Fenómeno de Hackathon: motivos, métodos y resultados de los participantes. Resumen del estudio de campo

Un saludo a todos los interesados!

Les presento una descripción de un estudio sobre el tema de la motivación para participar en un hackathon. No por el bien de las ventajas, sino para satisfacer el interés de aquellos que desean (y divertir su ego, por supuesto), estoy escribiendo este texto.

Brevemente, ¿quién soy yo?

Estudiante graduado de la Escuela de Estudios Culturales de la Escuela Superior de Economía. En realidad, el trabajo de graduación me ayudó a graduarme.

Como llegué a este estudio

Como cualquier otro estudiante, hasta el último pospuse el momento de buscar un tema para obtener un diploma. De hecho, indudablemente, pasar tres horas mirando los manuales plegables de origami será mucho más productivo que leer artículos científicos para encontrar al menos un campo (sin mencionar un tema específico) para la investigación. Y, sin embargo, durante la discusión de temas de actualidad con mi amigo, después del enésimo número de memes y preguntas con el espíritu de "¿por qué es todo esto necesario?", Llegué al punto de que sería interesante para mí estudiar el campo actualmente en desarrollo: información tecnología, y en particular Big Data. Pero surgió la primera pregunta: ¿cómo vincularlo con los estudios culturales?

Y luego vino un estupor (otro). Me aconsejaron dirigir mis ojos hacia la ética del uso de un gran conjunto de datos. Pero dónde está la ética y dónde estoy, pensé y abandoné esta aventura. Mientras tanto, los motores de búsqueda con mayúscula, sintieron, y me ofrecieron publicidad contextual: "participar en concursos en Data Science". Y me di cuenta. Hackathon Aquí está: una nueva práctica cultural, un nuevo tipo de interacción humana, una nueva forma de encontrar soluciones. Algo terriblemente técnico para las humanidades, fui inmediatamente cauteloso. Sin embargo, luego discutí (sí, para mí mismo) que la culturología no es una especialidad limitada, no se trata solo de libros tristes y polvorientos, también está aquí y ahora. Esto se trata de lo que es relevante hoy. Después de todo, este fenómeno está cada vez más incrustado en nuestra vida cotidiana. Érase una vez que podría considerarse la gran cantidad de programadores solitarios. Ahora esto es lo que se está convirtiendo en parte de nuestra cultura.

Entonces, descubrimos el campo, pero aún no hay suficiente especificidad. Y para interesar al menos un poco al liderazgo, me apresuré al campo de la pragmática: me preguntaba cuán útil es la participación en el hackathon al contratar. Con un tema tan borroso y ojos desesperados, fui a mi supervisor. Después de haber tendido todas las cartas sobre la mesa y de prepararme mentalmente para el linchamiento de mi tema, me sorprendió descubrir que el supervisor no solo lo apoya, sino que también está interesado en él. Es cierto que la dirección aún tenía que cambiarse, y para mejor, hacia la expansión. Como resultado, llegamos a la conclusión de que sería interesante explorar la motivación para participar en el hackathon. Sus ojos se iluminaron de inmediato, su corazón latía furiosamente, sus pensamientos giraron en busca de las herramientas necesarias. Y, por supuesto, cuando se trata de un gran número de personas, no se puede prescindir de la sociología y sus métodos. Fue entonces cuando decidimos recurrir a la encuesta conocida y querida.

La historia pronto afecta, pero no pronto la cosa está hecha. Mi entusiasmo inicial fue suficiente para ver la próxima serie de "Mr. Robot". Sin embargo, al día siguiente, inspirado por el momento X de ayer, me senté a componer preguntas candentes. Y resultó algo no bastante "más inclusivo", más como un cuestionario para escolares. Entonces decidí pedirle ayuda a mi colega sociólogo. Me escuchó con placer, miró mi versión de las preguntas, sonrió condescendientemente y envió sus correcciones. ¡Es bueno trabajar con profesionales, personas que conocen y aman su trabajo! Todos los comentarios fueron precisos y sobre el caso, los tomé en cuenta.

Inspirado por mi logro (una palabra con preguntas), fui a molestar a mis colegas que participaron en el hackathon. Y, como un verdadero dinosaurio, les lanzó un documento para completar. Qué feliz estaba conmigo mismo. Hasta que recordé (con una pista de conocidos) que grandes personas inventaron algo tan hermoso como Google.Forms. Inmediatamente ("Blitz, velocidad sin límites") me apresuré a hacer (por primera vez en mi vida, en serio) un formulario en línea. Todo resultó no ser tan aterrador como parecía, y durante unos 20 minutos pude dejar de lado un mes y medio.

Luego, surgió la pregunta sobre cómo distribuir el enlace. Y aquí la fuente principal eran las comunidades temáticas Vkontakte y los canales temáticos de Telegram, además de esto, los boletines de Infoculture vinieron al rescate.

