungen wurden geschaffen, damit die Mitarbeiter zu einer für sie günstigen Arbeitszeit arbeiten können. Übrigens können die Gäste in den Speisesälen auch zu Mittag essen (auf dem Pass) - es war sehr lecker.

• Unnötige Ausrüstung wird in separate Kisten gelegt, in die jeder Mitarbeiter sie aufnehmen kann. Die noch nicht freigegebenen Geräte dürfen jedoch nur recycelt werden - es gibt einen speziell zugewiesenen Raum mit separatem Zugang.
• In den Büros des Unternehmens befinden sich Glaskästen an den Wänden für die Erste Hilfe. Es gibt speziell ausgebildete Personen - das sind ihre Mitarbeiter, die sich weitergebildet haben.
• Es ist nicht notwendig, jeden Tag physisch bei der Arbeit zu sein. Hauptsache, die Arbeit muss fristgerecht übergeben werden. Nehmen Sie unbedingt an den Kundgebungen teil. Tatsächlich ist es jedoch bequemer, zur Arbeit zu gehen, da alle Voraussetzungen für komfortables Arbeiten gegeben sind.

• Aufgrund einer möglichen Zollkontrolle können Sie die offiziellen Smartphones Ihres Unternehmens nicht in den Urlaub mitnehmen (der Zoll in den USA hat das Recht, alle Informationen auf Ihrem Smartphone zu durchsuchen). Möglicherweise gibt es neue vertrauliche Entwicklungen. In diesen Fällen können Sie ein normales Smartphone bei der Firma mieten.
• Das Büro verfügt über komfortable Plätze, an denen Sie bei Bedarf ein Nickerchen machen können.
• Kostenlose Kekse, Süßigkeiten, Obst, Limonaden und andere Snacks - das wird niemanden überraschen.
• Jedes Jahr zu Thanksgiving werden Familien von Angestellten in die Türkei eingeladen, alle versammeln sich in den Kantinen. Der Truthahn wird von leitenden Angestellten ausgehändigt, begleitet von ein paar freundlichen Worten wie „Danke für die Arbeit“ und Wünschen an die Familie.
• Krankenversicherung für Angestellte und deren Familien, einschließlich Zahnmedizin.
• Das Gebiet ist für die Mitarbeiter frei zugänglich: Fußballplatz (Mini), Tennisplatz, Turnhallen, Kantinen, Snackbars, Minigolf, Basketballkorb, langer Radweg entlang des Stausees. Separater Parkplatz für Schwangere näher am Eingang des Büros. Um Bänke im Grünen, wo Sie sich entspannen und Ihre Gedanken sammeln können.

(auf dem Foto neben den Bänken der allererste Android)

• Es gibt Anhänger vor Ort - ein Friseur, Snacks. Der Friseur ist schon für das Geld.
• Das Laden von Elektroautos auf dem Parkplatz im Büro ist für Mitarbeiter kostenlos.
• Das Unternehmen plant, Wohnungen für Mitarbeiter zur Umsiedlung zu bauen. Dies wird den Verkehr auf den Straßen (wenn auch erheblich) sowie den Komfort der Menschen verringern.
• Ermäßigungen für Mitarbeiter in einigen Museen und einigen Veranstaltungen.

Zukünftiges Custom Design Büro:



Die Bedingungen (Brötchen) sind zweifellos hervorragend. Doch nach sechs Monaten beginnt die erste Prüfung der Arbeit der Mitarbeiter. Wenn jemand schlecht arbeitet, hinter dem Plan usw. zurückfällt, dann sagt er es ihm
darüber und fragen, wie man hilft, einen anderen Job gibt, hilft. Und den Ergebnissen zufolge verlassen sie nach weiteren sechs Monaten das Unternehmen oder entlassen es.

Einmal im Jahr werden die Gehälter überprüft: Wenn es sehr schlecht funktioniert hat, werden sie entlassen, wenn die Arbeit mittelmäßig ist, ist eine Gehaltserhöhung von etwa 3% eine reine Rückzahlung der Inflation. Und weiter von 5%. Zuvor erstellt jeder Mitarbeiter einen Bericht für das Jahr - was er gut und nützlich gemacht hat. Berichte werden an den Manager gesendet. Darüber hinaus entscheidet eine Kommission hochrangiger Manager über die Frage.
Neben der Anhebung des Gehalts können es Googles Typ-C-Aktien sein (Typ C zahlt keine Dividenden, aber sie können verkauft werden, in der Regel kauft das Unternehmen sie, der Preis der Aktien wird vom Markt festgelegt).
Nach den Ergebnissen des Jahres kann sich dies auch in Form von Google-Technologie als Bonus oder als Auszahlung eines jährlichen Bonus auszahlen lassen.

Das Niveau der Professionalität der Mitarbeiter geht getrennt, es gibt eine Abstufung. Das Erhöhen des Levels ist das Schwierigste. Für jeden von ihnen gibt es eine Stellenbeschreibung. Um Ihr Niveau zu verbessern, müssen Sie die Arbeit des nächsten Niveaus erledigen. Anschließend schreiben Sie in Absprache mit dem Manager für das Level Review Committee einen Bericht über Ihre Arbeit.

Organisation und Arbeitsbedingungen gehören zu den besten, die ich je getroffen habe, Sie können ein Beispiel nehmen (meine subjektive Meinung). Vielleicht hat jemand seine eigenen Beispiele für Organisation oder komfortable Bedingungen in Büros, in den Kommentaren zu teilen, ist es interessant zu wissen.

P.S. für Touristen:

In den Büros gibt es Parks mit Androiden.





Es gibt auch Firmenfahrräder, mit denen man zum notwendigen Büro kommt - nach dem Prinzip abholen, fahren, verlassen. Er verließ das Büro, schaute nach, wo noch einer übrig war, und fuhr weiter durch das Gebiet.


Es gibt auch einen Souvenirladen mit Google-Symbolen vor Ort.