Fortsetzung des Themas der IT-Gewerkschaften: Einer der häufigsten Kommentare im Beitrag „
Rückkehr zur Solidarität: IT und Freiberufler müssen sich organisieren “ lautete: „Warum sollten IT-Fachkräfte gut bezahlt werden?“. Aus irgendeinem Grund erinnerten sie sich in den Kommentaren nicht an Freiberufler. Ebenso wie die Tatsache, dass IT-Unternehmen nicht nur IT-Spezialisten beschäftigen.
Am 16. April
starb der 21-jährige Yandex Food-Kurier nach zehnstündiger ununterbrochener Lieferung von Bestellungen in St. Petersburg. Nach dem Ergebnis der forensischen Untersuchung handelte es sich bei der Todesursache um einen Herzinfarkt, der zu einer Überlastung führen könnte.
In einem Artikel, der acht Monate später verfasst wurde, heißt es: „
Was hat sich in der Arbeit von Yandex.Food geändert?“ Und im Delivery Club, nachdem der Kurier im April 2019 verstorben war. Einzelheiten zum Yandex- und Delivery-Mechanismus mit Kurieren machen diese Analogie noch tiefer.
Der Artikel beschreibt, dass weder Yandex noch Delivery Kuriere direkt einstellen, sondern "Logistikunternehmen" für diesen Subunternehmer einsetzen. Wem, wenn überhaupt, können Sie die Schuld zuschieben: Was sind wir, wir sind nichts, dieser Kurier ist überhaupt nicht unser Angestellter.
Es ist auch zweckmäßig, Fragen zur Bezahlung von Kurieren zu hinterlassen, wie im Artikel selbst deutlich wird:
Der Pressedienst des Dienstes lehnte es ab, über die Höhe der Prämien zu sprechen, und erklärte, er äußere sich nicht zu den finanziellen Aspekten der Zusammenarbeit mit Logistikunternehmen
Wenn man keine Mitarbeiter einstellt, um ein Unternehmen einzustellen, das Mitarbeiter einstellt, werden die Fragen nach der Vergütung der Mitarbeiter auf magische Weise zu "finanziellen Aspekten der Zusammenarbeit" mit Auftragnehmern.
Es erinnerte mich daran, wie ich 2015
über die Arbeit eines Sortierzentrums in Pennsylvania berichtete . Eines der ersten Dinge, die mir damals auffielen, war, dass fast alle Lagerarbeiter von Shopfans Hispanoamerikaner waren (Büroangestellte hingegen waren fast alle weiß). Dann erklärten sie mir, dass sie sie nicht direkt einstellen - sie kooperieren mit einer speziellen Firma, die ihnen Arbeitskräfte zur Verfügung stellt.
Später erfuhr ich, dass dies eine typische Praxis in den USA ist. Viele dieser Arbeiter sind illegal. Die direkte Einstellung illegaler Einwanderer ist im Hinblick auf mögliche rechtliche Probleme gefährlich. Und wenn Sie dafür ein spezielles Unternehmen einsetzen, trägt dieses alle rechtlichen Risiken für sich und hinterlässt dem Kunden einen Nettogewinn aus dem Einsatz von Niedriglohnarbeitern.
In Russland gibt es natürlich keine Lateinamerikaner mit schlecht bezahlten Jobs und rauen Arbeitsbedingungen. Wir haben dafür Zentralasiaten - aber die Unterschiede scheinen dort zu enden.
Der Name des im April verstorbenen Yandex-Food-Kuriers war Artyk Orozaliev.
Am 21. April wurde er in dem kleinen kirgisischen Dorf Tort-Kul beigesetzt .
Russische Geschäftsleute übernehmen eifrig die Best Practices ihrer westlichen Kollegen. Und natürlich nicht nur für die Entwicklung moderner Dienstleistungen. Aber auch, wie man Prozesse organisiert, die sich hinter der glänzenden Fassade geleckter Anwendungen verbergen. Einschließlich, wie man billigere Leute anstellt und mehr aus ihnen herausdrückt. Und was wird mit ihnen geschehen - es ist ihnen egal. Er gab auf, unfähig, Stress auszuhalten, oder starb - technisch dasselbe für sie. Ein Logistikunternehmen wird ein neues einstellen.
Um dies zu verhindern, müssen sich Kuriere
für kollektive Aktionen organisieren .
Wenn sie eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen fordern und mindestens ein paar Tage streiken, werden die Unternehmen des Yandex Food and Delivery Club aufstehen. Es ist natürlich möglich, andere Kuriere zu beauftragen, aber es wird einige Zeit dauern, die im Zustellungsgeschäft einfach nicht verfügbar ist. Ihr gesamtes Modell wird so schnell wie möglich auf Auftragserfüllung aufgebaut, jede Minute zählt.
Kuriere müssen bessere Arbeitsbedingungen fordern. Vielleicht - direkte Einstellung durch Yandex-Food, Delivery Club und andere Unternehmen, die ihre Dienste in Anspruch nehmen - mit allen Privilegien, die sich aus dem Arbeitsgesetz ergeben.
Die größte Anstrengung, die sie dafür unternehmen müssen, ist die Koordinierung für kollektives Handeln. Das kann einfach eine Weigerung sein, für ein paar Tage zur Arbeit zu gehen, was die Patienten betrifft. Interessanterweise erlauben "Logistikunternehmen" ihren Mitarbeitern, krank zu werden?
Kurz vor seinem Tod wurde Artyk zu einer Geldstrafe verurteilt - er hatte keine Zeit, etwas zu liefern ... er war besorgt und wollte seine Vorgesetzten wieder gut machen ... er würde seine letzte Geldstrafe am 17. April erhalten, weil er am nächsten Morgen nach seinem Tod nicht zur Arbeit gehen würde. Ein Screenshot der finanziellen Bestrafung des Verstorbenen „wegen Abwesenheit“ wurde von einem Freund von Artyk in sozialen Netzwerken veröffentlicht.
Kuriere sind das Fundament solcher Geschäfte. Dies bedeutet, dass diese Unternehmen für sie verantwortlich sein sollten und sich nicht hinter dem Feigenblatt „Zusammenarbeit mit Logistikunternehmen“ verstecken sollten.
Lassen Sie Yandex und Delivery für ein paar Tage mehr als die Hälfte der "Kranken" des Kuriers haben - lassen Sie sie an die Menschlichkeit und die menschlichen Arbeitsbedingungen erinnern.
PS Und Habr könnte den Leuten, die als Kuriere arbeiten, helfen, sich zu finden und online organisiert zu werden.