Mein Name ist Konstantin Shcheglov, ich bin seit 2001 im Bereich der kommerziellen Webentwicklung tätig und habe in den letzten 13 Jahren in den technischen Abteilungen von Unternehmen, die hauptsächlich mit der Entwicklung von Mobil-, Web- und Telekommunikationslösungen befasst sind, Teambuilding und Personal betrieben. Heute wollte ich darüber diskutieren einige der Vor- und Nachteile einer Karriere in der IT in der Anfangsphase, wenn Sie noch keine Erfahrung haben.
Kurz gesagt, ich sage Ihnen, wie sich die Dinge auf dem Markt entwickeln, wir sprechen über Fähigkeiten, die gefragt sind, über Lernmöglichkeiten, wir diskutieren, wie Sie einen Lebenslauf schreiben und was Sie in Interviews sagen sollen. Wir werden die Erwartungen der Arbeitgeber gesondert erörtern. Ich werde auch über einige Tricks sprechen, wie man eine Karriere in der IT aufbaut.
Also lass uns gehen!
Marktsituation
Jetzt gibt es auf dem Markt einen totalen Personalmangel, es gibt wirklich nicht genug Spezialisten, so dass Sie überall hingehen können, wenn Sie es wünschen. Der IT-Markt wächst rasant, jetzt positionieren sich auch auf den ersten Blick Nicht-Entwicklungsunternehmen als IT-Unternehmen. Zum Beispiel war es vor fünf Jahren schwer zu glauben, dass Pizzerien und Baumärkte eine aktive Position im IT-Bereich einnehmen würden. DoDo Pizza und Leroy Merlin hallo!
Wenn Sie sich dazu entschließen, Ihr Leben der Arbeit in Technologieunternehmen zu widmen, empfehle ich, dass Sie vor allem großen Akteuren auf dem Markt Beachtung schenken - dies sind große Unternehmen. Sie haben in der Regel gut organisierte Prozesse, aber viel Erbe. Vermächtnis ist meiner Meinung nach nicht immer schlecht. Wenn Sie mit dem alten Code arbeiten, können Sie herausfinden, wie das System intern angeordnet ist, und mit erfahreneren Kollegen kommunizieren.
Sinnvoll ist es auch, in Richtung Startups zu schauen. Ja, manchmal gibt es überhaupt keine erstellten Prozesse, aber Sie können eine Menge von Grund auf neu erstellen, Aufgaben wie die Entwicklung der Architektur des Systemkerns oder eine Implementierung Ihres ersten Singleton schreiben. Ja, und sie zahlen bei Startups etwas mehr, weil Die Risiken sind größer.
Ich empfehle nicht, Ihre Arbeit mit Outsourcing zu beginnen, da In IT-Unternehmen geht es jetzt nicht nur um Entwicklung, sondern auch um Teamarbeit. Outsourcing-Projekte erschweren aufgrund natürlicher Einschränkungen das Erlernen kompetenter Kommunikation. Ich halte es für sinnvoll, mehrere Jahre im Büro zu arbeiten, als Entwickler zu arbeiten und danach auszulagern, wenn das Büro völlig unerträglich ist. Kaufen Sie ein Ticket und fahren Sie nach Bali!
Ich stelle fest, dass große Unternehmen nicht homogen sind, die gleiche Mail.ru unterscheidet sich von Projekt zu Projekt. Gleichzeitig ist es viel einfacher, in der Anfangsphase einer Karriere große Projekte aufzunehmen, die als Praktikant gemacht wurden - dort Karriere zu machen. Es ist schwierig, als technischer Direktor oder CIO dorthin zu gelangen, da Sie höchstwahrscheinlich Träger einer anderen Unternehmenskultur sind und mit ziemlicher Sicherheit die Gewohnheit entwickeln, unabhängig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, ohne jemanden von oben zu betrachten.
Lassen Sie uns ein wenig über die Auswahl einer Programmiersprache sprechen. Die Auswahl an Sprachen ist jetzt sehr groß, Sie können etwas nach Ihren Wünschen finden. Meiner Meinung nach werden wir auf keinen Fall auf eine Serverseite verzichten können, egal an welchem Projekt wir beteiligt sind. Backend-Entwickler sind immer gefragt.
