Das brasilianische System existiert nicht, aber es funktioniert. Manchmal.
Genauer gesagt. Ein Express-Trainingssystem für Stress gibt es schon seit langem. Traditionell wird es in russischen Fabriken und in der russischen Armee praktiziert. Besonders in der Armee. Dank einer seltsamen russischen Fernsehsendung namens "Jumble" hieß das System einst "Brasilianer", obwohl dieser Name ursprünglich nur mit der Anordnung der Spieler im Fußball zu tun hatte. Zumindest sagt das Wikipedia.
Im Allgemeinen ist für diese Russen alles sehr seltsam. Vielleicht ist dies nur eine Art und Weise, eine geheime effektive Kunst zu verschleiern, die von Generation zu Generation weitergegeben wird. In der Tat hatte das „brasilianische System“ früher wahrscheinlich andere Namen, aber wahrscheinlich waren alle von ihnen sehr beliebt. Zumindest weiß Wikipedia nichts dergleichen.
Was ist heute im Zeitalter der Hochtechnologie? Ist es möglich, das „brasilianische System“ in der IT anzuwenden und wie es stabil, effizient und sicher funktioniert? Ist das echt?
„Eine Theorie ohne Praxis ist tot, eine Praxis ohne Theorie ist blind“
Und hier ist ein weiterer bekannter Satz, der den frisch gebackenen Hochschullehrer begrüßt, der als erster in Produktion ging: "Vergiss alles, was dir am Institut beigebracht wurde." Die Phrase ist ein bisschen alt, hat aber definitiv nicht an Relevanz verloren. Heutzutage müssen Sie eine Reihe von Büchern, Kursen und Anleitungen „schlucken“, um mit der Arbeit in der IT zu beginnen. Und viele von ihnen sind offen gesagt schnell überholt oder haben anfangs wenig mit der Praxis gemein. Es wird jedoch erst dann offensichtlich, wenn die Praxis selbst tatsächlich beginnt.
Denn Übung ist das Kriterium der Wahrheit! Gleichzeitig passt die praktische Methode des wissenschaftlichen Stocherns nicht zu uns!
Das heißt, die Theorie wird natürlich benötigt, aber ihr nützlicher, aktueller Teil wird benötigt. Und deshalb am schnellsten, ohne Specials. Ausbildung, sich in ein neues Geschäft für sich selbst eintauchen kann eine Person, die in einem angrenzenden Beruf arbeitet und bereits über ein kritisches Niveau an notwendigen Kenntnissen verfügt. Zum Beispiel ein Systemadministrator, der Entwickler werden möchte, oder ein Entwickler, dessen Seele, wie sich herausstellt, bei der Verwaltung liegt. Fälle sind nicht so selten.
Und in diesen Fällen kann das „brasilianische System“ wirklich effektiv sein.
Wirf es ins Wasser, will leben - es wird herauskommen!
Einige bekannte Informationen:
Die schlechteste Lernoption könnte die klassische Formel sein:
Mach es gut -> beweise, dass du es hast <=> Belohnung + 10,5% von 100% praktischem Wissen (aber das ist nicht korrekt).
Die beste Lernoption ist, wenn relevantes Wissen zum aktuellen Zeitpunkt vermittelt wird und Sie gleichzeitig in die Praxis eintauchen, die diesem Wissen entspricht. So viele gute Kurse gehen, wie Slurm .
Wenn ein Student am Ende eines so guten Kurses nicht die Möglichkeit hat, zu einer festen Praxis zu wechseln, und sich heute in der IT alles sehr schnell ändert, ist es natürlich, dass das Wissen, das er erhält, nach einer Weile nicht mehr praktisch nützlich ist. Es wird für diesen Schüler jedoch viel einfacher sein, das erforderliche Level bei Bedarf wiederherzustellen. Der "reine" Theoretiker wird tatsächlich neu lernen müssen.
Wenn die Aufgabe darin besteht, nicht nur eine bestimmte Menge an Wissen zu meistern, sondern einen neuen Beruf zu meistern, ist ein vollständiges, schrittweises Eintauchen in eine regelmäßige praktische Tätigkeit erforderlich. Sie müssen die Schaufel und / oder Maschine, Maschinen, Programme und Server selbst „fühlen“, um neue Wissensstrukturen in Ihrem Gehirn zu verbinden, das entsprechende Feedback zu erhalten, es richtig zu bewerten und es mit Ihren eigenen Handlungen zu beheben. Wir brauchen echte Beispiele, echte Arbeitsbeispiele in verschiedenen Maßstäben und viel eigene Praxis!
Und jetzt die geheime Zutat! Wenn Sie diesem Gericht etwas Stress hinzufügen, zum Beispiel in Form von echter Verantwortung, werden die Dinge viel lustiger. Die Hauptsache bei Stress ist, es nicht zu übertreiben. Aufgrund der Tatsache, dass die Matte, das Schreien und der Angriff (fehl am Platz) notwendigerweise die Psyche des Bewerbers schädigen, müssen wir so etwas wie sanftes Werfen des Bewerbers ins Wasser verwenden, aber mit einem obligatorischen Sicherheitsnetz. In diesem Fall ist der „Schwimmer“ zumindest sicher, dass er nicht mit einem Beil auf den Grund geht oder zum Beispiel keine Stöße fallen lässt. Also, lass uns etwas lernen.