¿Qué finalmente logró llegar?

Como resultado, el número total de participantes que completaron la encuesta fue de 26. Tal vez esto no le parezca suficiente a alguien, ¡pero el tamaño no es lo principal! Y luego, este es mi primero (y en general en la comunidad rusa), entonces: en lo que son ricos, son bienvenidos.

Entonces, pasemos a lo más deseable: los resultados de la encuesta (sí, finalmente habrá picci). Una lista simple puede parecer un poco seca para ti, pero dejé toda el agua en el diploma.


Fig. 1. Distribución de los encuestados por género.


Fig. 2. Distribución de los encuestados por grupos de edad.


Fig. 3. Frecuencia de participación en el hackathon entre los encuestados.



Fig. 4. Frecuencia de participación en un hackathon en una ciudad en particular.


Fig. 5. Sujetos de hackatones en los que participaron los encuestados.



Fig. 6. Fuentes de las cuales los encuestados recibieron información sobre los próximos hackatones


Fig. 7. Formas de preparar a los encuestados para los próximos hackatones



Fig. 8. Resultados de la participación en el hackathon entre los encuestados.


Fig. 9. El nivel de justificación de las expectativas de los encuestados.


Fig. 10. Nivel de satisfacción con la experiencia de participación entre los encuestados.


Fig. 11. Evaluación de los encuestados sobre el impacto de la participación en un hackathon en su carrera

Una de las claves en la encuesta es la parte dedicada a las preguntas de motivación de los participantes. Se identificaron 7 aspectos clave (según estudios preliminares) que podrían, de una forma u otra, alentar a las personas a participar en el hackathon.
Se pidió a los encuestados que calificaran en una escala del 1 al 10 (donde 1 es "absolutamente NO importante" y 10 es "extremadamente importante") el nivel de importancia de un factor para ellos cuando deciden participar en un hackathon.

Como resultado de los cálculos, se obtuvo el valor promedio ponderado para cada indicador en la clasificación de 10 a 100.


Fig. 12. Índice de motivación para varios aspectos del hackathon.

Para obtener una imagen más completa sobre los aspectos motivadores, es necesario agregar datos sobre los pros y los contras en el formato de hackathon para que los participantes evalúen la importancia de varios factores. Como se destacaron las principales ventajas:


Fig. 13. Aspectos positivos del hackatón, según los encuestados.

La lista de las principales desventajas es la siguiente:


Fig. 14. Aspectos negativos del hackatón, según los encuestados.

¿Qué significa todo esto?

Como resultado de la encuesta, vale la pena destacar varios puntos importantes:

• El nivel de conciencia de los participantes del hackathon sobre el significado de este término es alto y coincide con las definiciones anteriores de la literatura;
• El alto nivel de asistencia y la disponibilidad de preparación preliminar para el hackathon por parte de sus participantes indica un alto grado de su participación en este evento, que va más allá del marco cronológico de su conducta real;
• El nivel de satisfacción con el evento no se correlaciona con los beneficios materiales, sino con los sentimientos emocionales debido a la presencia de nuevas conexiones sociales y tareas interesantes;
• Los factores primarios más populares que motivan a participar en el hackathon, los encuestados identificaron: comunicación, interés, educación. Secundario: un ambiente creativo, una variedad de tareas, un formato conveniente para el evento;
• Los factores calificados por los encuestados como los más negativos son la mala organización del evento, la tensión (psicofísica) y una gran cantidad de trabajo.
• Los principales métodos para capacitar a los encuestados identificados: estudiar información sobre el próximo hackathon y discusión en equipo;
• La mayoría de los encuestados señalaron la aplicabilidad de las habilidades adquiridas durante la participación en el hackathon.

En conclusión, presentamos los resultados de comparar los resultados obtenidos entre los participantes del hackathon ruso con los resultados de estudios previos citados anteriormente.

• Una de las características distintivas de los hackatones en Rusia es el mayor porcentaje de participantes femeninas a participantes masculinos.
• Las diferencias en la motivación para la participación no son muy pronunciadas; en todos los estudios, la posibilidad de mejorar las habilidades se evalúa como un punto importante, con la creación de redes ocupando el segundo lugar. En Rusia, la situación es todo lo contrario, el primer lugar es la necesidad de comunicación, y solo el tercero es la importancia de la capacitación.
• Las razones altruistas importantes para la participación, señaladas en estudios extranjeros como razones altruistas importantes para la participación, no encontraron una respuesta tan alta en la comunidad rusa.
• Las desventajas y ventajas destacadas por los participantes de ambas "partes" también son similares (excepto por la posibilidad de autopromoción y promoción observada por los participantes extranjeros).
• Además de extranjeros, los participantes rusos tienen interés en el evento y se centran en una mayor participación.

¡Felicidades, leíste esta hoja hasta el final, por lo cual te estoy muy agradecido!