El mercado global de TI está creciendo rápidamente. Cada año, la profesión de desarrollador de software es cada vez más demandada: ya en 2017, había aproximadamente
21 millones de programadores de diversas direcciones en el mundo.
Desafortunadamente, el mercado de TI de habla rusa todavía se encuentra en la etapa inicial de desarrollo: ya hay proyectos grandes y exitosos, pero durante mucho tiempo el mercado no podrá alcanzar a los europeos y estadounidenses, que producen hasta el 85% de todos los productos de TI en el mundo.
Es por eso que muchos programadores buscan trabajar en empresas europeas o americanas: hay más oportunidades de desarrollo allí, y la base material es más fuerte, y pagan mucho más que en proyectos nacionales.
Y aquí está la pregunta: ¿cómo encontrar un buen trabajo en el extranjero si no hay acceso directo a los mercados de Europa y Estados Unidos? Los sitios de perfil para buscar vacantes de TI vendrán al rescate. En este artículo, hemos recopilado los excelentes portales TOP-9 para programadores que ayudarán a encontrar un trabajo:
Una opción obvia, pero no todos los expertos la usan. Facebook está lleno de comunidades especializadas, donde están buscando programadores para proyectos internacionales.
Puede buscar en comunidades especializadas países específicos en los que desea trabajar, o suscribirse a grupos de habla rusa donde buscan especialistas para trabajar en el extranjero.
Es cierto que debe estar mentalmente preparado para palear una gran cantidad de publicaciones: a menudo hay muchas respuestas a las vacantes en Facebook, especialmente a las vacantes "sabrosas".
Aquí hay una breve lista de comunidades de búsqueda de empleo específicamente para personas de TI:
1.
Reubicación. Empleos de TI en el extranjero2.
USA IT Jobs3.
Empleos de TI en Alemania4.
Trabajos calientes en la industria de TI5.
Empleos de TI en EE.UU.6.
Empleos de TI en Canadá y Estados Unidos7.
Empleos de TI8.
IT Engg JobsAl buscar trabajo en Facebook, hay algunas cosas importantes a tener en cuenta. Si va a buscar trabajo en grupos de países específicos, está lejos de ser un hecho que la compañía acepte contratar a un no residente. Por lo tanto, debe aclarar este punto de antemano.
Pero incluso si el empleador acepta llevarlo a trabajar, debe estar seguro desde un punto de vista legal; debe planificar una mudanza solo después de recibir una invitación oficial para trabajar. Esto facilitará la comunicación con las autoridades al obtener una visa y será una confirmación de que realmente tiene la intención de contratar.
Esta red social profesional no es muy popular en los países de habla rusa, pero si desea buscar trabajo en Europa o EE. UU., Entonces debe tener un perfil de LinkedIn.
Además, en LinkedIn no solo hay reclutadores que buscan especialistas en una empresa en particular, sino también gerentes directos de los departamentos de desarrollo. Es muy difícil encontrar un buen especialista con el conjunto adecuado de conocimientos y habilidades que se unirán rápidamente al equipo.
Los principios del trabajo son algo similares a las comunidades en Facebook, pero en LinkedIn prestan mucha más atención a las habilidades profesionales, habilidades y experiencia. Por lo tanto, debe describir sus capacidades con el mayor detalle posible: qué lenguajes de programación conoce, con qué marcos trabaja, en qué áreas ha desarrollado proyectos, su experiencia con otras compañías. Todo esto importa.
Este es el sitio de búsqueda de empleo más grande del mundo y se encuentra entre los 3 principales sitios de búsqueda de empleo de los Estados Unidos. No está diseñado específicamente para la esfera de TI, pero en realidad hay muchas vacantes.
También en el sitio hay una calculadora de salarios y un blog donde puedes encontrar un montón de información útil sobre el empleo y las características de las áreas individuales.
Cabe destacar que aquí puede encontrar no solo tareas de diseño que se pueden hacer de forma remota, sino también vacantes completas con reubicación, incluso en los EE. UU. Con la ayuda de Monster, los empleados también buscan empresas de Silicon Valley, pero los solicitantes tendrán que pasar una prueba multinivel de sus habilidades a través de pruebas y entrevistas.
Al buscar vacantes, es recomendable prestar especial atención a las ofertas con patrocinio de visa o reubicar paquetes que simplifiquen el proceso de mudarse a otro país.
El sitio dice.com se llama a sí mismo el "Centro de carreras para técnicos", y realmente es uno de los sitios de más alta calidad para encontrar trabajo en el campo de TI.
