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My Circle, el 40% de las vacantes que ofrecen trabajo remoto en el sector de TI se publican mensualmente (el 35% lo fueron en 2017). Al mismo tiempo, a juzgar por la base de datos del resumen del servicio, el 65% de los especialistas están listos para el trabajo remoto. Existe una clara brecha entre la demanda de los empleadores de trabajo remoto y la oferta de personas que buscan trabajo.
Como resultado, hay 4-5 veces más respuestas a las vacantes con trabajo remoto que a las vacantes con trabajo de oficina (según datos de 2017, hubo 3-4 veces más). En el contexto de una creciente escasez de especialistas en TI, es obvio que aquellos empleadores que están listos para cambiarse al trabajo remoto están en una mejor posición, porque este enfoque le permite obtener más opciones y, por lo tanto, un mejor personal para su empresa.
Además, los empleados remotos no requieren el mantenimiento de un espacio de oficina con todos los costos asociados: servicios públicos, limpieza, alquiler de oficinas, equipo de trabajo, etc., lo que permite a la empresa reducir sus costos. Muchas startups solo trabajan con empleados remotos, porque ahorrar dinero en la oficina al principio era tan importante para ellos como la calidad de sus productos o servicios.
También existe la opinión de que el costo de los empleados remotos es más bajo que el de los trabajadores de oficina, lo que permite a las empresas ahorrar en la nómina. Y hoy descubriremos si esto es realmente así. Para hacer esto, tome los datos salariales que los profesionales de TI dejaron durante el año en la
calculadora de salarios My Circle, y compare los salarios de los empleados remotos con los salarios de los empleados en Moscú, San Petersburgo, más de un millón de ciudades y otras ciudades.
A modo de comparación, repasaremos las principales áreas de actividad en TI y luego profundizaremos en las especializaciones de desarrollo individual.
Le recordamos que estamos preparando un gran informe salarial para la segunda mitad de 2018, si aún no ha dejado su salario, puede
hacerlo aquí .
Cómo leer gráficos
En los siguientes diagramas, todos los salarios están en rublos. Estos son los salarios recibidos en la mano, neto de todos los impuestos. Los puntos indican salarios específicos. Se visualiza un grupo de puntos para cada muestra utilizando una "caja de bigote". La línea vertical del medio muestra el salario medio (la mitad de los salarios son más bajos y la mitad por encima de este punto, podemos considerar este salario promedio), los bordes de las casillas son los percentiles 25 y 75 (divida la mitad inferior y superior de los salarios nuevamente por la mitad, como resultado, la mitad de todos los salarios están entre ellos) El bigote de caja es de percentiles 10 y 90 (condicionalmente podemos considerarlos los salarios mínimos y máximos).
Salarios de empleados de oficina y empleados remotos en general.
La primera comparación aproximada de los salarios de los empleados de oficina y remotos muestra una imagen completamente opuesta a la que muchos representan. Los empleados remotos reciben un promedio de 99 mil rublos, y los trabajadores de oficina: ¡70 mil!
Veamos más en detalle: repasemos las principales áreas de actividad en TI y comparemos los salarios de los empleados remotos con los salarios de los empleados en oficinas en diferentes regiones.
Salarios en las principales áreas de actividad en TI
Salarios en desarrollo
Salarios en pruebas
Sueldos en Administración
Salarios en diseño
Salarios en gestión
Salarios en analítica
Salarios de apoyo
Salarios en eychar
Por lo tanto, resulta que en todas las áreas de actividad sin excepción, el salario en el trabajo remoto es notablemente más bajo que en el trabajo de oficina en Moscú, ligeramente más bajo que en San Petersburgo, pero casi en todas partes más que más de un millón de ciudades y otras ciudades. Las excepciones son la gestión y el apoyo, donde la remuneración de los remotos es aproximadamente la misma que en las ciudades regionales.
Vayamos más allá en las principales especializaciones del desarrollo y veamos cómo van las cosas con los salarios de los empleados remotos y de oficina.
Salarios en desarrollo mayores
Desarrollador backend salarios
Salarios de desarrolladores frontend
Salarios de sueldo completo del desarrollador
Salarios de desarrolladores de escritorio
Salario de desarrolladores móviles
En total, vemos que en el desarrollo de software, los salarios en el trabajo remoto, aunque notablemente más bajos que los salarios de la oficina en Moscú, son casi iguales a los salarios de la oficina en San Petersburgo, y significativamente más altos que los salarios de la oficina en otras ciudades.
Por lo tanto, la opinión de que hoy los "trabajadores remotos" son en promedio más baratos que los especialistas de oficina es incorrecta. Esto se puede argumentar, tal vez, solo si se trata de trabajar en Moscú. En las realidades modernas, los especialistas remotos en toda Rusia ganan casi tanto como en San Petersburgo.
Toda la información que mostramos en este informe, y aún más, siempre puede encontrarse en
la calculadora de salarios en "Mi círculo". Para hacer esto, solo deje su propio salario.