Natürlich entwickelt sich die mobile Entwicklung rasant weiter, es gibt immer mehr mobile Geräte und damit immer mehr mobile Anwendungen. Wie Sie wissen, nimmt die Anzahl der Benutzer von Desktop-Anwendungen ab, während mobile Anwendungen zunehmen.
Was ist jetzt noch in Mode? Natürlich ist dieses maschinelle Lernen, Deep Learning, Data Science - sehr beliebt und gefragt. Das Internet der Dinge gibt uns eine völlig neue Branche mit vielen ungelösten und dringenden Problemen. Beispielsweise sind Probleme mit der Sicherheit des Internets der Dinge für Geräte sehr relevant und erfordern Ressourcen, um sie zu lösen.
Achten Sie unbedingt auf Java, diese Programmiersprache verliert nicht ihre führende Position.
Wo entwickelt sich die Branche insgesamt im Hinblick auf die Entwicklung? Ich glaube, dass sich die Welt in Richtung internationaler und verteilter Teams bewegt. Coole Outsourcer werden für ausländische Ämter für ein Gehalt in Dollar aus der Ferne arbeiten. Ja, natürlich müssen Sie in der Lage sein, entfernte Teams vorzubereiten, und da gibt es einige Schwierigkeiten, aber die Zukunft liegt in dieser Richtung.
Darüber hinaus sind diejenigen, die sich schnell umbilden können, immer gefragt. Die begehrtesten Aufnahmen bei den gleichen Startups sind Mitarbeiter mit mehreren Fähigkeiten. Ich ertrinke nicht für vollen Stapel, es ist genug, mehr als eine Spezialisierung zu haben. Dies erhöht Ihre Marktnachfrage.
Erforderliche Fähigkeiten
Wir wenden uns den Fähigkeiten zu, die jetzt am meisten gefragt sind.
Meine Artikelnummer Null ist Englisch. Ich empfehle Ihnen jetzt, Ihr Englischniveau zu verbessern. Dies ist ein direkter Impressum! Früher oder später werden Sie das Niveau der beruflichen Entwicklung erreichen, wenn der Mangel an Englisch Sie verlangsamen wird. Immerhin ist Englisch der De-facto-Standard in der IT-Branche.
Beginnen Sie beim Lernen langsam zu arbeiten. Ich fordere Sie jedoch dringend auf, nicht zu vergessen, dass ein als Teilzeitbeschäftigung gewählter Beruf ein Leben lang dauern kann. Ich habe zum Beispiel drei beste Freunde - jeder macht das, was er am Institut für Teilzeitarbeit angefangen hat. Versuchen Sie, Erfahrungen in einem realen Projekt zu sammeln. Wahrscheinlich können Sie lernen, selbst das Richtige zu tun, aber in einem Team wird es einfacher. Der Mensch ist ein soziales Wesen.
Denken Sie an Ihre Lieblingsprojekte - dies ist eine großartige Gelegenheit, sich zu zeigen. Tun Sie etwas für sich selbst, versuchen Sie, etwas umzusetzen, stellen Sie die Ergebnisse in Open Source, damit der zukünftige Arbeitgeber Ihr Niveau und Ihre Fortschritte bewerten kann. Die Umsetzung des Haustierprojekts zeigt Ihnen die günstigste Seite, denn es zeigt, dass Sie den Schmerz des Benutzers selbst bestimmen, eine Lösung auswählen und zur Produktion bringen konnten. Dies ist eine wertvolle Eigenschaft für den Entwickler.
Wenn die Fantasie nicht sehr gut funktioniert, können Sie sich mit jedem Open-Source-Projekt verbinden, sie brauchen immer Hilfe, sie brauchen immer frisches Blut und der Rückstand hat eine Million Aufgaben.
Holen Sie sich einen Account bei github - das ist ein direktes Muss, fast alle Arbeitgeber suchen dort nach Arbeitnehmern. Und dort können Sie nicht nur Code schreiben, sondern beispielsweise auch einige Projektideen. Auf diese Weise können Sie regelmäßig zu bestimmten Projekten beitragen. Bei Interviews fragen sie sich jetzt sicher, wo und wann sie das letzte Mal eingeschmuggelt haben?
