Dos enfoques para construir una carrera
Hola a todos! Me llamo Larisa Una vez escribí artículos aquí sobre pasantías y entrevistas en Google. Desde entonces, sigo trabajando en Google, sigo escribiendo sobre temas de entrevistas y Google, pero últimamente he estado cada vez más interesado en los temas de carrera y autodesarrollo. Hoy les presento uno de mis artículos sobre este tema.La siguiente idea, por cierto, no es mía. Scott Adams escribió sobre ella en su libro " Cómo fracasar en casi todo y aún ganar en grande ". Pero es increíblemente útil para aquellos que desean aumentar su valor profesional, por lo que se lo contaré ahora.Esencia de la idea.
Hay dos formas de convertirse en un profesional exitoso. Uno es muy común, en el que todos creen, pero que es casi imposible de implementar. Y el segundo, que es mucho más simple, que es muy real para todos nosotros, pero que la gente rara vez usa. Sospecho que porque aquí para muchos, como en la broma "¿Y qué, podría ser?".Método 1 : Conviértete en el mejor de cualquier área. No puede ser el más directo, pero, por ejemplo, ingrese el 1% de los mejores profesionales en el campo. Por ejemplo, un buen libro de Igor Mann "Número 1" ha sidoescrito sobre este tema.Con esto, en general, es difícil discutir. Ser uno de los mejores especialistas en un determinado campo (como, por ejemplo, Herb Sutter en C ++ o Jeff Dean para infraestructura a gran escala; si no los conoce, asegúrese de buscarlo en Google, leyendas y todo lo demás) hace que la búsqueda de empleo y la creación de carrera sean mucho más fáciles . Cuando todos te conocen como uno de los mejores, entonces estás en la casa.Y cuanto más te acerques a la posición "más cool", mejor será tu posición profesional. Puede que no seas el Bjarne Stroustrup que creó C ++, pero puedes mantener tu blog en C ++, hablar en conferencias de varios tamaños e incluso escribir un libro al respecto. Ya tienes un halo de inclinación, y esto, por supuesto, es una ventaja. Cuanto más lejos, más pendiente. Esto lleva a la conclusión obvia de que el sistema funciona, y este es un verdadero vector de desarrollo: estamos aumentando el impulso y la inclinación.El problema con este método, sin embargo, es obvio. Entrar en la cima es muy difícil. Puede intentarlo durante 10-20-30 años sin ninguna garantía de que alguna vez lo inviten a una conferencia más grande que C ++ para programadores de Gadyukino. Sin mencionar el hecho de que todo el mundo sabrá de ti.Afortunadamente para aquellos que no quieren trabajar duro durante décadas en un resultado incierto, hay una manera más simple.Método 2 : El mosaico de talentos (Adams lo llama Pila de talentos). Por talento quiero decir habilidades que se pueden dominar, no talentos innatos.La idea es algo como esto. No necesitas ser el mejor en nada. Ni siquiera necesita ingresar al 5-10% superior. Pero si tiene varios talentos con los que se encuentra en el 20% superior y todos estos talentos tienen demanda en el mercado profesional, ¡entonces la vida es buena!Por ejemplo, uno de los creadores de WhatsApp (que Facebook compró por $ 19 mil millones hace un par de años) no pudo conseguir un trabajo en Facebook y Twitter antes de comenzar su propia empresa .Pero en su caso, poseía al menos varios talentos (personalmente no lo conozco, pero creo que esto es así):- Era bueno en programación y versado en programación. Probablemente no era el mejor programador de transmisiones en la universidad, y ni siquiera era un candidato lo suficientemente fuerte para Facebook y Twitter para contratarlo. Pero tenía las habilidades para comenzar a trabajar en su proyecto.
- Poseía estabilidad mental. En primer lugar, no se puso fin a sí mismo después de los fracasos, sino que comenzó a buscar otras opciones. En segundo lugar, para convertirse en cofundador de una empresa exitosa y venderla con éxito por una cantidad récord, se necesita estabilidad mental. Pero ciertamente no es la persona más estable, creo que está lejos de ser un maestro zen.
- Tenía un espíritu emprendedor y capacidad para hacer negocios. Son necesarios para comprender que la idea es prometedora, trabajar en ella durante mucho tiempo sin regresar en una situación de incertidumbre. Y es necesario para llevar el proyecto a un final exitoso y vender bien. Pero dudo que sea el mejor emprendedor de todos. Seguramente hay un montón de personas que tienen las mejores habilidades.
Creo que todas estas habilidades estaban bien desarrolladas en él. Pero es poco probable que él esté en la cima de los "mejores" en ninguno de ellos.Habilidades de programador
Creo que para un programador, además del conocimiento de programación, estas habilidades pueden ser muy útiles:- (por defecto) Programación;- Posibilidad de vender;- La capacidad de convencer a las personas, liderar, inspirar, trabajar con personas, ser un buen gerente;- Capacidad para comunicarse con las personas, bromear, reunirse a su alrededor, calmar una situación tensa;- Comprensión del producto, los usuarios, el mercado (lo que suele hacer el gerente de producto);- Diseño, capacidad de dibujar, UX;- Conocimiento de seguridad informática, aprendizaje automático o alguna otra área de menor demanda;- La capacidad de escribir bien, estructurado e interesante;- Racha empresarial, la capacidad de ver oportunidades no realizadas en el mercado;- Comprender el dinero: inversiones, contabilidad, presupuestos;- La capacidad de hablar bien en público;- Conocimiento de idiomas extranjeros en un muy buen nivel (cuantos más, mejor): imagine qué oportunidades se abren para un programador (no el mejor) que habla, por ejemplo, ruso, inglés y chino;- Conocimiento de la psicología y la capacidad de usarlo, también conocido como habilidades de persuasión;- Capacidad para encontrar y mantener contactos con personas;- La capacidad de vestirse bien, un andar seguro, conocimiento de etiqueta, la capacidad de mantenerse en cualquier sociedad.La lista probablemente esté incompleta, pero creo que entiendes una idea aproximada. Imagine un programador que tiene todas estas habilidades a un nivel decente, al menos un 20% superior. Sería solo un superprogramador, algunos =). Personalmente, no tendría dudas sobre el éxito en la vida de un superprogramador. Sí, incluso si no todas las habilidades, pero al menos 3-4-5 además de la programación. ¡Aún habría una bomba!Conclusión
No sé sobre ti, pero el segundo método me parece mucho más lógico y simple. Entrar en el 1% superior incluso en 10-20 años puede ser poco realista. Todos los arados, sin garantías, las unidades se abren camino. Resulta directamente profesional Hollywood :)Pero es muy posible dominar varias de las habilidades mencionadas anteriormente a un nivel muy decente. Además, este enfoque es muy variable. Si algo no se te da, no significa nada. Puede enfocarse en aquellos aspectos que desarrolle más fácilmente y aún así alcanzar el éxito. Source: https://habr.com/ru/post/es400959/
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