Interview mit Mikhail Chinkov über Arbeit und Leben in Berlin

Mikhail Chinkov lebt und arbeitet seit zwei Jahren in Berlin. Michael erzählte, wie sich die Arbeit der Entwickler in Russland und Deutschland unterscheidet, ob Ingenieure mit Bezug zu DevOps in Berlin gefragt sind und wie man Zeit findet, um zu reisen.

Über das Umziehen

Sie leben seit 2018 in Berlin. Wie haben Sie diese Entscheidung getroffen? Haben Sie im Voraus bewusst das Land und die Firma ausgewählt, in der Sie arbeiten möchten, oder haben Sie ein Angebot erhalten, das Sie nicht ablehnen können?

Irgendwann hatte ich es satt, in Penza zu leben, wo ich geboren, aufgewachsen und an der Universität studiert habe, und die übliche Art, nach Moskau und Peter zu ziehen, gefiel mir aufgrund der Besonderheiten des Lebens in diesen Städten nicht. Also wollte ich nur versuchen, in Europa zu leben, wo ich die letzten paar Ferien verbracht habe. Ich hatte weder in der Firma, in der Stadt noch in einem bestimmten Land Vorlieben - ich wollte nur so schnell wie möglich umziehen.

In diesem Moment hielt ich Berlin für die günstigste Stadt, um einen Entwickler in ein Technologieunternehmen zu verlegen, da auf Linkedin 90% der umzugstoleranten Unternehmen aus Berlin stammten. Anschließend flog ich 3 Tage in die Stadt, um ein paar persönliche Interviews zu führen. Die Stadt hat mir sehr gut gefallen, also habe ich beschlossen, jetzt in Berlin zu leben. Eine Woche später nahm ich sofort das erste Angebot an, das ich vom Berliner Tech Hub erhielt.

Bitte erzählen Sie uns mehr über den Umzugsprozess. Wie ist Ihnen das passiert? Welche Dokumente haben Sie gesammelt? Hat der Arbeitgeber geholfen?

Ich kann hier nichts Neues sagen, alles ist in mehreren Artikeln sehr gut geschrieben. Ich mag die Version aus Vastriks Blog , die allen bekannt ist, die sich für dieses Problem interessieren. Im Berliner Tech-Hub ist der Prozess in fast allen Unternehmen, die einem Ingenieur beim Umzug helfen, derselbe.

Sind Sie auf etwas Unerwartetes und Ungewöhnliches gestoßen, was die Organisation von Arbeit, Leben und Mentalität betrifft? Wie lange hast du dich an das lokale Leben gewöhnt?

Ja, tatsächlich hat mich der gesamte Arbeitsprozess in den Unternehmen des Berliner Tech-Hubs zunächst schockiert. Im Allgemeinen alles: von wie und wie viele Rallyes bis hin zur Rolle von Soft Skills im Leben eines Ingenieurs.

In Deutschland beispielsweise ist eine Arbeitskultur auf kollektive Entscheidungsfindung ausgerichtet, was bedeutet, dass buchstäblich jedes kontroverse Thema zu einem Treffen führt, in dem Sie das Problem gründlich erörtern und aus Ihrer Sicht zu einem Konsens gelangen. Von Russland aus erscheint eine solche Praxis dem Ingenieur zunächst als Zeit-, Bürokratie- und Misstrauensverschwendung, aber letztendlich ist sie ebenso sinnvoll wie die Verteilung der Verantwortung für das Ergebnis der Entscheidung.

Solche Momente und das mangelnde Selbstverständnis meiner Kollegen haben mich dazu gebracht, das Buch „The Culture Map“ zu lesen und zu verstehen, dass all Ihre innere Empörung eher eine Weigerung war, die Realität der neuen Umgebung wahrzunehmen, in der Sie sich befanden, als einen Versuch, die Wahrheit zu finden. Nachdem das Buch die Arbeit wesentlich erleichtert hat, beginnen Sie, die Bedeutung der Sätze und Entscheidungen Ihrer Kollegen zu verstehen.

