Un poco sobre la migración de TI
No es ningún secreto que las personas se mueven constantemente de un lugar a otro, sin embargo, es bastante difícil imaginar la escala de estos eventos en su totalidad. Las razones para mudarse son muy diferentes: alguien quiere mejorar su situación financiera, alguien necesita continuar su educación y alguien simplemente disfruta de este proceso.En la mayoría de los casos, al mudarse dentro de la ciudad, la mayoría de las personas buscan la mejor vivienda o una casa más cercana a amigos, familiares y amigos. Sin embargo, al dirigirse a otra área, estado o incluso a un país, las oportunidades de trabajo se convierten en un factor fundamental. Este problema es muy relevante para los trabajadores de TI.De acuerdo con los datos de los analistas de mercado IDC, 2014 todo el mundo, había alrededor de 18,5 millones de programadores. Si es aproximadamente, entonces esto es 0.3% de la fuerza laboral total. Pero a pesar de esto, hay una gran escasez de especialistas en la industria de TI en el mundo.Se sabe que en EE. UU. Hay 4,5 millones de especialistas que están relacionados de alguna manera con las TI, en China e India, alrededor de 1,8 millones de trabajadores de TI. En cuanto a Rusia, según diversas estimaciones, esta cifra varía de 400 a 700 mil personas."Tenemos alrededor de cuatro veces la escasez de personal de TI, y en Europa es el doble", dijo Alexander Tormasov, Rector de la Universidad de Innopolis.
Según HeadHunter, la cantidad de profesionales que buscan trabajo en la industria de TI es notablemente menor que las vacantes abiertas: en abril de este año, la cantidad de anuncios para contratar profesionales de TI aumentó en un 72% en comparación con abril del año pasado.Dependiendo de cuánto dinero puede asignar una empresa, encontrar el candidato perfecto puede llevar mucho tiempo, no solo uno o incluso dos meses. Y estas no siempre son vacantes de nicho cuando se requieren habilidades específicas para el trabajo.El servicio de prensa de Yandex dijo que era difícil para la compañía encontrar profesionales en el campo del desarrollo de aplicaciones móviles, y tuvieron que anunciar un bono de 100,000 rublos para una recomendación exitosa para el puesto.Una situación similar se observa en Occidente. La compañía de reclutamiento en Internet BestJobs.ro informóque en los primeros 10 meses de 2014, se publicaron alrededor de 44,000 vacantes de TI en el sitio, cuyo número aumenta en aproximadamente un 35% cada año.Según la fundadora del servicio Pruffi, Alena Vladimirskaya, la creciente demanda de programadores y desarrolladores está asociada con la crisis, por lo que muchas empresas han enviado su actividad a Internet."Las empresas comprenden que ahora hay muchos clientes en Internet, las empresas están abriendo y completando sus servicios, programas de fidelización, tiendas y transfiriendo presupuestos publicitarios a Internet", dice Alena. "Esto también es cierto para las empresas occidentales, que a menudo contratan a nuestros especialistas de TI para trabajos remotos, porque ahora son mucho más baratas".
Trabajar en TI no vincula a un especialista a un lugar específico y puede moverse fácilmente por el país y el mundo, continuando cumpliendo con sus obligaciones. Sin embargo, no todas las empresas están listas para hacerlo, porque un empleado que trabaja "en el lugar" en el equipo tiene la oportunidad de compartir experiencias con colegas y, como resultado, desarrollarse.En este sentido, el ayuntamiento de Innopolis y el recurso HeadHunter realizaron un estudio sobre la movilidad de los especialistas de TI en Rusia, entrevistando a 1232 especialistas de TI en el sitio hh.ru.Se encontró que el 48% de los encuestados está pensando y listo para mudarse a otra región del país, mientras que el 16% ya tiene esta experiencia. Se nombraron las regiones más atractivas para la mudanza: Moscú (29,2%), San Petersburgo (27,7%) y Territorio de Krasnodar (11,3%).