Total
In diesem Sammari haben wir aus einem Buch über das „brasilianische System“, das noch nicht geschrieben wurde, Folgendes herausgefunden:
- Um schnell eine neue Art von Aktivität oder einen neuen Beruf erlernen zu können, benötigen Sie immer noch ein grundlegendes Niveau an relevanten theoretischen „Live“ -Informationen.
- Act! Ein nützliches theoretisches Gepäckstück hilft, im ersten praktischen Schritt nicht einzufrieren.
- Das völlige Eintauchen in ein echtes Arbeitsumfeld + echte Verantwortung, obwohl unter dem wachsamen Auge eines Mentors, erhöht den Stress und lässt Sie sich aktiv in einem neuen Beruf weiterentwickeln. Na ja, oder macht klar, dass "wahrscheinlich das nicht meins ist" ..
Übe
Alles, was oben geschrieben steht, ist nur eine Theorie. Wie sieht es in der Praxis aus? Nehmen Sie zum Beispiel die Serververwaltungsfirma Southbridge und das Nachtwachteam.
Die Nacht ist ihr Element. Die Nacht ist voll von Stille, aber oft lauten Überraschungen, und in solchen Stunden wird unnötige Hilfe für die Diensthabenden nicht schaden. Unser Nachtdienstoffizier ist im Wesentlichen die erste Linie, daher sind die Anforderungen an ihr Wissen und ihre Erfahrung hoch, aber nicht so hoch wie für das Team von Tagesverwaltern, die ihre Projekte vollständig durchführen. Zur gleichen Zeit, während der Nacht, auf den "Schultern" der Nacht, gibt es eine ganze Flotte von Servern in verschiedenen Ländern und Zeitzonen, was eine hohe Verantwortung und eine Samurai-Reaktion impliziert - es ist notwendig, jede Überraschung schnell zu beseitigen oder die Überraschung schnell mit der noch schlafenden "Tag" zu verbinden. Im Allgemeinen fruchtbarer Boden für Experimente im Stil des brasilianischen Systems.
Angenommen, es ist ein Neuling aufgetaucht, der über grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Systemadministration verfügt, in ausreichendem Maße verantwortlich ist, einem niedrigen Gehalt und nächtlicher Wachsamkeit zustimmt. Und vor allem - ist entschlossen, das Tao eines Systemadministrators zu lernen. Folgendes wird er nach einer kleinen Vorbereitung bekommen:
- Eigentlich eine echte Chance, den Beruf zu wechseln;
- Volles Eintauchen in eine Arbeitsumgebung mit funktionierenden Servern und Projekten. Und wirklich interessante Aufgaben;
- Das Wissen um die Reinheit der eigenen Motive und Absichten - das Tao des Systemadministrators verzeiht keine Unwissenheit, übermäßiges Selbstwertgefühl und Geistesschwäche;
- Die Möglichkeit, sich im Beruf weiterzuentwickeln, mit dem Übergang zum nächsten Level an Wissen, Verantwortung und Gehalt.
- Die Möglichkeit, kostenlos durch das Land zu reisen (manchmal nicht lange, und das ist nicht korrekt);
- Wie viele Kekse und Kaffee magst du (wenn du daran denkst, sie vor dem Dienst zu kaufen: D);
- Am Ende ein kulturelles und freundliches Team in verschiedenen Teilen des Landes (der Welt). Und das ist sehr wichtig! Kulturtyp im Sinne.
Alle diese Thesen wurden praktisch bestätigt, auch von mir, seit mehreren Jahren als Nachtdienstoffizier. Und ich stelle schnell fest, dass die Diskussion über das „brasilianische System“ nicht bedeutet, dass der Anfänger seine Erfahrung auf das Risiko eines qualitativ hochwertigen Projekts bringt, obwohl jetzt alles genau so aussehen kann (wie in dieser Ausgabe von Jumble). Durch eine ordnungsgemäße Organisation der ersten Zeile und einen schrittweisen Eintritt in den Prozess wird diese Gefahr beseitigt.
Im Allgemeinen hat unser Unternehmen seine eigenen Ansichten zu vielen Prozessen und seine Einstellung zu Schlüsselprinzipien der Arbeit .
PS
Übrigens haben wir von Zeit zu Zeit einen freien Platz für einen Nachtwächter. Folgen Sie diesem Absatz. Im Moment gibt es nur einen Ort !
Sind Sie bereit, ein Systemadministrator im brasilianischen System zu werden? Wenn dies nicht funktioniert, werden Sie zum Manager oder Redner ernannt (gemäß dem brasilianischen System, dies ist jedoch nicht korrekt, obwohl dies sehr wahrscheinlich ist). E-Mail job@southbridge.io