Las mejores ideas de las últimas semanas del canal de Telegram The Design Times.Proceso de diseño
El principal problema para los diseñadores principiantes es la falta de un proceso de trabajo establecido. Esto es lógico, porque la mayoría de los diseñadores son autodidactas y comenzaron a copiar y solo después comenzaron a dedicarse seriamente a la artesanía.
Me enfrenté a un problema similar al comienzo de mi carrera y tan pronto como comencé a adherirme al proceso, la calidad de mi trabajo mejoró notablemente.
El proceso de diseño clásico incluye los pasos de:
- Inmersión en la tarea : comprender las metas y objetivos del negocio.
- Investigación . Análisis de la información proporcionada, competidores y fuentes abiertas. Identificación de problemas del usuario.
- Generación de ideas y la creación de un marco basado en el estudio (Marco es la estructura alrededor de la cual se construyen los elementos de la interfaz).
- Pensando en los guiones . Definir un escenario prioritario basado en las metas y objetivos de los usuarios.
- Crear un estilo visual , teniendo en cuenta las características específicas del negocio. Colores, estilos de elementos, tipografía, fotografías.
- Diseños de diseño . Escenarios clave primero, después de todo lo demás. No te olvides de los diferentes estados de los elementos.
Es imposible seguir siempre un solo proceso. Si y no es necesario. Cada proyecto es único, así que antes de comenzar a trabajar, decida los pasos necesarios y solo después de eso comience a trabajar. Media hora o una hora dedicada a la planificación ahorrará varios días de trabajo.
Entrevista de usuario
Una entrevista con el usuario es una gran oportunidad para dejar de especular y abordar la solución de problemas reales, que es la función principal del diseño.
En tales reuniones, es importante mostrarle a la persona que
no hay respuestas incorrectas . Dado que su tarea es descubrir cómo una persona usa los servicios en la vida real, cualquier información será útil.
Tenga cuidado con las recomendaciones directas para mejorar la interfaz. Escuche con atención, tome notas, pero no olvide que usted es el diseñador. El usuario puede pensar que su problema es una cosa, y usted, al ver el panorama general, puede resolverlo a un nivel superior.
El mayor problema que he observado es la promoción de mis ideas. A veces, para defender su punto de vista, los diseñadores hacen preguntas que son difíciles de responder de lo contrario de lo que espera el entrevistador. La mejor solución a este problema es
utilizar preguntas abiertas , es decir, aquellas que no pueden responderse con "sí" o "no".
No necesita respuestas o consejos directos, porque su objetivo durante la entrevista es comprender los motivos, hábitos y tareas de los usuarios. Y después de eso, decide qué hacer a continuación.
Investigación de la competencia
El estudio de los competidores tiene dos lados:
- Ahorrará mucho tiempo adoptando algunas de las decisiones de los competidores, porque por alguna razón las implementaron. Quizás por experiencia personal, que es lo más valioso.
- Después de profundizar en el estudio de los competidores, puede sumergirse demasiado en los patrones existentes y permanecer entre ellos, perdiendo la oportunidad de encontrar algo nuevo.
En el estudio, como en muchas otras cosas, debe permanecer en el medio. Prefiero explorar primero una nueva área y pensar por mí mismo cómo debería funcionar el servicio. Y solo después de eso procedemos al estudio de los competidores.
Algunos consejos de investigación:
- Estudie no solo competidores directos, sino también servicios similares en mecánica . Comprar películas y boletos de avión es similar a muchos, aunque las industrias son completamente diferentes.
- Tome capturas de pantalla de ideas interesantes y recójalas en un tablero de lodo. Para hacer esto, hay Pinterest, InVision Boards, una carpeta en el escritorio, una pared física con impresiones.
- Presta atención a la navegación , pero no tomes la solución más popular. Revise las páginas e intente determinar qué opción es más conveniente. A veces, muchos patrones se usan por costumbre y no por consideraciones lógicas.
Crítica correcta
La crítica correcta es una de las herramientas más poderosas para el desarrollo de un diseñador, por lo que es muy tonto descuidarla. Puede alcanzar todo usted mismo, pero llevará varias veces más tiempo, mientras que un diseñador experimentado con un consejo puede acelerar su desarrollo instantáneamente y llevarlo a un nuevo nivel.
Pero hay un punto sutil. No todas las críticas son útiles. Más bien, todo lo contrario: gran parte de las críticas son perjudiciales.
