Expresar tu opinión está bien. Argumentar frases desgarradoras fuera de contexto, cambiar el significado 180 grados, pensar en lo que no es, no está bien. Envíe su controvertida opinión en nombre del organismo estatal y de terceros (abogados), de ninguna manera está bien.
Esta breve nota es una respuesta a la publicación
"Ministerio de Trabajo: una tarea de prueba es una relación laboral" . Me conmovió el autor categórico, su deseo de engañar a las personas, su incapacidad para leer las leyes y los textos a medida que se escriben. Por lo tanto, de manera similar al autor, envié una pregunta extendida al Ministerio de Trabajo y recibí una respuesta. Lo que todos sabíamos fue confirmado.
Cito:
... el empleador tiene el derecho de determinar independientemente la conducta de tales eventos (entrevistas simples, pruebas orales o escritas, "tareas", etc.) y conducir una competencia basada en estas pruebas.
Bueno, etc., demasiado vago para volver a escribir todo
Por lo tanto, una entrevista no es el comienzo de una relación laboral
