En los dos artículos anteriores (
I, Aishishnik y
Zar Gorokh ) hablé sobre cómo llegué a esta etapa de mi vida, en esto quiero hablar sobre la paradoja de aquellos que buscan y miran, el mercado laboral de Aichi en Moscú y en el extranjero.
Entonces, después de haber descansado mi mes legal, comencé a buscar trabajo. Entendiendo perfectamente la escasez de personal en el mercado laboral, conociendo el nivel de candidatos y los salarios para los que solicitan, decidí considerar todas las opciones. A lo largo de los años de mi vida en Moscú y por la dinámica del trabajo del zar Gorokh, me cansé un poco, me cansé de los ritmos de Moscú, quiero algo menos, pero más sincero, crear algo que le dé alegría a alguien y que lo consuele. Para comenzar, publiqué tres hojas de vida, el enfoque fue el siguiente:
1. Seguir creciendo en la carrera profesional, buscar el puesto de director de DIT
2. Trabajar en un proyecto realmente interesante en el puesto de TimLida, construir adecuadamente el desarrollo y lanzar un producto realmente necesario
3. Trabaja como desarrollador, pero de forma remota (no se pierde tiempo en la carretera, el salario es el mismo, en términos de la carretera y otros gastos aún más)
En promedio, en HH por día, mi currículum es visto por unas 50 empresas (tanto TimLida como el desarrollador), los currículums de los Directores del DIT son revisados por prioridad, aproximadamente 10 empresas, temprano en la mañana.
Según el currículum del programador, se reciben aproximadamente 3 invitaciones por día; según el líder del equipo, no se reciben propuestas para el Director. Yo mismo respondo a algunas vacantes, pero las empresas simplemente no miran las invitaciones. Como regla general, la tarea del reclutador promedio es colocar un currículum y olvidar, si llaman, luego cambiar al jefe.
Al mismo tiempo, pensé en buscar un trabajo independiente a tiempo completo tanto en el mercado ruso como en el extranjero: elegí un sitio principal, no tenía la intención de pagar la membresía.
Primero, sobre freelance, no hay trabajo sensato en el sitio con el mismo nombre, todo es increíblemente barato, la mayor parte de los pedidos de mejoras menores a CMS en PHP: este mercado está completamente bloqueado por los estudiantes (en mi opinión). Hay tareas complejas, nadie las toma, porque es largo y triste: decidí que este es mi nicho.
Habiendo encontrado uno de los pedidos, el gran distribuidor de automóviles necesita finalizar el sitio, integrar los sistemas con una cuenta personal, etc. Hicimos una cita, en el otro extremo de Moscú, fui allí durante aproximadamente 2,5 horas, luego me explicaron lo que querían durante mucho tiempo, pidieron una evaluación preliminar de tiempo y finanzas: acordamos que enviaré una oferta comercial. Después de un tiempo, designé un período de dos meses, una cantidad de 350 mil rublos. Un día después, un tipo con el que hablé directamente me llamó y me dijo que tenía otras sugerencias, pero que la mía era de su mayor interés (miré el sitio, solo estaba mi comentario), pero aquí dicen que mala suerte, también necesita ganar y que ahora él corregirá KP por 400 mil y le daré 50 de ellos, naturalmente, acepté. Pasaron varios días, escribió todos los días que aún no había tenido tiempo de discutir con los líderes, luego dijo que mientras poníamos la tarea en pausa y que definitivamente me contactaría en el futuro previsible ... Pasé un día limpio en mi tiempo, 20 litros de gasolina y muchos nervios. - El resultado es cero. El resto de las órdenes no me parecieron apropiadas.
Después de registrarme en el sitio análogo más grande del extranjero, encontré muchas cosas interesantes para mí, un nivel de salario normal, un pago normal por hora y presupuestos normales de proyecto. Escribí peticiones en los pedidos que me interesaban, pero cada uno de los clientes exigió una calificación de finalización exitosa de al menos el 90%, y no tuve ningún trabajo hecho, así que después de pasar una semana decidí que este enfoque no me convenía, para obtener una calificación que necesita resolver. ese tiempo es casi libre. Pasó aproximadamente un mes, y luego, de una manera increíble, recibí tres cartas en un instante, la primera se abrió y ya se le dio a alguien, en el segundo el árabe me pidió que hiciera un control de usuario para ASP.NET WebForms por $ 250, acepté, hablamos durante mucho tiempo, aclaré detalles, luego dijo que ahora me elegiría como intérprete y simplemente desapareció. El último cliente solicitó hacer una aplicación en C, que se descarga de su cuenta personal, descarga un archivo de Internet y lo copia en una unidad flash USB con un nombre de volumen específico. No pudimos acordar el tiempo y el precio por mucho tiempo, como resultado acordamos 175 dólares, él me hizo una oferta, la acepté, el lunes entregué el trabajo. Creo que hubo o algún tipo de falla en este sitio, en general, de alguna manera llegué a cierta cima por un momento, por eso obtuve pedidos, todavía no se han recibido ofertas. El estadounidense dice que tiene una gran cantidad de tareas, bueno, espere y vea.
