Nach dem
Material zu den Gehältern von Entwicklern in Armenien möchte ich auf das Paket mit den thematischen Vorteilen eingehen, das neben den Gehältern auch Fachkräfte anzieht und hält.
Wir haben Informationen zu Vergütungen in 50 armenischen IT-Unternehmen gesammelt: Start-ups, lokale Unternehmen, Büros internationaler Konzerne, Lebensmittel, Outsourcing.
Die Boni enthielten keine Brötchen wie Kaffee, Kekse, Obst usw., da dies mit seltenen Ausnahmen bereits in jedem Büro aus der Liste ersichtlich ist. Die Bedingungen variieren von Unternehmen zu Unternehmen, einige bieten Vorteile ab dem ersten Tag, andere nach einer Probezeit. Auch die Höhe und die Bedingungen von Empfehlungsprämien oder 13 Gehältern wurden nicht berücksichtigt.
Top 3 auf der Liste
Die weltweit gebräuchlichsten Leistungspakete sind die Krankenversicherung, ein größerer Freiheitsgrad (flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit der Fernarbeit, zusätzliche freie Tage) und verschiedene Faktoren, die zum Bildungsprozess beitragen.
Dem globalen Trend folgend
wird in den meisten armenischen Unternehmen eine
Krankenversicherung angeboten. Zum Beispiel
- Die Versicherung bei Webb Fontaine umfasst auch Familienmitglieder.
- Workfront bietet eine Versicherung für 10 Tage ab dem Tag der Beschäftigung.
- Laut Renderforest deckt die Versicherung Ausgaben von 1,5 Millionen Drams pro Jahr (mehr als 3.200 USD).
- Optym bietet eine Krankenversicherung für Angestellte und Familien sowie eine Unfallversicherung an.
Der nächste Punkt auf der Liste ist
Teambuilding und verschiedene Teamtrips und Events. Die Anzahl der Unternehmen kann sogar höher sein, viele erwähnen die Teambildung im Vorteilspaket nicht, da dies ohnehin Teil der Unternehmenskultur ist.
- Beispielsweise organisiert EventGeek internationale Reisen. Zwei Teams arbeiten an dem Produkt - eines in San Francisco, eines in Eriwan und sie treffen sich am dritten Punkt.
- Webb Fontaine vergibt für jedes Team ein spezielles Budget für solche Veranstaltungen, und die Auswahl der Aktivitäten erfolgt nicht von oben nach unten, sondern vom Team selbst.
- RockBite Games veranstaltet Mortal Kombat 11-Turniere.
28 von 50 Unternehmen stellen Ressourcen für
Schulungen und den Zugang zu Bildungsplattformen zur Verfügung .
- Benivo bietet uneingeschränkten Zugriff auf PluralSight .
- Mehrere Unternehmen entschädigen für die Kosten der beruflichen Bildung, Priotix für die Kosten des Studiums an Universitäten.
- Plus 13 Unternehmen geben das Vorhandensein von Sprachkursen basierend auf dem Büro separat an. In fast allen Fällen ist dies Englisch.
Nach Angaben des
Harvard Business Review sind flexible Zeitpläne und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, die am meisten gewünschten Vorteile. In Armenien arbeiten 10 Unternehmen nach freiem Zeitplan, 4 beachten Sie die Möglichkeit der Fernarbeit. Die Bedingungen sind in den einzelnen Unternehmen unterschiedlich. Einige Unternehmen begrenzen nicht die Anzahl der Tage, an denen ein Mitarbeiter remote arbeiten kann, andere geben eine bestimmte Anzahl von Tagen pro Monat an.
In der flexiblen Grafikarbeit:
PicsArt ,
Disqo ,
DataArt ,
SoloLearn ,
krisp ,
EventGeek ,
Fifth LLC ,
SmartClick ,
Devolon ,
BlueNet .
PicsArt ,
SFL ,
krisp und
RockBite Games haben unterschiedliche Freiheitsgrade bei der Arbeit von zu Hause aus.
Immer mehr Unternehmen bieten Optionen als Gehaltszusatz an. Wichtig: Die Option steht nicht allen Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung, und die Bedingungen und die Größe werden für jeden einzelnen Kandidaten festgelegt. Von 50 Unternehmen bieten 8 Optionen an:
- Vineti , ein Unternehmen, das Software entwickelt, um den Zugang zu personalisierten Arzneimitteln zur Behandlung von Krebs und anderen schweren Krankheiten zu vereinfachen. Bonus Tatsache, ausgiebig Paarprogrammierung verwenden
- Workfront , Software für Projektmanagement und Workflow-Optimierung. Das Unternehmen besteht seit 2001.
- ServiceTitan , das erste Startup-Einhorn mit armenischen Wurzeln und Büro in Eriwan.
- Optym entwickelt Software für Transport- und Logistikunternehmen.
- 10web , eine Plattform zum Erstellen und Hosten von Websites auf WordPress.
- krisp , eine Anwendung zur Rauschunterdrückung bei Anrufen über Zoom, Skype und andere VoIP-Dienste.
- Benivo , ein HR -Tech-Startup mit Hauptsitz in London.
Eine Plus-Option bieten Giganten wie
Cisco und
VMware .
Zusätzliche finanzielle Unterstützung
Das Leistungspaket beinhaltet Barzahlungen, zum Beispiel einen Empfehlungsbonus, 13 Gehälter, einige Unternehmen zahlen Bargeldboni anlässlich einer Hochzeit, Geburt eines Kindes, Geburtstag. Wenn das Unternehmen keine Boni oder Geschenke zu Ehren des Geburtstages erwähnt, bedeutet dies nicht, dass dem Mitarbeiter nichts übrig bleibt.
Zwei Unternehmen aus der Liste,
Priotix und
Benivo , bieten ihren Mitarbeitern Darlehen oder Finanzdienstleistungen zu günstigen
Zinssätzen an . Unternehmen legen die genauen Bedingungen nicht offen, aber laut einem Ingenieur, der in einem der Unternehmen gearbeitet hat, kann ein Mitarbeiter einen Betrag in Höhe von 4 Gehältern verlangen. Das Darlehen wird in Form von automatischen Abzügen vom Gehalt (nicht mehr als 1/3) ausgezahlt, das Unternehmen berechnet keine Zinsen. Das Darlehen wirkt sich auch nicht auf die Bedingungen für das Ausscheiden aus dem Unternehmen aus. Im Falle einer Kündigung wird der Betrag vom letzten Scheck abgezogen, wenn dies nicht ausreicht, hat der Mitarbeiter 3 weitere Monate Zeit, um die Schulden zu begleichen.
Alle Prämien und Vergütungen zielen darauf ab, die günstigsten Bedingungen für die Mitarbeiter des Unternehmens zu schaffen und neue Fachkräfte anzuziehen. Von den überprüften Unternehmen beträgt das vorgeschlagene Minimum 2 Vorteile aus der Liste, das Maximum 11 Punkte.
Vom ITisArmenia-Team vorbereitetes Material.
Eine kleine Repräsentanz Armeniens in Habr: Einführung in den armenischen IT-Sektor, Möglichkeiten und offene Stellen, Unterstützung beim Umzug oder der Eröffnung eines Büros in Eriwan.