In Bezug auf das Leben ist der Anpassungsprozess in einem neuen Land viel komplizierter als der Anpassungsprozess in einer Arbeitskultur. Psychologen unterscheiden normalerweise vier Phasen der Auswanderung, die eine Person durchläuft. In dieser Hinsicht war mein Weg keine Ausnahme. Andererseits scheint mir die Anpassung beim Umzug in ein multikulturelles Zentrum wie Berlin, London und Barcelona offensichtlich einfacher zu sein als in einer klassischen Stadt.

Was magst und nicht magst du an dieser Stadt nach zwei Jahren in Berlin?

Es fällt mir schwer, eine Liste der Vor- und Nachteile der Stadt zu erstellen, da Berlin im wahrsten Sinne des Wortes schnell zu meiner Heimat wurde.

Ich denke, dass ich mein ganzes bewusstes Leben nach Freiheit in all ihren Erscheinungsformen gestrebt habe: physisch, sozial, finanziell, politisch, spirituell, mental. Ja, die gleiche Freiheit in der Arbeit, ich mag keine Kontrolle von oben und Mikromanagement, wenn sie mir ständig sagen, was und wie es zu tun ist. In dieser Hinsicht schien und scheint mir Berlin aufgrund der freien Sicht auf das Leben in der Gesellschaft, der relativ liberalen Preise für Mietwohnungen und anderer Bedürfnisse sowie vieler Möglichkeiten, Ihre Freiheit unter anderen Aspekten zu fördern, eine der freiesten Städte der Welt zu sein.

Über die Arbeit in Berlin

Welcher Stack ist der Standard in Berliner Startups? Wie unterscheidet sich der Stack vom Durchschnitt in Russland?

Aus technologischer Sicht erscheinen mir lokale Stacks subjektiv langweilig, wenn es sich nicht um FinTech-Unternehmen handelt. Die meisten Startups und diejenigen, die vom Startup zum Unternehmen gewechselt sind, wurden 2010-2012 gegründet und begannen mit der einfachsten Architektur: einem monolithischen Backend und manchmal mit einem darin eingebauten Frontend. Die Sprache - entweder Ruby oder PHP oder Python - muss Frameworks verwenden, die Basis Unter MySQL Cache unter Redis. Laut persönlichem Empfinden haben 90% der Unternehmen die gesamte AWS-Produktion.

Jetzt tendiert jeder dazu, den Monolithen in Mikrodienste zu schneiden, sie in Container zu verpacken, sie auf Kubernetes zu verteilen und sich auf Golang als Standardsprache für neue Anwendungen zu verlassen. Dies geschieht sehr schnell, sodass in den meisten Unternehmen die Hauptfunktionalität immer noch im Monolithen verborgen ist. Ich bin weit vom Frontend entfernt, aber da ist normalerweise der Standard React.

Große Technologieunternehmen wie Zalando und N26 versuchen, mehr Technologie in den Dienst zu stellen, damit es nichts gibt, was zielgerichtete Entwickler auf den Markt locken könnte. Andere Technologieunternehmen sind ebenfalls bestrebt, mit den neuesten Technologien Schritt zu halten, aber von außen ist klar, dass sie unter dem Druck einer monolithischen Architektur und technischer Schulden stehen, die sich im Laufe der Jahre angesammelt haben.

Als Ingenieur verstehe ich das recht gelassen, denn im Tech-Hub Berlins gibt es aus Produktsicht viele interessante Unternehmen. In solchen Unternehmen ist es interessanter, für eine Idee und ein Produkt zu arbeiten, die Sie persönlich mögen, als das Unternehmen als Ort mit einer modischen technischen Technologie zu betrachten, mit der Sie auf jeden Fall arbeiten müssen.

Was ist der Unterschied zwischen Leben und Werk eines Entwicklers in Russland und in Deutschland? Gibt es irgendwelche Dinge, die dich überrascht haben?