Als ich zum Beispiel an Erweiterungen für Mozilla Firefox arbeitete, schaffte ich es, zusammen mit Ken Sanders, einem Designer aus den USA, ein weiteres Projekt zu realisieren, als wir gemeinsam eine Version des Firefox-Skins für sehbehinderte Benutzer erstellten oder eine ganze Menge von Übersetzern kennenlernten, beginnend mit Deutsch und endend mit Deutsch - Zum Beispiel in der iranischen Sprache. Es war eine großartige Erfahrung!
Achten Sie darauf, ständig etwas Neues in Ihrem Fachgebiet zu lernen. Vergessen Sie nicht, ständig zu lernen, dies gilt nicht nur für die Programmierung, sondern verfolgen Sie die Entwicklung von Technologien, mit denen Sie arbeiten. Dazu gibt es Blogs, Chatrooms, das gesamte Internet soll jetzt helfen! Achten Sie darauf, den Finger am Puls der Zeit zu halten, und „berühren Sie die Stifte“ mit neuen Programmiersprachen. Sie können Ihr ganzes Leben in einer Sprache schreiben, aber die Welt steht nicht still. Wenn Sie sich ansehen, wie wir vor 10 Jahren programmiert haben und welche Tools wir verwendet haben, wird klar, dass sich die IT sehr schnell entwickelt!
Ich empfehle Ihnen auch, sich mit verwandten Technologien zu befassen: Wenn Sie ein Backend-Entwickler sind - seien Sie ein wenig auf dem neuesten Stand, wenn Sie Schnittstellen schneiden -, wäre es schön, ein wenig im Design zu verstehen, sich im Projektmanagement zu orientieren und so weiter.
Kommunikationsfähigkeiten entwickeln: Lernen Sie, mit Menschen nicht nur mit IT-Mitarbeitern, sondern auch mit verwandten Abteilungen zu kommunizieren. Small Talks sind das A und O, obwohl sie in Russland nicht sehr akzeptiert werden. Rhetorikkurse absolvieren - klar sprechen und überzeugen ist eine gute Fähigkeit. Lesen Sie ein paar Bücher über Verhandlungen, eines Tages werden sie sich oft auszahlen. Zum Beispiel „Nein. Die beste Verhandlungsstrategie “von Jim Camp oder„ Alles kann vereinbart werden “von Gavin Kennedy.
Für einen IT-Experten mag es wild klingen, aber es ist sinnvoll, eine persönliche Marke zu erstellen. Sie müssen dies langsam und systematisch tun. Beginnen Sie mit einem Blog - schreiben Sie über Ihre Arbeit und über sich. Ein Blog sollte zwei Fragen beantworten: Erstens sollte es zeigen, dass Sie ein Fachmann auf Ihrem Gebiet sind, und zweitens, dass Sie eine adäquate Person sind. Daher empfehle ich, sowohl über die Arbeit als auch über sich selbst etwas Persönliches zu schreiben. Es ist eine gute Idee, Konten in verschiedenen sozialen Netzwerken zu erstellen. Um es einfacher zu machen, sie zu behalten, können Sie für jedes soziale Netzwerk das Thema festlegen. Beispielsweise schreibe ich auf LinkedIn nur über die Arbeit, auf Facebook - über mich selbst und über die Arbeit, auf Instagram - nur über mich selbst, auf Twitter schreibe ich über Bücher, die ich lese.
Arbeiten Sie in einem Netzwerk von Bekannten, auch wenn Sie gerade arbeiten, und es scheint, dass Sie keine Netzwerkentwicklung durchführen können. Wie die Praxis zeigt, wird ein Netzwerk benötigt, wenn es zu stürmen beginnt. Zu diesem Zeitpunkt sollte es bereits entwickelt und betriebsbereit sein.
Um gut zu schreiben, muss man mehr schreiben, ein Mediaplan hilft. Hier können Sie das Thema des Blogs bestimmen und die Häufigkeit der Veröffentlichungen festlegen. Beginnen Sie mit dem Schreiben nach Plan - das Schreiben wird einfacher.
