Les pedimos a nuestros tres empleados que compartieran sus impresiones sobre la mudanza. Tres personas, tres países: India, Malasia, Polonia. Cada uno tiene su propia perspectiva, sus propias razones para moverse, sus circunstancias personales, su trayectoria profesional.
La vida, la gente, la comida, la oficina: todo está por debajo.
Al igual que otros procesos del sistema, la reubicación en la empresa se basa en una base sólida. Muchos de nuestros empleados se han mudado a las filiales de Luxoft en Europa, Estados Unidos y Asia durante más de un año. Durante mucho tiempo hemos querido preguntarles cómo están allí, y creemos que muchos también estarán interesados en esto.
India
Nadezhda Dobrova, gerente de entrega en alta mar en Luxoft India (Bangalore)
He estado con Luxoft durante casi dos años y el quinto mes he estado viviendo y trabajando en Bangalore, en el sur de la India. Estoy haciendo prácticamente lo mismo que en mi tierra natal: lidero una parte del equipo que sirve a un gran cliente con proyectos a largo plazo.
Me mudé con mi esposo. También es empleado de Luxoft. Es cierto que en Ucrania no nos cruzamos en el trabajo. En India, grandes oportunidades para el crecimiento profesional y profesional se abrieron ante él. Por una buena coincidencia, se encontró un papel adecuado en la oficina local para mí.
En marzo, dos meses antes de la reubicación, tuvimos una gira de estudios. Visitamos la oficina de Luxoft, nos reunimos con colegas locales y comenzamos a buscar viviendas.
Por supuesto, dudamos. El país es exótico. Realmente no era nadie para pedirle consejo a Luxoft, fuimos los primeros en ofrecernos mudarnos a la India. Pero durante mucho tiempo planeamos vivir en el extranjero, y el mercado nos atrajo y los proyectos que tuvimos que llevar a cabo. Entonces decidimos convertirnos en pioneros.
La empresa nos ayudó con todo tipo de trámites. La visa de turista es electrónica, no hubo problemas con ella. Luego fue necesario solicitar una visa de trabajo y pasar por una entrevista con el cónsul, y pudimos completar este procedimiento en cuestión de días. Entonces, los documentos comenzaron a burocracia. Los documentos requieren una paca completa, incluida la evidencia de una razón para conseguir un trabajo. Por ejemplo, hace poco recibí una tarjeta bancaria y estamos acostumbrados a que se procese en dos o tres días. En general, la burocracia tomó un sorbo.
Bangalore se llama "Indian Silicon Valley". Desde el punto de vista de las perspectivas, la comparación es adecuada, pero por lo demás, por supuesto, todo es diferente, tanto en lo importante como en los detalles.
Tomar al menos la situación en las carreteras es lo primero que encontramos al llegar. Aquí todo estaba mezclado: automóviles, motocicletas, tuk-tuk. Además, el movimiento es a la izquierda. ASD "por así decirlo", pero nadie los cumple. Ruido, estruendo, caos. En algunos lugares, los automóviles se arrastran a una velocidad de 5 km / h. Hay pocos accidentes importantes, probablemente precisamente porque todos conducen muy despacio. Además, en Bangalore, han estado construyendo el metro subterráneo durante varios años, razón por la cual la mitad de la ciudad está paralizada.
Algo en que la realidad divergió significativamente de nuestras expectativas.
Digamos que estábamos seguros de que vivir en India era barato. Esto es así, con una sola enmienda: barato, solo si lanza una tienda de campaña en la calle. Nos instalamos en un complejo cerrado bien mantenido, donde es lo suficientemente seguro y cómodo para los expatriados, y esto, francamente, vuela un centavo bastante.
Era posible ahorrar, pero ceteris paribus, tratamos de encontrar viviendas también más cerca del trabajo: aquí las distancias se miden no en kilómetros, sino en las horas que pasas en la carretera. Retirado por la mañana, no a las 08:00, sino a las 09:00: agregue media hora extra para sacudirse los atascos.