¿Piensa en cuántos diseñadores hay en el mundo? ¿Cientos de miles? Millones? No lo sé, pero sé que la mayoría de ellos no han alcanzado el nivel de experto. Por lo tanto, la mayoría de los diseñadores no podrán darle consejos adecuados, pero ciertamente querrán hacerlo. Por lo tanto, es muy importante recibir comentarios de especialistas competentes.
Ray Dalio, autor del excelente libro
Principios , ofrece la siguiente descripción de una persona competente. En su opinión, una persona competente debe al menos tres veces lograr buenos resultados en un caso en el que está tratando de hacer recomendaciones. Todos entendemos que una o dos veces una persona puede tener suerte, y cuando tienes éxito tres veces en una cosa, lo más probable es que entiendas algo sobre esto.
Algunos diseñadores tienen mucho miedo de hacer alarde de su trabajo y piden consejo a un especialista competente. No sé si eres una de estas personas o no, pero sé una cosa: el tiempo pasará y olvidarás cómo te sentiste incómodo, pero no olvides el nivel actual. Por lo tanto, si desea acelerar su desarrollo, aproveche la oportunidad para obtener críticas de calidad.
Comprensión del diseño
Hay dos formas de entender cualquier área:
- Aprenda la lógica de crear cada detalle (selección de color, tipografía, marca, contenido, animación, ...)
- Comprender las reglas fundamentales (el diseño debe resolver el problema del usuario)
Ambos métodos son buenos e importantes. Pero ejemplos de empresas exitosas muestran que la primera forma no puede vivir sin la segunda. Es decir, al resolver el problema del usuario, usted invierte en el éxito de la empresa y al pulir los detalles sin tener en cuenta las metas y objetivos del negocio, puede establecerse solo entre los diseñadores de Dribbble.
Búsqueda de empleo
Analizando los posibles métodos de búsqueda de empleo, los dividí en dos grupos: pasivos y activos. Los primeros apuntan a esperar la propuesta, los últimos la provocan ellos mismos.
Métodos pasivos
Resumen Su experiencia, habilidades clave y enlaces al trabajo.
Portafolio El empleador está listo para hacer la vista gorda ante la falta de educación y experiencia si su trabajo será de buena calidad. Muchas personas, cuando ven candidatos, solo requieren una cartera.
Perfiles en redes sociales . Casi todos los empleadores miran sus perfiles antes de invitar a un candidato para una entrevista. Que te gusta Que publicas Donde estas Muchos no piensan en esto, pero las redes sociales dicen mucho sobre su personalidad y afectan en gran medida la elección de los candidatos.
Métodos activos
Respuestas a las vacantes de otras personas. Esta es la opción más clásica. Utilizando servicios populares de búsqueda de empleo, puede enviar su currículum a docenas de empresas en pocos minutos.
Publicación de artículos y casos . Esta herramienta es más interesante, ya que por un lado simplemente comparte su experiencia, pero al mismo tiempo, atrae la atención de la comunidad y demuestra su experiencia.
Comunicación con profesionales . Cuando asista a un evento, se encontrará en una atmósfera animada donde cada participante se dedica a algo y algunas de estas personas están felices de considerar nuevos candidatos para sí mismos en el proyecto.
Cartas directas a los empleadores . Pocas personas usan esta opción, a pesar de su efectividad. Cuéntenos brevemente sobre usted y por qué decidió ponerse en contacto con esta empresa y proporcionar un enlace a su cartera, idealmente, a Dribbble, Behance o su sitio web, para que sea más fácil para una persona estudiar su trabajo.
Curso o competencia . Ahora es una opción popular que ha abierto el camino para muchos diseñadores a las principales empresas. Pavel Shumakov, después de haber ganado la Russian Design Cup, recibió una oferta de VKontakte, y un poco más tarde se mudó a la oficina londinense de Badoo. Algunos diseñadores, después de tomar un curso de Skillbox, recibieron una oferta de trabajo en AIC. Eventos similares son realizados por Mail.Ru Group, Yandex y anualmente seleccionan nuevos candidatos.
***Es importante comprender que detrás de la pantalla de cualquier marca, incluso la más grande, hay personas adecuadas que están listas en cualquier momento para considerar un candidato ambicioso. Tu tarea es solo presentarte correctamente.
Una carta competente a un buzón general, un mensaje en Facebook, junto con una cartera ordenada: esto es a veces todo lo que se necesita para encontrar un nuevo trabajo. Además, todo dependerá de su capacidad para presentarse adecuadamente para una entrevista y show en los primeros meses de trabajo.