Este es un sitio especializado donde se reúne un grupo de vacantes solo para la esfera de TI. Pero incluso a pesar de su estrecha especialización, el portal tiene aproximadamente 85,000 vacantes de todo el mundo.
A menudo se buscan especialistas muy específicos aquí, así que si conoce un lenguaje de programación no muy extendido, regístrese aquí.
Un sitio que se especializa en encontrar inversores y especialistas para nuevas empresas en el campo de las tecnologías de TI.
El sitio tiene una buena reputación, porque los expertos verifican las nuevas empresas que publican sus vacantes y buscan anuncios. Por lo tanto, existe la posibilidad de obtener un excelente trabajo y convertirse en la fuente de una nueva empresa prometedora.
Pero también hay desventajas: las nuevas empresas no están demasiado ansiosas por aceptar a no residentes. La excepción serán solo los especialistas de perfil estrecho o los mejores programadores. Sin embargo, el segundo será más fácil de recoger algo menos arriesgado.
Un excelente sitio orientado a encontrar especialistas que acepten mudarse a un país específico. Esto significa que a todas las empresas que publican vacantes aquí no les importará contratar a un no residente.
Cada una de estas compañías a priori ofrece un paquete de reubicación que simplificará la reubicación y el arreglo en el país. La mayoría incluso proporciona fondos para comprar boletos de avión y viviendas temporales. Ya solo por esto vale la pena registrarse aquí.
El sitio recopila ofertas de 13 países europeos, así como de EE. UU. Y Canadá. Al mismo tiempo, no hay muchas vacantes aquí, de 200 a 500, pero se actualizan rápidamente, por lo que debe supervisar constantemente las ofertas.
El sitio está en el top 5 de los sitios de búsqueda de empleo más grandes del mundo y en el top 3 de los Estados Unidos. Tradicionalmente, hay muchas vacantes en el campo de TI, por lo que hay una opción.
La principal ventaja es que la mayoría de las empresas que están en el TOP 1000 según Fortune están representadas aquí, por lo que puede monitorear las vacantes en las mejores empresas de TI del mundo.
Muchas grandes empresas aceptan aceptar a un empleado de otro país. Pero espere una prueba seria de sus habilidades profesionales.
En el sitio, puede realizar una búsqueda separada por país para especialistas en TI de habla rusa, lo que puede simplificar el proceso de selección de vacantes.
Un sitio especializado para la búsqueda de empleo en los Estados Unidos por parte de empleadores de habla rusa. Hay muchas vacantes en las sucursales estadounidenses de empresas de Rusia, Ucrania, Bielorrusia y Kazajstán, así como en empresas estadounidenses con fundadores de habla rusa.
Hay una parte separada de las vacantes para la esfera de TI, pero tenga en cuenta que no todas las empresas están listas para ayudar con la mudanza, algunas de ellas están listas para contratar a un especialista solo si ya está en los Estados Unidos.
Un sitio excelente, que reunió muchas vacantes de TI para especialistas en diversos campos. La geografía del trabajo es muy amplia: el sitio tiene ofertas de 20 países.
La mayoría de las vacantes son de países europeos, en particular del Reino Unido y Alemania.
En la mayoría de los casos, buscan especialistas en lenguajes de programación populares para proyectos a largo plazo o para trabajar en el personal de la empresa.
Bonus: 6 sitios para buscar trabajo en el campo de TI para países específicos
También seleccionamos varios sitios populares que lo ayudarán a buscar trabajo en países específicos:
Hired.com - Estados Unidos y Canadá;
Cyprusjobs - Chipre;
Seek - Australia;
Dubai.dubizzle - EAU;
Reed - Reino Unido;
Xing es un análogo de LinkedIn para Alemania.
Por supuesto, esto está lejos de todos los recursos que pueden ayudar a un profesional de TI a encontrar trabajo en el extranjero. Hemos recopilado aquí solo los más grandes y populares.
Pero no recomendamos limitarnos solo a ellos. Busque recursos de perfil estrecho específicamente en el país donde va a emigrar y publique un currículum allí.
Si no puede encontrar trabajos decentes por su cuenta, ¡no se preocupe! En este caso, le recomendamos que se comunique con especialistas en inmigración que, con la ayuda de sus propios agentes, seleccionarán las ofertas adecuadas para usted y también lo ayudarán con la mudanza.
Sea persistente, y las posibilidades mismas lo encontrarán. ¡Le deseo éxito en encontrar el trabajo de sus sueños!