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Robots de trabajo

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Con el tiempo, recopilamos noticias sobre robots y profesiones. Los robots significan casi cualquier proceso automatizado que reemplaza a las personas con máquinas . Estos son solo  algunos ejemplos :





Un fantasma deambula por el mundo: robots . Existe un vago temor de que el desarrollo estable de la potencia informática y el software automatizarán muchos trabajos nuevos . Casi todos pueden terminar en riesgo. ¿Puede un robot escribir esta columna? Esto parece bastante plausible .

Por extraño que parezca, la señal de advertencia más fuerte proviene de dos campeones en el campo de la tecnología digital: Eric Brignolfsson y Andrew McAfee, científicos del Instituto de Tecnología de Massachusetts y autores del libro "El segundo siglo de las máquinas". La digitalización, argumentan, crea servicios (Google, Facebook) y amplía las opciones para los consumidores. Pero también hay un lado oscuro. "El progreso dejará atrás a algunas personas, tal vez incluso a muchas personas", escriben.

Es fácil entender por qué. La competencia con el robot puede ser inútil. Considere un robot con un valor de $ 25,000. En contraste con el costo de $ 25,000 por empleado, un robot se compra una vez; puede trabajar las 24 horas del día, no necesita seguro médico.

Lo que no está claro es que será una diferencia con respecto al pasado, cuando las nuevas tecnologías crearon más empleos que destruidos. El miedo al desempleo tecnológico no apareció ayer. A principios de 1800, los trabajadores ingleses destruyeron máquinas para evitar que estas máquinas eficientes tomaran sus trabajos. Uno de los líderes de este movimiento es Ned Ludd. De ahí el término "ludita", uno que se resiste a las nuevas tecnologías.

En 1964, una preocupación por la tecnología obligó al presidente Lyndon Johnson a crear una Comisión Nacional de Automatización. En 1966, la tasa de desempleo cayó al 3,8 por ciento. "Las crisis tecnológicas han ocurrido durante décadas y ... la economía de los Estados Unidos se ha adaptado a ellas", escribe el economista Timothy Taylor.

Una de las razones es que las nuevas tecnologías tienden a asociarse con precios más bajos, alta calidad o ambos. Esto crea una gran demanda.

Tome las aerolíneas, por ejemplo. Después de la Segunda Guerra Mundial, los ferrocarriles continuaron dominando los viajes interurbanos. Pero "la gran velocidad y el aumento de escala, especialmente desde la llegada de los aviones a fines de la década de 1950, hicieron que los trenes no fueran competitivos. Las tarifas aéreas ajustadas por la inflación han caído. Mientras que las compañías ferroviarias se estrellaron, el número de pasajeros de aerolíneas aumentó anualmente desde 19 millones en 1950 a 737 millones en 2012. En 2014, 589,000 trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial estaban empleados en la industria.

La misma lógica se aplica en la actualidad. Alguien necesita diseñar programas, servicios y coordinar robots y otros procesos digitales. Crear nuevos empleos es inevitable.

Las profesiones también sobrevivirán en sectores que parecen ser en gran medida inmunes a la automatización, “ya ​​sea cuidado de niños , ancianos o reparaciones menores.", Como dijo recientemente el ex secretario del Tesoro de Estados Unidos, Larry Summers. El contacto con una persona es deseable o incluso necesario en algunos lugares. Es lógico que los cajeros automáticos destruyeran las posiciones de los empleados del banco. De hecho, el número de cajeros (alrededor de 600,000) ahora está ligeramente por encima del nivel de 1990, señala Taylor en referencia a un estudio realizado por James Bessen en la Facultad de Derecho de la Universidad de Boston.

El miedo a perder un trabajo es real, pero, como sospecho, exagerado porque perdieron sus trabajos por otras razones (crisis financiera y la Gran Recesión), lo que los hizo muy sensibles a cualquier amenaza a su existencia. En este clima, el fantasma de una horda de robots que se llevan el trabajo parece realista. Sin embargo, la creación de muchos empleos (11,5 millones desde 2010) es una verdadera refutación.

Eselos nuevos trabajos siempre han reemplazado a los viejos ; este es un fenómeno real, pero no protege a todas las personas. Las olas de avances tecnológicos siempre han dejado perdedores: personas cuyas plantas se han movido o cerrado; o cuyas habilidades están desactualizadas; o cuyas empresas han sucumbido a la nueva competencia. A menudo, los nuevos trabajos no aparecen donde eran viejos y no son adecuados para las personas que han perdido sus trabajos.

Esta es la esencia del problema. Las nuevas habilidades requeridas por los robots deben ser satisfechas por los trabajadores. La pregunta es si podemos adaptarnos. El pasado da razones para la confianza, pero no una garantía sólida.

Como han demostrado los eventos recientes, no todo es tan perfecto con la automatización como parece. Hablaron mucho sobre la posibilidad de matar a una persona por un robot, y ahora se ha convertido en realidad. Como sabemos, recientemente, el 29 de junio, en una planta alemana de Volkswagen, el robot dejó de controlarse e hirió mortalmente a uno de los trabajadores en el cofre. Según el servicio de prensa de Volkswagen, en el momento del accidente, el trabajador estaba dentro de la unidad. El robot presionó a una persona contra una placa de metal y luego apretó su pecho. El trabajador murió cuando ya lo llevaron al hospital.

Como puede ver, la moneda siempre tiene dos caras, pero creemos firmemente en un futuro positivo y productivo para la automatización.

 

Source: https://habr.com/ru/post/es381577/

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