Shitty Morning Remover fängt immer gleich an. Wenn das Schreien des Babys mich nicht aus dem Bett bringen konnte, wird es die nörgelnde Frau mit einer Garantie tun. Verrückte neun Uhr morgens, nach einer Stunde täglicher Synchronisation, und gestern, wie immer, nichrome gemacht. Ich braue schnell Kaffee und comp. Fünf Minuten vor dem Anruf stand die Pull-Anfrage mit dem Code für Unternehmensqualität in der Warteschlange für den Build. Ich werde rauchen, aber auf dem Weg schrie das Telefon - aus irgendeinem Grund habe ich Skype darauf installiert und jetzt kann mich die Arbeit überall erreichen. Das Rauchen wird aufgeschoben, ich bereite mich darauf vor, empört zu sein, dass sie mich früher als erwartet angerufen haben. Er zog seinen Kopfhörer an und nahm den Anruf an. Anstelle der Freundin des bekannten Managers rief eine unbekannte Person an. "Hallo zusammen, Anya wurde krank, ich werde sie ersetzen." Okay, wen interessiert das, sie könnten uns genauso gut einen Hund schicken wie einen Manager - daran würde sich nichts ändern.
Der Typ hat mich schnell überzeugt:
- Und was, Sie haben keine Übung, Webcams bei Händlern zu verwenden?
- Nein, warum zum Teufel werden sie gebraucht?
- Blah blah blah, Forschung, blah blah, mit Webcams verbessert die Teamleistung
- Äh, wo kann da eine Verbindung sein?
- Bla bla bla, Erfolg, Überwindung, Teamwork, Millionen von Möglichkeiten, bla, bla !!!
Unter einem Bündel von Wörtern sind immer sehr einfache Dinge verborgen, die niemand direkt sagt. Idealerweise sollte er sagen: "Ohne Webcam glaube ich nicht, dass du mir zuhörst." Und ich muss antworten: "Ich werde nicht auf dich hören, aber ich werde es weiterhin verstecken." Und wenn Sie tiefer graben, dann ist das Gespräch sehr einfach:
"Ich will nicht arbeiten."
- Ich muss.
Ich schreibe seit Jahren jeden Tag Code und weiß sehr gut, dass es langsam und schlecht wird, wenn ich nicht an etwas arbeiten möchte. Das Geschäft, mit dem ich mich befasst habe, führt KPI ein und sie zeigen, dass ich oft nicht sehr gut arbeite. Unternehmen mögen dies nicht, es beginnt, eine bessere Leistung zu fordern. Fordern Sie von mir, vom Lead, vom Manager und auch von Manager zu Manager.
Hier beginnt jeder von uns, zur Verbesserung der Indikatoren beizutragen. Der Hauptmanager führt zum Beispiel Webcams auf Syncaps ein. Ein gewöhnlicher Manager lässt uns die Aufgaben genauer einschätzen, weshalb wir nicht mehr darüber nachdenken, wie wir das Problem lösen sollen - wir überlegen, wie lange wir das Ticket definitiv als erledigt abrufen können. Blei teilt Aufgaben in kleinere auf. Und anstatt systemstabilen Code zu schreiben, führe ich nur kleine, dumme Korrekturen durch, die Tickets schließen. Der KPI verbessert sich, das Unternehmen schreibt alle diese Schritte in ein Notizbuch, hängt es am Eingang zur Zentrale auf, stellt einen Notizbuchverwalter ein und übergibt die gesamte Entwicklung diesem Artefakt.
So werden die Zahlen geboren, die sie mir später beweisen - Rituale funktionieren. Und in diesem Moment danke ich allen Göttern, dass sie keine medizinische Software geschrieben haben. Stücke von Scheiße, die ich irgendwann als meinen Beitrag zum Projekt bezeichne, werden bald scheitern. Irgendwo wird ein Unternehmen etwas Geld verlieren, jemand wird entlassen, jemand wird seinem Chef neue Zahlen bringen, die beweisen, dass seine Testabteilung nicht richtig funktioniert, und er wird auch seine Rituale dort hinschleppen. Aber niemand wird sterben, ich werde mein Geld erhalten, und ich werde den Lebenslauf mit Agile Schlüsseletui schmücken.
Diese Unternehmenspraxis verschlingt nur das Budget und verarbeitet es zu falschen Berichten, die zeigen, wie diese Praxis alles verbessert und beschleunigt hat. Basierend auf diesen Berichten gibt das Management dem Edge mehr Budget und dem Edge noch mehr Berichte. Dieses System verfügt jedoch nicht über eine Optimierung der Schwanzrekursion, der Stapelplatz wird aufgebraucht, das Unternehmen wird bankrott gehen, die Manager werden über die Stürze sprechen, die erforderlich sind, um neue Erfahrungen zu sammeln, und sie werden das nächste Unternehmen begraben.
