Una empresa de Wisconsin implantará microchips para sus empleados para que puedan abrir puertas sin tarjetas inteligentes


Aquí hay un chip que planean insertar debajo de la piel en la mano para los empleados de una de las compañías estadounidenses

No hay tan pocas personas que por alguna razón implantan chips en sus cuerpos. Alguien hace esto para facilitar la tarea de pagar las compras diarias (tuvo una mano en la terminal, y eso está hecho). Alguien hace lo mismo para ganar fama. Hasta donde se puede juzgar, la compañía de Wisconsin, que anunció su intención de instalar chips por parte de sus empleados, planea optimizar varios procesos de trabajo y ganar cierta fama.

La compañía se llama Three Square Market, es una de las primeras organizaciones en los Estados Unidos que implantará chips a sus empleados. "Creemos que estamos haciendo lo correcto al introducir innovaciones tecnológicas en nuestras actividades", dijo el jefe de Three Square Market. Según él, nadie obligará a los empleados a aceptar instalar chips en el cuerpo, esto es un asunto puramente voluntario.

Bueno, ya hay voluntarios, hay más de 50 de ellos, por lo que pronto todas estas personas recibirán fichas en sus manos. El chip en sí es un dispositivo en miniatura por valor de $ 300. Tal sistema se implanta en la mano con una aguja. El lugar de implantación es el espacio entre el pulgar y el índice, en la base. Aquellos que ya han intentado la operación por sí mismos dicen que duele, aunque las sensaciones no se pueden llamar terribles.

Anteriormente, Three Square Market tenía un sistema de tarjetas para registrar la llegada de los empleados al trabajo. Además, algunas puertas de la empresa se abren solo si el empleado tiene el acceso adecuado. Bueno, el nivel de acceso está registrado en el chip de la tarjeta. El problema es que las personas a menudo olvidan estas tarjetas en casa, lo que interfiere con el flujo de trabajo. Por lo tanto, hubo una propuesta para introducir el chip directamente en la mano.

Está claro que muchos inmediatamente comenzaron a pensar en Gran Hermano. Es decir, la gente teme que la compañía se vigile a sí misma. Pero el líder aseguró a todos, diciendo que no había vigilancia, y que no podría haberla, porque los chips no están equipados con las funciones correspondientes.

Tan pronto como se instala el dispositivo en miniatura en la palma de su mano, el empleado tiene la oportunidad de comprar comida en el comedor, abrir puertas automáticas y pasar rápidamente la identificación en su PC. No se proporciona la función de seguimiento (módulo GPS). Además, todos los datos con los que está tratando el usuario de dicho chip están encriptados. Además, si lo desea, una persona puede sacar el chip, para esto debe pasar por otro procedimiento rápido y casi indoloro.

Los creadores del chip aseguran que ningún cracker puede recibir datos de un dispositivo en miniatura. Es solo una alternativa a una tarjeta de pago y pases de plástico con cinta magnética u otro tipo de medios. Sea como fuere, los expertos en seguridad de la información advierten que un usuario con dicho chip es, de hecho, un portador de información corporativa. Si esta información será de cierto valor para alguien, entonces el chip se puede quitar por la fuerza, o el propio empleado se lo dará a los competidores por dinero.

Los autores del proyecto declaran que, a pesar de todo, están seguros de la exactitud del camino elegido. "Estamos acelerando el uso de la tecnología RFID para que los usuarios puedan abrir puertas, usar fotocopiadoras, realizar procedimientos de identificación en máquinas de oficina, usar teléfonos, pagar productos y realizar otras acciones similares", dijo el jefe de Three Square Market. En su opinión, RFID necesita ser estandarizado y ampliamente utilizado durante mucho tiempo para que las personas pasen menos tiempo en varios tipos de tareas domésticas y corporativas.

La compañía, que se menciona en el artículo, no es la única que ofrece a sus empleados someterse al procedimiento de "chiping". Hay otras organizaciones que ya han implantado chips a sus empleados. Esto es, por ejemplo, BioHax International, una compañía que ha implantado chips corporativos para la mayoría de sus empleados, de forma voluntaria.

Se implantan diferentes tipos de dispositivos debajo de la piel de la gente común. Por ejemplo, en 2013, Tim Cannon lanzó un dispositivo bastante grande debajo de su piel que recopilaba datos biométricos del propietario. El chip se llama Circadia 1.0, se puede conectar a cualquier dispositivo Android para la transferencia de datos.

Entre nosotros están los que implantan cámaras, sensores especializados e incluso pulseras de fitness. Hace un par de años se publicó un artículo bastante extenso sobre esas personas en Geektimes.

Curiosamente, si en la empresa donde trabaja le ofrecen implantar un chip, ¿estaría de acuerdo?

Source: https://habr.com/ru/post/es405603/


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