Gracias a todos los que notaron en los comentarios de mi
primer artículo . Resultó interesante (y, como siempre, se mencionó mucho valor).
Para aquellos que no tienen tiempo para estudiar los cuatrocientos comentarios, reuní un breve resumen debajo del corte.
No todos los factores a favor de la PI, que indiqué en el
primer texto , eran compatibles.
La flexibilidad de los contratos realmente depende más de la importancia de una persona en particular para la empresa. Mi experiencia sugiere que la cooperación con empresarios individuales generalmente se practica en aquellos puestos donde los socios son importantes (y, por el contrario, trabajan en la CT, donde hay un "flujo" de personal). Pero esto realmente no dice nada sobre los contratos en sí y sobre la situación "en promedio en el mercado".
El público reaccionó dudosamente a la idea de personalizar el contrato. No puedo dar consejos generales, no un abogado. Está claro que es imposible ingresar a una licencia por enfermedad, días festivos y otras abstracciones típicas en CT: esto se enfatizó en los comentarios. Sin embargo, puede, por ejemplo, agregar la enfermedad del Contratista a la lista de fuerza mayor al proporcionar una revisión de los términos (cómo hacer un pago es una conversación separada).
Otro punto: el beneficio del estatus de emprendimiento individual depende sustancialmente de sus ingresos anuales, y aquí, por supuesto, debe considerarse en cada caso específico (y lo consideré al decidir abrir un emprendedor individual). Las contribuciones de fondos son verdaderamente obligatorias, es decir se les paga incluso si no hay ingresos. Pero no consideré el caso de los ingresos que no pagan estos pagos.
Las personas están claramente preocupadas por la jubilación, pero las políticas sobre las que no pensaba hablar tratan sobre este tema. La raíz de la pregunta no es IP.
Si hablamos de detalles, hubo un comentario en los comentarios sobre puntos de jubilación, que reciben empresarios individuales o personas con los mismos ingresos disponibles. Pero como también descubrieron, se forma una diferencia impresionante por el hecho de que el empleador paga extra por la "física". IP, si lo desea, puede retirar puntos de pensión por la misma cantidad. Sin embargo, en cualquier caso, hay un cierto límite de pensión, que no se puede obtener del estado (y aún es necesario cumplir con la pensión).
Debe comprender las características de la economía (al menos que no hay nada inquebrantable), cultivar la disciplina financiera y pensar en el futuro usted mismo. Esto también es útil desde el punto de vista de la "compensación" por baja por enfermedad en ausencia de tal concepto en el contrato.
Sutilezas útiles de impuestos y liquidación aparecieron en los comentarios.
- Varias veces, los comentaristas se centraron en la deducción de impuestos para empresarios individuales en el STS sin empleados en la cantidad de pagos a los fondos (con pago oportuno).
- Una patente en el campo de TI en los primeros 2 años tiene una tasa impositiva del 0%.
- Hay exenciones fiscales para los empresarios que están abriendo por primera vez (con diferentes restricciones a esta "atracción de generosidad sin precedentes"). Son válidos por 2 años calendario, lo que significa que es más rentable para aquellos que caen bajo las condiciones para abrir a principios de año.
También aparecieron interesantes "historias de terror" no mencionadas en el artículo, que desde mi punto de vista trabajan a favor del estatus de un empresario individual (bueno, o al menos no en detrimento de él).
- El estado busca "blanquear" los ingresos de los ciudadanos: se está desarrollando la idea de trabajar por cuenta propia (aunque su aplicabilidad a TI aún no está clara), se están simplificando los impuestos y la burocracia para los empresarios. Además, nadie garantizó que tarde o temprano los desempleados oficiales no serían oprimidos. Periódicamente, surgen tales pensamientos de los legisladores.
- Un individuo no puede trabajar legalmente para un no residente. Y los comentarios discuten en detalle los ingresos en moneda extranjera, dónde leer acerca de ellos (y lo más importante, qué sucederá si no es "blanqueado"). Por cierto, los impuestos de diferentes países también se hicieron, pero esto ya está fuera del alcance del tema.
- La responsabilidad de la propiedad es. Incluso si está limitado en el contrato, el cliente teóricamente puede ir a la corte, reclamando grandes pérdidas. Asusta a todos. Pero no solo los empresarios individuales pueden ser llevados ante los tribunales. El funcionario o LLC, como se señala en los comentarios, no tiene protección contra tal combinación de circunstancias (hasta el aterrizaje, si el resultado del fakap son bajas humanas). Y en mi opinión, incluso si hay un tribunal, podemos demorar el proceso durante bastante tiempo contratando a un abogado que presente los documentos necesarios a tiempo. Y todavía intentas demostrar la cantidad de daño.
Al final, dejé el momento mencionado en los comentarios contra IP - Fakap con la transferencia de datos de la UIF al Servicio Fiscal Federal de 2017-2018 (sobre las contribuciones de 2014 a 2016). Los
invito a la fuente para más detalles. No volveré a contar en detalle. Pero esto estaba lejos de todo, la actitud hacia el problema es diferente. Algunos expresaron incluso comentarios positivos de esta transformación: dicen que hay más orden en el FSN.
Para protegerse de tales problemas tanto como sea posible:
- selección cuidadosa del banco (busque quién avisará si “huele a frito”),
- Atento a la correspondencia del impuesto.