Yuri Dzyuban, ein Softwareentwickler, ist vor mehr als sieben Jahren nach Polen gezogen und auf Vorschlag von Scalors nach Deutschland gezogen. Jetzt, seit ungefähr sechs Monaten, ist er Java Middle-Programmierer bei Amazon in München.
- Wo kommst du her? Wo hast du studiert und wie hast du deine Karriere begonnen?- Ich komme aus Zaporozhye. Er absolvierte die Magistratur an der KPI, Fakultät FIOT. Die Liebe zu Computerspielen in der fünften Klasse beeinflusste meine Berufswahl. Mir kam es so vor, als ob die ganze Entwicklung darauf hinausläuft, Computerspiele zu schreiben. Schon etwas älter wurde mir klar, wie breit dieses Gebiet ist und wie weit es über die Grenzen des Schreibens von Spielen hinausgeht. Zum Teil auch beeinflusst von der Schwester, die diesen Weg zum ersten Mal betrat.
- Wann sind Sie aus der Ukraine gezogen?- Mein erster Umzug nach Polen war 2013, am Vorabend von Euromaidan. Etwa ein Jahr hat mir alles gepasst, nach einiger Zeit begann die Phase der Stagnation. Ich kannte die Sprache bereits gut, alles hat bei der Arbeit geklappt, und die Aufgaben wurden eintönig. Das IT-Unternehmen Scalors erhielt den Vorschlag, pünktlich nach München zu ziehen, und ich stimmte zu. Zu dieser Zeit war ich in Polen und unter allen Kandidaten aus der Ukraine, Russland, Weißrussland war ich am besten für den Kunden geeignet.
- Wie bist du zu Amazon gekommen?- Mein Ziel war es, in einem der TOP-Unternehmen der Welt zu arbeiten. Ich hatte viele Interviews, von denen die meisten erfolglos waren. Zum Beispiel bei Amazon - die Reise war ziemlich lang. Beim dritten Versuch bekam ich einen Job, obwohl einige meiner Freunde diesen Job zum ersten Mal bekamen. Dank der guten Vorbereitung sind gleich nach der Uni mehrere Jungs dorthin gefahren.
Als die Scalors mich nach München einluden, stimmte ich zu, weil Deutschland ein sehr technologisches Land ist. Ich habe mich nicht geirrt, es gibt und wird wirklich viele Möglichkeiten geben. In dieser Firma habe ich ungefähr zwei Jahre gearbeitet, dann gab es ein kleines Startup und Mitte Januar 2019 habe ich meine Arbeit bei Amazon begonnen.
- Kannst du uns mehr über deine Erfahrungen erzählen, warum ist das nicht sofort passiert?- Mein erster Versuch war im letzten Jahr der Universität im Jahr 2012. In Kiew fand eine großangelegte
Einstellungsveranstaltung für Amazon statt. Ich habe die Testaufgabe, die nach der Bewerbung an die Mail geschickt wurde, erfolgreich bestanden. Nach dem Test gab es einen wiederholten Brief an die Post, in dem die Zeitintervalle angegeben waren, in denen Sie sich selbst ein Interview buchen konnten. Zu dieser Zeit ging ich zu meinen Eltern und überprüfte einige Zeit lang nicht die Post. Als ich den Brief öffnete, waren alle Fenster für das Interview voll. Das zweite Mal habe ich es versucht, als ich in München war. Das System war ungefähr dasselbe: eine Testaufgabe in der Mail für Algorithmen und nach erfolgreichem Bestehen für drei Tage ein Brief mit einer Auswahl von Daten für die Einstellungsveranstaltung. Dort habe ich nicht gezögert und ein Interview eingeplant. Die Veranstaltung fand in Paris statt. Ich war im Schengen-Raum, daher war kein Visum erforderlich. Amazon bezahlte Flugtickets und andere Ausgaben wie Hotel, Taxi und erstattete bis zu 30 Euro für das Mittagessen.