In Deutschland ist es wie in jedem anderen Land in Nord- / Mitteleuropa besser mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und den Beziehungen zwischen Kollegen, aber schlechter mit der Geschwindigkeit der Arbeit. Anfangs war es für mich unangenehm, mich an interne Projekte zu gewöhnen, die einige Monate in Anspruch nahmen, während ähnliche Projekte bei Technologiefirmen in Russland einige Wochen in Anspruch nahmen. Tatsächlich ist dies nicht beängstigend, da es objektive Gründe dafür gibt und Unternehmen solche Situationen in der Regel nicht kritisch wahrnehmen.

Ansonsten ist es für mich ziemlich schwierig, eine Parallele zwischen Deutschland und Russland zu ziehen, da ich keine Erfahrung in bekannten Unternehmen wie Yandex und Tinkov habe, in denen die Situation möglicherweise der des Berliner Tech-Hubs ähnelt.

Mir ist aufgefallen, dass es in Berlin vorrangig darum geht, ein angenehmes Arbeitsklima in Unternehmen, regelmäßige interne Veranstaltungen und die Vielseitigkeit von Kollegen zu schaffen, mit denen es immer interessant ist, über IT-fremde Themen zu kommunizieren. Aber ich denke, es kommt mehr auf das Unternehmen an, in dem Sie arbeiten, als auf das Land.

Welche Fachkräfte sind nach Ihren Beobachtungen in Deutschland gefragt? Gibt es Spezialisten für DevOps?

Die meisten Unternehmen haben ein Problem damit, die DevOps-Kultur wahrzunehmen und zu verstehen, was DevOps wirklich ist. Es gibt jedoch viele offene Stellen mit dem DevOps-Präfix, und dies zeigt deutlich die Nachfrage nach Spezialisten auf dem Markt.

In der lokalen IT werden derzeit absolut alle aktuellen Trends gleichermaßen nachgefragt. Ich kann nur die große Nachfrage nach Data Engineer / Data Analyst hervorheben.

Sprechen wir über Gehälter, wie viel verdient ein DevOps-Ingenieur wirklich in Deutschland?

Diese Frage ist schwer zu beantworten, da die IT noch eine junge Branche ist, in der es keine spezifischen Lohnstandards gibt. Wie überall hängt die Höhe des Gehalts mehr von der Erfahrung und Qualifikation des Ingenieurs ab. Es ist auch wichtig, die Zahl als Gehalt vor Steuern und verschiedenen Sozial- / Versicherungsabzügen zu betrachten. Ein anderes Gehalt in Deutschland hängt stark davon ab, in welcher Stadt Sie arbeiten. In Berlin, München, Frankfurt und dem bedingten Göttingen unterscheiden sich die Gehaltsspanne und die Lebenshaltungskosten geringfügig voneinander.

Wenn wir über Berlin sprechen, ist das wichtigste Plus für eine Karriere, dass die Nachfrage nach einem Ingenieur immer noch höher ist als das Angebot, sodass die Gehälter auf Wunsch schnell wachsen können. Der Hauptnachteil besteht darin, dass die meisten Unternehmen keine klare Richtlinie für die Überarbeitung der Löhne sowie Kriterien für die Bewertung des vom Unternehmen geschaffenen Beitrags zum Produkt haben.

Die Zahlen können der aktuellen deutschen Umfrage , StackOverflow oder Glassdoor entnommen werden . Die Statistiken werden von Jahr zu Jahr aktualisiert, so dass ich nicht die Verantwortung übernehmen werde, über die Gehaltsspanne zu sprechen.



Können Sie einen Rat geben, was zu tun ist, wenn Sie als zuständiger Site Reliability Engineer arbeiten und nach Deutschland ziehen möchten? Wo soll ich anfangen? Wohin gehen?

