Meine Forschung - wer arbeitet in der IT - Berufe, Fähigkeiten, Motivation, Karriereentwicklung, Technologie (UPDATED 12/26/2019)

Kürzlich habe ich eine Umfrage unter Spezialisten durchgeführt, die aus anderen Branchen auf IT umgestiegen sind. Die Ergebnisse sind im Artikel verfügbar.

Im Verlauf dieser Umfrage wurde ich interessiert - und wie ist die Beziehung zwischen Kollegen, die ursprünglich eine Karriere in der IT gewählt haben, eine Sonderausbildung erhalten haben und denen, die eine Ausbildung in Berufen erhalten haben, die nicht mit der IT zu tun haben und aus anderen Branchen kamen. Es wurde auch interessant für mich - wie ist die Beziehung zwischen verschiedenen Berufen in der IT (wie viele gibt es) und einer Reihe von Fragen. Ich habe einen guten letztjährigen Artikel von My Circle gefunden, der jetzt Habr Career ist.

Einige interessante Fragen wurden mir dort jedoch nicht gestellt. Was motiviert und hilft bei der Karriereentwicklung eines IT-Spezialisten, welche Fähigkeiten werden benötigt, welches Englischniveau steht für Branchenvertreter zur Verfügung, welches technologische Umfeld herrscht in der Arbeit eines modernen IT-Spezialisten. Und ich habe mich entschlossen, meine Forschung wieder aufzunehmen und hoffe auf die Hilfe von Habr-Lesern.

Wie beim letzten Mal bitte ich Sie, eine Umfrage durchzuführen (normalerweise 3 bis 5 Minuten) und sich dann mit den Zwischenergebnissen unter dem Schnitt vertraut zu machen.

Umfrage-Link

Ich möchte mehr als 1000 Antworten auf die Umfrage erhalten, damit die Daten zuverlässiger sind.
Jetzt gibt es bereits 500 Antworten und ich fasse die Zwischenergebnisse zusammen. Die endgültige Version wird in wenigen Tagen verfügbar sein.

Während ich die Ergebnisse der vorherigen Umfrage verarbeite, lese ich viele interessante Geschichten. Die Verarbeitung der Antworten auf offene Fragen erschwert es jedoch, Statistiken zu erhalten. Aus diesem Grund habe ich in einer neuen Umfrage beschlossen, den Willen der Befragten einzuschränken, und einige typische Antworten vorgeschlagen. Für die meisten Fragen können Sie Ihre eigene Antwort geben.

Ich habe die Umfrage mit Hilfe von Teilnehmern an mehreren IT-Chats in der Region Rostow getestet, mehr als 50 Antworten erhalten und die Umfrage dann abgeschlossen. Dann habe ich es mit Hilfe dieses Artikels unter den Lesern von Habr veröffentlicht. Nachdem ich mehr als 500 Antworten erhalten habe, fasse ich die Zwischensummen zusammen.

Alter der Teilnehmer

Fast 73% der Teilnehmer waren in drei Altersgruppen 20-25 Jahre, 26-30 Jahre und 31-35 Jahre alt.
26,2% - Die Altersgruppe ist 26-30 Jahre alt.
22,8% - die Altersgruppe von 20-25 Jahren.
22,6% sind die Altersgruppe „31-35 Jahre alt“.
13,5% - die Altersgruppe von 36-40 Jahren.
6,3% - Die Altersgruppe ist 41-45 Jahre alt.
3,6% - Die Altersgruppe ist „46-50 Jahre alt“.
2,7% - Altersgruppe "50+ Jahre".
2,5% - die Altersgruppe "bis 20 Jahre".

Berufe

Etwas mehr als die Hälfte der Umfrageteilnehmer (54,2%) sind Programmierer.
12% sind Systemadministratoren.
5,1% - Analysten (Geschäftsprozesse und System).
4,4% sind Projekt- / Produktmanager.
3,4% sind Spezialisten für technischen Support.
2,7% - DevOps.
2,5% sind Tester (QS).
2,3% sind Software-Architekten.
2,1% sind Netzwerktechniker.
1% - Führungskräfte.
1% sind Vertriebsspezialisten.
Designer, Personalvermittler und Personalabteilung, Spezialisten für Informationssicherheit und andere angesehene, aber seltene Berufe erzielten weniger als 1%.

Wie beurteilen Sie Ihr professionelles Niveau?

