Le futur modèle de travail apporte de nouveaux défis

Un robot Android nommé Aiko Chihira  peut interagir avec les clients, utilise la langue des signes et parle japonais.

Les gens rêvent depuis longtemps moins de dépendre de leur emploi. Certains aspirent à la liberté pour réussir à en faire plus pendant la journée. Ils veulent surtout combiner travail et loisirs de manière plus productive . D'autres ne veulent plus faire un travail monotone.

Et ces désirs se rapprochent de la réalité. Cependant, au lieu de se sentir libérés des entraves du passé, les gens s'inquiètent . Les questions les plus urgentes en ce moment:  vont-elles vraiment nous enlever notre travail ; Y aura-t-il du travail pour moi à l'avenir?

Fait intéressant, cette préoccupation unit la plupart de la population mondiale.

Le temps est venu où même la Chine s'est concentrée sur l'introduction d'un grand nombre de robots industriels. Cela est en partie dû au pic de préoccupation dans le monde occidental concernant la main-d'œuvre locale, en raison du bon marché dont tous les travaux d'assemblage ont été transférés dans ce pays.

Si quelqu'un a besoin d'un rappel pour savoir à quel point le monde que nous connaissons change, considérez ce qui suit: le fait que la Chine s'appuie sur des robots est le signal de changement le plus évident.

La pression sur le marché du travail se fait sentir partout. En Inde , qui deviendra bientôt le pays le plus peuplé de la planète, plus de 10 millions de nouveaux emploischaque année pour que ceux qui viennent d’entrer sur le marché du travail puissent trouver du travail.

Pendant ce temps, les robots ne menacent pas seulement les travailleurs du secteur manufacturier . Les soi-disant «robots de service» et «l'automatisation» peuvent également chasser les gens d'un certain nombre de professions - des pilotes et chauffeurs de camion aux chirurgiens et cuisiniers .



Même le secteur militaire subit des changements, même s'il a longtemps fourni des emplois stables à des jeunes de différents niveaux de compétences - des soldats des forces terrestres aux pilotes de chasse. Maintenant, il s'appuie également davantage sur les robots - des véhicules de combat sans pilote et des avions à la cyberdéfense et aux véhicules tout-terrain diffusant des bombes.

Actuellement, beaucoup de battage médiatique et de phobie surviennent autour des robots et de l'automatisation. Et nous avons encore besoin de plus de compétences pratiques dans ce domaine. Par exemple, il y a une vision pour l'avenir dans le domaine des véhicules sans pilote.

Si vous avez déjà été coincé pendant des heures dans des embouteillages ou sur de longues distances, un véhicule sans pilote vous semblera une excellente idée. Mais seulement jusqu'à ce que vous lisiez les rapports selon lesquels son conducteur et ses passagers pourraient souffrir du mal des transports. Ou jusqu'à ce que vous entendiez parler de l'effet de ces véhicules sur votre police d'assurance.

Une plus grande flexibilité pour les consommateurs ne signifie pas l'avènement d'un nouveau monde de richesse. Cependant, les optimistes technologiques ne pensent pas qu'une promesse de créer «plus de richesse avec moins de travail» aura un impact négatif sur l'emploi.

De l'avis de certains, le secteur de l'emploi des travailleurs non qualifiés pourrait souffrir le plus. Cependant, les chercheurs de l'Université d'Oxford prédisent que sur 20 ans, cela affectera au moins la moitié de tous les emplois, y compris plusieurs catégories qui nécessitent des qualifications élevées.

Le changement est toujours frustrant. Et tandis que l'avenir est brumeux, nous sommes avertis des changements clés. L'emploi à vie dans une entreprise et même les contrats de travail formels deviendront beaucoup plus rares qu'ils ne l'ont été au cours des 45 dernières années (du moins dans les pays développés).

Il y aura encore plus «d'informalité» dans les conditions de travail, qui a longtemps été considéré comme un phénomène plus caractéristique des pays en développement, et couvre désormais les pays développés.

Un avenir marqué par moins de formalités au travail supprime un élément clé que beaucoup de gens dans les pays en développement tiennent pour acquis. Cette tendance contredit également les efforts de nombreuses personnes dans ces États.

L'effet cumulatif de la tendance mondiale est que les risques de production sont transférés du collectif aux individus.

