Jeder von uns (ich hoffe es sehr ) hat jemals darüber nachgedacht, wie wir unsere Entwicklung in einem bestimmten Bereich effektiv organisieren können. Sie können dieses Problem aus verschiedenen Blickwinkeln angehen: Jemand sucht einen Mentor, andere besuchen Schulungskurse oder sehen sich Schulungsvideos auf YouTube an, während andere den Informationsmüll durchsuchen und nach wertvollen Informationen suchen. Wenn Sie sich diesem Thema jedoch unsystematisch nähern, müssen Sie die meiste Zeit damit verbringen, das wirklich Wichtige und Interessante zu suchen, anstatt es zu studieren.
Aber ich kenne einen Weg, um dieses Chaos zu rationalisieren. Und da mein Interessensgebiet die IT ist, schlage ich vor, einen systematischen Ansatz für die Ausbildung und meine eigene Entwicklung in diesem Bereich zu diskutieren. Dieser Artikel spiegelt nur meine Meinung wider und erhebt keinen Anspruch auf Richtigkeit. Die darin reflektierten Ideen existieren nur im Kontext des Artikels selbst. Und ich werde versuchen, sie ganz kurz zu formulieren.
Ich frage alle Interessierten unter Katze !
Schritt 1 (Prolog): Entscheiden Sie, was Sie wollen
Als erstes muss man sich des Ziels bewusst sein. Keine Inszenierung, sondern Bewusstsein.
"Mann des Geschäfts"
Sicherlich sind viele von Ihnen auf eine Idee gekommen, die sofortiges Handeln erfordert, und Sie wollten sie sofort umsetzen. Sie setzten sich Ziele, zerlegten, verteilten Anstrengungen und arbeiteten auf das Ergebnis hin. Als Sie sich jedoch dem letzten Meilenstein näherten, als fast alle Aufgaben gelöst waren und das Ergebnis nicht mehr weit entfernt war, haben Sie sich umgesehen und gesehen, dass eine Menge Zeit verschwendet wurde und viele andere wichtige und wichtige Aufgaben am Rande standen. Wir haben vergebliche Arbeit gesehen.
In diesem Moment kam das Bewusstsein - war diese Idee wirklich so wichtig, dass ich so viele Ressourcen für ihre Umsetzung aufgewendet habe? Die Antwort ist allerlei. Und die Frage stellt sich nicht immer. Dies ist einer der kognitiven Fehler Ihres Bewusstseins. Nicht so.
"Mann des Wortes"
Eine andere "brillante" Idee kam Ihnen in den Sinn. Sie sind entschlossen, es auszuführen. Sie zeichnen bereits im Kopf einen Plan, wie er die Welt verändern wird, wie er Ihr Leben oder das eines anderen erleichtern / verbessern wird. Vielleicht wirst du sogar berühmt und sie werden dich ehren ...
Es passiert Selten. Fast nie Und solche Ideen können pro Woche ein Dutzend aufgreifen. Und in der Zwischenzeit sprechen, schreiben und idealisieren Sie nur. Die Zeit vergeht, aber die Arbeit geht nicht weiter. Ideen werden vergessen, Aufzeichnungen gehen verloren, neue Ideen kommen und dieser endlose Kreislauf von innerer Prahlerei und Selbsttäuschung nährt Ihre Illusionen über ein schönes Leben, das Sie mit einem solchen Ansatz nicht erreichen können.
"Mann der Quantität"
Hier sind Sie eine organisierte Person. Angenommen, ITshnik . Du stellst dir Aufgaben, arbeitest sie durch, bringst sie zum Ende. Sie führen Statistiken über erledigte Aufgaben, zeichnen Diagramme und verfolgen einen Aufwärtstrend. Sie denken in quantitativen Kategorien ...
Natürlich ist es cool und nett, in Zahlen zu graben und stolz auf ihr Wachstum zu sein. Aber was ist mit Qualität und Notwendigkeit? Anständige " Menschen der Quantität " stellen sich solche Fragen nicht. Also haben wir vergessen und multiplizieren und addieren noch einmal, weil das Supremum der Arbeitsfunktion noch so weit weg ist!
"Normale" Person
Was vereint all diese oben beschriebenen Arten von Menschen? Hier kann man über viele solche Zufälle nachdenken und sie finden, aber es gibt einen wesentlichen Punkt: Jeder der vorgestellten Typen setzt sich Ziele, ohne sie richtig zu erkennen und zu analysieren.
Im Kontext der eigenen Entwicklung sollte die Zielsetzung nicht primär sein, sondern der Zielerkennung folgen.
