En Habré y en otros recursos, puede encontrar cientos de artículos que elogian el trabajo remoto en todos los sentidos. Sí, y como no podía ser de otra manera: la vida es casi sin lunes, alarmas, y con jefes más bien sentados. Parece que vivir y regocijarse, sentarse en una PC con una camiseta estirada, cambiarse a una bicicleta estática en casa, no te preocupes si comes pizza hermosa con tus colegas, trabajas en un modo más cómodo. No escuches chismes de oficina y bebe té o café fríos.
Nunca lo pensé así. Me encantó la oficina y este enfoque tranquilo del lugar de trabajo. Pensé que nunca me pasaría a mí. Pero sucedió lo lejano. Ya dos años. Y escribo aquí, a mi amado Habr, mi publicación muy subjetiva, solo para tener el segundo lado de esto, como resultó ser, la medalla de tirar del cuello.
Lado buenoYo, el gerente, y las ventajas indiscutibles del trabajo remoto.
Tengo 35 años. No soy un programador o ingeniero, sino un gerente en el campo cercano de TI. Antes de eso, trabajó como ingeniero, luego como jefe del servicio de promoción (¡y fue genial!) En una empresa internacional de TI. Pero el salario en nuestro millonario está lejos de ser el millonésimo, por lo que la compañía de capital me atrajo con bastante facilidad por dos razones: un proyecto muy interesante y cercano al alma y al cerebro y un salario decente para vivir en mi ciudad. Me mudo a Moscú es absolutamente imposible para mí por razones muy personales. Sí, francamente, y no tira. Entonces, fueron a mi encuentro y le dieron el visto bueno al trabajo remoto.
No hubo un segundo de euforia. Hubo una alarma: no podía trabajar en casa, demasiadas personas ruidosas, 4 personas por una nota de tres rublos, demasiado. Necesito un lugar Bien, decidamos con un lugar: hay coworkings (aprendí esta palabra hace solo dos años). Mientras pensaremos positivamente y evaluaremos los pros. Lo son, y seré el último bastardo, si no revelo las ventajas objetivas.
- Finanzas Al obtener un salario justo debajo de Moscú en una posición similar, en tu ciudad te sientes no solo como un jefe, sino también a un nivel decente. Por supuesto, la situación está cambiando, pero más en eso en las desventajas.
- Salud Si te respetas a ti mismo y no agudizas todo, porque casi nadie te está mirando, tienes la oportunidad de estirarte un poco, no dudes en salir y saturar tu cerebro con oxígeno (en la oficina chatearías durante este descanso). Al principio, por supuesto, lo puse a tierra, pero luego me recuperé y ahora siento que caminar en lugar de almorzar con mis colegas fue bueno. Y en lugar de almuerzo: kéfir, frutas, todas las cosas.
- Tiempo Usted administra su tiempo más que nunca: puede redistribuir tareas, trabajar a un ritmo conveniente (lo más importante, hacer el trabajo honestamente y de buena fe), no porque el tiempo se mueva, sino porque no gasta parte de él en reuniones (a menudo interminables en la oficina), no está distraído para conversar y tomar el té de la oficina, no responde las pequeñas preguntas de los colegas (relevantes tanto para desarrolladores como para gerentes).
- Organización del lugar de trabajo. Puede llenar el escritorio, colgar un póster con AC / DC o Ilon Mask, poner un jarrón con manzanas, un pingüino de peluche o construir una pila de libros que necesita: nadie prestará atención a su mesa y su desorden personal / orden / orden mundial y no se reirá de eso ¿Quién / qué te inspira?
- Organización del proceso de pensamiento. A todos les encanta trabajar con algo propio: música, radio, Dudu o conferencias sobre teoría de la probabilidad. En los auriculares, por supuesto. En la oficina consume tráfico y para esto puede obtener un comentario, sugerencia, una tarjeta amarilla. No porque haya quienes asignan 300 MB de tráfico por semana (sí, hay algo así en TI) o alguien lamenta una cantidad ilimitada, sino porque los higos demuestran que escuchaste en segundo plano, especialmente si es YouTube o VKontakte. Por cierto, trabajo con Paul Moriah, increíble. Cuando el trabajo es más conveniente, está debajo de la sala de conversación (radio, YouTube, conferencias en línea en ruso).
