Aquí te diré cómo obtener un pasaporte francés en 3 años, mientras trabajas en TI en la Costa Azul. La historia se basará en mi experiencia personal, pero todavía no es una descripción de mi biografía, porque en mi caso muchas decisiones no fueron óptimas. Entonces, si está interesado en una visión general del mercado de TI, salarios y oportunidades en la Costa Azul, bienvenido a cat.
Sobre el autor: durante seis años he estado trabajando en Francia, en la industria de TI, de los cuales los últimos cuatro años están en el sur. Todavía no tengo ciudadanía, aunque si actué correctamente, podría haberse obtenido en 3 años. Además, ahora hay nuevos tipos de permisos de residencia, lo que cambia enormemente la situación. Por lo tanto, esta no será una historia sobre mi experiencia personal, sino sobre cómo actuar correctamente, optimizando la velocidad para obtener una buena ciudadanía europea.
Descargo de responsabilidad: aquí se optimiza precisamente la velocidad de obtención de un pasaporte francés cuando se trabaja en TI, y no el componente monetario. Pero aún escribiré aquí sobre los salarios en el sur de Francia, esto es importante para el panorama general.
Hay dos formas de integrarse en la sociedad francesa: a través del trabajo (puede solicitar la ciudadanía después de 5 años mediante un procedimiento complicado) y a través de la educación + trabajo (puede solicitar la ciudadanía después de 2 años mediante un procedimiento simplificado).
Los franceses consideran sinceramente que su educación es la mejor del mundo (¿Yale? ¿MIPT? No, no lo he escuchado) y, por lo tanto, la mejor manera es comenzar obteniendo esta educación. La educación es casi gratuita (600 euros / año) + puede ganar becas del gobierno francés o ingresar al programa cuando la beca es pagada por una empresa francesa durante su maestría o escuela de posgrado. Aquí, en el sur, a menudo es Inria, un sharashka semiprivado que dice ser un centro de investigación, pero que en realidad está involucrado en el lavado de dinero. Realmente patrocinan muchos programas, pero se aseguran de que la investigación (para estudiantes de posgrado) o la antigüedad (para maestros) se lleve a cabo en un instituto decente, y no en el propio Inria. Un punto importante: las becas, por regla general, para aquellos que tienen menos de 35 años, aunque esto no está escrito en ninguna parte. La discriminación por edad en Francia está prohibida, pero la mentalidad francesa no ha sido cancelada.
No tengas miedo de ser el único extranjero en el curso. Este año, 23 extranjeros y 3 franceses se graduaron de la universidad local en la especialidad "ingeniero informático", y solo había un francés en la especialidad "ciencia de datos". Los franceses prefieren profesiones humanitarias como la gestión o las relaciones sociales, aquí hay casi el 100% de los franceses en la graduación.
Después de completar la maestría (2 años) o el doctorado (3 años), se le otorgará automáticamente el denominado APT (autorización de trabajo = derecho a trabajar por adelantado), que puede trabajar en la especialidad durante todo un año.
Hora de buscar trabajo. Si el mar cerca de usted todavía le conviene, aquí hay una descripción general del mercado local de trabajo de TI.
Digresión lírica sobre el dinero. No sé acerca de las becas de los maestros, pero las becas de los estudiantes de posgrado son fijadas por el gobierno y están en el rango de 1600 a 1800 euros por mes neto. La vivienda cuesta desde 600 euros (un estudio lejos del mar) hasta 1200 (una modesta villa con piscina). Puede encontrarlo y es más costoso: el mismo Abramovich vive aquí, en una de las ciudades costeras, pero ahora tenemos más información sobre el nivel disponible para el programador o para el que vive con un salario.
Los salarios de los recién graduados están en el rango de 36-41K euros / brut por año (2300 - 2600 por mes neto),
aquí puede encontrar una calculadora para ver en detalle.
Alcance muy estrecho, ¿no? 2300 recibirá un graduado de la universidad local de Toulon Zagopino, y 2600 recibirá un graduado de la escuela de minas de élite de París. Mire a Francia como la URSS: el principio del igualitarismo está muy extendido y es popular, y la élite (minas, por ejemplo) o el no elitismo (si no estudió en Francia, por ejemplo) de su educación estará con usted hasta su muerte.
Si ya tenía varios años de experiencia laboral en Rusia, y luego obtuvo una maestría en Francia y además habla francés, entonces su precio de mercado al buscar su primer trabajo será de 38 a 41K / euro, le costará un año (2400 - 2600 euros / mes limpio). ¿Por qué tan pocos? Porque su primer trabajo tendrá que cambiar su estado de estudiante a "pasaporte de talento", que es válido por 4 años y le da derecho a trabajar en cualquier empresa, pero solo en su especialidad. Este estado requiere una educación francesa y un salario de al menos 36K / Euro, así como que su trabajo le pague 1800 euros de impuestos y le otorgue pases administrativos difíciles.