Casi no hay clase media en el país. Los contrastes son sorprendentes: pobreza flagrante o lujo llamativo. Vas a trabajar y ves las ruinas a ambos lados de la calle. Pero en los hoteles de cinco estrellas siempre hay un territorio cerrado, en la entrada y en la entrada hay una inspección completa, aproximadamente como en el control en el aeropuerto. Los mismos pedidos en complejos comerciales cerrados.
No quiero que parezca que los colores oscuros prevalecen en mis impresiones. Mucho me sorprendió gratamente, incluidos los propios indios. Son muy amables, abiertos, alegres. No un poco exprimido, sin miedo a hacer contacto contigo. Cualquier persona, desde un alto directivo hasta un interno, puede presentarse y comenzar a cuestionarle con sincera participación.
Sería un error remar a todos los indios bajo un peine y considerarlos como no iniciativa. Pero lo que se necesita es poder dirigir sus buenas intenciones en la dirección correcta: "empujar" a sus colegas. A menudo, violan los acuerdos sin ningún daño: simplemente se encuentran incapaces de responder a la solicitud con un rechazo. Dirán "sí", pero para que este "sí" termine con la acción que necesita, debe mantener el proceso bajo control.
Pero los flujos de trabajo son familiares, el beneficio es nuestra empresa de TI. Aunque es necesario tener en cuenta algunos de los matices de la ley. Por ejemplo, en India, antes de mudarse a un nuevo lugar, un especialista debe trabajar tres meses en el antiguo. Si desea cambiar de compañía antes, pague una multa o deje que el que lo persiguió pague por usted, siempre que al empleador actual no le importe.
Sin embargo, si un especialista aceptó la oferta, esto no significa que lo haya incluido en su equipo. Muy a menudo, antes de ir a trabajar, las personas logran cambiar de opinión, o incluso desaparecen por completo del radar. Advirtió sobre un cambio en sus planes, ya la felicidad. Además, a menudo el rechazo es discutido por problemas familiares. Esto parece ser un truco común aquí. Sin embargo, los indios tienen muchos parientes, por lo que seguramente no todos son astutos.
Ahora hace calor, pero durante el día casi siempre está nublado y ventoso. La humedad es un promedio del 80%. Llueve a menudo, pero no mucho, a diferencia de Mumbai.
Durante estos meses, no tuvimos tiempo de viajar seriamente por el país, sino que volamos a Goa y a Chennai, a la costa oeste y este, respectivamente: qué hay allí, qué hay aquí durante aproximadamente una hora en avión. Estamos aquí recientemente, así que seguimos aprendiendo, ¡y todo está por venir!
Malasia
Yuri Zhurakovsky, desarrollador de software en Luxoft Malaysia (Penang Island)
Me invitaron a Luxoft específicamente para trasladarme a Malasia. He estado en la compañía desde noviembre de 2016 y en Malasia desde mediados de enero de 2017. A mi llegada, me uní al equipo del proyecto para la creación de un sistema multimedia para una serie de fabricantes de automóviles asiáticos recién reunidos en ese momento.
Podría prescindir del largo tormento de elección: un país desconocido con un clima templado, nuevas oportunidades de desarrollo junto con fuertes expertos en el campo de la automoción. Los argumentos a favor fueron superados.
Los preparativos para el movimiento y el movimiento en sí fueron sin sorpresas. Era evidente que el proceso en Luxoft fue depurado. El gerente de reubicación me guió por todos los procedimientos necesarios. Todo lo que se requería de mí era recopilar documentos: un diploma, un certificado de matrimonio, certificados de nacimiento de niños, etc. La empresa misma se ocupó del procesamiento y la legalización de documentos, boletos de avión y un hotel de mi elección también fueron reservados.
La primera prioridad en el acto fue la búsqueda de vivienda. No hubo dificultades con ella. Los empleados de la oficina de Malasia y los colegas que llegaron antes me recomendaron agentes inmobiliarios de confianza. Hasta donde sé, todos los que se mudaron a nosotros desde otras oficinas de Luxoft encontraron alojamiento durante dos semanas, durante las cuales la compañía paga el alojamiento en el hotel.
El papeleo y la apertura de una cuenta tampoco fueron demasiado sofisticados: el gerente de reubicación de la oficina local se hizo cargo de toda la interacción con las autoridades oficiales. Todo lo que necesitaba para mí era venir al banco, donde se resolvieron todos los trámites en media hora.