Un buen conjunto de beneficios, de acuerdo. Por supuesto, podemos decir que olvidé la interacción efectiva con los compañeros de trabajo, la oportunidad de trabajar desde casa en una tormenta o helada, sobre trabajar incluso con Bali, etc. Bueno, estos son en parte mitos. Y no me preocupaba, por qué, a continuación.
Y ahora sobre la experiencia y los contras
No soy introvertido o extrovertido en general: el comportamiento depende de una persona específica. Puedo aferrarme al proyecto solo y negarme a ayudar al equipo, puedo comenzar y llevar a todos a la meta durante días. En general, una persona común. Por lo tanto, los contras son puramente mi experiencia, y estaré muy contento de leer sobre los suyos en los comentarios y encontrar algo para mí.
Entonces, la subjetividad en la subjetividad es la desventaja del trabajo remoto.
- Oficina. He estado en nuestras capitales muchas veces y he visto coworking allí. Ni siquiera lo describiré, es genial y no tan caro (los moscovitas fueron especialmente afortunados). Lo que resultó ser cuatro coworking en nuestra ciudad: un taller para personas creativas (te sientas y una rueda de alfarero gira a tu alrededor, tocan la guitarra, bordan, discuten el proyecto de una alfombra deportiva para niños, limpian y realizan capacitación sobre crecimiento personal), un café con un pago por minuto (ya está claro que no es realista trabajar allí), un lugar en la oficina de la compañía, que liberó cinco mesas y una base de sótano con tres programadores. Comencé con este último, pero estaba cerrado y pasé al penúltimo con todas las consecuencias: solo soy un invitado, no puedo influir en el nivel de ruido y la forma en que se mueve mi escritorio. Sería posible alquilar una mini-oficina, pero por alguna razón el 90% se negó a llevársela a un individuo debido a la seguridad contra incendios (dicen que hubo casos), y el 10% tenía esa persona y las condiciones de las habitaciones que es mejor no ponerse en contacto.
- Interacción con colegas. Gloria a Internet, tenemos todo: electrónico, 100,500 chats de trabajo e informales, CRM, un sistema de gestión de proyectos y tareas, etc. Es MUY MUY útil para el trabajador remoto. Puedo decir con seguridad que incluso recurrimos a la telefonía muy raramente: la comunicación se realiza de manera rápida y productiva, todos están siempre disponibles. Pero una pieza de hierro es una pieza de hierro y ninguna virtualización de la sala de chat puede reemplazar la comunicación breve y animada, la lluvia de ideas, una concentración al final del sprint, una pregunta directa y una discusión. Peor aún, cuando llegan los recién llegados, pero aún no los has visto durante el próximo viaje de negocios, para ellos eres tan real como Skype o un bot.
- Autodisciplina de hierro. El trabajo remoto es RA-BO-TA. Es decir, en el horario de trabajo de su empresa, con almuerzo en el intervalo correcto, con participación obligatoria en todos los proyectos necesarios, con responsabilidad y responsabilidad. Esto no es independiente. Muchos no entienden esto. Para trabajar en un modo operativo y ser esencialmente la microoficina de la empresa matriz, necesita una disciplina de hierro: créanme, al principio es difícil obligarse a no quedarse dormido y no llegar tarde. No tuve problemas con esto, pero mis colegas de coworking sí tenían uno: trabajan casi 4 horas en su fuerza. Es cierto que su conciencia no molesta; solo tienen un generador otmaz para plazos simples *, puede grabar y hacer una solicitud.
Estos son ellos :-)
- La actitud de los colegas. Como dije, para la mayoría de los colegas, usted permanece virtual con todas las consecuencias: su opinión es la décima, su enfermedad se percibe como una falla técnica a corto plazo, algunos ni siquiera sospechan que lo es. Hay dos problemas importantes: a) se puede desarrollar algo genial y efectivo dentro del equipo; b) cualquier conflicto ocurre en el tono en que el oponente LEE tus palabras en el chat. No hay forma de transmitir entonación, tonos medios, apertura o, por el contrario, categoridad. Tu voz está en la cabeza de un colega, pero no te pertenece. Necesitas controlarte tres veces y eso mata los nervios.
