"El día que contratamos a un programador ciego"

^{Jason MomoCentral.com Director técnico (izquierda) y desarrollador ciego Herwin Haliman (derecha)}

Hay muy pocas personas con discapacidad en las calles de nuestras ciudades. Esto no se debe a que sean pocos, para nada, hay muchos. Es solo que nuestra vida y el medio ambiente no están adaptados para esas personas. Prefieren quedarse en casa, sin molestar a su mayoría "normal", y tratando de no anunciar sus características en Internet cuando se comunican con otras personas.

Pero estas personas no son esencialmente diferentes del resto. Además, bien pueden ser mejores que el resto. Destacados científicos, programadores, cualquiera. Si tan solo tuvieran esa oportunidad ...

“En agosto de 2014, colocamos un anuncio sobre la vacante del desarrollador, junto con un enlace a la tarea de prueba. Los candidatos tuvieron que hacer una prueba antes de llamar a alguien para una entrevista por video llamada ", dice SuYuen Chin, cofundador de la plataforma independiente MomoCentral.com , cuenta una historia increíble . Ella explica que su compañía tiene un equipo completamente distribuido, nadie va a trabajar en la oficina, por lo que el programador podría ser de cualquier país.

Uno de los candidatos que mostró resultados sobresalientes en la prueba fue alguien llamado Herwin Haliman de Indonesia.

La niña dice que durante una entrevista en video, ella y su colega Jasony el propio Herwin discutió problemas de programación, experiencia laboral, su familia y otros temas comunes: "Luego se detuvo y guardó silencio por un segundo, y la indecisión se reflejó en su rostro". Ella y su colega no entendieron por qué estaban en silencio, y sugirieron que esto podría deberse a retrasos en la comunicación. Luego dijo:

"Por cierto, tengo algo que decirles sobre mi condición".

Los cofundadores miraron al tipo desconcertado: “¿Condición? ¿Qué condición? ”Y los desconcertó:“ En realidad, soy ciego ”.

Herwin dijo que su visión es del 0% en un ojo y del 10% en el otro. Según la definición de la Organización Mundial de la Salud, se considera que la ceguera es inferior a 3/60, o un estrechamiento del campo visual a 10 grados.

El programador indonesio Herwin Haliman no es capaz de distinguir entre texto en la pantalla de una computadora. Tal vez en terminología médica no se considera "completamente ciego", pero en un sentido práctico para un programador, esta es realmente una pérdida completa de visión.

Según las estadísticas de la OMS , alrededor de 285 millones de personas en todo el mundo sufren de pérdida de visión total o parcial, de las cuales 39 millones se consideran completamente ciegas y 246 millones tienen baja visión. Alrededor del 90% de todas las personas con discapacidad visual viven en países de bajos ingresos.

Aunque Herwin no vio nada en la pantalla, hizo un excelente trabajo con la tarea de prueba.

El director técnico de la compañía, Jason, no podía creerlo: “¡Guau! ¿Quiere decir que ha completado todas las pruebas de código a través del lector de pantalla? Exclamó durante una video conferencia. Jason ya tenía experiencia trabajando con un desarrollador con discapacidad visual cuando arreglaron conjuntamente un error en el proyecto de código abierto de Mozilla Thunderbird, un error relacionado con el trabajo del sistema de lectura para personas con discapacidad visual.

Así fue, Herwin realmente trabajó a través de un lector de pantalla (lector de pantalla). Dicho programa reconoce el texto en la pantalla de un monitor y lo lee en voz alta. Muchos sistemas operativos tienen lectores de pantalla integrados como Narrador (MS Windows), VoiceOver (OS X) y otros. Pero el desarrollo de terceros es mucho más conveniente. Por ejemplo, los programas comerciales Jaws para Windows (Job Access With Speech) y Window-eyes son populares. Son dignos de competencia con el programa de código abierto NVDA (NonVisual Desktop Access), que admite 48 idiomas ( repositorio en Github).

Por cierto, el programa NVDA en 2006 fue escrito en Python por dos programadores ciegos de Australia. Ahora es una poderosa herramienta de software que es compatible con la vasta comunidad de código abierto.