En la mañana del primer día hábil, el líder del equipo me llevó del hotel a la oficina, me ayudó con todos los problemas técnicos y me presentó a mis colegas. Resolví problemas domésticos en un modo tranquilo.
Antes de llegar, intenté no adivinar nada sobre la isla de Penang, donde tenía que trabajar, ni sobre Malasia en general. Para ser honesto, tanto Malasia como todo el sudeste asiático me parecieron una mezcla de los cuentos de "Mil y una noches", el anuncio de Bounty con playas blancas como la nieve e historias sobre las tribus caníbales que robaban caravanas de barcos mercantes.
Fue inesperado descubrir cuántas culturas diferentes coexisten en la isla sin interferir entre sí. En Penang, y de hecho en Malasia, junto con la población indígena, viven malayos, grandes comunidades chinas, muchos indios y representantes de otros pueblos. Y todos coexisten pacíficamente, cada uno preservando sus tradiciones y cultura. Hubo algunas preocupaciones con respecto a la ley Sharia. Pero se calmó cuando vio a mujeres árabes con hijabs y velos caminando por las mismas calles y centros comerciales, mujeres indias con saris brillantes, muchachas chinas con pantalones cortos y camisetas ligeras.
Lo que no me gustó: hay muy pocas aceras en la ciudad. Hay áreas donde prácticamente no hay ninguna. En general, la infraestructura para los peatones está poco desarrollada. De vez en cuando corre el riesgo de quedar atrapado en el caótico flujo de automóviles y motocicletas. A pesar de que la mayoría de los conductores se tratan con respeto.
La cultura del país está lejos de ser centroeuropea. Muchas pequeñas cosas que solo se pueden conciliar. Por ejemplo, muchos lugareños aman el durian, una fruta con un olor muy específico. Está prohibido llevarlo a hoteles y lugares públicos. Pero a veces el amor por él se hace cargo. Durante la temporada de cosecha, un pequeño automóvil cargado regularmente con durian para todos llega a uno de nuestros lugares de trabajo.
Me tomó más tiempo acostumbrarme a la forma de comer de Malasia sin electrodomésticos, con mis manos: así fue con ellos. Más tarde, dejé de notarlo.
Los precios de Penang son engañosos. En los primeros días de la isla, debido a la diferencia en curso, el dólar es aproximadamente igual a los cuatro ringgits locales, parecían ridículamente bajos. El almuerzo cuesta de 5 a 20 ringgits, dependiendo de qué tan hambriento esté y qué nivel de institución haya elegido. En restaurantes con cocina europea es más caro.
Mis colegas fumadores se quejan del alto costo de los cigarrillos. Los precios del alcohol también son altos. Entonces, cambiar a un estilo de vida saludable es una estrategia excelente para todos los que planean quedarse en Penang.
No tenía expectativas especiales, por lo que no hubo decepciones. Clima agradable, naturaleza asombrosa y gente amigable son las indudables ventajas del país. De los detalles: me gusta que haya muchos condominios modernos en la isla con infraestructura desarrollada: piscinas, canchas de tenis, gimnasios. Yo mismo alquilo apartamentos literalmente al otro lado de la calle desde la oficina. Entonces, el camino al trabajo me lleva unos diez minutos, teniendo en cuenta el descenso y el ascenso en los ascensores.
Sin embargo, desafortunadamente, mi familia se enfrentó a una barrera del idioma. La matrícula para extranjeros es alta. El programa escolar no coincidió con el habitual para mi hijo, aunque, por supuesto, este es un problema individual. En cuanto a la medicina, las medicinas, con la excepción de las más simples, se venden con receta. Como resultado, usted hace una cita con un médico, asiste a consultas, toma exámenes, acude a una compañía de seguros y espera la confirmación del pago o paga en efectivo con un reembolso posterior. Aunque necesitabas un poco de citramon.
Durante su tiempo libre, también hay algo que hacer. Malasia tiene una gran cantidad de atracciones, excelente infraestructura para actividades al aire libre, naturaleza hermosa, centros comerciales, restaurantes, clubes nocturnos, exposiciones, espectáculos y eventos organizados por las autoridades de la isla. Personalmente, me gustan las vacaciones en la playa en la vecina isla turística de Langkawi. Pronto planeo probar la pesca en el mar.
