¿Dónde y cómo califican los desarrolladores a sus empleadores? Servicios de valoración de empresas en la industria de TI.

Ayer, lanzamos un nuevo servicio de evaluación de empresas en My Circle; con su ayuda, usted puede descubrir cómo los empleados evalúan a sus empleadores de acuerdo con diferentes criterios. Y en la revisión de hoy mostraremos varios servicios similares para comparar con los nuestros. Si conoces otros buenos ejemplos, ¡házmelo saber en los comentarios!

Puerta de vidrio

La base de datos Glassdoor tiene más de 770 mil compañías con más de 40 millones de calificaciones de empleados. Al mismo tiempo, alrededor de 3 mil empresas rusas o empresas con oficinas de representación rusas.

La empresa recibe una calificación pública, incluso si se basa en una revisión. Por lo tanto, los empleadores que han recopilado una cantidad suficiente de calificaciones para una mirada objetiva son mucho menores que los indicados anteriormente.



Entonces, en Glassdoor se ve la página de valoración de la empresa Yandex

Cualquier usuario autorizado puede calificar a las empresas. Se asume que el usuario trabaja en la compañía ahora o renunció hace no más de cinco años. Las calificaciones son completamente anónimas, pero el usuario, si lo desea, puede abrir un poco indicando su posición, período de trabajo y ciudad.

Los empleados se ofrecen en una escala de 5 puntos para evaluar las siguientes 5 cualidades de la empresa:

1. Cultura y valores de la empresa (Cultura y valores)
   
2. Balance trabajo / vida
   
3. Alta gerencia
   
4. Salario y bonificaciones (compensaciones y beneficios)
   
5. Oportunidades laborales
   

Entonces en Glassdoor se ve una evaluación detallada de la empresa Yandex

También puede decir si recomienda o no al empleador a un amigo (recomendar a un amigo), ya sea que apruebe o no al CEO (aprobación del CEO), evalúe positivamente las perspectivas de la empresa o negativamente (Business Outlook).

Las calificaciones individuales de los empleados se muestran en una lista separada, se pueden ordenar por fecha, calificación o popularidad. Los representantes de la compañía no pueden eliminar ninguna calificación, pero pueden darles respuestas oficiales.



Así es como Glassdoor se parece a una evaluación individual de Yandex

De hecho

La base de datos de Indeed tiene más de 72 millones de calificaciones.

Cada usuario puede dejar una calificación sobre cualquier empresa. Se supone que la evaluación puede dejarla un usuario que trabaje o haya trabajado anteriormente en una empresa. Una vez más, las estimaciones son completamente anónimas, pero el usuario debe indicar su posición, período de trabajo y ciudad.



Así es como Indeed ve la página de valoración de Yandex.

Los empleados se ofrecen en una escala de 5 puntos para evaluar las siguientes 5 cualidades de la empresa:

1. Equilibrio trabajo-vida
   
2. Salario y bonificaciones (pago y beneficios)
   
3. Seguridad y usabilidad (seguridad laboral / avance)
   
4. Gestion de la empresa
   
5. Cultura de la empresa
   

Aproximadamente los mismos artículos que en Glassdoor. Solo en lugar de la alta gerencia, evalúe a la gerencia en su conjunto, en lugar de las oportunidades profesionales: seguridad y conveniencia del trabajo.

Del mismo modo, si lo desea, puede recomendar la compañía a un amigo o no, aprobar al director general o desaprobarlo. Las calificaciones individuales de los empleados también se muestran en una lista separada, ordenadas por fecha, calificación o utilidad.



Así que, de hecho, parece una evaluación individual de Yandex

Dou.ua

Este servicio se centra solo en empresas ucranianas o internacionales con oficinas de representación en Ucrania. Las estimaciones son proporcionadas principalmente por especialistas de TI, para quienes el servicio en su conjunto está destinado.

Quizás este sea el servicio de calificación más riguroso de todos los que hemos conocido. Una empresa recibe una calificación pública solo si es evaluada por más de 10 empleados. Cada año, la evaluación recibida anteriormente se restablece y debe recibirse nuevamente. Solo las empresas que han vinculado su cuenta de LinkedIn al servicio, donde esta empresa se indica en la experiencia del usuario como actual, pueden evaluar las empresas.

En total, hay alrededor de 350 empresas en la base de datos de servicios con calificaciones calculadas sobre la base de más de 14 mil votos individuales.



Así que en la página de calificación de Dou.ua DataArt se ve

Los empleados se ofrecen en una escala de 6 puntos para evaluar las siguientes 7 cualidades de la empresa:

1. Oportunidades laborales
   
2. Condiciones de trabajo cómodas
   
3. Alfabetización gerencial
   
4. Paquete de compensación
   
5. Reconocimiento de resultados laborales
   
6. Comunicación de la alta dirección
   
7. Ambiente amistoso
   

Luego calculan cuántos puntos obtuvo la empresa para cada uno de los criterios a partir de un potencial 100%. Si lo desea, estos puntos se pueden traducir a las puntuaciones habituales de 5 puntos. Detalles del cálculo de calificaciones en dou.ua.

Hay una lista de usuarios que votaron por la empresa, pero no está visible quién votó exactamente. No hay una lista con calificaciones individuales. Los usuarios escriben reseñas sobre compañías por separado de la calificación.

Mi circulo

Nos especializamos en evaluaciones de empleados de TI. Una empresa recibe una calificación pública si tiene una calificación de 10 o más empleados.

Las calificaciones pueden ser dejadas por cualquier usuario registrado que tenga experiencia en la compañía relevante en My Circle. Las calificaciones son completamente anónimas, pero el empleado también puede hablar sobre su especialización, experiencia laboral y la ciudad.



Así que en "Mi círculo" se ve la página de valoración de la empresa Yandex

Ofrecemos a los empleados en una escala de 5 puntos para evaluar las siguientes 12 cualidades de la empresa:

1. Tareas interesantes
   
2. Tecnología moderna
   
3. Salario adecuado
   
4. Paquete social
5. Condiciones de trabajo cómodas
   
6. Crecimiento profesional
   
7. Crecimiento profesional
   
8. Relaciones con colegas
   
9. Reconocimiento de resultados laborales
   
10. Alfabetización gerencial
    
11. Comunicación con la alta dirección.
    
12. La compañía hace del mundo un lugar mejor
    

Entonces en "Mi círculo" se ve una evaluación individual de Yandex

También puede indicar en una escala de 10 puntos la probabilidad de recomendar la compañía como empleador a sus amigos. Si lo desea, puede informar de forma gratuita sobre las ventajas y desventajas de la empresa.

Las calificaciones de las empresas individuales se muestran en una lista separada. Hay un filtro: por la fecha de calificación, por la presencia de comentarios sobre sus fortalezas y debilidades, así como por su utilidad. Los representantes de la compañía no pueden eliminar ninguna calificación, pero pueden darles una respuesta oficial.

En la próxima publicación, le informaremos sobre la calificación de las empresas de TI de acuerdo con las estimaciones que hemos recopilado en este momento. Mientras tanto, puede explorar por su cuenta todas las compañías que han recibido calificaciones en My Circle . ¡También será genial si evalúa la empresa en la que está trabajando actualmente!

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Un poco más tarde, publicamos otro material sobre el tema del nuevo servicio:
Los mejores empleadores en TI: los primeros resultados del servicio de calificación en My Circle