Preguntas en la entrevista que crees que son estúpidas. Pero no realmente

¿Cuántas veces durante la entrevista tuvo la opinión de que preguntó algo, pero no qué debería ser? Quizás simplemente no entendiste las preguntas. Y aquí está el por qué.

Recordemos la famosa pregunta sobre el pingüino.

Ahora un pingüino con sombrero entrará por esta puerta. ¿Por qué vino y qué dirá?

Aunque más sobre eso más tarde.

Por qué

¿Cuál es el significado profundo de la entrevista? ¿Por qué gastarlo? Hiciste una tarea de prueba. Código bueno, limpio, debidamente comentado. Sobre la POO y los patrones no se olvidan. Ya con un pie en la empresa. Entonces?

Aqui esta! Carta atesorada del empleador! Que? Llamar para una entrevista? Hm. Probablemente quieran dar una evaluación subjetiva. ¿Suficiencia para evaluar? ¿Y cómo evaluarán la adecuación? O mentalidad? Bueno, por supuesto, harán preguntas estándar.

"¿Quién te ves en tres años con la empresa?"
"¿Cómo te describirían tus colegas?"


Conduciendo todas estas preguntas en mi cabeza, repitiendo de una entrevista a otra, por supuesto, pensarás de antemano sobre las opciones de respuesta, qué es mejor decir. Cómo no confundirse en el testimonio. Sí, y las respuestas de alguna manera ya se han alineado y están esperando.

Está claro que haber venido a una pequeña empresa donde un reclutador, o más bien un entrevistador técnico que realiza una entrevista, tiene poca comprensión de qué y cómo preguntar. Indudablemente es un buen especialista en su campo, pero esto generalmente no es suficiente.

Prekrasim? Kaesh tiene una gran experiencia comunicándose con la gente. Y hacemos clic en tareas complejas como nueces. Y en general megamind inclusive! ¡Tan directo y contesta!

¿Sería eso cierto? O la mitad de la verdad? ¿O una mentira descarada? ¿Realmente continuará operando esta compañía en tres años? ¿O salir en un mes para comenzar, e incluso conseguir un par de personal valioso?

Por supuesto, un reclutador experimentado podrá dibujar un retrato psicológico. Y los signos no verbales serán difíciles de ocultar en el proceso de su narración. Hay muchas formas de hacerlo, muy sofisticadas y bastante precisas. Entonces, ¿por qué todo esto?

Quiero compartir una historia sobre ser un techlide en una de las startups. Al no tener absolutamente ninguna experiencia (ni deseos) en el campo de la contratación, pude hacer retratos de solicitantes con un alto grado de fiabilidad. Y como resultado, reúne un excelente equipo con excelentes especialistas.

¿Y cuál es el truco?

¡Necesito organizar una brecha entre los patrones y el cerebro! Para llegar a los rincones más oscuros de la conciencia, haciendo "las mismas preguntas" entre las cosas.

Fue hace mucho tiempo en una sección distante del Habr. Parece el viernes pasado, el año anterior. Incluso antes de la división épica y la reunión del Habr. Sin embargo, incluso antes de cambiar la marca. Hubo una publicación. Con preguntas inusuales que se hacen en grandes e interesantes empresas.

Empecé a hacer estas preguntas. Poco a poco pensando en el significado secreto. ¿Para que son?

Bueno, por ejemplo daré algunos.

¿Recordemos la pregunta sobre el oso?

Hay una casa Todas las paredes de la casa están orientadas hacia el norte. ¿De qué color es el oso fuera de las paredes de la casa?

Ah esta pregunta? Pues ya lo fue. Estamos separados!

Vamos a profundizar un poco más. ¿De qué se trata esta pregunta? ¿Qué es exactamente lo que quieres saber de la respuesta?

Asombroso Esta es una prueba rápida de coeficiente intelectual.

Una persona con un bajo nivel de inteligencia generalmente no podrá responderle.

Con el del medio, comprenderá que esto está sucediendo en el poste y dirá que el oso es blanco. Y esto se calmará. Y habrá la mayoría.

Pero esta pregunta se hizo por una razón. Su objetivo es buscar el "mismo" entre cientos. Esta pregunta tiene un nivel más. Una respuesta realmente correcta acechaba en su rincón más oscuro. Intenta controlarte y encuéntralo.

Bueno, como sucedio?


¿Has escuchado esta respuesta? Necesito agarrarlo, ¡es un genio!

Pero en realidad, todavía no. Es posible que la respuesta haya sido leída en Internet.



¡Vamos más allá!

La famosa pregunta de Google leída en Habré.

¿Cuánto cuesta lavar todas las ventanas en Samara?

El autor del artículo incluso cita la "respuesta correcta": $ 3 por ventana. Pero de hecho, ¡no! El autor no entró en la esencia del problema. Y de hecho, esto terminaría de inmediato mi entrevista.

¿De qué se trata esta pregunta?

Esto es en realidad un intento de descubrir la mentalidad. Quien es ese Gerente? Un arquitecto? Desarrollador? Sobre cómo se busca una solución.

Si una persona es gerente, entonces comienza a hablar sobre contratación de personal, gastos, plazos u otros. Si se trata de un artista intérprete o ejecutante, entonces comienza a probarlo todo por sí mismo. En realidad, no escuché dos respuestas idénticas. Pero cada vez se hizo absolutamente claro lo que una persona puede hacer en una empresa.

Bueno, sobre la pregunta sobre sambrero y pingüino, tal vez escribiré la próxima vez.

Como resultado, las grandes empresas abandonaron esta práctica. También cambié de compañía, de lo que me arrepiento todos los días. Y toda esta historia se ha hundido en el verano. Pero fue una experiencia muy interesante y fascinante.