36,4% der Befragten fühlen sich als mittelständische Fachkräfte.
23,4% sind hochqualifizierte Fachkräfte.
18,2% - von führenden Spezialisten.
18,4% - betrachten sich als unerfahrene Spezialisten.
2,7% sind Praktikanten.
Der Rest - bot ihre eigenen Antworten.



Mal sehen, wie das mit der Erfahrung in der IT zusammenhängt.

Arbeitszeit in der IT (Gesamterfahrung in der IT)

Die beliebteste Antwort (31,4%) ist 10 Jahre oder mehr.
16,1% - sind seit 2-3 Jahren in der IT tätig.
13,4% - 4-5 Jahre.
11% - 6-7 Jahre.
10,5% - ungefähr 1 Jahr.
9,7% - weniger als 1 Jahr.
7,9% - 8-9 Jahre.
Wenn wir diese Daten mit weit verbreiteten Vorstellungen über die Beziehung zwischen Arbeitszeit und Qualifikation in Beziehung setzen, erhalten wir so etwas.
Anfänger (Junior) - Erfahrung unter 2 Jahren - 10,5 + 9,7 = 20,4%.
Dies korreliert normalerweise mit der Selbstidentifikation (siehe vorherigen Absatz): Auszubildende (2,7%) + Anfänger (18,4%) = 21,3%.
Arbeiten in der IT von 2 bis 5 Jahren - 16,1 + 13,4 = 29,5%, noch weniger als diejenigen, die sich als durchschnittlich qualifizierter Spezialist fühlen - 36,4%.

Bildung

In der IT überwiegen erwartungsgemäß Menschen mit höherer Bildung (76,5%).
Unvollständige Hochschulbildung in 13,6%.
Sekundarschulbildung in 7% der Befragten.
Der wissenschaftliche Abschluss eines Kandidaten oder Doktor der Naturwissenschaften liegt bei 2% der Befragten.
Man kann mit Sicherheit sagen, dass mehr als 90% der IT-Experten in der Vergangenheit die Hochschulbildung für sich und ihre Karriere für nützlich hielten und viel Zeit damit verbrachten, eine Hochschulausbildung zu erhalten.
Einer vorläufigen Umfrage unter IT-Spezialisten in der Region Rostow zufolge war die Zahl der Absolventen der Hochschulbildung um 7% geringer und die der Sekundarstufe um 10% höher.

Bildungsprofil

58,9% der Befragten erhielten ursprünglich eine Ausbildung in Bezug auf Informationstechnologie.
37,8% - kamen aus anderen Branchen zur IT.

Englischkenntnisse

Wie beurteilen die Befragten ihre aktuellen Kenntnisse der englischen Sprache?



Die beliebtesten Antworten sind B1 (44,0%), anfänglich A1 / A2 (24,1%) und B2 (21,2%).
C1 - bei 7,6% und C2 - bei 1,3%.

Nach Auskunft der Befragten, welchen Kenntnisstand der englischen Sprache sie benötigen, um arbeiten zu können.



B1 - 41,3%.
B2 - 34,5%.
A1 / A2 - 15,2%.
C1 - 7,7%.
C2 - 1,3%.

Das heißt, die Realität ist mehr auf die Basisebene und das bewusste Bedürfnis ausgerichtet - auf den fortgeschrittenen Durchschnitt B2. Es kann gefolgert werden, dass eine Verbesserung der Englischkenntnisse für 10-15% der IT-Spezialisten relevant ist.
Englischkenntnisse mindestens auf Stufe B1 sind eine fast zwingende Voraussetzung, wenn nicht für die Beschäftigung, dann für das berufliche Wachstum.

Büro oder udalenka

62,3% der Befragten arbeiten jeden Arbeitstag im Büro. Weniger als 5,9% der Befragten arbeiten vollständig aus der Ferne. In der Region Rostow gab es 20% Fernarbeiter und 50% Büroangestellte. Fernarbeit ist für viele Regionen nicht nur bequem, sondern auch rentabler im Hinblick auf das Facheinkommen.