Und ich verstehe sie. Wir leben in einer Welt, in der das menschliche Leben der Hauptwert ist, aber menschliche Wünsche wertlos sind. Sie wissen nie, was Sie wollen - sie haben Sie bezahlt, arbeiten. Es ist nur so, dass die Geschäftsmethoden die Mitarbeiter beeinflusst haben. Anstatt zu bestrafen, begannen sie, unsere Arbeitsunwilligkeit zu brechen und uns herauszuquetschen, als ob es sich um Orangen handele, die gegen unseren Willen abliefen.
Ich bin viele Male ermutigt worden, habe Boni erhalten, mein Gehalt erhöht, nur gelobt. Dies geschah jedoch immer, nachdem ich das Ticket vor dem Kostenvoranschlag geschlossen oder mehrere Aufgaben gleichzeitig mit einem PR erledigt hatte. Das heißt, sie sagten mir, dass sie mit meiner Arbeit erst zufrieden waren, als ich ihnen Geschwindigkeit verlieh.
Eine solch wilde Betonung der Geschwindigkeit zum Nachteil der Qualität ist keine Strategie, sondern eine Kombination von Umständen. Denn Geschwindigkeit kann im Gegensatz zu Qualität gezählt werden, ohne das Gehirn zu belasten. Ihr dummer Geschäftswert ist genau das, was ein Projektmanager sehen kann. Infolgedessen stehen Sie vor einer Wahl: Entweder sind Sie ein Scheißer oder ein wertloser Arbeiter. Ja, jemand hat die Kraft, jeden davon zu überzeugen, seine Linie zu biegen, aber sicher nicht für die meisten von uns.
Wir werden nie als Scheißer eingestellt, und es wird uns nicht beigebracht, Ticketförderer zu sein. Aber du fängst an zu arbeiten, und sie weisen dich schweigend an: "Komm schon, Phil, mach es schneller und mit der geringstmöglichen Qualität, damit es heute nicht auseinander fällt."
Manchmal stürzt dieses System ab, ich schreibe guten Code, und niemand merkt es - sagen Sie Danke, dass Sie es nicht in eine schäbige Schätzung zerlegt haben. Dann komme ich zu einem Interview, sie bitten mich, Ihnen von Fällen zu erzählen, in denen ich stolz auf mich bin. Ich erzähle noch einmal die Momente, in denen ich etwas gut gemacht habe und dabei auf Agilität und Manager gesetzt habe. Und sie sagen zu mir: „Cool !!! Wir brauchen solche Leute. “ Aber zwei Tage später schreiben sie mit Nachdruck: „Ich habe es nicht verstanden, Sie haben bereits zwei Tage mit der Aufgabe verbracht, die tatsächlich in 20 Minuten erledigt ist. Wir müssen anrufen und Ihre Fortschritte besprechen. “
Ich bin es leid, allen anderen zu erklären, dass es Probleme gibt, die nicht gelöst werden sollten, dass die "vorübergehende" Lösung in Zukunft zu Hunderten derselben führen wird und sie wiederum zu noch mehr Krücken führen werden ... Jede solche Änderung im Scheißprojekt verschlechtert sie ungeachtet dessen Eigenschaften der Person, die es eingeführt hat. Für mich sind das gewöhnliche Wahrheiten, fürs Geschäft bin ich ein gefährlicher Dummkopf, der mit seinen Zahlen argumentiert.
Ja, ich kann mein ganzes Leben lang Mist machen, aber ich kann wichtige Dinge aufbauen oder sogar an den Ursprüngen eines großartigen Projekts wie Stollman oder Torvalds stehen, so dass mich spätere erfolgreiche Erfolge davon abbringen, weil ich ein altes, giftiges Arschloch bin. das verdirbt ihre Gemeinschaft. Das Problem ist, dass das alles keine Rolle spielt. Dummköpfe ohne Vision, die früher oder später beginnen, einen wichtigen Prozess zu bestimmen, werden alles ruinieren.
Erfolgreiche Erfolge verwandeln alles in eine gesichtslose, gemeine Popmusik. Sie fanden heraus, dass sich Programmierer gerne weiterentwickeln, und entwickelten das Konzept von "Drive". Sie fanden heraus, wie sie diejenigen, die sie "fahren", von denen, die sie "nicht fahren", unterscheiden können. Hunderte von Mustern wurden erstellt, um jede lohnende Idee in eine glänzende Plastikbox zu packen und sie so normal wie möglich zu gestalten. Sie haben mir die Einzigartigkeit von allem genommen, was ich tun möchte.
Sie taten dies, weil dies ihre gesamte erfolgreiche Essenz ist - es gibt keine Einzigartigkeit in ihnen und sie schneiden es aus, wo immer sie sehen können, weil sie hassen und Angst haben. Am Ende wurde mir eine Branche mit kreativem Charakter angeboten, in der es keine Optionen für Einzigartigkeit gibt. Alles ist sehr einfach - du, Phil, ein Zahnrad im Mechanismus. Möchtest du einer sein? Großartig. Dies ist unser Lieblingstyp. Hier ist eine Menge Geld für Sie, gewöhnen Sie sich daran, damit Sie nicht einmal daran denken, uns zu verlassen und versuchen, etwas selbst zu tun. Hier gibt es Kekse, ein cooles Büro, einen abgelegenen Ort, eine Community, Süßigkeitenpartys, großartigen Kaffee, Respekt, die Fähigkeit, bei der Arbeit nichts zu tun, was immer Sie wollen - denken Sie nur nicht daran, zu sagen, dass unsere Welt nicht real ist.
