Un peu sur la migration informatique
Ce n'est un secret pour personne que les gens se déplacent constamment d'un endroit à l'autre, cependant, il est assez difficile d'imaginer l'ampleur de ces événements dans leur intégralité. Les raisons de déménager sont très différentes: quelqu'un veut améliorer sa situation financière, quelqu'un doit poursuivre ses études et quelqu'un aime tout simplement ce processus.Dans la plupart des cas, en se déplaçant dans la ville, les gens recherchent principalement le meilleur logement ou une maison plus proche d'amis, de parents et d'amis. Cependant, en se dirigeant vers une autre région, un état ou même un pays, les opportunités de travail deviennent un facteur fondamental. Ce problème est très pertinent pour les informaticiens.Selon les données des analystes de marché IDC, 2014 partout dans le monde, il y avait environ 18,5 millions de programmeurs. Si approximativement, cela représente 0,3% de l'effectif total. Mais malgré cela, il y a une pénurie aiguë de spécialistes de l'industrie informatique dans le monde.On sait qu'aux États-Unis, 4,5 millions de spécialistes sont liés à l'informatique, en Chine et en Inde, soit environ 1,8 million de travailleurs informatiques. Quant à la Russie, selon diverses estimations, ce chiffre varie de 400 à 700 mille personnes."Nous avons environ quatre fois la pénurie de personnel informatique, et en Europe, c'est le double", a déclaré Alexander Tormasov, recteur de l'Université Innopolis.
Selon HeadHunter, le nombre de professionnels à la recherche d'un emploi dans l'industrie informatique est nettement inférieur aux postes vacants - en avril de cette année, le nombre d'annonces pour l'embauche de professionnels de l'informatique a augmenté de 72% par rapport à avril de l'année dernière.Selon le montant qu'une entreprise peut allouer, trouver le candidat idéal peut prendre beaucoup de temps - pas seulement un ou même deux mois. Et ce ne sont pas toujours des postes vacants de niche lorsque des compétences spécifiques sont requises pour le travail.Le service de presse de Yandex a déclaré qu'il était difficile pour l'entreprise de trouver des professionnels dans le domaine du développement d'applications mobiles et qu'ils devaient annoncer un bonus de 100 000 roubles pour une recommandation réussie pour le poste.Une situation similaire est observée en Occident. La société de recrutement Internet BestJobs.ro a signaléqu'au cours des 10 premiers mois de 2014, environ 44 000 postes vacants en informatique ont été affichés sur le site, dont le nombre augmente d'environ 35% chaque année.Selon la fondatrice du service Pruffi, Alena Vladimirskaya, la demande croissante de programmeurs et de développeurs est associée à la crise, à cause de laquelle de nombreuses entreprises ont envoyé leur activité sur Internet.«Les entreprises comprennent qu'il y a maintenant de nombreux clients sur Internet, les entreprises ouvrent et complètent leurs services, leurs programmes de fidélisation, leurs magasins et transfèrent leurs budgets publicitaires sur Internet», explique Alena. «Cela est également vrai pour les entreprises occidentales, qui ont plus souvent embauché nos spécialistes informatiques pour le travail à distance, car elles sont désormais beaucoup moins chères.»
Travailler en informatique ne lie pas un spécialiste à un lieu spécifique et il peut facilement se déplacer dans le pays et dans le monde, en continuant à remplir ses fonctions. Cependant, toutes les entreprises ne sont pas prêtes à y aller, car un employé travaillant «sur place» dans l'équipe a la possibilité de partager son expérience avec ses collègues et, par conséquent, de se développer.À cet égard, la mairie d'Innopolis et la ressource HeadHunter ont mené une étude sur la mobilité des informaticiens en Russie, interrogeant 1232 informaticiens sur le site hh.ru.Il a été constaté que 48% des répondants pensent et sont prêts à déménager dans une autre région du pays, tandis que 16% ont déjà cette expérience. Les régions les plus attractives pour se déplacer ont été nommées: Moscou (29,2%), Saint-Pétersbourg (27,7%) et le territoire de Krasnodar (11,3%).
