SEM-startups y las realidades de la crisis
La falta de una competencia saludable conduce a la aparición de un servicio de segunda categoría, - Catti Williams.
Recientemente, el jefe (?) De una empresa SEM me escribió en respuesta a una pregunta sobre una vacante publicada en el famoso Head Hunter. Pensó durante varias horas, después de leer el mensaje de VKontakte, y respondió lo siguiente: “Eugene, no hay necesidad de creatividad aquí; si solo escribiste a nuestro correo electrónico, entonces todo estaría bien. "No es necesario ser tan activo y, además, mi colega no apreciaba su perseverancia".El sudor frío me golpeó: todas las vacantes de una forma u otra indican creatividad, pensamiento no estándar e hiperactividad de los solicitantes de lugares. Al mismo tiempo, a menudo se propone llevar a cabo el trabajo en direcciones completamente diferentes: ser escritor, gerente, servicio de prensa, personal de entrega y mantenimiento. ¡Confieso que no sabía reírme o llorar! Por la noche, con una taza de café, le mostré esta obra maestra a uno de los líderes del departamento de promoción de 220V, que se sorprendió por él no menos que el mío.Hay demasiadas empresas similares en el mercado de servicios SEM, por así decirlo. Y si agregamos a ellos comerciantes privados que ganan dinero extra mientras continúan ocupando asientos en las oficinas de estas compañías, entonces aún más. Cada uno de ellos, utilizando las habilidades adquiridas en su trabajo principal, a menudo combina lo más valioso que solo puede ser: la experiencia de la empresa SEM, obtenida con un alto grado de riesgo. Por supuesto, algunos firman documentos de no divulgación, pero de hecho sucede exactamente lo contrario, y nadie, desafortunadamente, es inmune.Parece que trabajar en equipo, estudiar información de noticias y comprender el zen de la oficina. No, definitivamente debes "ir a un lado", crear un sitio como Digital Agentstvo (!) Y encontrar una nueva "LLC" o "IP" para jugar con él en la cabeza de ese mismo DA (!). Relájese, descanse ante los demás, deseche un par de reuniones de planificación e informes frente a formidables jefes. Y ahora, la Red ya está comenzando a explotar, experimentando un excedente de especialistas locales y consultores de negocios, que a menudo aún no han terminado la escuela.Volviendo al incidente con una respuesta a la vacante, me interesé en conocer la historia de esta misma empresa SEM. Y de repente, este hombre de 32 años no es otro que el mismo misionero SEM que se separó del próximo "Curso de Promoción" escuchado en Skype en la cena de un hombre independiente. Sin embargo, al mirar las fotos del sujeto, no se encontraron signos de negocios. Y, sin ninguna duda, vi la fecha de su fundación: 2015. Uno solo puede adivinar qué tipo de oficina tiene una compañía similar, pero afortunadamente no lo conseguí.Lo admito, se vuelve triste que llegue aquí con esas vacantes que quedan en mi pasado. Estoy triste y bebo mi café frío, pensando en cuántas propuestas más para dejar de lado con el notorio "creativo, hiperactivo y reactivo" se necesitan para encontrar a mi amable y tranquilo empleador. Además, en mi cuenta ya hay una empresa SEM (hasta 10 empleados), que alquiló una oficina en uno de los centros de negocios de San Petersburgo. Cerrado en 2015. Funcionó durante un par de años. Ella está cerrada y tú eres libre. Y casi nadie argumentará que un horario de turnos y un segundo trabajo no son fauces en nuestro difícil momento de cambio.Es después de tales altibajos que surge un ligero desconcierto: ¿de dónde provienen todos estos nuevos entusiastas en el campo de inicio de SEM que quieren dinero fácil a expensas de las pequeñas y medianas empresas? Aquellos que crean flujos de actos de promoción sin sentido en la Web. Que van a la izquierda de sus empleadores y se entregan en manos de clientes extravagantes, cambiando sus planes diez veces al día; aquellos que pueden decir adiós por la mañana y pedirles que continúen trabajando con ellos esa misma tarde. ¿Qué promoveremos, caballeros? Kulechki para semillas? Puede ser suficiente reinventar la rueda incluso en la situación económica ya difícil, cuando AvtoVAZ cambia a una semana laboral de cuatro días y reduce las filas de sus empleados; cuando los centros comerciales están parados con las luces de los escaparates de "Venta" apagados, y Savage cierra las últimas tiendas en toda Rusia.Source: https://habr.com/ru/post/es394839/
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