- Zunächst sollte der „ Man of Business “ abschätzen, wie viel Aufwand erforderlich ist, um die Idee umzusetzen. Wie lange wird es dauern Und im Allgemeinen ist es das wert?
- Ich würde dem " Mann des Wortes " raten, klein anzufangen - und mit mindestens einer "brillanten" Idee abzuschließen. Denken Sie daran, polieren Sie es (was nicht notwendig ist) und setzen Sie es in die Welt. Und um dies auf die eine oder andere Weise zu tun, müssen Sie erkennen, welchen Zweck die Idee haben wird.
- Die „ Person der Quantität “ muss damit beginnen, die Qualität zu überwachen. Es muss ein Gleichgewicht geben, sogar wackelig. Was kann uns eine Grafik mit nur einer Kurve sagen, auch wenn sie nach oben zeigt, aber ohne Inschriften? Vielleicht ist dies ein Diagramm wachsender Misserfolge. Und Sie können die Qualität der Arbeit nur beurteilen, indem Sie ihren Zweck verwirklichen.
Es stellt sich heraus, dass Sie, um eine " normale " Person zu sein, verstehen müssen, welche Ziele und warum Sie sich selbst setzen. Nun, nachdem es bereits festgelegt ist, Ziele zu setzen, um dieses Ziel zu erreichen.
Schritt 2 (Krawatte): Finden Sie Ihren Weg
Wenn wir uns der Verwirklichung des Ziels unserer Entwicklung nähern, müssen wir verstehen, wie wir zu seiner Verwirklichung gelangen werden. Im IT-Bereich gibt es viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Sie können:
- Lesen Sie Artikel über Habré
- Lesen Sie Blogs von seriösen (für Sie oder die Community) Personen
- Sehen Sie sich thematische Videos auf YouTube an
- Hören Sie Vorträge und Podcasts
- Nehmen Sie an verschiedenen Veranstaltungen teil
- Nimm an Hackathons und anderen Wettbewerben teil
- Treffen Sie sich mit Kollegen und diskutieren Sie Themen, die Sie interessieren
- Finden Sie einen Mentor und schöpfen Sie daraus Wissen
- Nehmen Sie an Online- oder Offline-Kursen teil
- Alles in der Praxis lernen, Projekte umsetzen
- Für Interviews gehen
- Schreiben Sie Artikel
- Ja, und noch viel mehr, an das ich mich nicht erinnern konnte.
Bei all dieser Vielfalt ist es wichtig zu entscheiden, was für Sie richtig ist. Sie können mehrere Methoden kombinieren, Sie können eine auswählen, aber ich empfehle, über jede nachzudenken.
Schritt 3 (Entwicklung): Lernen Sie zu lernen und lernen Sie nur, was Sie brauchen
Nachdem wir unseren Entwicklungspfad festgelegt haben, können wir nicht sagen, dass alle Probleme gelöst wurden. Es bleibt nur, das gewonnene Wissen zu absorbieren. Zumindest wird es "Informationsrauschen" geben, nutzloses oder nutzloses Wissen, das nur Zeit in Anspruch nimmt, aber keine signifikanten Ergebnisse liefert. Sie müssen in der Lage sein, diese Informationen herauszufiltern und sie rücksichtslos aus Ihrem Plan zu werfen. Andernfalls kann Ihre Schulung um 8 Uhr morgens zu langweiligen Vorlesungen zu einem uninteressanten Thema werden.
Sie müssen immer lernen, auch lernen, wie man lernt. Dies ist ein fortlaufender Prozess. Wenn Ihnen jemand sagt, dass er bereits ein Guru in der Autodidaktik ist, können Sie Zweifel äußern (in jeder anständigen Form), weil er sich irrt!
Schritt 4 (Höhepunkt): Bauen Sie das System in ein Chaos
Also haben Sie das Ziel Ihrer Entwicklung erkannt, den Weg gewählt, auf dem Sie dorthin gehen werden, und haben gelernt, die Nutzlosen zu sieben. Aber wie organisiert man ein System, um sich nicht in Wissen zu verlieren? Es gibt viele Möglichkeiten, ein solches System zu organisieren. Ich kann nur einen möglichen Teil davon anbieten, zum Beispiel kurz.
- Sie können den Morgen mit dem Lesen des Newsfeeds beginnen ( Habr , thematische Gruppen auf Telegramm , manchmal kurze Videos auf YouTube ). Wenn neue Videos, die Sie ansehen möchten, seit dem letzten Tag veröffentlicht wurden, fügen Sie sie der Liste " Später ansehen" hinzu, um später zu ihnen zurückzukehren.