Ich glaube nicht, dass ich dem Leser einen besonderen Rat gegeben habe. Ist es möglich, vor nichts Angst zu haben, weniger zu rationalisieren, bevor man umzieht, und allen Schwierigkeiten, denen man im Exil begegnen kann, gegenüber offen zu sein? Und es wird Schwierigkeiten geben.

Gibt es in Berlin eine starke DevOps-Community? Wie oft besuchen Sie lokale Veranstaltungen? Erzählen Sie uns etwas über sie. Wie sind sie?

Ich gehe selten zu Besprechungen, daher kann ich nicht sagen, welche Funktionen die lokale DevOps-Community bietet. Ich hoffe, nächstes Jahr aufzuholen. Meine Eindrücke von der Vielzahl der Themengruppen kann ich nur auf meetup.com teilen: von den Fanatikern von Python und Golang bis zu den Liebhabern von Clojure und Rust.

Von den Meetings, die ich besucht habe, ist die HashiCorp User Group sehr gut - aber dort gefällt mir die HashiCorp-Community mit ihren Gruppen in verschiedenen Städten eher.

Ich habe gelesen, dass du ohne Deutsch umgezogen bist. Wie geht es dir nach einem Jahr? Ist Deutsch für die Arbeit notwendig oder kann ich darauf verzichten?

Ich habe Deutsch gelernt, jetzt liegt das Sprachniveau zwischen B1 und B2. Alle Kontakte mit den Deutschen aus meinem ersten Lebensjahr in Berlin sind immer noch auf Englisch, weil es für beide Seiten einfacher ist und ich alle neuen Kontakte mit Deutsch anfange. Die unmittelbaren Pläne sind, in der Ausbildung voranzukommen, das Wissen durch Bestehen einer Prüfung für ein B2-Zertifikat zu festigen, weil ich sicherer kommunizieren möchte, um klassische Literatur im Original zu lesen.

In Berlin wird die Sprache eher für die Anpassung im Land benötigt, um ein Gefühl des inneren Komforts und des vollen Zugangs zum Freizeitbereich (Theater / Kino / Stand-Ups) zu erlangen. Die Sprache wird jedoch in der Arbeit des Software Engineerings kaum benötigt. Englisch ist in jedem Unternehmen die offizielle Sprache der technischen Abteilung, auch in großen deutschen Unternehmen wie der Deutschen Bank, der Allianz und Volkswagen.

Der Hauptgrund ist der Personalmangel, der Status der Stadt als internationales Kulturzentrum und viele Expats, die Probleme haben, die deutsche Sprache zu lernen. Jedes Unternehmen bietet jedoch wöchentliche Deutschkurse während der Arbeitszeit auf Kosten einer Organisation an, um Mitarbeitern außerhalb der Arbeit das Leben zu erleichtern.

Für alle zwei Jahre Kontakte mit Unternehmen und Personalvermittlern wurde ich nur zweimal in deutscher Sprache kontaktiert. In Ausnahmefällen dieser Art reicht in der Regel das Niveau B1 / B2 für die Arbeit aus. Wie Amerikaner mit Englisch nehmen die Deutschen Ihre Sprachfehler ruhig wahr, weil sie verstehen, dass die Sprache nicht einfach ist.

In Ihrem Telegrammkanal schreiben Sie, dass DevOps nicht die Fähigkeit ist, Kubernetes und Prometheus zu verdrehen, sondern Kultur. Was müssen Unternehmen Ihrer Meinung nach tun, um die DevOps-Kultur in einem Team nicht in Worten, sondern in Taten zu entwickeln? Was machst du zu hause

Ich denke, man muss zuallererst ehrlich sein und bei der Frage der Verteilung der Verantwortung für das Produkt alle „Punkte über i“ setzen. Das Hauptproblem, das DevOps löst, ist die Übertragung von Verantwortung und damit verbundenen Problemen durch die Wand. Sobald die Leute verstehen, dass die Aufteilung der Verantwortung sowohl für das Unternehmen als auch für die Ingenieure von Vorteil ist, gehen die Dinge in Bewegung und Sie können die genaue Arbeit erledigen: Optimieren Sie die Delivery Pipeline, reduzieren Sie die Deployment Failure Rate und andere Dinge, anhand derer Sie den Status von DevOps im Unternehmen bestimmen können.