Con respecto a los empleadores rusos, con respecto al currículum de TimLida, como regla general, las compañías serias responden, comunicándose con la gerencia inmediatamente se encuentra con un entendimiento, la etapa de una entrevista técnica está ausente como una clase: suficientes habilidades y una historia sobre los proyectos realizados. Tengo sugerencias para que Tim Leads pague un poco más o lo mismo que recibí, pero en todas partes algo no está bien, luego en el otro extremo de Moscú, entonces el proyecto no es interesante, en general, espero el siguiente punto: trabajo remoto del desarrollador. Hay muchas vacantes de este tipo, pero por regla general dependen de los no residentes y quieren pagar menos. A juzgar por las tareas que describen a tiempo completo, llegué a la conclusión de que puedo llegar fácilmente a dos lugares y trabajar para dos clientes, por ejemplo, en 10 horas para hacer el trabajo que realizan los programadores débiles que buscan en 16 horas. Naturalmente, comencé con compañías que ofrecen tiempo completo con salarios máximos. Cada compañía considera que es un deber absoluto completar la tarea de prueba. La compañía farmacéutica más interesante, me dio la tarea que me llevó tres días:
Es necesario implementar una aplicación WPF completa que pueda funcionar tanto con MySQL como con MSSQL, la aplicación debe tener configuraciones para conectarse a la base de datos (en la interfaz de usuario), todo debe ser seguro, las cadenas de conexión y otras cosas deben estar encriptadas. La aplicación debe contener un directorio de productos con un número arbitrario de campos personalizables desde la interfaz de usuario con varios tipos, incluidos otros directorios, la aplicación debe tener un almacén simple (la llegada de productos con la opción de una lista de precios específica), la aplicación debe tener una caja registradora para el operador, que calcula el cambio e imprime el recibo, Esto debe tener en cuenta los residuos. La aplicación debe tener informes de ganancias elementales, etc.
Por supuesto, estaba un poco "hinchado", pero decidí implementarlo: tres días de arduo trabajo, un código ideal con pruebas, comentarios, patrones, diagramas UML y una carta de presentación. Habiendo terminado el tiempo prometido, envié una carta con la tarea y después de 3 minutos recibí una respuesta, lamento que no encajes, ¡atención después de 3 minutos! Le pregunté por qué, a lo que recibí una respuesta. Su tarea no pasó una auditoría de nuestra TI. Y ahora imaginemos que el proyecto debe ser enviado al gerente de desarrollo, descargar, descomprimir, ejecutar, evaluar el código, ver los diagramas y tomar una decisión, en tres minutos es imposible incluso leer la carta y descargar el proyecto.
Otra compañía dio la tarea de implementar un sistema de pago en línea, con una estructura de base de datos, un bozal en Angular 2, en general, sin describir el trabajo allí durante tres días, hasta que lo hice y cambié a tareas más pequeñas.
Una pequeña compañía de seguros de San Petersburgo dio una pequeña tarea para la implementación de la máquina expendedora, lo hice en un día, lo envié, lo agradecí, dije que todo estaba bien, necesito una etapa de entrevista por Skype: fijé el tiempo, la entrevista fue bien, en mi opinión, respondí todas las preguntas, que no eran muchos El gerente de desarrollo dijo que hablaría con la gerencia y haría una propuesta (cuando se desconoce, pasaron tres días en silencio).
En general, en mi opinión, las compañías que ofrecen servicios remotos necesitan trabajadores poco calificados y no están dispuestos a pagar dinero normal, intentan no tratar con desarrolladores experimentados, por lo tanto, también es muy dudoso.
Espero que este pequeño derrame cerebral permita a muchos de los que están buscando no cometer errores ni perder el tiempo en las opciones obviamente fallidas que ya he completado.
Bueno, mientras tanto, estoy en busca de un trabajo soñado, abierto a ofertas (hay enlaces en el perfil). Gracias a todos los que leyeron la serie completa de mis artículos, les deseo a todos un fin de semana agradable, ¡así como a nuestra comunidad con el objetivo y el respeto!