Por qué trabajar en TI no es tan bueno

Todo el mundo parece pensar que solo porque trabajas para una empresa de TI, pasas días y horas relajándote en coloridas bolsas de frijoles, comiendo comida gratis para gourmets, jugando ping pong y algunas veces inventando código eso resuelve problemas mayores.

He trabajado en la industria de TI durante más de diez años y les diré que fue una carrera loca llena de altibajos. Más abajo que arriba si soy realmente honesto contigo.

Aquí hay algunos ejemplos, basados ​​en mi propia experiencia, por qué el trabajo en la industria de alta tecnología no es tan maravilloso como la mayoría de la gente piensa.

Desmoraliza

¿Listo para un día de trabajo satisfactorio e inspirador que es de suma importancia y capaz de cambiar el mundo?

Es mejor controlar su imaginación, ya que un día típico de trabajo en una empresa de TI podría verse así.

Despierta, vístete y ve a tu oficina, que está a más de 20-60 minutos de tu casa. Las carreteras y autopistas ya están llenas de otras personas que están ocupadas con lo mismo. Tan pronto como finalmente llegue al edificio donde se encuentra su oficina, estará encerrado en un cubo, espacio abierto o algún otro "contenedor de trabajo de tipo público", incluso si la mayor parte de su trabajo real se puede hacer sin distraer constantemente a otras personas .


Llámalo como quieras, pero todos los trabajadores de oficina están atrapados en una caja de cemento la mayor parte del día.

Durante el 20% de su día, está trabajando en una tarea microscópica, que forma parte de un proyecto mucho más grande, cuya verdadera utilidad o duración puede ser desconocida. Otro 80% del tiempo se gasta en reuniones sin sentido que abordan los temas de una lista interminable de cambios y mejoras en su trabajo, fechas límite reprogramadas o se dedican a explicar las razones para reducir la financiación de su proyecto en el próximo trimestre.

Al final del día, debe salir rápidamente de la oficina con la esperanza de maximizar su tiempo en casa. Lo sentimos, el viaje de regreso no es mejor, porque los caminos ya están llenos de miles de personas que compiten entre sí para llegar a casa antes que usted. Una vez que llegue a casa, tendrá varias horas para comer, relajarse y conversar con su familia antes de acostarse y hacer las mismas cosas una y otra vez todos los días.


"Ugh" de hecho

Después de todo, trabajar en TI es el mismo trabajo desgarrador en una empresa.

Siempre nuevos empleados

IT # 1 en términos de rotación de personal. Más alto que en el sector minorista, que es conocido por su tasa de rotación tradicionalmente alta.

Esto significa que es probable que un minorista que trabaje horas extras durante el turno de Navidad en Bloomingdales permanezca con su compañía más tiempo que un programador de juegos de computadora, que probablemente gane dos o tres veces más.

La alta rotación también significa que sus colegas con quienes ha desarrollado una relación profunda y están acostumbrados a pasar 8 horas al día con ellos tienen más probabilidades de cambiar su empresa de TI a un trabajo más atractivo y ser reemplazado por alguien nuevo.

Siempre se trata de personas nuevas con diferentes personajes, hábitos de trabajo, sentido del humor, olores, preferencias alimentarias y peculiaridades.

Dado que pasa más tiempo con personas en el trabajo que con sus seres queridos en casa, debería acercarse a sus colegas, ¿verdad?

Por supuesto, esto no tiene en cuenta el hecho de que usted mismo puede abandonar su lugar actual y encontrar un trabajo en otra empresa. Encontrar su lugar dentro de la organización puede ser difícil, especialmente cuando necesita adaptarse a nuevas culturas, estándares y procedimientos.

En mi experiencia, las relaciones sociales en el lugar de trabajo son mucho más importantes que el trabajo diario real. Recuerde, la gente a su alrededor son "camaradas en las trincheras". Personas con las que necesitarás compartir historias y planes de vida.

Desarrollar buenas relaciones requiere tiempo y esfuerzo. Cuando la gente se va constantemente y tienes que comenzar a construir estas relaciones desde cero, es difícil de lograr.

Es caro

Si selecciona una compañía de Fortune 500 para trabajar, existe una buena probabilidad de que necesite vivir en o cerca de una ciudad importante.

Quizás será una ciudad con una población de más de 1 millón de personas. Un mayor número y densidad de población en los países desarrollados tienden a suponer un costo de vida mucho más alto y una felicidad general más baja en tales ciudades .


