Cómo decidí ser astronauta

La reciente publicación "Rejuvenecimiento planificado" en el escuadrón de cosmonautas me impulsó a escribir esta breve nota .

Hace algún tiempo me hice una pregunta: ¿por qué no soy digno de ser astronauta?
No, realmente, ¿por qué todos pensamos que es una especie de deidad celestial con un halo y alas?
Sí, por supuesto, estos son especialistas geniales, pero de lo contrario, son simplemente excelentes, abiertos, honestos y amigables. Romance

Por ejemplo, personalmente conozco a dos pilotos reales: uno militar, de reconocimiento, segundo civil, copiloto. Si los conociera en el autobús, nunca hubiera pensado que se tratara de pilotos serios.

Por ejemplo, un video conocido que confirma mis palabras:



Entonces, tener una infancia técnica activa (círculos de ingeniería de radio), una educación técnica digna (ingeniero químico), servicio militar con una categoría de aptitud "A", trabajo intenso y también un hobby decente en forma de escalada de montaña, pensé que como candidato a astronautas soy bastante bueno))). Y decidí estudiar el tema con más detalle.


En el sitio de Roscosmos hay una sección especial sobre el reclutamiento de astronautas.

La lista más inicial de documentos presentados debe contener:

- Doce documentos personales (copias de pasaporte, seguro, cuestionario militar, autobiografía, etc.), de los cuales el más confuso es el "Certificado de antecedentes penales y (o) enjuiciamiento penal o la terminación del enjuiciamiento penal". Este documento se está haciendo todo un mes. Todo lo demás se decide en una hora.

- Cerca de 25 certificados médicos (ya que, por cierto, resultó que incluso la primera etapa todavía no necesita copias, sino originales), de los cuales los más confusos son
- ultrasonido de la cavidad abdominal, glándula tiroides, riñones, órganos pélvicos;
- fibroesofagogastroduodenoscopia (esto es cuando se traga una bombilla);
- Conclusión VLEK GA para la categoría de pilotos aficionados;

Dado que el período de validez de varios certificados no es más de un mes, tiene sentido utilizar clínicas privadas para recopilar todos estos documentos (no creo que todos estos documentos puedan recopilarse en un mes en una clínica estatal, con sus colas. Por ejemplo, en mi clínica puede haga una cita con Laura no antes de 7 días de anticipación).

Entonces, solo la entrega de análisis bioquímicos le costará entre 7 y 8 mil rublos. Y esto es solo un punto de 25.

Pero esto no me sorprendió. ¿De qué sirve hablar de dinero si “ves las estrellas a través del techo”?

Sorprendido por otro:

Una de las reglas principales es la experiencia laboral de 3 años en la especialidad. Como los chicos de Roscosmos me explicaron por teléfono, uno de los requisitos para un candidato es "tener la capacidad de estudiar tecnología espacial", y el criterio para esta habilidad será la presencia de un guardia laboral de 3 años de profesión. Es decir, la comisión estudiará mi libro de trabajo, y si, en su opinión, los nombres de las publicaciones no corresponden al nombre de la especialidad, entonces usted, en términos formales, no es adecuado.

Mi especialidad básica es un ingeniero químico. Pero en el libro de trabajo, todas mis publicaciones no tienen la frase en su composición. Fui desarrollador de medicamentos, especialista en productos, gerente de ventas (vendí equipo científico de alta tecnología, con selección e instalación), incluso participé en actividades de investigación (por supuesto, con tecnología), pero al mismo tiempo no era un técnico trabajo Además, en este momento trabajo en una empresa privada en mi especialidad directa, pero no tengo ningún empleo oficial, esta es una realidad objetiva.

Entonces, todo esto no cuenta para el trabajo

Total tenemos:

1. Soy un candidato con salud perfecta.
2. La aptitud física es excelente
3. Puedo establecer contacto con personas, comunicarme, evitar conflictos, etc.
4. Educación superior en una especialidad técnica.
5. He trabajado con tecnología toda mi vida, pero los registros laborales no se corresponden exactamente con esto.
6. Pasó mucho tiempo (al menos un mes) y dinero (un total de aproximadamente 15-20 mil rublos) para entregar un montón de análisis y certificados

Solución:

No es adecuado por razones formales: la antigüedad no coincide.

Llamé a Roscosmos, describí la situación y recibí respuestas tan interesantes:

1. Me explicaron muy definitivamente que todas estas características formales serán decisivas en la selección inicial de candidatos. Y dado que no habrá nadie presente en la etapa inicial de la selección del candidato y no habrá nadie para dar explicaciones, esto significa que el candidato vuela de inmediato.

2. En la actualidad, hay muy pocos perfiles, y aún menos entre ellos que contengan todos los documentos necesarios. Y dado que esto ya es un conjunto adicional, en mi opinión, esto sugiere que o todo esto no es interesante para la gente, o la gente realmente mira las cosas y entiende que todo este alboroto no tiene sentido.

3. Hay más perfiles civiles que militares (pilotos, cadetes, etc.). Tal vez esta es una tendencia? ¿Qué saben los pilotos militares que no van a los astronautas?

Resulta que el destacamento de cosmonautas se está dispersando, las tripulaciones se han reducido a dos personas, el interés entre la población está disminuyendo, hay pocos candidatos, la selección no es lógica. Díganme, chicos de Roskosmos, ¿realmente necesitan astronautas?

PREGUNTA

¿Es este enfoque de selección realmente justificado en la primera etapa? Tal vez la primera evaluación se realice utilizando la experiencia de varias compañías de aviación: en la primera etapa se completa una gran prueba, con un par de cientos de preguntas, o se considera una solicitud de forma libre, o una autobiografía, luego se realiza una entrevista, etc.

O de todos modos, tales barreras son necesarias. Si una persona quiere de verdad, ¿pasará por todos los obstáculos?

P.S. Por cierto, todavía trato de enviar documentos. Si voy a algún lado, asegúrese de escribir una secuela.