Bernie Sanders es el principal "socialista" de Estados Unidos, un candidato a la presidencia de Estados Unidos, uno de los favoritos de Internet y la categoría de "menores de 30 años" (muchos predijeron la victoria si los oponentes de Trump lo eligieron a él en lugar de Hillary para sus elecciones primarias). El principal luchador contra la opresión de la gente por el uno por ciento más rico.
Y ahora tiene algo en común con Trump: ambos tienen el enemigo principal: Amazon. Solo si Trump no ama personalmente a Bezos, porque el Washington Post, que él controla, escribe "artículos difamatorios" sobre el presidente y sus amigos, Sanders continúa luchando por los derechos del "99%". Está convencido de que Amazon es una de las peores compañías para los trabajadores comunes, y va a elevar todo el movimiento.
Sanders comenzó a recopilar más información sobre las condiciones de vida de los trabajadores en los almacenes de Amazon, en previsión de un nuevo proyecto de ley que pretende presentar al Congreso en los próximos días. La reducción de la desigualdad económica entre ricos y pobres fue el punto principal de su campaña presidencial en 2016, y después de las elecciones, el senador tomó en serio las corporaciones más grandes del mundo. Amazon, el segundo mayor empleador de EE. UU. Y propiedad de la persona más rica del mundo, es su principal objetivo.
Hace una semana, un senador de Vermont invitó a los empleados a compartir sus impresiones de trabajo. Los empleados anteriores y actuales de Jeff Bezos pueden quejarse de las condiciones de trabajo, indicar si necesitan asistencia pública y contar anónimamente su historia. Sanders dice que su oficina ya sabe bastante sobre el estado de los trabajadores en los almacenes de la compañía, y ahora está buscando a aquellos que puedan testificar ante el Congreso.
Sabemos que el salario medio de un empleado de Amazon es de aproximadamente $ 28,000. Aproximadamente la mitad de los empleados de Amazon reciben menos de $ 28,000 al año.
Bernie y otros senadores que lo apoyan recibieron datos de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC). Recientemente descubrió que el salario medio de la compañía es de $ 28,446. Para muchos, esto fue un shock. En comparación, el ingreso promedio en los Estados Unidos promedia alrededor de $ 40,000, y el propio Bezos obtiene ese beneficio cada 10 segundos.
Tenemos razones para creer que muchas decenas de miles de trabajadores de Amazon en almacenes de todo el país reciben salarios muy bajos. Fue difícil para nosotros obtener esta información. Amazon lo esconde con cuidado. Pero, según nuestros datos, cada tercer trabajador de Amazon es tan pobre que se ve obligado a recibir asistencia pública para sobrevivir. Son miembros del programa Medicaid , o reciben cupones de alimentos, o viven en viviendas sociales.
El senador admite que formalmente la empresa no hace nada ilegal. Es muy posible que le pague a sus empleados un salario cercano al mínimo. Pero si lo compara con lo que obtienen los gerentes superiores y los dueños de negocios, surge la pregunta. ¿Por qué debería el estado asignar miles de millones de dólares en subsidios para apoyar a las personas que trabajan diligentemente en la segunda compañía más exitosa del planeta, que recientemente ha ganado más de $ 1 billón? Amazon es un negocio extremadamente rentable, y aumentar los salarios no sería un gran problema para él. Bezos podría dar personalmente a cada uno de los 566 mil empleados $ 200,000 cada uno, y aún así permanecer entre las primeras personas ricas del planeta con $ 50 mil millones.
Este problema será resuelto por la nueva factura. Si sus empleados viven por debajo del umbral de pobreza, se le pedirá al empleador que haga algo al respecto. De lo contrario, habrá consecuencias. Según el proyecto de Bernie y otros senadores, el estado presionará a los empresarios "codiciosos" con la ayuda de los impuestos.
Los contribuyentes no deben subsidiar a un tipo que tiene $ 150 mil millones y cuya fortuna crece a $ 260 millones cada día. Esto es una locura Tiene suficiente dinero para pagar a sus empleados un salario digno. No necesita estado. apoyo Nuestro objetivo es ver cómo Bezos le paga a sus empleados un salario con el que puede vivir.
Amazon no hace comentarios sobre el proyecto de ley hasta que se presente formalmente al Congreso. Pero los representantes de la compañía respondieron sobre la situación que se desarrolla:
Alentamos a todos a comparar nuestros términos con cualquier otro minorista. Nuestros pagos son mejores que el promedio del mercado. Durante el año pasado, Amazon ha creado más de 130,000 nuevos empleos. El salario promedio por hora en nuestros almacenes, incluidas acciones y bonos de incentivo, es de más de $ 15. Esto se suma al paquete completo de beneficios, que incluye seguro de salud, visión y odontología, una larga licencia parental y la posibilidad de capacitar trabajos altamente remunerados a través de nuestro programa Career Choice, que tiene 16 mil miembros.
Amazon también sugiere que aquellos que se preocupan por la condición de sus trabajadores reserven un recorrido por uno de los "centros ejecutivos" de la compañía. A Bernie Sanders se le ofreció tal excursión de forma gratuita; el senador aceptó la oferta.