In meiner Karriere habe ich DevOps noch nicht aus Sicht des technischen Leiters oder CTO des Unternehmens befördert. Ich habe immer von der Position eines Ingenieurs gesprochen, der etwas über DevOps weiß. Tatsächlich ist in DevOps die Position des Kulturfahrers sehr wichtig, insbesondere der Einflussbereich des Fahrers und seine Führungsqualitäten. Mein letztes Unternehmen hatte anfangs eine relativ flache Hierarchie und eine Atmosphäre des Vertrauens zwischen den Kollegen, was mein Ziel, die Kultur zu fördern, sehr erleichterte.

Beantwortung einer bestimmten Frage, was zum Wohle von DevOps getan werden kann. In meinem Bericht über DevOpsDays geht es darum, dass Sie sich für die Entwicklung der DevOps-Kultur nicht nur mit Technologien in der Infrastruktur befassen müssen, sondern auch mit internem Coaching und der Verteilung von Verantwortlichkeiten in technologischen Prozessen.

Zum Beispiel haben wir zwei Monate als Ingenieur gearbeitet, um eine Plattform für QS- und PR-Server für die Bedürfnisse von Entwicklern und Testern zu erstellen. All diese erstaunliche Arbeit wird jedoch in Vergessenheit geraten, wenn die Informationen über die Möglichkeiten nicht korrekt gemeldet werden, die Funktionen nicht dokumentiert werden und die Schulung der Mitarbeiter nicht abgeschlossen wird. Und umgekehrt lässt sich der zielgerichtete Ingenieur nach hochwertigen Workshops und Pair Programming-Sitzungen von neuen nützlichen Funktionen inspirieren und löst bereits die folgenden Probleme, die sich mit der Infrastrukturplattform überschneiden.

Wenn Sie weitere Fragen zu DevOps haben möchten, finden Sie hier ein Interview, in dem Misha ausführlich die Fragen „Warum brauche ich DevOps?“ Und „Soll ich spezielle DevOps-Abteilungen im Unternehmen einrichten?“ Beantwortet.

Über die Entwicklung

In deinem Kanal empfiehlst du manchmal professionelle Artikel und Blogs. Hast du irgendwelche Lieblingskunstbücher?

Ja, ich versuche, mir die Zeit zu nehmen, um Belletristik zu lesen. Ich kann einen bestimmten Schriftsteller nicht in einem Zug Roman für Roman lesen, deshalb mische ich russische und ausländische Werke. Von den russischen Schriftstellern mag ich Pelevin und Dovlatov mehr, aber ich liebe es auch, Klassiker des 19. Jahrhunderts zu lesen. Aus dem Ausland beeindruckt mich Remarque und Hemingway.

Dort schreibst du viel über Reisen und hast in den Ergebnissen von 2018 geschrieben, dass du 12 Länder und 27 Städte besucht hast. Dies ist ein sehr cooler Artikel! Wie schaffen Sie es zu arbeiten und zu reisen?

In der Tat ist alles ganz einfach: Sie müssen Urlaubstage, Wochenenden und Feiertage ordnungsgemäß entsorgen und während der Reise aktiv reisen :)

Ich bin kein digitaler Nomade und habe noch nie im Ausland gearbeitet, aber es scheint mir, dass genug Freizeit zum Reisen außerhalb der Arbeit ausreicht, um die Welt zu erkunden. Die Situation hat sich nach dem Umzug nach Berlin verbessert: Es liegt in der Mitte Europas und es gibt mehr Urlaubstage.