Puede verse bien, pero ¿puedes permitirte vivir aquí?

El costo promedio de alquilar una casa en Los Ángeles es de $ 2200 + .
En San Francisco - $ 3,400 +.

Si decide que vivir en una ciudad es demasiado caro, puede encontrar una vivienda en un suburbio vecino a solo 45 minutos de distancia. Sin embargo, no subestimes el impacto psicológico de los viajes diarios en tu motivación, creatividad y, lo más importante, tu tiempo. Las grandes empresas de tecnología entienden esto y, por ejemplo, Facebook incluso ofrece bonos para quienes viven cerca de su campus.

¿Trabajar en TI le dará un ingreso de 6 dígitos que resuelve todos los problemas? Si quieres vivir como Ebenezer Scrooge, tal vez. Después de tener en cuenta el aumento de los costos de alimentos, ropa, combustible, servicios públicos, impuestos y otras cosas relacionadas con la vida en una gran ciudad, ¿cuánto quedará realmente?

En un estudio publicado en la revista Cities, Okulich-Kozarin explora el tema de la dependencia del nivel de felicidad de la población del tamaño de un asentamiento, identificando un punto de inflexión en el que el tamaño de la ciudad se vuelve demasiado grande y sus residentes se vuelven miserables. En este caso, el estudio define la felicidad en términos de "bienestar subjetivo", una definición general de felicidad que incluye tanto la satisfacción con la vida como el estado de ánimo.

Utilizando datos de una encuesta social de residentes de EE. UU. En 1972-2012, el estudio mostró que las personas en las grandes ciudades son mucho menos felices que los vecinos de las ciudades pequeñas. Como se muestra en la figura a continuación, la felicidad aumenta gradualmente a medida que disminuye la población. Una excepción notable es la fuerte disminución en el nivel de felicidad en comunidades de aproximadamente 5000-8000 personas.



El estudio muestra que la desgracia subjetiva aumenta cuando la población de la ciudad alcanza varios cientos de miles de personas. 60 ciudades en los Estados Unidos con una población de más de 300,000 son las ciudades menos felices del país. Esto llevó a los investigadores a concluir que "una persona no debe renunciar a la vida de la ciudad para ser feliz, solo se deben evitar las ciudades más grandes".

La industria de alta tecnología no se preocupa por ti. Y esto es serio.

¿Crees que la industria de la tecnología está realmente preocupada por crear productos amigables para el consumidor y cómo afecta el comportamiento o las habilidades mentales de las personas?

Las empresas de tecnología más grandes del mundo están desarrollando plataformas que crean oportunidades para el consumo, pero no de la manera que todos esperamos.

Mi experiencia en tecnología es similar a trabajar en una fábrica de carne. Después de ver cómo se hace un hot dog de principio a fin , no puede verlo. La mayoría de los servicios a los que se dirige la industria (publicidad dirigida, contenido llamativo y similares) no son necesariamente saludables o saludables para sus consumidores. Pero consumirlo es "sabroso", por lo que pocos se quejan y la mayoría continúa comprando.

Las distracciones que brillan ante sus ojos todos los días dispersan su atención y corroen su intelecto. Los gigantes de alta tecnología alcanzan $ 1 billón en capitalización de mercado, que es más que el PIB de algunos países. Sin mencionar el hecho de que muchas de las mejores y más brillantes personas de todos los rincones del mundo trabajan en ellos. Sin embargo, todavía estamos luchando con desafíos inminentes, como el calentamiento global, la energía sostenible y la provisión de alimentos saludables y saludables.

Hoy en día, es difícil dar varios pasos sin revisar su teléfono o no estar "en línea" al menos en cierta medida. La tecnología que la gente creó es asombrosa e increíblemente poderosa, pero la usamos para usar la psicología humana y nuestros deseos más profundos de vender más cosas y servicios. Intencionalmente o no, las compañías tecnológicas han creado nuevas adicciones humanas ( trastorno de adicción a Internet ) que antes no existían.

Esta adicción, que también alimenta la motivación de la industria de la tecnología para inventar nuevos métodos diseñados específicamente para capturar la mayor atención posible. Este es un círculo vicioso que perpetuamos no solo para nuestra generación, sino también para las generaciones futuras.


"Solo un minuto, solo necesito revisar mi correo electrónico, cartera de acciones, instafeed ..."

