Am Ende steht wie immer eine Zusammenfassung.
Erinnerst du dich an die Geschichte
von einem Kerl ? Er kam neulich vorbei und erzählte eine lustige Geschichte. Ich denke, Sie werden interessiert sein. Der Punkt liegt nicht in der Geschichte selbst, sondern in der Tatsache, dass es passiert, verdammt noch mal. Ich schaute auf meine persönliche Erfahrung zurück und sah mehrere solcher Tanten gleichzeitig.
In der Mitte der Null Jahre arbeitete unser Mann in einem 1C-Franchise-Unternehmen. Dort war alles ziemlich seltsam, was den Verkauf angeht. Es gab nur vier Manager, einschließlich des Eigentümers. Einer leitete die Supportabteilung und verkaufte in Teilzeit Dienstleistungen / Projekte (übrigens nicht schlecht). Der Besitzer hat alles in einer Reihe verkauft, weil er sich keine Provision bezahlt hat, und es hat gut geklappt. Ein Mann galt als Manager, verkaufte etwas und wurde dann in Moskau abgeladen (man sagt, er öffnet jetzt die Türen bei Konferenzen, wie zum Beispiel einem Portier).
Der vierte Manager war Tante. Meine Tante war schlau und hat sich für das Thema begeistert - SCP (damals das Flaggschiffprodukt 1C, "Management eines Fertigungsunternehmens", das komplexeste und teuerste). In jenen Tagen gab es einen Boom in der Automatisierung von Fabriken, sie stellten sich genau in einer Reihe auf, es gab keine Möglichkeit zu sparen.
Das Hauptproblem war dann der Mangel an Spezialisten. Unser Held kam im September 2005 ins Büro, es gab 2 Projekte zur Einführung von SCP.
Es gibt also zwei Projekte für die Implementierung von SCP, und nur eine Person im Unternehmen, die zumindest etwas im SCP hat, ist Vasya. Der Ehrlichkeit halber sollte man zugeben, dass er nur das Budget des gesamten SCP kannte Nun, und ganz ehrlich, dies ist eines der am meisten beanspruchten Subsysteme von Sanftstartern.
Zusammen mit unserem Freund kam Lech ins Büro. Unsere war direkt nach der Universität und Lehi hatte einige Erfahrungen mit 1C 7.7 (vorherige Version 8, die zweitbeliebteste). Unser Held und Lyokha saßen nebeneinander, so dass sie irgendwie Freunde wurden, und einen Monat später übergaben sie die Spezialisten auf der Plattform. Dies ist eine solche Prüfung, es war früher eine Abschlussprüfung - ein Lehrer kam von 1C, es war notwendig, die Programmieraufgabe zu lösen und an ihn weiterzugeben.
Nachdem unser Mann und Lyokha den Spezialisten bestanden hatten, wurden sie sofort zu Dear Specialists - dies war eine Seltenheit, da die Plattform 8.0 selbst nur zwei Jahre bestand und nur wenige diese Prüfung bestanden haben.
Natürlich wurden beide sofort in den Schutt geworfen - sie wurden in eine herrliche Stadt, in eine große Fabrik geschickt, um SCP einzuführen. Einen Monat nach der Anstellung mit einer Berufserfahrung in 1C8 von einem Monat. Auf die Frage des Kunden, "Kennen sie den SCP?", Nickte Vasya zuversichtlich und ließ sich in den Urlaub fallen. Vasya war dort der Projektleiter.
Dann graben wir, wie üblich, nach sechs Monaten tiefer ein, um herauszufinden, dass das Projekt feierlich mit der Berechnung der Kosten und der Lieferung der Mehrwertsteuer endete.
Jetzt hatte das Unternehmen drei Spezialisten für SCP - Vasya, Lyokha und unseren Kollegen. Es stimmt, Vasya warf ihn sofort als IT-Direktor in ein anderes Werk, wo er auch SCP einführte - dies war eine weitere Krankheit der Zeit, der Markt für SCP-Spezialisten in Tscheljabinsk wurde in Einheiten von Menschen gemessen.
Und dann erschien Tante. Die ersten SCP-Projekte wurden vor ihr vom Eigentümer persönlich verkauft. Und Tante machte sich eifrig an die Arbeit.