Las tarifas aéreas de las aerolíneas locales de bajo costo son bastante razonables, por lo que mis colegas tranquilos viajan voluntariamente a países vecinos.
Al principio, iba a trabajar en Malasia durante al menos un par de años. Y pronto dos años después de que me mudé. Parece que según lo planeado, saldrá a la luz. Gradualmente, comienzo a buscar nuevas ubicaciones y proyectos en los que pueda beneficiarme y mejorar mi nivel profesional.
Polonia
Anton Danilov, líder del equipo .NET en Luxoft Polonia (Wroclaw)
En la empresa I, tras haberme mudado de Nikolaev a Kiev, obtuve un trabajo en 2013 como desarrollador senior de .NET, en un proyecto bancario. Trabajé en él hasta 2015, y logré convertirme en líder del equipo, hasta que me ofrecieron mudarme a Polonia bajo el programa Luxoft Global Upgrade.
Luxoft tiene todo un departamento de reubicación: me apoyó tanto desde el lado ucraniano como polaco. El jefe del departamento en Polonia se tomó el proceso muy en serio: habla ruso y sostuvo varias teleconferencias donde todos podían hacerle preguntas. La compañía se hizo cargo de todos los costos asociados con la reubicación, ayudó a obtener una visa y un permiso de trabajo.
En julio de 2015, hice un movimiento. Mi colega y yo decidimos llegar al destino, Wroclaw, en coche. Llegamos al lugar el sábado por la noche y todo el domingo dejamos el viaje. Pero el lunes fue mi primer día hábil. Por acuerdo con la gerencia, mi movimiento fue concebido como perfecto, sin perjuicio de mi productividad.
En los primeros días, estaba preocupado por encontrar un apartamento. Por supuesto, fui asistido por agentes inmobiliarios con los que la oficina local de Luxoft ha establecido contactos. Analizamos tres opciones, elegimos una de ellas y el miércoles me mudé a mi primer departamento alquilado en Polonia.
Breslavia es una ciudad relativamente compacta. Incluso desde áreas remotas para dormir, se puede acceder fácilmente al centro a pie en una hora con un poco, y en tranvía en 20-30 minutos. Las rutas para bicicletas están marcadas en todas partes y es seguro andar en ellas. Llego de casa al trabajo durante 15 minutos.
Nuestra oficina está ubicada en Silver Tower, un edificio de 13 pisos cerca de la estación de tren. El contingente principal es de habla rusa, los polacos son principalmente personal administrativo. Hay empleados de otros países, incluidos Brasil y Siria.
El idioma principal de comunicación en Luxoft es el inglés. Cuando nos comunicamos en un círculo de hablantes de ruso, hablamos ruso. Si entre nosotros hay un polaco, entonces en polaco. Si vienes de otro país, entonces en inglés.
Wroclaw es, según nuestros estándares, una ciudad modesta: la población es un poco más de 600 mil personas, casi la mitad que, por ejemplo, en Rostov. Pero es como si estuviera lleno de centros comerciales, instalaciones de entretenimiento y abundancia cultural. Sí, recuerda al menos el aeropuerto local. Se encuentra en el sur, y las ventanas de nuestra oficina dan. Como resultado, vemos cómo los aviones aterrizan uno tras otro. Desde Wroclaw es fácil volar a muchos puntos maravillosos de Europa. Hay, por ejemplo, vuelos directos a Barcelona.
Y para Alemania y la República Checa es aún más fácil llegar en coche. Berlín está al alcance de la mano: tres horas y media al volante en buenas carreteras. También es conveniente viajar a las estaciones de esquí europeas.
Sin embargo, el clima es lluvioso y fresco. A menudo está nublado. Después de mudarme aquí, mis colegas de Petersburgo no prestan atención al clima local. Pero con el sur de Ucrania, el contraste es fuerte.