Meine Motivation, die Arbeit zu erledigen, wird durch Geld, Teambuilding, Unternehmensgeist oder die Ziele des Unternehmens nicht gut beeinflusst. Ich arbeite für die technische Selbstverwirklichung - ein solches Gefühl, wenn Sie in Ihre Pull-Anfrage gehen und denken "Hölle, das ist verdammt noch mal erledigt." Wenn jedes Ihrer Commits die Codebasis des Projekts verbessert und Tausende Ihrer Ideen harmonisch mit Tausenden von Ideen Ihrer Kollegen zusammenarbeiten und ein zusammenhängendes System bilden. Das ist echte Magie, und um ehrlich zu sein, passiert mir das sehr, sehr selten.
Ich würde die meisten meiner „Beiträge“ lieber vergessen. Ein Ticket für die aufgelöste Großmutter auf der Karte, eine weitere Woche des Lebens lebte nur, damit ich es leben konnte. Und ich stellte mich als ein weiterer "Dummkopf heraus, der schon früher an dem Projekt gearbeitet hat ...".
Erfolgreiche Erfolge und anderer Biomüll, von dem mein Wohlergehen abhängt, sind zur Bombe gegangen und werden hier nicht vorgelesen. Daher können Sie über wirklich wichtige Dinge sprechen.
Die Sache ist, dass ich verstanden habe - ich will nicht arbeiten. Ich meine, absolut. Nicht nur "Ich möchte mich entspannen" oder "Ich muss herausfinden, wie ich produktiv werden kann" oder "ein Geschäft finden, das mir gefällt". Ich will überhaupt nicht arbeiten, absolut nie und an nichts.
Selbst wenn Sie sich vorstellen, dass ich in die perfekte Firma komme oder sie selbst eröffne, wird das Problem nicht verschwinden. Künstliche Motivation reicht nicht aus, um dies zu ändern. Und ich möchte wirklich die ganze Zeit arbeiten. Aber ich kontrolliere es nicht. Am Ende zwinge ich mich.
Wir sind so eingestellt, dass wir Tag für Tag auf ein unlösbares Problem stoßen und ein Wertesystem finden, in dem dieses Problem nicht existiert. Also fange ich an, mich selbst zu belügen: Wenn ich keinen Code schreibe und nicht am Computer sitze, heißt das nicht, dass ich nicht arbeite - ich denke über die Aufgabe nach. Und wenn ich noch nicht bereit bin, Code zu schreiben, habe ich noch keine Vision und muss noch keinen Code schreiben. Dies ist natürlich eine harte Selbsttäuschung.
Unternehmen tragen der Tatsache Rechnung, dass Menschen acht Stunden lang nicht fünf Tage die Woche ohne Unterbrechung arbeiten wollen, und haben damit zu kämpfen. Mit Hilfe von Geld, Werten und anderen Unternehmenstools. Dies verschlechtert die Situation nur. Ich habe so viel wie möglich gearbeitet, Leute kommen zu mir und sagen - jetzt zahlen wir dir mehr, aber du musst mehr arbeiten. Ich kann nicht. Aber ich gebe es nicht zu, Nutzen ist Nutzen, und ich stimme zu. Und ich beginne mehr und mehr zu arbeiten. Dadurch werde ich elend, ich fange an, den Beruf und die Unternehmen zu hassen. Und dann kommen sie und bitten, noch mehr zu arbeiten. Und ich stimme wieder zu.
Sie können diesen Teufelskreis nicht verlassen. Ich kann es mir nicht länger leisten, einen Monat zu leben, ohne mindestens zweihundert Stücke zu erhalten. Ich kann nichts parallel machen. Auch wenn ich nicht den ganzen Tag bei der Arbeit Nichrom mache, erlaubt mir mein Gewissen nicht, an etwas Eigenem zu arbeiten. Und was am wichtigsten ist, ich fange schon an zu glauben, dass es so sein sollte, Schlampe. Meine Worte bei Kundgebungen, wenn ich die Schafe von Projektmanagern kopiere, die homerisch für mich selbst lachen, hören langsam auf, ironisch zu sein. Ich habe so lange vorgetäuscht, erfolgreich zu sein, dass ich langsam einer von ihnen werde.
Das ist schrecklich, aber nur das rettet mich. Wissen Sie, wie Philosophen vorgeschlagen haben, das Dilemma von Sisyphus zu lösen: "Stirb jetzt oder lebe ein sinnloses Leben voller Leiden und stirb trotzdem"? Sie sagten: "Werden Sie ein erfolgreicher Erfolg und drücken Sie den Stein mit einem Lächeln auf Ihr Gesicht."
Also Jungs, lächelt und drückt.