Art des Arbeitgebergeschäfts

Was Arbeitgeber tun:
42,8% sind Lebensmittelunternehmen, 34,7% beschäftigen sich mit Softwareprodukten und 8,1% beschäftigen sich mit der Entwicklung eigener Hard- und Softwarelösungen.
17,4% - kundenspezifische Entwicklung (in der Region Rostow waren es 30% für Outsourcing).
13,3% der Befragten beschäftigen sich mit der Wartung der IT-Infrastruktur in Nicht-IT-Unternehmen.
12,4% befassen sich mit der Entwicklung von Software für die interne Automatisierung in Nicht-IT-Unternehmen.
3,9% arbeiten in Unternehmen, die IT-Lösungen integrieren.
3,3% arbeiten in Unternehmen, die IT-Dienstleistungen auf Außendienstbasis erbringen.
2% der Befragten arbeiten im Bildungsbereich.
Die übrigen Arten von IT-bezogenen Unternehmen bieten weniger als 5% der Befragten Arbeitsplätze.
Es ist interessant, dass ein Viertel (25,7%) der Befragten IT-Spezialisten sind, die in Nicht-IT-Unternehmen tätig sind und sich mit der Automatisierung, Wartung und Instandhaltung der IT-Infrastruktur für Produktion, Logistik, Handel und andere Tätigkeitsbereiche befassen.

Öffnungszeiten am aktuellen Standort

Mehr als die Hälfte der Antworten (60,7%) sind in: weniger als einem Jahr (39%) und von 1 Jahr bis 2 Jahren (21,7%).
17,9% arbeiten seit mehr als 5 Jahren an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz.
10,6% arbeiten 2 bis 3 Jahre an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz.
6% - mehr als 3 Jahre.
3% - mehr als 4 Jahre.

Wie lange arbeiten Sie schon an erster Stelle in der IT?

32% der Befragten arbeiteten weniger als ein Jahr an erster Stelle.
30,5% arbeiteten zwischen einem und zwei Jahren am ersten Arbeitsplatz.
15,1% arbeiteten 2 bis 3 Jahre an erster Stelle in der IT.
22,4% der Befragten arbeiteten länger als 3 Jahre an erster Stelle.

Praktikum und Anpassung am ersten Arbeitsplatz in der IT

Wie schnell haben die befragten Spezialisten am ersten Arbeitsplatz in der IT gemeistert und angepasst.
32% der Befragten brauchten weniger als einen Monat.
28,3% meisterten oder trainierten innerhalb von 3 Monaten.
18,7% - 2 Monate.
5% - mehr als 6 Monate.

Gehaltskonditionen am ersten Arbeitsplatz in der IT

Unter welchen Bedingungen waren die befragten Fachkräfte am ersten Arbeitsplatz in der IT beschäftigt?
58,4% erhielten ein reguläres Gehalt für einen Neuling.
17,8% hatten Praktika mit einem Mindestgehalt oder Stipendium.
7,3% hatten ein unbezahltes Praktikum.
14,4% glauben, dass sie das übliche Gehalt eines Spezialisten erhalten haben.
Wir können also sagen, dass nur ein Viertel (25,1%) der Befragten zu Beginn ihrer IT-Karriere eine Zahlung erhalten hat, die deutlich unter dem Markt liegt.

Als das Selbstvertrauen in den IT-Beruf kam

Immer noch ist mehr als ein Drittel (36,7%) nicht zuversichtlich.
Und 12,2% der Befragten zeigten sich erst zuversichtlich, als sie die nächste Stelle in der Branche fanden.
Meines Erachtens fühlt sich die Hälfte der IT-Mitarbeiter am ersten Arbeitsplatz unsicher, und diese Unsicherheit führt zum Teil dazu, dass versucht wird, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Interviews, Rückmeldungen von Arbeitgebern und die erhaltenen Angebote stärken das Vertrauen von Anfängern in ihre Fähigkeiten.

16,6% der Befragten zeigten sich nach zweijähriger Tätigkeit in der Branche zuversichtlich.
14,1% - in einem Jahr und 9,6% in sechs Monaten.
6% - fühlten sich nach 3 Monaten zuversichtlich in ihren Fähigkeiten.

Was zur Anpassung und zum Erfolg im IT-Beruf beigetragen hat

Welche persönlichen Qualitäten und Fähigkeiten haben dazu beigetragen, sich in größtmöglichem Maße an den beruflichen Erfolg anzupassen?
60,3% sind Selbstlernfähigkeiten.
15,3% - Selbstmotivation, die Fähigkeit, Ziele zu setzen und diese zu erreichen.
6,1% sind Selbstdisziplin.
6% - Kommunikationsfähigkeiten.
5% - gute Grundkenntnisse an einer Universität.
3,6% - Stressresistenz.
1,5% - Fremdsprachenkenntnisse.