Ein paar Worte zur persönlichen Effektivität: Lesen Sie ein oder zwei Bücher über Zeitmanagement, und lernen Sie, wie Sie Ihren Tag planen. Classic - "Getting Things Done" von David Allen. Dies ermöglicht die Aufrechterhaltung des sogenannten Lebenszeitgleichgewichts, da dessen Nichteinhaltung früher oder später zu einem Burnout führen wird.
Lernmöglichkeiten
Ich bin seit fast 20 Jahren in der IT tätig, aber ich finde jeden Tag etwas Neues für mich, einige neue Wachstumspunkte und es ist cool! Wenn Sie in der IT arbeiten, müssen Sie im Allgemeinen lernen, ständig zu lernen, ohne dies in irgendeiner Weise. Natürlich müssen Sie mit dem Selbsttraining beginnen - dies ist sehr wichtig, damit Sie vorhandene Fähigkeiten entwickeln und verbessern und neue Fähigkeiten erwerben können.
Chatrooms sind ein Wissensspeicher, und IT-Mitarbeiter sind nicht immer offene Mitarbeiter, aber in jedem Chatroom gibt es immer jemanden, der helfen kann. Wer einmal geholfen hat - hilf doch, denk dran. Habra ist auch eine sehr wertvolle Informationsquelle, und es ist sinnvoll, die Blogs der wichtigsten Akteure des Marktes zu abonnieren: Yandex, Mail.ru, Badu, Avito, Sberbank, Raffeisen Bank, Alfabank und andere. Gewöhnen Sie sich an, ständig zu lesen. Wenn Sie jedoch viel lesen, kommt es in Ihrem Kopf zu Verwirrung. Machen Sie sich also Notizen zu dem, was Sie lesen, entweder im Tagebuchformat oder im Blogformat. Ganz nach Ihrem Geschmack. So finden Sie nach einigen Jahren das richtige Buch. Ohne Aufzeichnungen werden alle Informationen irgendwann zu einem Durcheinander oder werden sogar aus dem Speicher gelöscht.
Lesen Sie ausländische Quellen, wie Fast alles, was bei uns neu ist, ist das, was sie vor einigen Jahren neu hatten. Traurig, aber wahr. Außerdem wird es helfen, die englische Sprache zu trainieren, über die ich vorher gesprochen habe. Und es ist sinnvoll, Literatur zu verwandten Bereichen zumindest versuchsweise zu lesen. Marketing, Vertrieb, Design, Storytelling, Networking usw. Je mehr ungenutztes Wissen zur Verfügung steht, desto breiter ist die Sicht auf Probleme - es wird immer nützlich sein.
Wenn möglich, dann versuchen Sie, einen Mentor bei der Arbeit zu finden. Gute Spezialisten haben in der Regel nichts dagegen, Wissen zu teilen oder etwas vorzuschlagen. Im Allgemeinen sollten Sie sich an erfahrene Kollegen wenden, da fast alle Probleme, auf die Sie stoßen, bereits von jemandem gelöst wurden. Und ich stelle fest, dass es für Entwickler nützlich sein kann, in der ersten Zeile des Supports zu bleiben - um mit Benutzern zu chatten. Eine unschätzbare Erfahrung, und Sie beginnen, das System danach aus einer ganz anderen Perspektive zu betrachten.
Ich empfehle ein- oder zweimal im Jahr an Konferenzen teilzunehmen: Erstens ist es die Vernetzung, zweitens sind Sie über neue Trends informiert, drittens ist es eine Gelegenheit, auszuspionieren, wer und wie dringende Probleme zu lösen sind. Am wichtigsten ist jedoch die Möglichkeit, sich persönlich mit den Referenten zu treffen und zu unterhalten. Eine ausreichend große Auswahl an Themen auf den Konferenzen von Oleg Bunin. Die Preise sind jedoch beißen. DevConf, HighLoad, Mobius Mobile findet mehrmals im Jahr statt.
Die Eintrittspreise sind derzeit unzureichend. Der einfachste Weg zur konf zu gelangen ist, selbst Redner zu werden! Leben Hack! Der Eintritt ist nicht nur frei, sondern es besteht auch die Möglichkeit, mit anerkannten Experten hinter die Kulissen zu blicken und sich in ungezwungener Atmosphäre zu unterhalten.