Le facteur clé du changement de résidence des professionnels de l'informatique était la possibilité d'évolution de carrière, en particulier, une augmentation des salaires (64%) ou une position plus élevée (57%).À cet égard, il n'est pas surprenant que Moscou soit la région la plus attractive pour se déplacer. «Moscou est un tel New York russe. Tout ce qui se passe se passe ici », explique le chercheur métropolitain suédois Paul Alacorn. Les gens viennent dans la capitale de partout dans le pays, car les bureaux de la plupart des grandes entreprises sont situés ici, et l'économie est étroitement liée à l'État.Le marché est en constante évolution, car il n'est pas rentable pour les professionnels de leur domaine de se contenter des petits. Selon une étude de Brainspotting, environ un tiers des professionnels de l'informatique sont intéressés à changer d'emploi, alors que seulement 16% ne seraient en aucun cas d'accord avec cela. Habituellement, les employés des TI travaillent au même endroit depuis environ deux ou trois ans, mais il y a ceux qui changent d'emploi une fois par an s'ils trouvent un projet plus intéressant et désireux d'acquérir de nouvelles connaissances.«La plupart d'entre eux changent d'emploi en raison de salaires», explique Maria Gostyuk d'IDC dans une interview avec ZDnet. - Non pas parce qu'ils gagnent peu, mais parce que d'autres entreprises peuvent offrir encore plus. Vous pouvez parler d'un changement d'emploi si l'augmentation des revenus est d'au moins 20%. »Parmi les facteurs importants pris en compte lors du déménagement, les personnes ont également attribué la présence de perspectives aux membres de la famille (38%), aux infrastructures développées (29%) et aux soins de santé (20%). «Si la vie à Novossibirsk est un fardeau pour vous, alors vous déménagez à Moscou, car toutes sortes de clubs, restaurants, galeries d'art y sont concentrés. - dit Paul. "En un mot, tout ce que vous souhaitez et ne peut pas être trouvé dans votre ville natale."Autre raison du changement de logement, les informaticiens ont identifié les équipements techniques de la région: la présence de l'innovation (21%) et des grandes universités (12%). Par conséquent, très souvent, les Russes envisagent l'option de passer à la technologie russe et aux parcs informatiques.Plus de 60% des répondants ont exprimé le désir de travailler dans un parc technologique, 10% ont déjà travaillé ou travaillent, 20% n'ont pas pensé à une telle opportunité et 10% ont rejeté un tel scénario. Le principal avantage des parcs technologiques est la possibilité d'échanger des expériences. Avec une forte concentration de spécialistes, vous pouvez facilement apprendre quelque chose de nouveau.Prenons, par exemple, l'un des centres d'ingénierie les plus célèbres - la Silicon Valley. Ici, pour mille travailleurs, il y a 45 ingénieurs - c'est deux fois plus que dans les autres métropoles. Une telle concentration de personnes talentueuses est le principal atout de la Vallée, qui l'a fait connaître dans le monde entier.En Europe, la situation est similaire. Selon une étude de Brainspotting, aujourd'hui à Bucarest, la capitale de la Roumanie, résideplus de la moitié des informaticiens du pays. La ville possède des bureaux d'entreprises telles que Oracle, Intel, IBM et Adobe. De plus, la deuxième plus grande ville roumaine de Cluj-Napoca est même comparée à la Silicon Valley. La demande de professionnels de l'informatique à Cluj dépasse de loin l'offre.Les autorités font de leur mieux pour maintenir le statut attribué à la ville. Le projet Cluj Innovation City est conçu pour combiner les efforts des gouvernements locaux, des universités et des milieux d'affaires et les orienter vers le développement de la sphère informatique et l'organisation des entreprises informatiques.De plus, lors de l'étude du site hh.ru, des données ont été obtenues