Tante verkaufte Projekte so gut, dass sie direkt zu ihr beteten. Und irgendwie wirkte sich dieser Ruhm auf sie aus. Tante entschied, dass die verkauften Projekte praktisch ihr Eigentum waren.
Natürlich hat sie das nicht laut gesagt. Die Darsteller der Projekte wurden jedoch nur von ihr selbst ausgewählt. Sie verkaufte das erste Projekt, gleich nachdem das, bei dem unser Mann und Lyokha gearbeitet hatten, vorbei war.
Es stellte sich die Frage, einen Hauptauftragnehmer zu wählen (damals wurde er als "technischer Projektmanager" bezeichnet). Vor der Tante stehen zwei Kandidaten. Lyokha - charmant, lächelnd, kontaktfreudig, entschlossen. Unser Typ ist ein junger Nerd (22 Jahre alt), ein Introvertierter, der Manager als Klasse verachtet (er betrachtete damals nur Programmierer als Menschen).
Natürlich ist Lech zum Projekt gegangen. Und unser Typ hat sich in UT, BP, ZUP usw. herumgetrieben. (kleinere 1C-Softwareprodukte)
Das Projekt dauerte etwa sechs Monate. Lyokha und Aunt freundeten sich direkt an und saßen sogar im selben Büro. Gut umgesetzt, gut verdient, gepumpte Kompetenzen, ein paar Fachkräfte auf Lehrlingsniveau.
Lyokha wollte unseren Typen auch als Performer mit ins Projekt nehmen, aber Tante entschied, dass sie es nicht wert war. Ich weiß nicht warum.
Tante stellte in dieser Zeit eine Reihe neuer Projekte auf, eine ganze Sammlung, deren Diamant die Big Plant war, die Teil der Big Group of Companies ist. Lyokha beendete das Projekt und rieb sich freudig die Hände, in Erwartung eines neuen Leckers.
Und die Wende war eine direkte Wende - die Box und die Lizenzen wurden verkauft, aber die Implementierung begann nicht. Dann war es in Mode, Kunden durch CSO-Kurse (Certified Training Center) pausieren zu lassen - Sie bringen Gruppen in Ihr Büro und lernen den SCP. Jede Gruppe hat eine volle Woche. So kann man sich über mehrere Monate strecken und erhält bereits unwiderrufliches Geld.
Und dann ist etwas passiert. Unser Typ weiß es nicht genau, aber es gab solche Gerüchte. Lyokha saß, wie ich oben erwähnte, mit Tante im selben Büro. Büroleiter wurden geschult: Wenn sie SCP anrufen und nachfragen, müssen sie zu Aunt weitergeleitet werden. Und dann ging Tante irgendwie rauchen, das Telefon klingelte und Lyokha sprach stattdessen mit einem Kunden.
Das ist es, Scheidung. Hart, voll und echt. Laut dem Projekt, das Lyokha abgeschlossen hatte, blieben ein paar kleinere Arbeiten übrig - Tante gab ihm nicht einmal diese Teile zum Abschluss. Trennte ihn vollständig von allen seinen Themen im Zusammenhang mit SCP. Und das Thema SCP war nur ihres.
Aber Projekte müssen gemacht werden. Ich erinnerte mich an unseren Freund - sie kam, lächelte süß, als wäre nichts passiert, und sagte - sie wollten SCP vorstellen. Einschließlich, um die Teile des Projekts zu vervollständigen.
Und unser Typ wollte gerade aufhören - warum sollte er sitzen und sich in die Nase stechen, wenn er keine Arbeit gibt? Nicht "keine Arbeit", sondern "keine Arbeit". Vor die Tante zu gehen, ist irgendwie dumm. Kurz gesagt, er suchte Arbeit. Und dann hier - sie steckte sich fest.
Ich habe Lyokha gefragt, ob er beleidigt wäre - nicht, wie er sagt, es ist normal. Ich, sagt er, habe mir etwas ausgedacht, also lass dich nicht treiben.
