⛈️ ⚱️ 🌟 Les startups SEM et les réalités de la crise 🛵 👩🏾‍⚖️ 👭

Le manque de concurrence saine conduit à l'émergence d'un service de second ordre, - Catti Williams.

Récemment, le chef (?) D'une entreprise SEM m'a écrit en réponse à une question sur un poste vacant au fameux Head Hunter. Il a réfléchi pendant plusieurs heures, après avoir lu le message VKontakte, et a répondu ce qui suit: «Eugene, il n'y a pas besoin de créativité ici - si vous venez d'écrire à notre e-mail, alors tout irait bien. "Vous n'avez pas besoin d'être aussi actif et, en plus, mon collègue n'a pas apprécié votre persévérance."

J'ai été frappé par une sueur froide - tous les postes vacants d'une manière ou d'une autre indiquent la créativité, la pensée atypique et l'hyperactivité des candidats aux places. Dans le même temps, il est souvent proposé d'effectuer des travaux dans des directions complètement différentes - être écrivain, directeur, service de presse, personnel de livraison et de maintenance. J'avoue que je ne savais pas rire de moi ou pleurer! Le soir, autour d'une tasse de café, j'ai montré ce chef-d'œuvre à l'un des responsables du service promotion 220V, qui a été autant choqué par lui que le mien.

Il y a trop de sociétés similaires sur le marché des services SEM, pour ainsi dire. Et si l'on ajoute à eux des commerçants privés qui gagnent de l'argent supplémentaire sur le côté, tout en continuant à occuper des sièges dans les bureaux de ces entreprises, alors encore plus. Chacun d'eux, en utilisant les compétences acquises dans son travail principal, fusionne souvent le plus précieux qui ne peut être - l'expérience de la société SEM, obtenue avec un degré de risque élevé. Bien sûr, certains signent des documents de non-divulgation, mais en fait, c'est exactement le contraire, et personne, malheureusement, n'est à l'abri.

Il semblerait que travailler en équipe, étudier les informations d'actualité et comprendre le bureau zen. Non, vous devez absolument «aller sur le côté», créer un site comme Digital Agentstvo (!) Et trouver de nouveaux «LLC» ou «IP» pour jouer avec lui dans la tête de ce DA (!). Détendez-vous, sortez des autres, jetez quelques réunions de planification et rapports devant de formidables patrons. Et maintenant, le Réseau commence déjà à exploser, connaissant un surplus de spécialistes locaux et de consultants en affaires, qui souvent n'ont pas encore terminé leurs études.

Revenant à l'incident avec une réponse au poste vacant, je me suis intéressé à apprendre l'histoire de cette même entreprise SEM. Et soudain, cet homme de 32 ans n'est autre que le même missionnaire SEM qui s'est séparé du prochain «cours de promotion» écouté sur Skype lors d'un dîner d'homme indépendant. Cependant, en parcourant les photos du sujet, aucun signe d’affaires n’a été trouvé. Et, sans aucun doute, j'ai vu la date de sa fondation - 2015. On ne peut que deviner quel type de bureau possède une entreprise similaire, mais heureusement je n'y suis pas arrivé.

J'admets, il devient triste que j'arrive ici sur de telles vacances laissées dans mon passé. Je suis triste et je bois mon café froid, en pensant au nombre de propositions supplémentaires à faire avec le fameux «créatif, hyperactif et réactif» qui sont nécessaires pour trouver mon employeur aimable et calme? De plus, sur mon compte, il existe déjà une entreprise SEM (jusqu'à 10 employés) qui a loué un bureau dans l'un des centres d'affaires de Saint-Pétersbourg. Fermé en 2015. Fonctionne depuis environ deux ans. Elle est fermée et tu es libre. Et presque personne ne prétendra qu'un horaire de poste et un deuxième emploi ne sont pas comme il faut en cette période difficile de changement.

C'est après de tels hauts et bas qu'une légère perplexité survient - d'où viennent tous ces nouveaux passionnés du démarrage de SEM qui veulent de l'argent facile au détriment des petites et moyennes entreprises? Ceux qui créent des flux d'actes de promotion dénués de sens sur le Web. Ceux-ci vont à la gauche de leurs employeurs et sont remis aux clients extravagants, changeant leurs plans dix fois par jour; ceux qui peuvent dire au revoir le matin et demander à continuer à travailler avec eux le soir même. Que ferons-nous la promotion, messieurs? Kulechki pour les graines? Il suffira peut-être de réinventer la roue même dans une situation économique déjà difficile, lorsque AvtoVAZ passe à une semaine de travail de quatre jours et réduit les effectifs de ses salariés; lorsque les centres commerciaux sont debout avec les lumières des vitrines "Sale" éteintes, et Savage ferme les derniers magasins dans toute la Russie.

Les startups SEM et les réalités de la crise

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