qui déterminent l'attrait de la relocalisation de spécialistes informatiques de la Russie vers d'autres pays. Les destinations migratoires les plus populaires étaient les États-Unis (13,5%) et l'Allemagne (11,4%), suivis de l'Australie (9,2%), du Canada (8,1%), du Royaume-Uni (7,6%) et de l'Espagne ( 5,4%).La motivation à déménager coïncidait complètement avec les raisons de déménager au sein de la Fédération de Russie: salaires (54%), travail par profession (47%), projets intéressants et perspectives de carrière (43%).Vaut le coup d'oeilsur les chiffres et tout devient clair. Par exemple, la ville de Huntsville dans l'État de l'Alabama, aux États-Unis, peut offrir des salaires aux spécialistes de l'informatique à partir de 92000 $ par an, sans parler du fait que le Cummings Research Park, qui abrite des centaines d'entreprises technologiques, se trouve ici.De l'autre côté du globe se trouve l'Australie, où de grandes entreprises comme Brambles, Optus et Accenture travaillent - ici, les salaires varient de 68400 $ à 110 000 $ par an, et en 2015, 37727 postes vacants en informatique ont été ouverts. Quant à l'Allemagne, selon BITCOM, fin octobre 2013, environ 40 000 postes vacants pour le secteur informatique y étaient ouverts, dont les trois quarts sont des postes de développeurs de logiciels.Historiquement, dans différents pays, il existe différents systèmes de mobilité géographique de la population. Par exemple, selonSelon l' enquête RE / MAX Europe, l'Européen moyen ne se déplace que 4 fois dans sa vie. De plus, 15% des Européens n'ont déménagé qu'une seule fois.Les Américains, en revanche, sont plus « mobiles ». Les statistiques montrent qu'en moyenne, un Américain déménage une fois tous les 5 ans. Chaque année, des dizaines de millions de résidents américains changent de lieu de résidence dans une ville, un État ou un pays. Selon le US Census Bureau, entre 2012 et 2013, 2 315 000 résidents ont déménagé à l'intérieur du pays et 1 036 000 personnes sont allées à l'étranger.«Quelque part, les gens changent plusieurs villes tout au long de leur vie, et ailleurs, ils vivent toute leur vie au même endroit. Et le point n'est même pas la mentalité, mais l'organisation des processus commerciaux dans la société: le processus de vente et d'achat de logement, la socialisation d'une famille dans un nouvel endroit, etc. », a déclaré Yegor Ivanov, maire d'Innopolis.
Afin de résoudre tous ces problèmes dans la Fédération de Russie, ainsi que de créer une plate-forme fiable pour les professionnels de l'informatique (et garder les «esprits brillants» à l'intérieur du pays), la ville d' Innopolis a été construite au Tatarstan. Sa tâche est de permettre à des spécialistes hautement qualifiés de se réaliser en Russie, de travailler à la création de produits nationaux, de développer des technologies nationales.« , – , – . , ».
En raison de l'écosystème urbain unique avec des infrastructures résidentielles modernes, la nature et l'écologie, un environnement sûr, de vastes possibilités d'éducation et de développement professionnel dans une société de personnes et d'associés partageant les mêmes idées, Innopolis devrait devenir un point d'attraction pour les professionnels travaillant dans le domaine de la haute technologie.Il reste à espérer que dans le cadre d'un projet d'une telle envergure, il sera possible de réaliser toutes les idées conçues, d'attirer du «sang frais», ce qui créera plusieurs milliers de produits avancés et innovants dans le domaine de la science et de la technologie. Nous avons tous vu des T-shirts avec les inscriptions «I Love NY», nous voulons vraiment croire qu'Innopolis sera en mesure d'atteindre le même niveau de personnalité et de gagner l'amour non seulement des résidents, mais aussi des visiteurs.Source: https://habr.com/ru/post/fr393203/
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