Kurz gesagt, unser Typ hat sowohl Kleinteile als auch einen Diamanten aus der Sammlung seiner Tante erhalten - die Einführung des Softstarters im Big Plant. Damals war dieses Projekt einfach gigantisch.
Unser Typ hat zwei Treffer erzielt - Kostyan und Lenka. Der erste ist ein dummer Kodierer, der zweite ist ein Buchhalter von Bildung. Ich habe versucht, Programmierer zu werden, konnte es aber wegen der langen Nägel nicht - es ist unpraktisch, auf die Tasten zu klopfen, und es ist schade, abgeschnitten zu haben. Ich habe versucht, die Knöpfe mit einem Bleistift zu drücken - zu lange. Sie spuckte aus und wurde Beraterin (übrigens eine der besten in Tscheljabinsk). Dann gab es als Klasse fast keine Berater, selbst solche Zertifikate gab es nicht.
Sie gingen zur Implementierung, implementierten dort etwas, pumpten stark auf das SCP - bis ins Knochenmark. Diese ganze Geschichte dauerte ungefähr ein Jahr.
Zu dieser Zeit zeigte Lyokha, was er erfunden hatte. Er war mit dem Eigentümer einverstanden und begann SCP zu verkaufen. Das heißt Er war Programmierer, Projektmanager und Verkäufer. Es ging nicht sofort, aber am Ende verkaufte er den Sanftanlasser irgendwo, der Teufel weiß, auf welchem Gebiet er ein Team eingetippt und zur Umsetzung abgesetzt hat. Es gab Zeiten - kein normales Internet, kein udalenka, ziehen Sie einfach Ihren Körper in die Felder.
Und unser Typ am Projekt Wunder geschah. Die Umsetzung nähert sich dem Ende, alles scheint gut zu sein, und hier - bam! - Er hat sich wegen eines Schwanzes mit Tante gestritten. Naja, wenigstens töte mich, er erinnert sich nicht einmal an was. Er sagte etwas falsch, sah falsch aus, scherzte erfolglos (er hat eine solche "Kompetenz").
Sie entfernt sofort unseren Freund aus dem Projekt, im Allgemeinen auf Null, als einmal Lehu. Und setzt den Anführer Lenka.
Lenka ist ein großartiger Mensch, aber er kennt sich nur mit Buchhaltung und Steuerbuchhaltung sowie mit Löhnen aus. Und es wird produziert. Sie ist natürlich gegangen, hat einen Programmierer mitgenommen (und Tante hat uns verboten, Leute von unserem Freund mitzunehmen, nur neue), etwas, das sie dort herumgestochert haben, und es kam zu Verlegenheit.
Tante sagte unserem Mann, er solle sich nicht melden. Und ohne ihn können sie es nicht herausfinden. Der Teufel weiß wo, Vasya hat vor langer Zeit aufgehört. Und die unglückliche Lenka, die sich etwas einfallen lassen muss.
Nun, sie hat es sich ausgedacht - heimlich ist sie zu unserem Freund gekommen, während Tante nicht auf der Arbeit war. Ich entschuldigte mich für das, was passiert ist, und irgendwie lösten sie die Probleme des Projekts und dort endete das Projekt.
Dann kehrte Lyokha zurück. Nicht nur so, sondern mit den Neuigkeiten - er gibt auf. Und nicht einer, sondern mit seinem gesamten Team. Für Zadolbalo.
Genauer gesagt nicht so. Zadolbalo ihn früher, als Tante ihn aus dem Projekt seines eigenen Verstandes warf. Und dann hat er sich, wie gesagt, etwas ausgedacht. Auf den ersten Blick kam er auf die Idee, eigene Projekte zu verkaufen. Es stellte sich jedoch als komplizierter heraus.
Er wusste bereits, wie man SCP verkauft und umsetzt, wie man ein Projekt und ein Programm verwaltet, und er hatte ein Team, das durch ein langes Leben in der Steppe verbunden war. Was ist der Ausweg? Na ja, Grundstufe - Lech ist mit dem Team gegangen und hat seinen eigenen Franch kreiert. Irgendwo in einer anderen Stadt, so scheint es.