Die Veranstalter haben in der Regel immer einen Mangel an Referenten, so dass Bewerbungen in einem Bündel eingereicht werden können, dies ist übliche Praxis. Einige Themen werden früher oder später akzeptiert, vielleicht nicht das erste Mal, aber sie werden definitiv akzeptiert. Reichen Sie Ihre Bewerbungen so früh wie möglich ein - so bleibt mehr Zeit für die Abstimmung mit dem Programmkomitee. Die Mitglieder des Programmkomitees sind meistens gute Leute und raten nicht zu schlechten Dingen. Achten Sie beim Sprechen auf Ihre Softskills. Sie werden normal „sprechen“ - sie werden zu allen Konferenzen anrufen und sich nicht mehr fragen, welches Thema Sie gewählt haben.
Besuche Mitaps, sie sind frei, sie warten dort mit offenen Armen auf junge Leute. Dies ist eine Gelegenheit, sich auszuruhen, etwas Neues zu lernen und in das Büro des Unternehmens zu schauen, an dem Sie interessiert sind. Avito arrangiert sehr gute Besprechungen, und die Raffeisen Bank hält sowohl technische Besprechungen als auch Projektmanagement-Besprechungen ab - ein Besuch zur allgemeinen Entwicklung ist sinnvoll.
Verfolgen Sie vorbeiziehende Hackathons und nehmen Sie daran teil. Dies ist eine großartige Gelegenheit, um in kürzester Zeit an interessanten Aufgaben zu arbeiten. Ein Schwerpunkt der IT-Business-Bewegung sind Networking, neues Wissen und Teamwork. So wurde kürzlich in Moskau der Hackathon Hack.Moscow ausgetragen.
Beachten Sie unbedingt die Schulungsprogramme von Yandex, Mail.ru, GeekBrains und anderen Unternehmen. Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung, wenn er nicht den Eintritt in ein großes Unternehmen garantiert, aber auf jeden Fall einen ernsthaften Vorteil bringt. Zum Beispiel hat Yandex Academy oder die MADE Academy of Big Data Mail.ru, hh.ru eine kostenlose Schule von Programmierern, die Full-Stack-Entwickler vorbereitet.
Führen Sie ein oder zwei Kurse pro Jahr durch und wählen Sie Kurse aus, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu vertiefen.
So erstellen Sie einen Lebenslauf
Lassen Sie uns jetzt ein wenig über das Wiederaufnehmen des Schreibens sprechen. Es ist sinnvoll, zunächst Ihre Killer-Features zu definieren. Nehmen Sie zunächst die A4-Seite, falten Sie sie in zwei Hälften: Schreiben Sie auf die eine Seite, was Sie können, auf die andere, was Sie wollen. Und streichen Sie alles bis auf ein oder zwei Punkte durch, beginnend mit dem niedrigstwertigen. Im Idealfall bleiben beide Punkte gleich - dies sind Ihre Killer-Features, für die Sie auf dem Markt gekauft werden. Hier sind Sie der ultimative Profi.
Alles rund um die Killer-Funktion sollte erstellt werden - ein Lebenslauf, eine Geschichte über sich selbst, alle Fragen, die beim Interview gestellt werden, sollten auf diese Funktionen reduziert werden. Alles andere ist zweitrangig. Beim Lesen eines Lebenslaufs muss die Personalabteilung genau verstehen, was Sie werden möchten und was zu tun ist.
Wenn Sie über vielfältige Erfahrungen und mehrere mögliche Entwicklungspfade verfügen, ist es sinnvoll, mehrere Lebensläufe für verschiedene Arten von Stellenangeboten zu verfassen.
Was genau ist es nicht wert, getan zu werden? Zum Beispiel:
- Schreiben Sie Ihre Hobbys nicht im Detail in den Lebenslauf, "Stressresistent, Multitasking, etc." ist auch sinnvoll, aus dem Lebenslauf zu entfernen, dies ist für niemanden von Interesse.
- Langfristige freiberufliche Lebensläufe führen höchstwahrscheinlich zu einer negativen Reaktion des Arbeitgebers, wenn eine Person für einen ganzen Tag im Büro gesucht wird.