- Herramientas para el trabajo. Estoy bien: he sido administrador del sistema en el pasado (está bien, padawan del administrador del sistema), luego ingeniero de redes y no me resulta difícil reparar una computadora, devolver Internet a un enrutador común, reparar fallas de software y hardware, etc. Pero si no posee todo esto, no hay nadie en quien confiar, si no está en el coworking y esos problemas no están incluidos en el pago. Sentado en una oficina extraña, eres para ti. Y para un mouse roto, no va al administrador, sino a la tienda.
- Perspectivas de carrera. Eres virtual, lo que significa que no puedes abrir hasta 100, incluso si eres un mega programador, dios de DevOps y gurú del marketing. De hecho, caes fuera de la marca: sí, te valoran, pero estás fuera de la calificación. Es como con los niños: el que crece con su abuela está más cerca de ella.
- Salario y bonificaciones. El salario debido al párrafo anterior cambia una vez por siglo, simplemente porque el líder no está completamente listo para evaluarlo a usted y su trabajo, porque todavía existe la sospecha de que no está finalizando en algún lugar. Por la misma razón, puede que no haya bonos si, por ejemplo, están vinculados a KPI que incluyen indicadores específicos.
- Tiempo de trabajo. Si trabaja bien y de manera responsable, entonces el trabajo remoto seguramente golpeará su notorio equilibrio entre la vida laboral y ocupará todo el monto proporcionado. Por ejemplo, trabajo el fin de semana, haciendo algo nerviosamente desde la tableta, parado en el tráfico e incluso olvidé irme de vacaciones. Pero esto, por supuesto, depende totalmente de usted: cuánto tiempo está listo para dedicar a la causa.
- Compañeros de trabajo Estaba rodeado de programadores, gerentes, capacitadores de negocios y un vendedor de algo así como 1C para los más pequeños. En resumen, personas sin intereses comunes especiales, con diversos grados de acompañamiento sonoro (vendedor tryndit, programador grita en Skype en inglés, el entrenador lleva a cabo entrenamientos en la media pared). En general, si encontraste un apartamento comunal o viste una película sobre él (especialmente descrito en Pokrovsky Gates and Styles), entonces en coworking no metropolitano (que está segmentado y dividido) lo ganarás. A veces divertido, a veces, incluso útil.
- Soledad Tarde o temprano, hay ataques de soledad total, conciencia de inutilidad y aislamiento. Duele tanto que incluso te sientes físicamente. En esos momentos, recuerda dónde se encuentra el currículum e incluso a veces lo actualiza. Es durante esos períodos que el riesgo de conflicto y malentendido, resentimiento y acusación es grande. Y esto no te sucede solo si todo está en un solo lugar. Si entregaste tu alma al trabajo, sucederá. Dichos períodos deben ser experimentados, distraídos, encontrar motivación (tengo estos proyectos, a los cuales estoy listo para dedicar la vida). Escribí este artículo en ese momento.
El mundo de las comunicaciones nos ha dado libertad, libertad de elección infinita, trabajo, implementación. Nos quitó el valor de la comunicación y la interacción humana, el valor de esto: reunirse y resolver mediante una lluvia de ideas en cinco minutos. Juntos, esto es para alguien una alegría, para alguien, una carga. En cualquier caso, esta es una experiencia interesante. A pesar de todas las desventajas, ahora no estoy seguro de poder decir con certeza si estoy listo para el trabajo de oficina. Pero esto solo está relacionado con proyectos que no quiero dejar bajo ninguna circunstancia.
Que hay de ti
UPD: si lees este artículo, asegúrate de leer los comentarios, resultó ser una discusión muy interesante, con muchas posiciones y consejos. ¡Y muchas gracias a todos los comentaristas por una respuesta tan invaluable!