Que buena o mala oficina abierta. Análisis de condiciones

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Por supuesto, junto con las ventajas, tales oficinas tienen desventajas. Con el tiempo, se revelan más y más deficiencias. El principal es el impacto negativo de trabajar en un lugar así en el estado de ánimo psicológico de los empleados con el resultado en forma de una caída en la productividad.

Un ejemplo es la situación con la transferencia de empleados de una oficina virtual, cuando todos trabajaban en casa, a una oficina real, e incluso a una abierta. Hace cuatro años, el propietario de una pequeña empresa, Chris Nagel, decidió suspender la práctica del trabajo remoto con una oficina distribuida y transfirió a todos los empleados a una sola habitación. Pero eso fue un error. Casi todos los empleados estaban descontentos, el trabajo dejó de ser productivo, las ganancias de la compañía cayeron. En abril de 2015, tres años después de mudarse a una oficina abierta, Nagel decidió . , .

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El propietario de la compañía mencionada anteriormente dice que sus colegas y conocidos se quejan de las oficinas de tipo abierto: “Muchas personas están de acuerdo, no pueden soportar tales oficinas. No pueden terminar nada y llevar el trabajo a casa ". Por supuesto, es poco probable que el concepto de una oficina abierta pronto se vuelva obsoleto, pero algunas empresas, al darse cuenta de todas las dificultades de trabajar en tales oficinas, se alejan gradualmente del estándar una vez establecido.

Concentración en el trabajo? Es casi imposible

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Científicos de la Universidad de Sydney realizaron una encuesta, recibiendo resultados impresionantes sobre su satisfacción con las personas en oficinas cerradas. Los resultados del estudio muestran claramente que aproximadamente el 50% de los empleados de oficinas completamente abiertas y aproximadamente el 60% de los empleados de oficinas de tipo abierto con cabinas no están contentos con su apertura a todos.

Como se mencionó anteriormente, una de las ventajas de las oficinas de tipo abierto es la mayor comunicación entre los empleados; después de todo, puede contactar a un colega de inmediato, sin tener que ir a otra oficina. Y esto es cierto, solo que esta comunicación rara vez es comercial. Por lo general, los empleados simplemente hablan en el proceso de todo tipo de cosas que no son relevantes. En consecuencia, la efectividad de tal trabajo está disminuyendo. Sí, una persona puede trabajar en casi cualquier condición, pero aún así la calidad de dicho trabajo no será demasiado alta. Las personas en el trabajo deben comunicarse entre sí no solo sobre temas de trabajo, para que el equipo sea más coherente. Pero aquí está la paradoja, esto no debe hacerse durante las horas de trabajo, sino, por ejemplo, durante el almuerzo. Hay otro lado de la moneda de comunicación en una oficina abierta. EntoncesEn ausencia de paredes entre los empleados, las conversaciones entre ellos en algunos casos se vuelven más, pero menos largas. Algunos empleados comienzan a evitar hablar con sus propios colegas, ya que la conversación ya no es privada, todos pueden escucharla.

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