Dann kamen die Jungs aus Kanada und stellten nach Vancouver ein. Ich habe mich sehr hart vorbereitet, aber es gab einige Nuancen, warum ich nicht durchgemacht habe. Fünf Personen interviewen Sie fünf Stunden lang, jeweils nacheinander. Es ist emotional sehr schwierig, und außerdem geben sie keine Ruhepausen. Das Maximum ist, Wasser zu trinken und auf die Toilette zu gehen. Jetzt sind die Einstellungsereignisse von Amazon wieder da und können auf ukrainischen IT-Portalen nachgelesen werden.
- In welchen TOP-Unternehmen wurden Sie zusätzlich zu Amazon interviewt?- Ich hatte Erfahrung mit Facebook, ich erinnere mich, dass es ein sehr schwieriges Telefoninterview war, mit dem ich kein bisschen gerechnet hatte. Ich habe es nicht durchgemacht, es gab ständig Kommunikationsprobleme, die mich sehr nervös machten. In meinem letzten Studienjahr vor meinem ersten Versuch, ein Interview bei Amazon zu bekommen, gab es eine Lücke, als ich mich entschied, mich bei Google zu versuchen. Hier ging ich für Interviews, die auch nacheinander gingen. Im Gegensatz zu Amazon, wo die Interviews kontinuierlich waren, wurden sie vor dem Mittagessen in drei und nach dem Mittagessen in zwei geteilt. Die Mittagspause könnte effektiv genutzt werden, um sich auf die nächsten beiden vorzubereiten. In globalen Unternehmen müssen Interviews im Allgemeinen sorgfältig vorbereitet werden. Es ist wichtig zu verstehen, wie es weitergeht und welche Art von Fragen gestellt werden. Immerhin gibt es Unterschiede zwischen Amazon, Google und Facebook, die ich ehrlich gesagt nicht sofort erkannt habe.
- Können Sie Beispiele für Fragen aus dem Interview nennen?- In Top-Unternehmen ist alles strukturiert: Es gibt eine algorithmische Aufgabe und Aufgaben oder zusätzliche Fragen, die alle auch zur ursprünglichen Aufgabe führen. Es wird keine nichttechnischen Probleme geben. Obwohl in letzter Zeit die Verhaltensprobleme, die bei Amazon und in jüngerer Zeit bei Google auftreten, an Popularität gewonnen haben. Früher lag der Schwerpunkt auf dem Algorithmus, jetzt hat sich der Schwerpunkt auf Verhaltensprobleme verlagert. Sie alle basieren auf den Grundsätzen des Unternehmens, die als „Führungsgrundsätze“ bezeichnet werden. Dies sind die Amazon-Regeln, nach denen Sie hinter den Kulissen erfahren, wie Sie sich verhalten sollen. Für das Unternehmen ist es wichtig, dass Sie diese Grundsätze einhalten.
Fragen beginnen in der Regel mit den Worten: Erinnern Sie sich an die Situation oder den Fall, in dem Sie etwas tun mussten oder ein Problem hatten. Sie müssen alle Situationen, die Sie bei der Arbeit hatten, erleben und in Form von Star-Prinzipien präsentieren. Stern steht für Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnisse, und wenn Sie alles beschreiben, kann es nur den Eindruck von Ihnen vermitteln, wie die Situation war, welche Maßnahmen Sie ergriffen haben, um Ergebnisse zu erzielen. Die nächste Frage ist, warum Sie genau das getan haben und welche möglichen Maßnahmen Sie ergreifen können.