Tras el reconocimiento de Herwin de su ceguera, los empleadores tuvieron que tomar una decisión. ¿Debo contratar a un programador que sea casi completamente ciego? Llegaron a la conclusión de que un candidato para un puesto debe estar determinado únicamente por sus habilidades y calificaciones, y no por algunas características físicas.

Por lo tanto, fue admitido en la segunda etapa de la entrevista, durante la cual fue necesario mostrar sus habilidades de programación en el aire. Al chico se le dio la misma tarea que a todos los demás candidatos.

Nadie se sorprendió particularmente cuando completó brillantemente la tarea de prueba y demostró que no trabaja peor que sus competidores para el puesto, incluidos aquellos con visión perfecta. De hecho, ¡funcionó aún mejor!

En general, sin dudarlo, se decidió contratar a Hervin sin reservas. Más bien, por el contrario, fue el mismo tipo quien cayó en pánico cuando los empleadores tomaron una decisión y prepararon un contrato para enviarlo a la firma. Los bombardeó con garantías de cuán duro y duro trabajaría, a pesar de su condición, aunque, según los resultados de la entrevista, no había duda de que cumpliría con sus deberes incluso mejor que el resto. Estaba convencido de que no hay nada de qué preocuparse, todo está en orden.

Parece que las personas ciegas o con discapacidad visual a menudo tienen que parecer que justifican su condición cuando solicitan un trabajo, incluso si son inferiores a nadie en inteligencia y capacidad. Es muy inconveniente y humillante.

A Herwin se le paga al mismo ritmo que el resto de los empleados de la compañía. Suyuan dice que si hubieran decidido lo contrario, "no solo lo dañaría a él, sino también a nosotros mismos". Naturalmente, no se trata de explotar al tipo más que a todos los demás, ya que en la Edad Media podrían tratar con esclavos ciegos e indefensos. Nadie incluso tenía tales pensamientos.


^{Tiempo libre}

"No hay razón para darle horas extra porque escribe el código tan rápido (si no más rápido) que cualquier otro", escribe Suyuan. El nuevo empleado se unió de inmediato al flujo de trabajo y comenzó a producir excelentes resultados, su código requirió una revisión mínima y enfrentó dificultades que eludieron a muchos colegas.

Por el contrario, a Hervin se le da tiempo libre adicional para que pueda llevar tranquilamente a su pequeña hija a la escuela y llevarla de regreso, llevarla a la clínica si es necesario, etc.

Después de un tiempo, la compañía lanzó la plataforma independiente MomoCentral , donde los desarrolladores y diseñadores seleccionados llevaron a cabo los pedidos de los clientes. Inicialmente, a Herwin le preocupaba que los clientes no trabajaran con él debido a su ceguera. Un día preguntó: "¿Me despedirán si a mis clientes no les gusto?" Suyuan dice que esta pregunta aún no se ha borrado de su memoria, por lo que inesperadamente vino de una persona que es un excelente profesional.

Le tranquilizaron y le aseguraron que nadie lo despediría. Aunque algunos clientes prefirieron tener precaución, Herwin pronto recibió un pedido grande de Spini y trabajó durante mucho tiempo con su director técnico de Singapur (en la foto), incluso hicieron amigos.



En el proceso, resultó que en algunas cosas el programador necesita un poco de ayuda. Por ejemplo, no pudo reconocer los detalles específicos de los diseños gráficos con los que trabajar. Sin embargo, resultó que el problema se elimina casi por completo si el cliente proporciona los diseños y las tareas con pequeñas instrucciones de texto con una descripción de lo que se muestra en forma gráfica.

¡Ahora la aplicación de Android que Herwin desarrolló para Spini comisionó a cientos de miles de usuarios! ¿Qué más puede ser la mejor prueba de que las personas ciegas no pueden trabajar peor que los demás? ¡No todos los programadores saludables con visión perfecta tienen desarrollos que utilizan cientos de miles de personas!

Esta es una gran y muy inspiradora historia. Esperemos que dé fuerza y ​​energía a las personas ciegas que viven en Rusia si quieren estudiar programación, trabajar plenamente para clientes rusos o extranjeros y obtener un salario decente.

Source: https://habr.com/ru/post/es395343/