RRHH elige las compañías de TI más atractivas en la reunión #NNITHRA finales de marzo, se celebró el primer evento formal para TI HR en Nizhny Novgorod, donde se presentaron muchas cosas interesantes y, entre otras cosas, los resultados de un estudio de las preferencias de los estudiantes de especialidades técnicas al elegir empleadores, y en particular el atractivo de las empresas de TI de la ciudad entre los estudiantes. El trabajo fue realizado por estudiantes de la Facultad de Administración de la Escuela Superior de Economía de Nizhni Nóvgorod, futura RRHH. En la reunión de recursos humanos de TI, ellos mismos presentaron los resultados del estudio. Volveré a contar la presentación más interesante que presentaron.
Será correcto comenzar con la selección, especialmente porque hubo algunos matices aquí. En total, casi 200 personas enviaron respuestas a las preguntas del cuestionario, de las cuales 184 se consideraron relevantes. Curiosamente, la división de género no llamaría significativa: se procesaron los perfiles de 79 niñas y 105 niños. ¿Y luego a dónde van todos los programadores hermosos? Para las instituciones de educación superior de los encuestados, es necesario tener en cuenta un mayor número de participantes de la lengua materna para los autores del HSE. También son estadísticas interesantes el empleo indicado de los encuestados, de lo que está claro que casi la mitad de ellos ya tienen experiencia laboral. Así de breve se ve la muestra en los gráficos.
Y ahora de inmediato a lo más interesante! Así es como se ve la nube de las empresas de TI más reconocidas en Nizhny Novgorod.
A los encuestados se les ofreció una lista de las compañías de TI más grandes de la ciudad con la incorporación de varias compañías icónicas. Como puede ver, Intel ocupa el primer lugar. Le sigue la empresa de desarrollo local más grande, MERA, seguida por Yandex, uno de los empleadores rusos más atractivos, seguido por un grupo de compañías cercanas a NetCracker, Tinkoff, Sberbank-Technology y HARMAN. Es de destacar que el centro de desarrollo Tinkoff recientemente inaugurado ocupa un lugar tan alto. Quizás esto se deba en parte a la fama general de la marca. Lo más probable es que la fama general haya ayudado a Sberbank Technologies. Pero el resultado de NetCracker, que ha estado en Nizhny Novgorod durante varios años, dice que ha ganado una buena posición en el mercado local y está trabajando activamente con las universidades. Otro recién llegado a EPAM, que abrió una oficina de representación que solo realizaba una agresiva campaña de contratación, ocupó el 13 ° lugar. Esta compañía tiene buenas posibilidades de mejorar el resultado el próximo año.
Los autores del estudio dividieron la cuestión del atractivo de las compañías en dos: 1) primero, pidieron nombrar las mejores compañías de TI en la región de Nizhny Novgorod, 2) luego preguntaron con qué compañías de TI en la región de Nizhny Novgorod les gustaría trabajar a los estudiantes. La comparación de las respuestas debería ayudar a comprender el grado de conocimiento de los estudiantes con las empresas y el atractivo de su área de trabajo. También debe aclararse que la primera pregunta de los encuestados tuvo que escribir cualquier número de nombres de empresas, y en la segunda se sugirió indicar solo tres. En los cuadros, solo se mencionan las empresas incluidas en los diez primeros por el resultado.
La siguiente tabla muestra la diferencia entre las empresas consideradas las mejores y las empresas en las que les gustaría trabajar en el contexto de las universidades. Como puede ver, la evaluación de la marca de las empresas no siempre coincide con la idea de los estudiantes donde trabajarán.
| Mejores empresas | Empresas para las que te gustaría trabajar |
|---|
| HSE - NN |
|---|
| Intel 77.5% | Intel 87.5% |
| MERA, 33.5% | Yandex, 71% |
| Yandex, 22% | MERA, 39% |
| NNSU ellos. Lobachevsky |
|---|
| Intel 63% | Intel 72% |
| HARMAN, 42% | NetCracker, 32.5% |
| MERA, 37% | HARMAN, 30% |
| NetCracker, 37% | MERA, 28% |
| NSTU nombrado después Alekseeva |
|---|
| Intel 77.5% | Intel, 58% |
| MERA, 48.5% | MERA, 33% |
| NetCracker, 35.5% | NetCracker, 26% |
Abordemos otra pregunta de investigación. Los autores descubrieron lo que atrae a los estudiantes y lo que, por el contrario, consideran poco importante al elegir un empleador. En el cuestionario, se ofreció una lista, de la cual era necesario seleccionar solo cuatro puntos significativos.
Parece ser natural, pero al mismo tiempo un poco extraño para los estudiantes, ganó el primer punto en salarios atractivos. Los estudiantes toman el desarrollo profesional y la capacitación en segundo lugar, las condiciones de trabajo en tercero, el crecimiento profesional en cuarto, el horario de trabajo en quinto y los detalles del trabajo en sexto. En mi opinión, sin embargo, una distribución inesperada.
Una pregunta separada en el cuestionario se refería al
salario mínimo esperado y se hizo a aquellos que eligieron este ítem entre los más significativos. Para los encuestados
sin experiencia laboral, el valor promedio fue de
38,756 rublos , para los encuestados
con experiencia: 50,375 rublos . La distribución de las expectativas fue casi independiente del curso de estudio, el valor más común fue de
30,000 rublos.En el estudio, puede encontrar información más detallada sobre el atractivo de ciertas condiciones de trabajo. Por ejemplo, el hecho de que en el paquete social los estudiantes consideran que el seguro médico y, en menor medida, la compensación por comidas y descuentos en deportes, es lo más importante. Los encuestados señalaron la importancia de un lugar de trabajo cómodo y una oficina moderna en su conjunto, pero no la ubicación de la oficina en sí. Estoy seguro de que una empresa local estará interesada en cualquier detalle.
Es genial ver cómo se está desarrollando una ciudad de TI, vienen nuevas empresas, crece la competencia, los especialistas se unen en las comunidades, se llevan a cabo más y más eventos profesionales. Es genial ver a los recién llegados, los estudiantes recientes, y es muy interesante cómo las empresas cambiarán para volverse atractivas o seguir siendo atractivas para ellos. ¡Espero que el próximo año pueda obtener información para comparar!