Aber unser Typ ist geblieben. Fast ohne Arbeit, denn dann stimmten die Hauptvolumen mit dem SCP überein, und Tante regierte dort. Natürlich versuchte er es irgendwie zu umgehen, sprach viel mit dem Besitzer, aber er konnte keine normale Lösung finden. Wie ein Aussätziger.
Tante hatte bereits neue Favoriten, an die sie Projekte verschenkte. Rustam zum Beispiel - unser Typ hat ihn zur Arbeit mitgenommen, so ein guter, lustiger Typ. Ich habe mit Tante gearbeitet, dann abgeladen und meine Bank geöffnet.
Kurz gesagt, unser Typ saß, wartete, suchte nach Gelegenheiten, aber überall gab es eine Sackgasse. Er wurde bösartig, verschlossen, beleidigt von der ganzen Welt.
Keine seiner Kompetenzen trug dazu bei, normale Projekte und Aufgaben zu bekommen. Er hatte bereits 5 Fachzertifikate, ein Zertifikat des Projektleiters, die Position des „Direktors für Qualität“, er führte eine kundenspezifische Entwicklung für 1C durch (in einem typischen Softstarter gibt es seinen Code), freundete sich mit dem Leiter der Entwicklungsabteilung für Softstarter an, er wurde von allen Kunden zur Arbeit berufen - und The Big Plant und das Projekt, das er nach Lyokha abgeschlossen hat. Er erhielt sogar interne Software zur Wartung und Überarbeitung - es war wie die höchste Form der Anerkennung der Programmierqualität. Alle Interviews mit Programmierern wurden nur von ihm durchgeführt - er überprüfte sowohl die technischen als auch die methodischen Kenntnisse. Ich habe auch versucht, mit der internen Entwicklung zu arbeiten - sie hatten eine solche Abteilung, schufen ihre eigenen Produkte. Er traf mehrere Entscheidungen, die in der PMK "Engineering" enthalten waren (es gab ein Monster aus dem 1. Jh.). Kurz gesagt, er kletterte in alle Löcher, wo immer er versuchte, wenigstens irgendwie nützlich zu sein.
Aber verdammt, sie haben ihm nie Arbeit gegeben. Weil er Tete etwas Falsches gesagt hat.
Nun, er hat abgeladen, was zu tun ist - eine Hypothek.
Das Phänomen dieser Tante ist für ihn immer noch unerklärlich. Das heißt, ihre Motive sind mir einfach klar. Es ist unklar, wie sich die Wirtschaft zu solchen Motiven verhält.
Es ist nur klar, wie viele Menschen gefallen sind. Und es ist ziemlich klar, wie viele von ihnen ihr eigenes Franchise gegründet oder eine Zweigstelle in Tscheljabinsk organisiert haben. Im Gespräch erinnerte sich unser Mann an neun, ohne sich anzustrengen.
Lenka allein ist nicht gefallen. Anscheinend wissen Frauen irgendwie, wie man sich versteht.
Das einzige Kriterium für einen normalen Job oder ein normales Projekt war „wie eine Tante“. Also ohne Entschlüsselung, ohne Reiter oder Dresscode. Entweder gefällt es oder nicht. Traurig
Ist dir das passiert?
Zusammenfassung
Der Mensch besitzt einen Instinkt für Besessenheit. Mein Spielzeug, mein tolles, mein Laptop.
Einige bringen diesen Instinkt zur Arbeit.
Sie erhalten einige Ressourcen zur Verfügung und betrachten sie als ihre eigenen.
Projekte, Aufgaben, Verträge, sogar Möbel - Verteilungsregeln werden zu persönlich.
Solange ein solcher „Verteiler“ nicht von der Hand gefasst und gestoppt wird, verstärkt sich sein Instinkt für Besessenheit. Es scheint so, als ob, da sich niemand beschwert, alles richtig gemacht wird.
Er glaubt bereits fest daran, dass er alles richtig macht. Dass er der einzige ist, der versteht, wer und welche Ressourcen gehen sollten.
Und Leute, die mit dem "Besitzer" der Ressource nicht klar gekommen sind, gehen. Nicht weil sie es nicht konnten, sondern weil sie es nicht wollen.
Also, Geschäft, spreng die Eier, wie man im Dorf sagt.