El graduado de Harvard y ex campeón junior de ajedrez James Damore ha estado con Google desde 2013. Pero todas sus cualidades positivas e intelecto no podían superar lo negativo en forma de estereotipos de género, por lo que Google tuvo que despedirlo. El hecho es que James intentó documentar que las mujeres están menos adaptadas biológicamente a la programación que los hombres, por lo que será difícil para la compañía lograr el objetivo establecido por el 50% de las mujeres en el estado.
Citó la investigación científica de que las mujeres estaban
más interesadas en las personas que en las cosas . Además, Daimor fue a esos otros puntos donde las mujeres supuestamente difieren de los hombres. Por ejemplo, extraversión, una sociabilidad más pronunciada y una tendencia a estar de acuerdo con el interlocutor (por lo tanto, tienen salarios más bajos), neuroticismo más pronunciado (por lo tanto, mayor estrés) y más. Típicamente, en su manifiesto, Daimor citó evidencia. Algunos puntos están respaldados por enlaces a investigaciones o artículos. Entre las fuentes se encuentran artículos de Wikipedia, publicaciones de blog, trabajos de investigación, enlaces a foros internos para empleados de Google, artículos en
The Wall Street Journal ,
The Atlantic ,
The New Yorker y muchos otros, incluidas pequeñas publicaciones como la revista libertaria
Quillette .
En general, el programador mostró extrema políticamente incorrecto.
James Daimor describió su posición en
el manifiesto de 10 páginas de
Google Ideological Echo Chamber (
pdf ), donde expresó su actitud hacia la política políticamente correcta de Google, que no permite la discusión abierta de temas como la inferioridad de las personas de un género diferente. James cree que estos temas deben ser discutidos. Está sinceramente convencido de que las mujeres son diferentes de los hombres.
Una de las tablas en el manifiesto muestra la diferencia entre las ideologías izquierda y derecha.
Según James, Google se adhiere a la ideología de la izquierda, es decir, la empresa está sesgada inicialmente. Aunque en palabras ella constantemente enfatiza la importancia de la igualdad y la objetividad, de hecho es una compañía de izquierda.
El manifiesto se extendió rápidamente entre los empleados, todos comenzaron a discutirlo. Peor aún, el sábado 5 de agosto, el sitio web de Gizmodo
publicó el texto del manifiesto , aunque sin enlaces ni diagramas (todos están presentes en la versión completa del PDF desde el enlace de arriba). Algunas mujeres expresaron su indignación y exigieron que un sexista tomara medidas.
La gerencia de la compañía no encontró nada mejor que
despedir a James , por lo que estalló tal escándalo. El programador confirmó el hecho del despido y dijo que la causa eran "estereotipos de género perpetuados". Actualmente está "explorando todos los remedios legales posibles".
Después del despido, el escándalo estalló con renovado vigor. En apoyo de James, los activistas sexuales de Alt-Right lanzaron una campaña poderosa en Reddit y otros foros, comenzaron a recolectar dinero y a recolectar firmas, lanzaron el hashtag
@BoycottGoogle .
Una de las obras de los activistas Alt-RightEl lunes 7 de agosto, el CEO de Google, Sundar Pichai, envió una
carta a los empleados explicando la posición de la compañía en el manifiesto. Dijo que la compañía respeta el derecho de los empleados a expresar su opinión, pero en ciertos fragmentos del manifiesto el autor viola el Código de Conducta y va más allá de la línea al promover "estereotipos de género dañinos en el ambiente de trabajo" y expresando la opinión de que "el grupo de nuestros colegas es biológicamente menos adaptado al trabajo ". Esto no debería permitirse. No se puede juzgar a las personas por su género. Es imposible que cada vez que una mujer abre la boca en una reunión general, una mujer debe demostrar que no es la misma que se describe en el manifiesto: "complaciente", "inestable al estrés" y "neurótica", dice el CEO.
Al mismo tiempo, Sundar Pichai aseguró al resto del personal que pueden expresar sus opiniones con seguridad y no tener miedo. Muchos otros temas planteados en el manifiesto: las críticas a la capacitación de Google, el papel de la ideología en el lugar de trabajo, el debate de que los programas para mujeres y minorías no son lo suficientemente abiertos para todos, estos son temas realmente importantes. Se alienta la discusión de estos temas.
Es muy difícil obtener información de Google porque los empleados firman acuerdos estrictos de confidencialidad. Pero algunos todavía están de acuerdo, bajo condición de anonimato, para contar lo que está sucediendo dentro. Uno de ellos dijo que el manifiesto de James recibió un
gran apoyo entre el personal . Muchos creen que el autor tiene derecho a expresar su opinión, algunos lo llaman un hombre valiente, y solo las mujeres dicen que "esto es terrible".
En un chat anónimo
ciego en el canal de Google (registrándose en los buzones de
google .com), algunos empleados dicen que Google ha creado un "monocultivo de corrección política" en el que todos los opositores son silenciados. Y si una persona se niega a guardar silencio, vemos lo que le sucede usando el ejemplo de James Damor. Otros dicen que James es solo un idiota que justifica su sexismo al esconderse detrás de la pseudociencia.