Ich werde bei der Arbeit oft für eine seltsame Eigenschaft gescholten - manchmal brauche ich zu lange, um eine Aufgabe auszuführen, egal, ob Manager oder Programmierer, was unlösbar erscheint. Es scheint, als ob es lange Zeit ist, aufzuhören, zu einem anderen zu gehen, aber ich pflücke und pflücke alles. Es stellt sich heraus, dass nicht alles so einfach ist.
Ich habe hier ein wunderbares Buch gelesen, das noch einmal alles erklärte. Ich liebe das - hier benimmst du dich auf eine bestimmte Art und Weise, es funktioniert und dann - bam, und du findest eine wissenschaftliche Erklärung.
Kurz gesagt, es stellt sich heraus, dass es eine sehr nützliche Fähigkeit auf der Welt gibt - unlösbare Probleme zu lösen. Da weiß die Hölle, wie man es löst, ist es prinzipiell möglich. Alle sind seit langem aufgegeben worden, haben die Aufgabe für unlösbar erklärt und Sie haben sie bis zum Ende ausgewählt.
Kürzlich schrieb ich über die Neugier des Verstandes, der meiner Meinung nach einer der Schlüsselqualitäten eines Programmierers ist. Das ist es also. Gib nicht auf, schau, probiere die Optionen aus, gehe aus verschiedenen Richtungen, bis die Aufgabe schließlich bricht.
Eine ähnliche Qualität ist meiner Meinung nach der Schlüssel für den Manager. Noch wichtiger als für einen Programmierer.
Es gibt eine Aufgabe - zum Beispiel, Leistungsindikatoren zu verdoppeln. Die meisten Manager versuchen nicht einmal, dieses Problem zu lösen. Anstelle einer Lösung suchen sie nach Gründen, warum diese Aufgabe überhaupt nicht übernommen werden sollte. Die Ausreden klingen überzeugend - vielleicht, weil der höhere Manager offen gesagt auch nicht bereit ist, dieses Problem zu lösen.
Das hat das Buch erklärt. Es stellt sich heraus, dass das Lösen unlösbarer Probleme die Fähigkeit zum Lösen lösbarer Probleme entwickelt. Je länger Sie sich mit Unlösbaren herumschlagen, desto besser lösen Sie einfachere Probleme.
Oh, übrigens heißt das Buch "Willenskraft", der Autor ist Roy Baumeister.
Ich habe solchen Müll seit meiner Kindheit aus einem sehr prosaischen Grund gemocht. Ich lebte in den 90ern in einem Dorf, es gab keinen Computer von mir, ich ging mit Freunden spielen. Und aus irgendeinem Grund waren die Quests wirklich toll. Verfügbar waren Space Quest, Larry und Neverhood. Es gab aber kein Internet.
Die damaligen Quests gehören nicht zu den aktuellen. Elemente auf dem Bildschirm wurden nicht hervorgehoben, es gab fünf Cursor - d. H. Sie können auf fünf verschiedene Arten auf jedes Thema einwirken, und das Ergebnis wird unterschiedlich ausfallen. Da Objekte nicht markiert sind, ist das Pixel-Jagen nicht möglich (wenn Sie den Cursor auf dem Bildschirm bewegen und warten, bis etwas markiert ist).
Kurz gesagt, er saß den ganzen Weg, bis sie ihn nach Hause fuhren. Aber alle Quests sind vorbei. Dann verliebte er sich in unlösbare Probleme.
Dann übertrug er diese Praxis auf die Programmierung. Früher war dies eine direkte Katastrophe, als das Gehalt von der Geschwindigkeit der Problemlösung abhing - aber ich kann das einfach nicht, ich muss es auf den Grund gehen, verstehen, warum es nicht funktioniert, und das gewünschte Ergebnis erzielen.
Die Anlage hat die Situation gerettet - da ist es im Allgemeinen egal, wie viel Sie mit der Aufgabe sitzen. Besonders wenn Sie der einzige Programmierer im Unternehmen sind und es keinen Chef gibt, der Sie an die Fristen erinnert.
Und jetzt hat sich alles geändert. Und um ehrlich zu sein, verstehe ich diejenigen nicht, die bei 1-2 Iterationen aufhören. Sie erreichen die erste Schwierigkeit und ihre Hände sinken. Versuchen Sie nicht einmal andere Optionen. Einfach hinsetzen und fertig.
Zum Teil verdirbt das Bild das Internet. Fast klappt das nicht - sie rennen zu Google. In unserer Zeit werden Sie es entweder selbst herausfinden oder gar nicht. Naja, das Maximum - frag jemanden. Im Dorf gab es jedoch nicht viel zu fragen - auch hier war der Freundeskreis aufgrund des Internets begrenzt.
Jetzt hilft die Fähigkeit, Unlösbares zu lösen, viel bei der Arbeit. Tatsächlich wird die Option, aufzuhören und nicht zu tun, nicht einmal im Kopf berücksichtigt. Hier scheint mir ein grundlegender Punkt zu liegen.
Die Gewohnheit, Unlösbares zu lösen, zwingt uns, nach einer Lösung zu suchen, und das Fehlen dieser Gewohnheit lässt uns nach Ausreden suchen. Na ja, oder Mama in jeder unverständlichen Situation anzurufen.
Dies zeigt sich gerade jetzt in der Arbeit mit dem Personal. Normalerweise gibt es Anforderungen, die ein unerfahrener Mitarbeiter erfüllt oder nicht erfüllt. Nun, oder es gibt ein Trainingsprogramm, nach dessen Ergebnissen sich eine Person entweder gewendet hat oder nicht.
Ich mach dir nichts aus. Ich möchte aus jedem einen Programmierer machen. Es ist zu einfach, die Einhaltung der Vorschriften zu überprüfen. Dies ist eine lösbare Aufgabe. Sogar die Sekretärin kann damit umgehen. Aber Pinocchio aus Baumstämmen machen - ja. Das ist eine Herausforderung. Hier muss man denken, suchen, versuchen, Fehler machen, aber weitermachen.
Daher empfehle ich aufrichtig, unlösbare Probleme zu lösen.