- Gab es den Wunsch, in die Ukraine zurückzukehren?- Ehrlich gesagt, nein, es war schwierig und schwierig. Viel passte nicht zum Leben. Das Schwierigste für mich war der erste Umzug nach Polen, da ich die Verbindung mit vielen Freunden und Bekannten abbrechen musste. Die Kommunikation verschwindet entweder oder die Beziehung ist nicht dieselbe. Und neue Freunde zu finden ist immer schwierig. Finanziell wurden sowohl Polen als auch Deutschland von Arbeitgebern finanziert. Alle rechtlichen Probleme wurden ebenfalls gelöst, das Unternehmen lieferte Dokumente und Informationen sowie den Betrag für den Umzug und die Kontakte des Immobilienmaklers für den Wohnungsbau. Das Leben in München ist wunderbar!
- Über ein halbes Jahr ist bereits bei Amazon vergangen. Wie ist Ihr Eindruck?- Der Unterschied ist erheblich im Vergleich zu anderen Unternehmen, in denen ich arbeiten musste. Die Stufen Junior, Middle und Senior wechseln. Weltklasse-Unternehmen haben bereits genug Leute in höheren Positionen, und es ist sehr schwierig, dorthin zu gelangen. Im Allgemeinen sind diese Leute erfahrener und haben viele schwierige Aufgaben, die sie gelöst haben. Um ehrlich zu sein, verdienen sie hohe Positionen. Trotz der Tatsache, dass ich als Senior Developer im selben Bundesgebiet gearbeitet habe, hat sich mein Gehalt im mittleren Bereich bei der vorherigen Firma deutlich erhöht. Und das liegt daran, dass Middle in Amazon in den meisten Unternehmen mehr als Senior ist.
Viele Unternehmen sind gut strukturiert. Als Programmierer entwickeln Sie Software, und um Sie herum gibt es andere Fachgebiete, mit denen Sie eng zusammenarbeiten. Qualitätsingenieur oder Tester, die Sie beim Testen des Codes unterstützen und Ihnen so die Arbeit erleichtern. Ein Business Analyst, der sich um alle geschäftlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Team kümmert. Linux-, Windows- oder Server- und Datenbankadministratoren sind getrennte Personen, die Ihrem Projekt bei der Ausführung von Aufgaben helfen. Es gibt Projektmanager oder technische Manager - das sind Personen, die allgemeine Informationen über das Projekt sammeln und direkt mit Kunden kommunizieren.
Bei Amazon werden alle diese Bereiche von einer Person ausgeführt, und sein Gehalt ist 1,5-mal höher. Es ist sehr vorteilhaft für das Unternehmen, mehr an eine Person zu zahlen, die 1-5 Arten von Arbeiten erledigt, anstatt ein ganzes Team einzustellen.
- Erzählen Sie uns etwas über das Leben in München und den Unternehmensbereich?- In München gibt es viele offene Stellen und anständige Gehälter für Programmierer. Auf der anderen Seite ist dies die Lebensqualität und der Komfort, der im öffentlichen Verkehr üblich ist. Lieben Sie die Anzahl der Parks und des Grüns, einfach zu atmen. In Bezug auf das Unternehmensleben haben wir weniger Brötchen als in der Ukraine.
- Was sind Ihre beruflichen Ziele?- Amazon in Deutschland oder andere Niederlassungen in Europa - das ist nicht ihr Hauptteil. Das Hauptentwicklungsbüro befindet sich in Seattle, wo die wichtigsten Entscheidungen getroffen werden. Daher ist es in München schwierig, eine Karriere zu entwickeln, aber in Bezug auf die Entwicklung vieler anderer Fähigkeiten sind dies 100%. Mittlerweile erledigen Amazon-Webdienste fast jeden zweiten Job, und viele Projekte bauen darauf auf. Daher gibt es ein großes Potenzial, zumindest einen Teil davon zu studieren, da es viele dieser Dienstleistungen gibt. Services von anderen Unternehmen wie Oracle und Google sind nicht so beliebt. Dieser Bereich ist nicht nur wichtig, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sondern wird auch von Unternehmen nachgefragt. Zweifellos gibt es Entwicklung, viele Möglichkeiten und genügend Leute, die etwas zu lernen haben.