La diferencia entre los polacos y los ucranianos y rusos es una actitud reverente hacia el equilibrio entre el trabajo y la vida. El procesamiento no se trata de ellos: no debido a la pereza, es solo la forma en que está aquí: separar claramente el trabajo y el tiempo personal y, además, planificar su rutina diaria. El pago generoso de horas extras no sirve como un motivador incondicional para los polacos.
Mucho tiempo peculiar en su organización. De acuerdo con la legislación local, si logras cenar en menos de 15 minutos, esta vez se considera que funciona, por lo que los colegas locales prefieren comer algo rápido. Además, los polacos intentan llegar temprano al trabajo, por ejemplo a las 07:00, para salir a las 15:00.
También es digno de mención que los especialistas de TI polacos no se distinguen como una casta separada y tienden a considerarse trabajadores de oficina ordinarios, aunque con sus propios detalles. No hay un halo de selectividad en torno a la profesión, ni dentro de ella ni fuera. El elitismo está ausente como fenómeno.
En cuanto a la atmósfera en la sociedad, el nivel de cortesía es notablemente más alto y, por lo tanto, hay menos estrés en la vida cotidiana. En casa, las personas están más cerca unas de otras por defecto, bastante estrictas; aquí, es más probable que sean leales. Y, en principio, un entorno más seguro. Atascarse en las calles de Wroclaw es muy poco probable. Te acostumbras a este nivel de seguridad.
Más polacos son extremadamente atléticos. Monitorean la salud, van al gimnasio, andan en bicicleta. La densidad de gimnasios en Wroclaw es la más alta, y están repletos: la gente no compra boletos de temporada por un impulso de un minuto, sino que regularmente va y estudia. La tarjeta MultiSport es muy popular en Polonia. En él puedes visitar una gran variedad de instalaciones deportivas gratis o con bonos sólidos. Por ejemplo, se propone pasar dos horas gratis en el parque acuático, y cuando termine este tiempo, deberá pagar un poco más. MultiSport paga Luxoft, por lo que cuesta 100 zlotys por mes, alrededor de $ 30.
A los polacos también les encantan las actividades al aire libre fuera de la ciudad. Windsurf y kite: seguro. Es popular montar en tablas de SUP: "tablas" inflables para remar.
Por cierto, sorprendentemente, está prohibido nadar en los ríos de Polonia. Y aquí está la paradoja: no puedes sumergirte en el Oder, en el que se encuentra Wroclaw, sino en la tabla de SUP, por favor. Aunque nadie se molesta en caerse accidentalmente al agua y nadar un poco.
Contras? Gran burocracia. Un año para esperar un permiso de residencia es una historia común. Y habiendo sucumbido a un permiso de residencia, no escapará del país con una visa vencida. Pueden perder documentos, ejecutarlos incorrectamente.
Mala medicina No importa cuán regañado el nuestro, aquí es peor. El país tiene un análogo de seguro médico obligatorio y costoso: en forma de un porcentaje del salario de los demás, cuesta hasta $ 300 por mes. Todos pagan, a dónde ir. Por otra parte, un poco de sentido. Mi amiga Polka estaba hinchada y mis ojos comenzaron a doler. Ella fue al doctor. Y él le dijo: "Vuelve en un mes, no hay tragamonedas gratis antes".
El mismo día, cien dólares, en moneda local, se inscribió en una clínica privada.Con escrupulosidad extraordinaria en Polonia se relacionan con los contratos. Suponga que, a menos que se especifique lo contrario en el acuerdo con el proveedor de Internet, si rescinde el contrato antes de tiempo, es posible que deba pagar el monto por el período restante completo. Lo mismo con la vivienda de alquiler.Lo cual es genial: no veo ninguna admiración por el "estado". No se acepta comprar automóviles caros, teléfonos, ropa para el consumo en Polonia. No hay instalación en la sociedad: dicen que es caro y genial, pero esto es lo contrario. Pero si quieres abuchear, todo es relativamente asequible. Una compañía que colabora con Luxoft, por ejemplo, ofrece el arrendamiento "Mercedes": por 1,790 zlotys, alrededor de $ 500 al mes, llévelo y aproveche su salud con un seguro completo.Entonces, aquí es posible concentrarse con alivio en la calidad de la vida y no en los efectos ostentosos.