- Ähnliches gilt für die parallele Arbeit in mehreren Unternehmen. Dies wird normalerweise so empfunden, dass eine Person fleißig für einen Arbeitgeber und für den anderen arbeitet - nach den Ärmeln. Vielleicht ist das nicht so, aber die Meinung ist wahrscheinlich genau das.
- Nicht zum Kern gehörende Erfahrungen werden am besten aus dem Lebenslauf entfernt Er hat nichts mit Killerfeatures zu tun.
- Schreiben Sie nicht alles hintereinander, mit dem Sie arbeiten mussten, in einen Lebenslauf, zu Beginn Ihrer Karriere ist es eine große Versuchung, dies zu tun. Erinnern Sie sich an Ihre Killerfunktionen.
- Das Einfügen von Links zu erhaltenen Zertifikaten in Ihren Lebenslauf ist eine gute Idee, aber missbrauchen Sie sie nicht. Wenn Sie ein oder zwei "Tags" haben, die die wichtigsten Fähigkeiten bestätigen, ist das gut. Wenn Sie die ganze Wand in Zertifikaten haben, stellt sich die Frage, "aber macht dieser Kerl etwas anderes als studieren?"
Und ein paar allgemeine "Kapitän" -Tipps
- Die Zusammenfassung sollte nicht länger als zwei Seiten sein. "TL; DR "ist hier nicht willkommen.
- Schreiben Sie mit Bedacht, lesen Sie den Lebenslauf und zeigen Sie ihn mehreren Freunden. Bei längerer Bearbeitung des Textes verschwimmen meine Augen, man kann offensichtliche Fehler überspringen
- Ein gutes Foto im Lebenslauf ist erforderlich.
Sie haben also den Lebenslauf vorbereitet und „gekämmt“ und müssen ihn dann platzieren.
Jetzt sehe ich zwei Hauptkanäle für die Veröffentlichung von Lebensläufen. Erstens können Sie ein Profil auf hh.ru, LinkedIn und anderen Websites für die Stellensuche erstellen. Einige glauben, dass hh.ru nicht dasselbe ist, aber die Gerüchte über seinen Tod sind zu übertrieben. Und LinkedIn fühlt sich großartig an, obwohl es gesperrt ist.
Und Facebook wird jetzt aktiv für die Suche nach Frames verwendet. Der einzige Moment: Sie sollten das Profil nicht in einen detaillierten Lebenslauf verwandeln, es reicht aus, den Arbeitsort und die Position anzugeben.
Optional können Sie einen Lebenslauf an alle wichtigen Akteure senden, z. B. Yandex, Mail, Avito, Raiffeisen, Tinkoff, Alfa Bank. In solchen Unternehmen ist es sinnvoll, nur ein Interview zu führen - das ist eine gute Erfahrung.
Bewerbungsgespräche
Es wurde also ein Lebenslauf veröffentlicht, was bedeutet, dass Sie früher oder später zu Interviews eingeladen werden. Ich empfehle zu Beginn, alle Interviews hintereinander zu führen, auch wenn das Unternehmen nicht sehr ähnlich ist. Tatsache ist, dass Sie in der Lage sein müssen, Interviews zu bekommen, um ein Interview in einer Traumfirma zu bekommen, und dies erfordert Übung. Die Erfahrung ermöglicht es Ihnen, nicht nervös zu sein, ein Dutzend oder zwei Interviews ermöglichen es Ihnen, zu verstehen, welche Fragen gestellt werden, nicht verloren zu gehen und die Antworten auf häufig gestellte Fragen zu sprechen.
Denken Sie daran, dass ein gutes Impromptu ein einstudiertes Impromptu ist. Denken Sie also daran, eine Geschichte über sich selbst und Antworten auf Fragen zu proben, die Sie möglicherweise beim Interview stellen.
Erzählen Sie uns in einer Selbstdarstellung über Ihre Erfolge, was Sie getan haben, was Sie erreicht haben, mit wem Sie zusammengearbeitet haben. "II-I" in dieser Phase, kein "wir". Ihre Lieblingsprojekte sind hier sehr nützlich. Abgeschlossene Semesterarbeiten und Dissertationen, die sich auch mit Ihrem zukünftigen Beruf befassen. Seien Sie nicht schüchtern, jetzt ist die Zeit, das "Betrüger-Syndrom" zu bekämpfen.