Demzufolge kann argumentiert werden, dass der Erfolg im IT-Beruf den Befragten zufolge zu 80% von der selbständigen Arbeit eines Spezialisten abhängt (Selbstausbildung, Selbstmotivation, Selbstdisziplin).

Überraschenderweise nannten nur 5% der Befragten die Hochschulbildung (an der Universität erworbenes Grundwissen) als wichtigsten Erfolgsfaktor. Trotz der Tatsache, dass 76% eine höhere Ausbildung erhalten haben. Die nächste Frage zeigt auch die schwache Position der Bildung.

Was half, die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben

Was war zu Beginn einer Karriere am nützlichsten?
58,7% - Selbststudium und Experimente.
25% - Kommunikation und Hilfe von Kollegen.
8,8% - Bücher und Artikel lesen.
6% - Ausbildung an einer Bildungseinrichtung

Erneut gaben nur 6% der Befragten die Vorteile von Bildungseinrichtungen an, und fast 60% gaben an, dass unabhängige Arbeit der wichtigste Weg ist, um die erforderlichen Fähigkeiten zu erlangen.

Motivation: Was magst du am liebsten bei der Arbeit?

23,1% der Befragten arbeiten gerne.
21,9% - sind zufriedener mit dem Einkommen (Gehalt).
19,8% - lieben ihre Arbeit für interessante Aufgaben.
19,5% der Befragten mögen die ständige Entwicklung und Entwicklung neuer Dinge.
7,4% - genießen Sie die Umwelt und die Arbeitsbedingungen.
4,4% bezeichnen das Team und die Kommunikation mit Kollegen als wichtigsten positiven Grund, zur Arbeit zu gehen.

Die Hauptgründe für den Jobwechsel

Bei der Beantwortung dieser Frage konnten die Befragten verschiedene Optionen auswählen.
58,1% der Befragten wechselten den Arbeitsplatz, weil sie die laufenden Aufgaben satt hatten und andere Probleme lösen wollten.
42,5% - wechselten den Arbeitsplatz, als sie dachten, sie hätten eine Beförderung verdient, aber der Arbeitgeber konnte ihnen keine solche Gelegenheit bieten.
37,5% - wechselten den Arbeitsplatz, als sie dachten, sie hätten ein höheres Gehalt verdient, aber der Arbeitgeber konnte ihren erhöhten materiellen Bedarf nicht decken.
26,8% - wechselten den Arbeitsplatz, wenn sie mit der Geschäftsleitung nicht einverstanden waren.
17,3% - veränderte Arbeitsplätze aufgrund der Liquidation eines Unternehmens oder einer Einheit.
17,1% - Jobwechsel aufgrund widersprüchlicher Umwelteinflüsse und Toxizität im Team.
9,5% der Befragten wurden reduziert.
1% - Arbeitsplatzwechsel aufgrund eines Wohnortwechsels.

Berufsentwicklungsplan

59,7% der Befragten geben an, einen eigenen beruflichen Entwicklungsplan zu haben. Wenn Sie sich daran erinnern, dass Unabhängigkeit in der IT eine große Rolle spielt, dann sind diese Zahlen leicht zu glauben.
33,7% der Befragten haben keinen beruflichen Entwicklungsplan.
5% - wählen Sie Entwicklungspläne aus den Angeboten der Arbeitgeber aus.
1,3% - Rückgriff auf die Dienste von Mentoren oder Coaches.

Karriereplanung und -entwicklung

44,6% der Befragten unternehmen keine besonderen Schritte, um ihre Karriere zu planen und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten einfach und ihre Karriere entwickelt sich von selbst.
35,2% interessieren sich für Branchenanalysen.
12,4% interessieren sich für Gehaltsanalysen in der Branche.
5,9% der Befragten glauben, dass der beste Weg, eine Karriere zu entwickeln, der regelmäßige Jobwechsel ist.

Werkzeuge Verwendete Betriebssysteme

Auf die Frage "Welches Betriebssystem läuft auf Ihrem Hauptarbeitscomputer?" Wurden die folgenden Antworten erhalten.
55,4% - Windows 10.
21,1% ist Linux.
11,4% sind ältere Windows-Versionen (bis zu 10).
10,9% - macOS.
Ich glaube, dass der Mythos, dass jede Sekunde auf einem Mac in der Softwareentwicklung funktioniert, entlarvt wird.
Das macOS-Betriebssystem steht nicht an zweiter Stelle, Linux wird häufiger als Betriebssystem für den Arbeitsplatz eines Spezialisten verwendet.

