Habraseminare mehrmals im Jahr
abzuhalten, ist unsere gute Tradition. In den Seminaren tauschen wir unser Fachwissen und unsere Erfahrung aus, führen Brainstormings durch, lernen uns kennen und sammeln Feedback. Am Donnerstag, den 28. November, versammeln wir uns im Loft "Wednesday" mit Experten und Freunden, um über die Marke HR zu sprechen und wie man sie mithilfe von Content Marketing aufbaut. Über Chips und Überraschungen - unter dem Schnitt.
Eine HR-Marke ist ein Werkzeug, das für ein Unternehmen funktioniert. Es ist diese Marke, die hilft, ein Traumteam aufzubauen. Viele möchten in ein Unternehmen mit einem guten Ruf als Arbeitgeber eintreten, und es geht nicht nur um Gehalt oder kostenlose Cookies im Büro (wen werden Sie jetzt überraschen?). Eine HR-Marke besteht aus vielen Komponenten und Tausenden von Kleinigkeiten, von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Reaktion der Mitarbeiter auf einen Arbeitgeber. Natürlich ist es auch wichtig, dass das Unternehmen selbst über sich selbst, seine Position in den Medien und Offenheit spricht.
Über all dies und vieles mehr wird unser Seminar sein.
Habraseminar, erster Teil: Berichte, Referenten, Experten
Wie immer auf Habré, alle Berichte und Fragen - rein geschäftlich. Ohne weitere Umstände gehen wir sofort zum Kern der Fragen über. Hier sind unsere Referenten und Berichte:
Lyubov Soboleva - „Personalmarketing durch das Prisma von Habr. Wo man Experten findet und wie man mit ihnen über das Unternehmen spricht. “ Love ist verantwortlich für das Content-Marketing auf Habré. Sie wird die besten Praktiken und Geheimnisse der Interaktion mit Experten teilen.
Kirill Anastasin - „Überproduktives Talent. Wie man versteht, einstellt, verkauft und vergibt. “ Kirill ist Comicautor und Präsentationsspezialist. Er wird darüber sprechen, wie man mit talentierten Menschen arbeitet: wie man sie anzieht und wie man sie motiviert.
Kira Kuzmenko - „Lass uns einen Stern für uns machen! „Warum funktioniert es nicht?“ Kira ist die Leiterin ihrer eigenen Personalagentur. Sie erklärt, warum ein Mitarbeiter mit einem großen Namen kein Zauberstab ist, der alle Probleme des Unternehmens löst, und erklärt Ihnen, worauf Unternehmen vorbereitet sein müssen, wenn sie wirklich Talente einstellen möchten.
Daria Fokina - „Generation Z: Worüber man spricht, wie man handelt, was inspiriert.“ Daria vertritt HSE und das Unilever Millennials Board. Sie versteht wie kein anderer die Motivation und die Merkmale der Kommunikation mit den jüngsten Mitarbeitern. Heute kommen sie noch zum Training und morgen werden sie die Besten, also ist es Zeit, sie anzuschauen.
Ivan Zvyagin - "Wie man Nachrichten schreibt, die für die HR-Marke funktionieren." Ivan ist der Chefredakteur von Habr, er wird einfach und verständlich erklären, wie man das Unternehmen mit hochwertigen Inhalten in den Medien positioniert.
Maxim Karakulov - „Interne Personalmarke des Unternehmens: Wie man damit arbeitet und was es gibt.“ Maxim betreibt den My Circle-Dienst, damit er alles über die Arbeitssuche und die Arbeitssuche von Mitarbeitern weiß. Er wird über das Fundament sprechen, auf dem eine HR-Marke aufgebaut ist - über die interne Küche des Unternehmens.
Teil zwei: Kreativsession, Belohnung und Goodies
Nach einer Kaffeepause erwartet uns eine kreative Session. Unsere Produzenten und Redakteure des Habra-Content-Studios veranstalten eine Sitzung mit Ideen zur Förderung einer HR-Marke.
Ekaterina Gorelova, die Hauptproduzentin einheimischer Projekte von Habr.
Irina Loseva, Chefredakteurin des Content-Studios.
Dmitry Karlov, Produzent des Content-Studios.
Andrey Avramchuk, Redakteur des Content-Studios.
Gemeinsam entwickeln wir eine effektive Lösung für geschäftliche Probleme. Unmittelbar nach dem Workshop können Ideen getestet werden (und sich freuen, wie sie funktionieren).
Nach der Kreativsitzung werden alle Teilnehmer des Seminars eine feierliche Überraschung erleben und den Gewinner des Wettbewerbs der besten Artikel über TechnoText-Technologien belohnen. Dieser Wettbewerb wird bereits zum zweiten Mal vom Habra-Content-Studio durchgeführt. In diesem Jahr haben unsere Freunde und Sponsoren gemeinsam mit dem Habr folgende Nominierungen vorgenommen: Ontiko, Yandex.Praktikum, Yandex. Zen, Sberbank, Avito und RUVDS.
Während der gesamten Veranstaltung arbeitet die Autorenzone „Warm, Tube Habr“ für die Nominierten des Wettbewerbs und für alle, die sie kennenlernen möchten. Dies ist ein gemütlicher Raum mit bequemen Sesseln, weichem Licht und Kissen, in dem sich jeder entspannen und in eine kreative Atmosphäre eintauchen kann. Der am besten geeignete Ort, um die besten Techno-Autoren in RuNet zu suchen und zu finden.
Eine weitere Überraschung ist eine Meisterklasse aus der Collagen-Community „Cut yes glue“. Die Workshop-Teilnehmer lernen gemeinsam mit Fachleuten, wie man das sogenannte
KDPV erstellt - aufmerksamkeitsstarke Illustrationen für nützliche Inhalte.
Lerne, solche Schönheit zu erschaffen
Jeder, der bis zum Finale durchgehalten hat, hat ein Buffet.
Das achte Habraseminar wird mit Unterstützung von
XOR und
Friend Work Recruiter , unseren Partnern
Mann, Ivanov und Ferber Publishing House, der Marke
Borjomi und der Kette
Empire Cafe, abgehalten.
Wie nehme ich an einem Seminar teil?
Sie können ein Seminarticket auf der Veranstaltungsseite kaufen. Es gibt drei Möglichkeiten für einen Besuch:
- Vollzeit-Teilnahme, bei der Sie alle Leckereien und Überraschungen ausprobieren und erleben können.
- Eine erweiterte Sendung, mit der Habr Reden aufzeichnet und Berichte präsentiert.
- Einfache Sendung. Übrigens organisieren wir während der Sendungen einen Chat, um den Sprechern Fragen zu stellen.
Komm, wir warten auf dich!