En Ucrania, EPAM ha existido y ha estado funcionando con éxito durante más de 12 años. Durante este tiempo, la compañía se ha convertido en el jugador de TI más grande en el mercado ucraniano. Maxim Pochebut, jefe de programas educativos en EPAM Ucrania, cuenta cómo la compañía construye relaciones con universidades ucranianas, qué oportunidades están disponibles para los estudiantes y por qué lanzaron un programa de pasantías para maestros.
Desde el principio
Los programas educativos de EPAM comenzaron en Ucrania en 2010-11. Su objetivo es simple: dar a los estudiantes los conocimientos relevantes necesarios y las habilidades prácticas para el empleo posterior en la empresa. En este momento, EPAM está colaborando con las 20 universidades ucranianas más grandes (llevamos a cabo conferencias, talleres y viajes de estudio), en resumen, tratamos de dar a los estudiantes la oportunidad de decidir sobre su futura especialización desde los primeros cursos. De hecho, a menudo, al elegir la profesión de un empleado de TI, los jóvenes no saben quién quieren ser y cómo difieren estos o esos roles funcionales.
El programa educativo EPAM está disponible en 5 ciudades de Ucrania: Jarkov, Lviv, Kiev, Dnipro, Vinnitsa. Consta de 2 partes: un curso opcional que se lleva a cabo en universidades y una pasantía directamente en la empresa. Al final de cada etapa, los estudiantes reciben retroalimentación de los maestros y entrenadores: en qué dirección vale la pena desarrollar, a qué prestar atención, qué conocimiento "extraer". Si ambos pasos son exitosos, el estudiante recibe una oferta de trabajo para el puesto Junior. El año pasado, en el marco del programa educativo, se capacitó a más de 600 especialistas junior.
Puede encontrar información sobre destinos abiertos en
el sitio web del programa.
“Quiero aprender. ¿Qué necesito saber?
Para convertirse en miembro del programa educativo, debe seguir los siguientes pasos:
- elija una dirección de interés de la lista de cursos actuales ;
- asegúrese de que su nivel de capacitación cumpla con el mínimo requerido. Si es necesario, lea la literatura recomendada, cuya lista se puede encontrar en la descripción de cada uno de los cursos;
- presentar una solicitud;
- aprobar exámenes en línea para dominio del inglés;
- en caso de completar con éxito la prueba de idioma, pasar una entrevista técnica en la empresa;
- la siguiente etapa es una entrevista con un reclutador de la compañía, parcialmente realizada en inglés;
- admisión al grupo de formación opcional, que, por regla general, se realiza sobre la base de universidades.
El horario de estudios te permite combinar programas educativos con estudios en la universidad o en el trabajo. Las clases se imparten por la tarde, 2-3 veces a la semana. La duración de los cursos, dependiendo de la especialidad, varía de 1.5 a 2.5 meses (60-120 horas académicas).
Al final del curso opcional, cada estudiante se somete a un corte de conocimiento obligatorio en el formato de prueba, entrevistas o defensa de un proyecto individual. Aquellos que han mostrado excelentes resultados, los invitamos a una pasantía en una compañía donde les espera el trabajo de diseño "real" en un equipo. La segunda etapa dura de 2 a 5 meses, dependiendo de la dirección elegida y la efectividad personal. Como regla, el 90% de las personas que han superado esta etapa reciben una propuesta de cooperación en un puesto Junior.
Hoy, muchas grandes empresas ofrecen sus propios programas de capacitación. La diferencia fundamental entre las capacitaciones de EPAM es que brindamos una mayor cantidad de conocimiento y práctica. El nivel de especialistas junior capacitados en EPAM está por encima del promedio del mercado. Por lo tanto, un período de entrenamiento más largo, que a primera vista parece ser un "menos", a largo plazo se convierte en un "más" innegable. Amplio conocimiento básico adquirido en las primeras etapas es la base para un rápido crecimiento profesional en el futuro.
¿Y qué hay de los maestros?
Otra especificidad de EPAM es que trabajamos no solo con estudiantes y especialistas novatos, sino también con maestros. El año pasado, comenzó nuestra nueva iniciativa: programas de pasantías a corto plazo (hasta 4 semanas) para maestros. Parte del problema con el sistema educativo es que los profesores universitarios no tienen habilidades prácticas relevantes, aunque deberían "mantenerse al día". Hay muchas razones A veces, físicamente no tienen tiempo para un desarrollo profesional independiente, a veces no tienen la motivación adecuada y la "actualización" que las universidades les brindan se lleva a cabo de forma formal. Estamos tratando de ayudarlos a mantenerse al tanto de las últimas tendencias y permanecer "en el tema" desde el punto de vista de los profesionales.
Total
La capacitación EPAM es gratuita, el programa educativo es una inversión en el desarrollo de la empresa. Y los estudiantes ucranianos tienen la oportunidad de trabajar con tecnologías modernas en proyectos de combate reales para las empresas más grandes del mundo.