Welche Programmiersprachen sprechen die Befragten?

Die Popularität von Programmiersprachen. Sie können mehrere Optionen auswählen und Ihre Antwortoption hinzufügen.
54,9% der Befragten gaben an, SQL zu besitzen. Warum so viel, werden Sie weiter lernen.
36,4% - JavaScript (im Diagramm stellte sich heraus, dass es nicht signiert war).
29,3% - Java.
28,4% ist Python.
27,2% - C #.
Zuerst habe ich C und C ++ nicht getrennt, aber dann dachte ich, dass es sich lohnt, sie zu teilen. Das Diagramm enthält C / C ++ mit einem Ergebnis von 4,4%. Daher werde ich zu jeder einzelnen C- und C ++ - Variante 2,2% hinzufügen.
26,8% - C ++.
21,7% - PHP.
16,7% - C.
15,6% - Pascal / Delphi.
12% - Basic.
10,5% - 1C.
6,7% - Los.
6,5% - Kotlin.
5,3% - Rubin.
2,7% - Ziel-C.
2,3% - schnell.
1,5% - Scala.
Alle anderen Programmiersprachen erzielten weniger als 1%.

An welchen Aufgaben arbeiten die interviewten Programmierer hauptsächlich?

Auf die Frage „Wenn Sie ein Programmierer sind, welche Aufgaben müssen Sie dann am häufigsten lösen?“ Wurden die folgenden Antworten erhalten.
25,5% der Befragten konnten die in ihrer Arbeit vorherrschenden Aufgaben nicht identifizieren.
25,2% - hauptsächlich mit der Entwicklung eines Backends für Web- (und Mobil-) Projekte befasst.
16,7% - führen sowohl Backend- als auch Frontend-Webprojekte durch.
8,3% der Befragten entwickeln native Desktop-Anwendungen (die für ein Betriebssystem entwickelt wurden, schätzen Sie selbst).
6,7% der Befragten entwickeln Systemsoftware.
6,4% - sind an plattformübergreifenden Desktop-Anwendungen beteiligt.
5,7% - Machen Sie ein Frontend für Webprojekte.
4,6% - beschäftigen Sie sich mit nativen mobilen Anwendungen (für Andoid oder iOS separat).
1% der Befragten befassen sich mit plattformübergreifenden mobilen Anwendungen.

Ein wenig verallgemeinert stellt sich heraus, dass 42% der Befragten im Backend von Web- und Mobilprojekten tätig sind. Und Webprojekte - fast 48% der Befragten.
Fast 15% entwickeln Desktop-Anwendungssoftware.
Diese Zahlen erklären die Popularität der SQL-Sprache, da das Backend und die Desktop-Software sehr häufig Datenbanken verwenden. Über die Popularität der Datenbanken werden die folgenden Angaben gemacht.
Nur 6% der Befragten sind an mobilen Anwendungen beteiligt. Dies korreliert gut mit der Popularität von Programmiersprachen für die Entwicklung mobiler Anwendungen.

Werkzeuge Verwendetes DBMS

Auf die Frage „Mit welcher Datenbank mussten Sie in den letzten 2-3 Jahren mehr arbeiten?“ Gingen die folgenden Antworten ein.
26,2% - Microsoft SQL Server führt mit diesem Ergebnis.
22,9% - PostgreSQL liegt leicht hinter dem Spitzenreiter.
17,8% - MySQL (von Oracle).
9,1% - Oracle-Datenbank.
Insgesamt entspricht der Anteil der Oracle-Produkte mit 27% nahezu dem von Microsoft.
2,5% - nicht relationales DBMS MongoDB.
14,5% haben in den letzten Jahren überhaupt nicht mit DBMS gearbeitet.
Relationales DBMS ist nach wie vor führend.

Werkzeuge Linux-Distributionen

Die Popularität von Linux-Distributionen geht aus einer Umfrage hervor.
40,5% - Ubuntu.
14,5% - CentOS.
8,1% ist Debian.
2,1% - Arch.
2,1% - Fedora.
28,9% arbeiten überhaupt nicht mit Linux.



Wenn Sie mit den Ergebnissen nicht einverstanden sind, helfen Sie, die Gerechtigkeit wiederherzustellen - nehmen Sie an der Umfrage teil .