El factor clave en el cambio de residencia para los profesionales de TI fue la posibilidad de crecimiento profesional, en particular, un aumento de los salarios (64%) o una posición más alta (57%).En este sentido, no sorprende que Moscú sea la región más atractiva para moverse. “Moscú es una Nueva York tan rusa. Todo lo que sucede está sucediendo aquí ”, dice el investigador metropolitano sueco Paul Alacorn. La gente viene a la capital de todo el país, ya que las oficinas de la mayoría de las grandes empresas se encuentran aquí, y la economía está estrechamente relacionada con el estado.El mercado está en constante cambio, porque no es rentable para los profesionales en su campo contentarse con los pequeños. Según un estudio de Brainspotting, aproximadamente un tercio de los profesionales de TI están interesados en cambiar de trabajo, mientras que solo el 16% no estaría de acuerdo con esto bajo ninguna circunstancia. Por lo general, los empleados de TI han estado trabajando en un lugar durante aproximadamente dos o tres años, pero hay quienes cambian de trabajo una vez al año si encuentran un proyecto más interesante y están ansiosos por adquirir nuevos conocimientos."La mayoría de ellos cambian de trabajo debido a los salarios", dice Maria Gostyuk de IDC en una entrevista con ZDnet. - No porque ganen poco, sino porque otras compañías pueden ofrecer aún más. Puede hablar sobre un cambio de trabajo si el aumento en los ingresos es al menos del 20% ".También entre los factores importantes que se tienen en cuenta al mudarse, las personas atribuyeron la presencia de perspectivas para los miembros de la familia (38%), la infraestructura desarrollada (29%) y la atención médica (20%). “Si la vida en Novosibirsk es una carga para ti, entonces te mudas a Moscú, porque todo tipo de clubes, restaurantes y galerías de arte se concentran allí. - dice Paul "En una palabra, todo lo que deseas y no puedes encontrar en tu ciudad natal".Como otra razón para el cambio de vivienda, los expertos en TI identificaron los equipos técnicos de la región: la presencia de innovación (21%) y las universidades líderes (12%). Por lo tanto, con bastante frecuencia, los rusos están considerando la opción de trasladarse a los parques tecnológicos y de TI rusos.Más del 60% de los encuestados expresó su deseo de trabajar en un parque tecnológico, el 10% ya trabajó o está trabajando, el 20% no pensó en esa oportunidad y el 10% rechazó tal escenario. La principal ventaja de los parques tecnológicos es la capacidad de intercambiar experiencias. Con una alta concentración de especialistas, puede aprender fácilmente algo nuevo.Tomemos, por ejemplo, uno de los centros de ingeniería más famosos: Silicon Valley. Aquí, por cada mil trabajadores, hay 45 ingenieros, esto es el doble que en otras metrópolis. Tal concentración de personas con talento es el principal activo del Valle, que lo hizo conocido en todo el mundo.En Europa, la situación es similar. Según un estudio de Brainspotting, hoy reside en Bucarest, la capital de Rumania.Más de la mitad de los trabajadores de TI del país. La ciudad tiene oficinas de empresas como Oracle, Intel, IBM y Adobe. Además, la segunda ciudad rumana más grande de Cluj-Napoca incluso se compara con Silicon Valley. La demanda de profesionales de TI en Cluj supera con creces la oferta.Las autoridades están haciendo todo lo posible para mantener el estado asignado a la ciudad. El proyecto Cluj Innovation City está diseñado para combinar los esfuerzos de los gobiernos locales, las universidades y las comunidades empresariales y dirigirlos al desarrollo de la esfera de TI y la organización de las empresas de TI.Además, durante el estudio del sitio hh.ru, se obtuvieron datos que determinan el atractivo de trasladar especialistas de TI de Rusia a otros países. Los destinos de migración más populares fueron Estados Unidos (13.5%) y Alemania (11.4%), seguidos de Australia (9.2%), Canadá (8.1%), Reino Unido (7.6%) y España ( 5.4%).La motivación para mudarse completamente coincidió con las razones para mudarse dentro de la Federación Rusa: salarios (54%), trabajo por profesión (47%), proyectos interesantes y perspectivas de carrera (43%).Vale la pena echarle un vistazoen números y todo queda claro. Por ejemplo, la ciudad de Huntsville en el estado de Alabama, EE. UU., Puede ofrecer a los especialistas en TI salarios de $ 92,000 al año, sin mencionar el hecho de que el Parque de Investigación Cummings, que alberga a cientos de empresas de tecnología, se encuentra aquí.En el otro lado del mundo está Australia, donde trabajan grandes empresas como Brambles, Optus y Accenture; aquí los salarios oscilan entre $ 68,400 y $ 110,000 por año, y en 2015, se abrieron 37,727 vacantes de TI. En cuanto a Alemania, según BITCOM, a fines de octubre de 2013, había unas 40,000 vacantes para el sector de TI, tres cuartos de los cuales son puestos de desarrollador de software.Históricamente, en diferentes países existen diferentes sistemas de movilidad geográfica de la población. Por ejemplo, de acuerdo conSegún la encuesta RE / MAX Europe, el europeo promedio se mueve solo 4 veces en la vida. Además, el 15% de los europeos se mudaron solo una vez.Los estadounidenses, por otro lado, son más " móviles ". Las estadísticas muestran que, en promedio, un estadounidense se mueve una vez cada 5 años. Cada año, decenas de millones de residentes estadounidenses cambian su lugar de residencia dentro de una ciudad, estado o país. Según la Oficina del Censo de los Estados Unidos, entre 2012 y 2013, 2,315,000 residentes se mudaron dentro del país y 1,036,000 personas se fueron al extranjero.“En algún lugar, las personas cambian varias ciudades a lo largo de sus vidas, y en otros lugares viven todas sus vidas en un solo lugar. Y ni siquiera es la mentalidad, sino la organización de los procesos comerciales en la sociedad: el proceso de vender y comprar viviendas, socializar a la familia en un lugar nuevo, etc. ", dijo Yegor Ivanov, alcalde de Innopolis.
Con el fin de resolver todos estos problemas en la Federación de Rusia, así como crear una plataforma confiable para profesionales de TI (y mantener "mentes brillantes" dentro del país), la ciudad de Innopolis fue construida en Tatarstán. Su tarea es permitir que especialistas altamente calificados se realicen en Rusia, trabajando en la creación de productos nacionales y desarrollando tecnologías nacionales.« , – , – . , ».
Debido al ecosistema urbano único con infraestructura residencial moderna, naturaleza y ecología, un entorno seguro, amplias oportunidades de educación y desarrollo profesional en una sociedad de personas y asociados de ideas afines, Innopolis debería convertirse en un punto de atracción para los profesionales que trabajan en el campo de la alta tecnología.Queda por esperar que, en el marco de un proyecto tan grande, sea posible realizar todas las ideas concebidas para atraer "sangre fresca", lo que creará miles de productos avanzados e innovadores en el campo de la ciencia y la tecnología. Todos vimos camisetas con las inscripciones "I Love NY", realmente queremos creer que Innopolis podrá alcanzar el mismo nivel de personalidad y ganar el amor no solo de los residentes, sino también de los visitantes.Source: https://habr.com/ru/post/es393203/
All Articles