Ce n'est pas nouveau pour la grande majorité de la population mondiale, en particulier dans les pays en développement. Il y a des endroits où il n'y a presque jamais eu de protection du travail ou de sécurité sociale fiable.

Quant aux pays développés, certaines sociétés sont mieux préparées à la transition vers la responsabilité individuelle. En particulier, le modèle social américain, qu'il soit bon ou mauvais, a toujours mis davantage l'accent sur la personnalité, en termes de risques financiers et économiques.

Cette tendance implique un changement mental, qui devrait être plus marqué chez les Européens. Ils sont davantage préparés à la vie en société qu'à l'individualisme et à la prise de risques.

C'est là que réside la clé de la solution: dans une large mesure, la «nouvelle économie» donne aux gens ce qu'ils ont demandé. Pratiquement aucune hiérarchie, plus de flexibilité et de détermination. Elle nécessite la capacité d'agir en mettant davantage l'accent sur l'entrepreneuriat, qui est un modèle de rémunération basé sur les résultats, et pas seulement sur le temps passé.

Mais cette flexibilité coûte cher. La clé est la conviction que ce nouveau monde du travail courageux ne conduira pas à l'élimination complète des risques des entreprises (et des capitaux) et à leur transfert à l'individu.

Mais cela ne signifie pas qu'il y aura moins de travail. Très probablement, le travail prendra des formes différentes de celles auxquelles les habitants des pays développés du monde se sont habitués depuis un siècle.

Des innovations importantes sont nécessaires - par exemple, davantage de types d'assurance sociale flexible qui ne sont pas liés à l'emploi à long terme dans une entreprise. Dans le même temps, des mesures de sécurité doivent être mises en place pour protéger l'épargne-retraite d'un individu contre les changements extrêmes des marchés financiers.

Depuis l'avènement du nouveau monde du travail, nous pouvons observer sa dialectique inhérente. D'une part, les smartphones nous aideront à surmonter la division formelle du travail et des «jeux». D'un autre côté, nous prenons maintenant le travail à la maison littéralement «dans notre poche».

En conséquence, le monde notoire de "9-5" disparaît rapidement. Cela peut en fait être la réponse pour les personnes qui ont besoin d'un horaire plus flexible, y compris pour les mères qui travaillent. Et au fil du temps, cela devrait également conduire au déchargement de nos artères de transport - une "heure de pointe" folle deux fois par jour devient un problème de moins en moins courant dans les villes du monde entier.

Ce passage à des modèles de travail plus flexibles pose également de nouveaux défis. Le travail flexible peut être trop imprévisible pour planifier de manière fiable d'autres activités, telles que les rendez-vous chez le médecin, qui ne sont pas faciles à obtenir, ou les heures que vous souhaitez consacrer à un travail supplémentaire.

Pour la troisième, cette flexibilité signifie que la ligne de démarcation entre le travail et les loisirs est effacée. Cela peut conduire à un stress constant. De nombreux Américains, habitués à travailler de longues heures au bureau, ressentent depuis des décennies les lignes floues du travail et des loisirs. Dans d'autres pays, cela peut être un choc soudain pour le système.

Les aspects positifs et négatifs d'une évolution de la main-d'œuvre et des emplois doivent être soigneusement équilibrés et rationnels. Nous devons être sûrs de la solution à ce problème. Après tout, les économies du monde ont été confrontées à des changements plus radicaux et, par conséquent, à un stress pour la société.

Il suffit de regarder en arrière il y a un siècle et un quart pour trouver un rejet public généralisé - de la littérature et de la philosophie aux discours politiques - de ce que l'industrialisation, la mécanisation et l'électrification peuvent apporter à la société.

Les transformations des époques passées - en particulier le déplacement de millions de personnes des zones rurales vers les villes - étaient vraiment radicales. Mais le résultat a été une amélioration significative du niveau de vie et une plus grande prospérité. La société s'est habituée à la «nouvelle normalité» et la vie s'est améliorée.

Les changements à venir offriront des opportunités que nous ne pouvons même pas imaginer maintenant. Pour y arriver, les pays en développement devront poursuivre leurs transformations, tandis que les pays d'Europe et d'Amérique du Nord devront s'habituer à la nouvelle réalité.

Et surtout, nous, en tant qu'humanité, serons ensemble dans cette restructuration, où que nous vivions.

 

Source: https://habr.com/ru/post/fr382211/