Las historias de pesadillas sobre lo que está sucediendo en los almacenes de la tienda en línea más grande aparecen con bastante frecuencia. En 2012, el periodista Mack Mackeland publicó una investigación sobre cómo era un "esclavo" de Amazon, llevando paquetes 12 horas al día, y cómo sus colegas perdían los dedos en una cinta transportadora y vivían con el miedo constante de ser despedidos. En 2013, la revista Gawker encontró una serie de correos electrónicos de los empleados donde hablan sobre la vida en los centros ejecutivos, quejándose de la ausencia de interrupciones, temperaturas por debajo de cero y "objetivos" poco realistas por los cuales son multados constantemente.
En 2014, The Guardian entrevistó a uno de los manifestantes, el antiguo "almacén de recolección más eficiente", que ahora se ha quedado sin hogar, pero dice que es mejor que continuar trabajando en esas condiciones. "Los indigentes son más respetados que los trabajadores del almacén".
El último escándalo ocurrió este abril. El periodista británico James Bloodworth pasó seis meses trabajando en Amazon encubierto y escribió sobre sus impresiones. Lo más memorable es que los empleados del almacén se ven obligados a escribir en botellas, temiendo una vez más ir al baño. Solo de esta manera podrían cumplir su norma diaria. Los que fueron al baño demasiadas veces durante el día fueron identificados de inmediato por el sistema, y se convirtieron en los primeros candidatos para el despido.
Protección del peón
El otro día, Amazon se convirtió en la segunda compañía estadounidense en la historia en lograr una capitalización de $ 1 billón (Apple fue la primera en agosto). Las ganancias están creciendo a un ritmo récord, al 40% por año. Por lo tanto, decir que no tiene dinero para aumentar los salarios, no funcionará de ninguna manera, nadie le creerá. Aparentemente, la tienda en línea eligió una estrategia diferente.
Hace dos semanas, un fenómeno interesante comenzó en las redes sociales. Cientos de cuentas han aparecido, diciéndoles que trabajan en Amazon, y que sus condiciones están más que satisfechas. Uno escribe alegremente:
Hola ¡Trabajo en el almacén de Amazon en Washington, y nuestros salarios son muy buenos! Amazon nos paga un 30% más que las tiendas sin conexión. Y recibimos un paquete médico completo desde el primer día. ¡Las condiciones de trabajo son muy buenas! Limpio, ligero. ¡Nuestra seguridad es una alta prioridad!
Resultó que estos no son bots, sino personas bastante reales. Trabajadores del almacén ordinario. Que Amazon ha designado "embajadores", para que hablen sobre cómo son realmente las cosas. Los empleados toman este papel a voluntad. Los temas favoritos de las conversaciones en línea son cómo tienen tiempo suficiente para ir al baño, lo agradable de la temperatura en el edificio, el excelente salario y el placer de su trabajo, que "no es tan monótono y agotador como la gente piensa".
Ejército de TwitterPor su lucha en las redes sociales, los "embajadores" de Amazon reciben un día libre pagado por un día y una tarjeta de regalo por $ 50, que vence en una semana.
Para dos liebres
Sanders y sus senadores de apoyo vigilan de cerca no solo a Amazon. En junio, Bernie habló a la multitud en la Iglesia de Anaheim, aludiendo a Disney:
Quiero escuchar la protección moral de una compañía que gana $ 9 mil millones y le da $ 400 millones a su CEO cuando sus trabajadores de 30 años reciben menos de $ 11 por hora y viven en la calle, sin poder pagar el alquiler. Explícame lo justo que es esto.
Un mes después, en julio, atacó directamente al jefe de Disney, Bob Iger, en Twitter. Como resultado, hace una semana, Disney estuvo de acuerdo con las demandas del sindicato de trabajadores de Walt Disney World de pagar un mínimo de $ 15 por hora y mejorar la calidad del paquete de beneficios. Sanders está convencido de que Jeff Bezos también podrá ir por este camino. “Él dirá que sí, soy el hombre más rico del mundo. Por que no ¡Hola, asegúrese de que todos mis empleados puedan vivir y trabajar normalmente! ”
Ejecutivo de Amazon Washington DCEl nuevo proyecto de ley afectará principalmente a Amazon y Walmart, los dos empleadores más grandes de EE. UU. La idea es simple: si usted es una gran empresa con miles de empleados, y reciben tan poco que se ven obligados a morir de hambre, vivir en la calle, recibir Medicaid y cupones de alimentos, le cobrarán impuestos adicionales. Exactamente la cantidad total que el estado tiene que gastar para apoyar a sus trabajadores. Resulta que el empleador, Jeff Bezos o la familia Walton propietaria de Wallmart, pagará la asistencia social, y no la clase media estadounidense. El proyecto de ley se llama Detener a los malos empleadores mediante la Ley de Subsidios de Reducción a Cero (abreviado como "Stop BEZOS")
¿Y tú qué piensas, quién tiene razón? ¿Bezos es culpable de que a su compañía le vaya tan bien?
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