- Wenn tagsüber eine Gelegenheit besteht (und das Hauptgeschäft nicht beeinträchtigt wird), stellen Sie die Podcast-Episoden oder YouTube-Videos aus der Liste " Später ansehen" in den Hintergrund, und entfernen Sie sofort die Episoden, die keine Nutzlast enthalten (siehe Release-Ankündigung) und die ersten paar Minuten). So werden Sie die Augean Ställe harken.
- Abends nach der Arbeit würde ich empfehlen, ein Buch zu lesen, Artikel zu lesen oder Podcasts anzuhören. Das Gleiche kann am Morgen getan werden, um zum Arbeitsplatz zu gelangen.
- Wenn an Ihrem Wohnort Veranstaltungen (Konferenzen, Besprechungen usw.) stattfinden, versuchen Sie, falls Sie daran interessiert sind, diese zu besuchen, um neues Wissen zu erlangen, mit Kollegen zu kommunizieren, Erfahrungen und Wissen auszutauschen und sich möglicherweise von ihnen inspirieren zu lassen Irgendeine Idee.
- Analysieren Sie am Wochenende in Ihrer Freizeit die Informationen, die sich im Laufe der Woche angesammelt haben. Ziele setzen (umsetzen), Prioritäten setzen und "Informationsmüll" beseitigen. Nehmen Sie sich Zeit zum Planen. Das Leben im Chaos nimmt Ihnen mehr ab.
Während des Tages können viele andere Ereignisse auftreten. Hier gehe ich nur auf das ein, was in direktem Zusammenhang mit dem System der Selbstentwicklung steht. Nehmen Sie meine Empfehlungen als Grundlage für Ihr System, wenn Sie möchten. Die Hauptsache ist, dass es Ergebnisse bringt und harmonisch ist.
Schritt 5 (Kreisverkehr): Stellen Sie sicher, dass nicht alles auseinander fällt
Das System ist gebaut. Es scheint zu funktionieren. Aber wir erinnern uns, dass unser System in Unordnung gebaut wurde, im Informationschaos, was bedeutet, dass es Entropie gibt und es passiv wächst. In dieser Phase ist es wichtig, diese schrittweise zu reduzieren, damit unser System nur mit geringem Verschleiß funktioniert. Auch hier muss jeder seinen eigenen Weg wählen, um das Chaos zu reduzieren. Der Autor Ihres Lieblingsblogs hört möglicherweise auf, Artikel zu schreiben, der YouTube- Kanal oder der Podcast werden möglicherweise geschlossen. Stellen Sie daher sicher, dass nur die Ressourcen in Ihrem System verbleiben, die Sie interessieren und die noch aktiv sind.
Schritt 6 (Nachwort): Erreichen Sie Nirvana
Wenn das System gebaut und getestet wird, fließt das Wissen in einem schmalen Fluss und füllt den Kopf mit neuen Ideen. Es ist Zeit, das Produkt Ihres Systems in die physische Welt zu reflektieren. Sie können einen eigenen Blog-, Telegramm- oder YouTube- Kanal einrichten, um Ihr Wissen zu teilen. So konsolidieren Sie sie und profitieren von denselben Wissenssuchenden wie Sie.
Sprechen Sie auf Konferenzen und Meetings, schreiben Sie Podcasts, führen Sie Meetings mit Kollegen durch, werden Sie Mentor für andere und setzen Sie Ihre Ideen basierend auf Ihrem Wissen um. Nur so erreichen Sie ein „Nirvana“ in der Selbstentwicklung!
Fazit
Ich war in allen Formen des Menschen: Ich war ein " Mann der Tat ", ein " Mann des Wortes ", ein " Mann der Quantität " und kam sogar einem " normalen " Mann nahe. Jetzt bin ich bei Schritt 6 angelangt, und ich hoffe, dass ich mich bald selbst davon überzeugen kann, dass sich alle Bemühungen, im Chaos der IT ein eigenes Entwicklungssystem aufzubauen, ausgezahlt haben.
Bitte teilen Sie in den Kommentaren meine Gedanken über den Aufbau eines solchen Systems und welche Art von Menschen Sie für sich selbst halten.
Allen, die das Ende erreicht haben, spreche ich meinen Dank aus und wünsche mir, „Nirvana“ mit einem Minimum an vorübergehenden und damit verbundenen Verlusten zu erreichen.
Viel glück