El año 2018 se acerca al final, lo que significa que ha llegado el momento del informe anual sobre qué salarios ofrecieron los empleadores en sus vacantes en My Circle en el último año. Al igual que
el año pasado , en este informe comparamos los salarios ofrecidos por las empresas con la mediana de
la calculadora salarial , en la que obtenemos datos directamente de especialistas, comparamos los salarios de Moscú, San Petersburgo y otras regiones, y también vemos cuánto cuestan los salarios para año
Una pequeña explicación metodológica.
Utilizamos datos para todas las vacantes que indican los salarios publicados en "Mi círculo" durante los últimos seis meses, y más precisamente de mayo a octubre de 2018 inclusive. Por lo general, en las vacantes se indica el salario en forma de un rango de "desde y hasta". Al calcular, tomamos todos los salarios "de", calculamos el valor medio y lo llamamos el "límite inferior de los salarios", y todos los salarios "antes", también calculamos el valor medio y lo llamamos el "límite superior de los salarios".
Salario medio significa que exactamente la mitad de los salarios son más bajos, y exactamente la mitad, por encima de esta marca. Este método de cálculo proporciona una imagen más realista, elimina la influencia de salarios demasiado altos y demasiado bajos.
Comparemos los salarios indicados por los empleadores en vacantes con los salarios indicados por los propios especialistas en el servicio salarial.
En las regiones, en todas las especialidades, excepto dispositivos móviles, computadoras de escritorio, desarrollo front-end, administración y pruebas, los salarios medios de los especialistas son iguales o ligeramente superiores al mínimo ofrecido por las empresas. Esto significa que en estas 5 especialidades hay una mayor demanda de especialistas de un nivel superior al que existe actualmente en el mercado regional.
En Moscú, esta situación es típica solo para el desarrollo y las pruebas de escritorio. Aquí hay 2 especialidades, diseño y comercialización, para las cuales los salarios medios de los especialistas son más altos que el máximo ofrecido por las empresas. Esto significa que es más difícil encontrar una vacante con calificaciones más altas en estas especialidades en el mercado laboral en Moscú.
En San Petersburgo, los salarios medios de los especialistas son inferiores al mínimo ofrecido en vacantes, solo en el desarrollo de escritorio. Pero en gestión, diseño, marketing y administración, están por encima del máximo en vacantes.
Ahora echemos un vistazo a la dinámica de los salarios en vacantes para el año
En comparación con el año pasado, en las regiones, los límites inferiores y superiores de los salarios ofrecidos en vacantes crecieron simultáneamente en el desarrollo móvil, la administración y las pruebas: un aumento del 5 al 25%. Solo el límite inferior de los salarios ha crecido en la primera línea: 14%. Solo el límite superior ha crecido en el desarrollo de backend y escritorio: 10% y 20%, respectivamente.
En gestión, diseño y comercialización, por el contrario, en las regiones hubo una disminución general en el nivel de los salarios. En la gestión, el límite inferior de los salarios ofrecidos cayó un 14%, en diseño, en el 20% superior, en marketing, ambas fronteras cayeron aproximadamente un 35% al mismo tiempo.
En Moscú, al mismo tiempo, los límites inferiores y superiores de los salarios crecieron en casi todas las especializaciones: en desarrollo móvil, backend y front-end: crecimiento del 6 al 25%; en pruebas y diseño: del 16 al 50%; en gestión - alrededor del 70%. Solo el límite salarial inferior ha crecido en el desarrollo de escritorio: 10%. En marketing, como en las regiones, ambas fronteras cayeron aproximadamente un 20%.
¿Cuáles son las especializaciones mejor pagadas?
Si el año pasado el desarrollo móvil fue la especialización mejor pagada, ahora esta situación ha persistido solo en las regiones, mientras que en Moscú la gestión se ha convertido en una especialización, que está directamente relacionada con el mayor crecimiento salarial en esta área en comparación con otras. En San Petersburgo, el desarrollo de escritorio se ha convertido en una especialización.
Tanto en Moscú como en San Petersburgo y en las regiones, los salarios más altos se ofrecen en vacantes para desarrolladores de escritorio, backend y front-end. Una situación similar ocurrió el año pasado.
Los siguientes son los salarios en vacantes para administradores y evaluadores: es interesante que este año tales especialistas comenzaron a ser apreciados por los empleadores por encima de los diseñadores y comercializadores, quienes cierran la lista. La excepción es Petersburgo, donde las vacantes para administradores todavía son calificadas por los empleadores por debajo de todo.
Los salarios de Moscú son tradicionalmente más altos que los de San Petersburgo en un 10-30% y superiores a los regionales en un 20-40%.
Estamos preparando un gran informe salarial para especialistas de TI para la segunda mitad de 2018, y le pedimos que nos ayude con esto: comparta información sobre su salario actual en nuestra calculadora de salarios.
Le recordamos que después de hacer esto, podrá reconocer su salario por cualquier campo y cualquier tecnología al establecer los parámetros requeridos en el filtro de la calculadora de salarios.
Pero lo más importante, ayudará a toda la industria de TI a comprender mejor cuánto cuesta eso en el mercado laboral actual. Informe salarial para el primer semestre de 2018. Ahora estamos preparando el próximo.
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