Por supuesto, Internet está lleno de información útil que todos podemos usar para enriquecer y decorar nuestras vidas. Pero, ¿cuántos de nosotros usamos realmente Internet para este propósito? La mayoría de las veces en Internet, los usuarios consumen principalmente contenido en redes sociales o en plataformas de transmisión que agregan poco a nuestras vidas.
La industria de alta tecnología no se preocupa por ti. Ella solo quiere que le prestes atención, lo cual es suficiente para que compres algo.

Comentario Cloud4Y

El autor de la publicación original expresa su opinión sobre un tema muy específico: ¿cuáles son las desventajas de trabajar en TI? Y el artículo contiene la respuesta a esta pregunta.

Por supuesto, si enumeramos solo los contras, se forma una imagen pesimista, escrita con sesgo. Creemos que el artículo "Ir a TI: lo bueno y lo malo, la industria de la tecnología de la información" publicado en hh, proporciona una evaluación más justa y más universal de la cultura laboral de la industria de TI.

Puede ser "el vaso del especialista de TI está solo medio lleno", pero aún así el vaso no está vacío. Entre las ventajas:

Altos salarios

"Se requiere un programador, un salario de más de 100 mil rublos" - para la mayoría de Rusia, tal anuncio es un trabajo de ensueño real. Para un especialista en TI, esta es una oferta ordinaria para trabajar con el salario habitual de la industria.

Las estadísticas recientes del servicio My Circle lo confirman.

Oportunidades de crecimiento

Los solicitantes tienden a ver un gran campo de oportunidades en tecnología de la información que es poco probable que produzca malezas en las próximas dos décadas. Además, las perspectivas de la industria en su conjunto son aún más importantes para ellos que las oportunidades específicas para desarrollar sus propias carreras. Lo más probable es que las personas aprecien la libertad que brinda la industria: aquí puede elegir una compañía que tenga un espíritu cercano, ya sea una corporación internacional o una pequeña startup, y no se preocupe por su crecimiento profesional.

Capacidad para trabajar de forma remota.

Para los trabajadores del sector de TI, el control remoto no es futuro. Hoy, a un especialista ruso en TI le encanta trabajar desde su casa a unos pocos miles de kilómetros de la oficina central, sin agobiarse con mudanzas, atascos de tráfico o un flechazo en el metro, y el empleador crea un espacio de trabajo adecuado para él.

Nosotros en Cloud4Y y practicamos esto nosotros mismos.


Especialmente cierto en el verano.

Calidad de trabajo

Es característico que los trabajadores de TI que ya poseen consideren la principal ventaja, no sus altos salarios o perspectivas de carrera, sino su interés en el trabajo y la satisfacción con los proyectos actuales.

Sin contras, este estudio también estaría incompleto. Por lo tanto, aquí.

1. Comienzo bajo

Los altos salarios son parcialmente compensados ​​por el hecho de que comenzar una carrera en TI no es tan simple. Un desarrollador novato de aplicaciones móviles para iOS en Rusia recibe menos que el servicio de mensajería promedio (33,000 rublos al mes frente a 36,000), y el salario de un nuevo programador de Java en Moscú es comparable al salario de un camarero de Moscú (41,000 rublos al mes).

2. Alta competencia en el futuro

A pesar de la restauración del crecimiento económico, el número de vacantes según hh.ru en las empresas de TI rusas en 2017 casi no aumentó.

3. Tienes que estudiar constantemente

Como dicen las luminarias: "Lo primero que un programador necesita aprender es que su entrenamiento nunca terminará". Por cierto, uno de los principales factores de insatisfacción con el trabajo actual entre los especialistas de TI es la incapacidad de combinarlo con la vida personal, y esto también se aplica a los especialistas regionales, que a menudo trabajan de forma remota.

4. Trabajo sedentario



“Muchos empleadores de TI compensan a los empleados por un estilo de vida sedentario ofreciendo descuentos corporativos en clases de gimnasia. Pero para compensar la caída de la visión a la edad de 40 años, desafortunadamente, no hay nada, esto menos, así como todo lo mencionado anteriormente, se convierte en una causa de descontento. Las personas de TI no son tan felices como se podría pensar: alrededor del 40% de los solicitantes de empleo no son reacios a trabajar en otro campo, y este es un indicador bastante promedio para el mercado laboral ", señalan los investigadores.