Denken Sie daran, die Fragen zu beantworten, die Ihnen gestellt werden.
Auf diese Weise können sie die Antworten auf diese Fragen systematisieren, vorbereiten und proben. Ihre Liste wird aktualisiert, sobald Sie die Interviews durchgehen.Fühlen Sie sich frei, um Feedback anzufordern. Dies gilt sowohl für den technischen als auch für den allgemeinen Teil des Interviews. Wenn Sie keine der gestellten Fragen beantwortet haben, zögern Sie am Ende nicht, herauszufinden, welche Antwort richtig war. Gute Jungs werden immer erklären, erzählen, erzählen - Feedback zu geben, zeichnet das Unternehmen sehr gut aus. Bitten Sie die Personalabteilung um Rat, wie Sie sowohl den Lebenslauf als auch die Selbstdarstellung verbessern können.Und was sagen sie? „Wiederholung ist die Mutter des Lernens!“ Gerne können Sie nach einer Weile mehrmals zur selben Firma gehen. Was beim ersten Mal nicht geklappt hat, heißt nicht, dass es beim zweiten Mal nicht geklappt hat. Die Zeit vergeht, Sie werden zum Spezialisten und das wiederholte Interesse am Unternehmen unterstreicht nur Ihr wirkliches Interesse an dieser Arbeit.Übrigens haben Sie keine Angst davor, zu früheren Jobs zurückzukehren. Manchmal passiert es. Der zurückgegebene Mitarbeiter ist in der Regel sehr wertvoll, da mit dem System und Themenbereich vertraut. Sein Einstieg in den Workflow ist blitzschnell!Und am Ende des Interview-Themas noch eine Bemerkung zur Pünktlichkeit: Pünktlich zu Besprechungen kommen, obwohl es sich etwas kapitän anhört, wird es trotzdem beachtet. Aber denken Sie daran, dass es schlimmer ist als die Verspäteten, nur diejenigen, die im Voraus kommen.Arbeitgebererwartungen
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Ändern Sie die Arbeit rechtzeitig - sitzen Sie nicht lange an einem Ort, sondern springen Sie auch nicht von Ort zu Ort. Gehen Sie weg auf dem Höhepunkt des Erfolgs. Warten Sie nicht, wenn es an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz schlecht wird - haben Sie etwas Interessantes getan, Ihre Ziele erreicht - fahren Sie fort. Wenn Sie lange genug an einem Ort sitzen, können Sie mehr verdienen als der Markt, aber dies beeinträchtigt die Fähigkeit, Arbeitsplätze zu wechseln, was wiederum Ihre Entwicklung verlangsamt. Denken Sie daran, dass „die Welt klein ist“ - behalten Sie die alten Kontakte Ihrer Kollegen bei, Sie werden sie regelmäßig treffen.Und ein paar Worte zur Rolle des Teamleiters. Gib diese Rolle nicht zu Beginn einer Karriere auf. Eine Karriere, die fünf Jahre lang programmiert wurde, wird Sie mit Sicherheit zu diesem Meilenstein führen. Und Teamleiter sind Softskills, was bedeutet, dass es Sinn macht, jetzt mit ihnen umzugehen.Nehmen Sie an Konferenzen und Meetings teil, sehen Sie, wie sich Profis verhalten - und spiegeln Sie einfach ihr Verhalten wider. Sie können nicht spiegeln, was Sie noch nie gesehen haben, oder?Wenn Sie ein Teamleiter werden, müssen Sie auf jeden Fall Ihre öffentlichen Aktivitäten steigern, da Sie so nicht nur Ihr persönliches Image, sondern auch das Image des Unternehmens erstellen können. Jetzt ist es sehr gefragt, Bescheidenheit ist keine Ehre.Mit den Worten von Wladimir Iljitsch Lenin: „Lerne, lerne und lerne wieder“! Achten Sie darauf, Managementfähigkeiten, Selbstmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten zu fördern.-, , , « » – , . , , , , .
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