Ich habe auch versucht, einen ganzen Monat zwischen alter und neuer Arbeit zu verreisen, aber für mich scheint sogar ein Monat auf der Straße eine lange Zeit zu sein. Von dieser Reise versuche ich, eineinhalb Wochen Urlaub zu machen, damit Sie ganz schmerzfrei zur Arbeit zurückkehren können.

Welche drei Orte haben dir am besten gefallen und warum?

Als Backpacker aus Ländern sind Portugal, Oman und Indien am allermeisten bei mir. Portugal ist unter dem Gesichtspunkt der europäischen Geschichte und Zivilisation wie Architektur, Sprache, Kultur beliebt. Oman - die unglaubliche Gastfreundschaft und Freundlichkeit der Einheimischen sowie die Atmosphäre der relativen Entspannung inmitten der Spannung des Nahen Ostens. Über Oman habe ich sogar einen eigenen Artikel geschrieben . Indien - die Vielfalt des Lebens in seinen Regionen und kulturelle Identität, weil sie noch nicht die Ära des Planeten Starbucks und der Microsoft-Galaxie erreicht haben, vermachte Palanik. Ich mag auch Bangkok und den nördlichen Teil von Thailand. Der südliche Teil mit dem Meer, den Inseln und den Halbinseln schien zu touristisch.


Mischas Reiseberichte finden Sie in seinem Telegrammkanal A Clockwork Orange.

Wie schaffen Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Teile die Geheimnisse :)

Ich habe hier kein Geheimnis. Was in Russland, was in Deutschland, bieten Ihnen normale Tech-Unternehmen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten nach Ihren Wünschen zu gestalten. Normalerweise sitze ich erst spät in der Nacht bei der Arbeit, wenn der Dienst stabil funktioniert und keine höhere Gewalt eintritt. Nur weil mein Gehirn nach 17-18 Uhr Handlungsaufforderungen vom Wort „ganz“ nicht mehr annimmt und nach Ruhe und Schlaf fragt.

Fast alle Arten von Berufen in der Technologiebranche, von der Entwicklung bis zum Design, sind kreative Berufe, die keine große Anzahl von Arbeitsstunden erfordern. Es scheint mir, dass Crunch der kreativen Arbeit im Prinzip schadet, denn am Ende fängt man an, stumpf zu werden und macht weniger, als man könnte, ohne zu verarbeiten. 4-6 Stunden aktive Arbeit im Stream - das ist in der Tat viel, ohne Unterbrechungen und Kontextwechsel können Sie Berge rollen.

Ich kann auch zwei Bücher empfehlen, die mir geholfen haben: Es muss bei der Arbeit nicht verrückt sein von den Jungs von Basecamp und Jedi Techniques von Maxim Dorofeev.

Jetzt diskutieren viele über Burnout. Hast du etwas Ähnliches gefühlt? Wenn ja, wie geht es dir? Wie machen Sie Ihre Arbeit interessanter?

Ja, um ehrlich zu sein, ich brenne immer noch ab und zu aus. Im Allgemeinen ist es aus philosophischer Sicht logisch, dass alles, was die Eigenschaft des Brennens hat, letztendlich ausbrennt :) Sie können die Konsequenz bekämpfen, aber es scheint mir viel wichtiger, die Ursache des Burnouts zu identifizieren und zu beseitigen.

Die Gründe für alle sind unterschiedlich: Für jemanden ist es eine Überfülle an Informationen, jemand verarbeitet sie im Hauptberuf, es gibt Situationen, in denen Sie keine Zeit haben, Arbeit, Hobbys und Geselligkeit physisch zu verbinden. Irgendwo fühlen Sie sich keinen neuen Herausforderungen in Ihrem Leben gegenüber und beginnen, sich darüber Sorgen zu machen. Die meisten Probleme können gelöst werden, indem die Lebensphilosophie, die persönlichen Werte und die Rolle der Arbeit in Ihrem Leben überarbeitet werden.

In letzter Zeit habe ich fast kein Interesse mehr an Arbeit oder langweiliger Arbeit. , , . , , .

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