Volvamos al trabajo, y si está interesado, en otro artículo hablaré sobre los salarios de los hombres medios y mayores, así como sobre el "límite salarial del sur de TI", un fenómeno puramente local, y cómo superarlo. Hay tres grandes empresas en la región que constantemente reclutan personas: Amadeus, Thales y Orange, muchas pequeñas y mil millones de empresas de consultoría (servicio): servicios de Accenture, Astek, Alten, Altran, Thales, etc.
Este es un momento así: un recién graduado sin estatus de trabajo en esta situación política no debería entrometerse en las empresas de servicios. No vale la pena porque no producen nada y, por lo tanto, maximizar sus ganancias no está relacionado de ninguna manera con su bien personal. Es decir, corre el riesgo de trabajar durante un año con su permiso de trabajo temporal y, después de un año, de negarse a cambiar el estado a trabajo, porque su compañía de servicios "cometió un error" al completar sus documentos. Es muy conveniente para ellos: no pagan impuestos por usted e inmediatamente toman un recién graduado de APT, pero en realidad no lo hacen; la negativa a cambiar su estado generalmente va acompañada de un requisito de abandonar Francia dentro de una semana.
Por lo tanto, descartamos a las compañías de servicios como una opción para el primer trabajo y miramos las opciones de contratación directa más populares: Amadeus, Thales y Orange. Hay otras compañías decentes que también están ganando, pero menos: en la región hay retornos periódicos de Huawei, Bentley, ARM, Intel, Quant, Texas Instruments. No quiero hacer una revisión completa del mercado local en este artículo, pero si está interesado, escriba yo en los comentarios, y habrá otro artículo.
Amadeus desarrolla todo tipo de servicios para aerolíneas, una selección técnica de elección: programadores (C ++, Java, JS, Android / OS, Go, Python, Scala), devops (AWS, Google cloud, Azure, private cloud, OVH) y especialistas en db (MongoDB, Oracle, Redis, MySQL), y el esquema de entrevista es muy similar al utilizado por Amazon. La compañía es enorme y puede trabajar tanto con el antiguo código heredado para C de más de 30 años como con el despliegue de los últimos sistemas de monitoreo en las nubes.
Thales es un software para satélites, militares y no militares, por lo que usted, como extranjero, no podrá acceder a todas las vacantes abiertas. Todo aquí es tan viejo como un dinosaurio, y también se está transmitiendo. Aquí se escribió el software para el
infame Iridium33 , que se convirtió en el culpable del primer accidente espacial.
Buscan principalmente programadores Ada, aunque periódicamente aparecen nuevos servicios, donde hay C ++, Python e incluso trabajo de devobs, pero son muy pocos. Hay un departamento bastante activo para procesar imágenes desde satélites: hay procesamiento de imágenes y C ++. Thales tiene una ubicación elegante: en las afueras de Cannes y justo en la orilla del mar, horario de 10 a 16, y todos van a nadar por la tarde.
Orange es un operador móvil de los tres primeros, un gigante como MTS. Principalmente tienen Java y Python (pero les gusta reclutar personas de la tercera edad), y también tienen grandes oportunidades para los desarrolladores. Y Orange OBS y Orange Labs, en general, están llenos de oportunidades, pero es bastante difícil de obtener directamente: abusan de consultores (como Amadeus) y además de Orange: esta compañía es muy francesa en su mentalidad, mucha intriga y política, y las entrevistas incluyen no tanto una prueba de conocimiento técnico como la capacidad de adaptarse a la situación y la cortesía.
Una vez que haya encontrado un trabajo y haya firmado un contrato permanente (CDI), puede solicitar la ciudadanía. Tienes todo lo que necesitas: una educación francesa + un trabajo permanente, y no necesitas tomar el idioma francés, porque sigues el procedimiento simplificado como estudiante en Francia. El procedimiento para obtener la ciudadanía en el sur lleva de 1 a 3 años, como usted tiene suerte, pero en promedio dos. Por lo tanto, 3-4 años después de llegar a Francia, tendrá un pasaporte europeo, con el cual será mucho más fácil construir una vida futura. Además, pasará estos 3 años a orillas del mar cálido, aunque tendrá que atormentarse con el idioma francés y la burocracia.
Gracias por leer, preguntar y criticar.
P.S. Si estudias en Francia y quieres una recomendación interna en una de las compañías listadas, puedes escribirme.