«Le jour où nous avons engagé un programmeur aveugle»

^{Jason (à gauche), directeur technique de MomoCentral.com et Herwin Haliman, développeur aveugle (à droite).}

Il y a très peu de personnes handicapées dans les rues de nos villes. Ce n'est pas parce qu'il y en a peu, pas du tout, il y en a beaucoup. C'est juste que notre vie et l'environnement ne sont pas adaptés à de telles personnes. Ils préfèrent rester à la maison, sans gêner leur majorité «normale» et en essayant de ne pas annoncer leurs fonctionnalités sur Internet lorsqu'ils communiquent avec d'autres personnes.

Mais ces gens ne sont pas fondamentalement différents des autres. De plus, ils pourraient bien être meilleurs que les autres. Scientifiques éminents, programmeurs, n'importe qui. Si seulement ils avaient une telle opportunité ...

«En août 2014, nous avons placé une annonce sur la vacance du développeur, ainsi qu'un lien vers la tâche de test. Les candidats devaient passer le test avant d'appeler quelqu'un pour une entrevue par lien vidéo », explique SuYuen Chin, co-fondatrice de la plateforme indépendante MomoCentral.com , raconte une histoire incroyable . Elle explique que leur entreprise a une équipe entièrement distribuée, personne ne va travailler au bureau, donc le programmeur pourrait être de n'importe quel pays.

Un des candidats qui a montré des résultats exceptionnels au test était une personne nommée Herwin Haliman d'Indonésie.

La jeune fille dit que lors d'une interview vidéo, elle et son collègue Jasonet Herwin lui-même a discuté des problèmes de programmation, de l'expérience de travail, de sa famille et d'autres sujets communs: "Puis il s'est arrêté et est resté silencieux pendant une seconde, et l'indécision s'est reflétée sur son visage." Elle et son collègue n'ont pas compris pourquoi ils étaient silencieux et ont suggéré que cela pourrait être dû à des retards de communication. Puis il a dit:

"Au fait, j'ai quelque chose à vous dire sur mon état."

Les co-fondateurs ont regardé le gars avec perplexité: «Condition? Quelle condition? »Et il les a perplexes:« En fait, je suis aveugle. »

Herwin a déclaré que sa vision est de 0% dans un œil et de 10% dans l'autre. Selon la définition de l' Organisation mondiale de la santé, la cécité est considérée comme inférieure à 3/60, ou un rétrécissement du champ visuel à 10 degrés.

Le programmeur indonésien Herwin Haliman n'est pas du tout capable de distinguer le texte sur un écran d'ordinateur. Peut-être qu'en terminologie médicale, il n'est pas considéré comme «complètement aveugle», mais d'un point de vue pratique, pour un programmeur, c'est vraiment une perte de vision complète.

Selon les statistiques de l'OMS , environ 285 millions de personnes dans le monde souffrent de perte totale ou partielle de la vision, dont 39 millions sont considérées comme complètement aveugles et 246 millions ont une basse vision. Environ 90% de toutes les personnes malvoyantes vivent dans des pays à faible revenu.

Bien que Herwin n'ait rien vu à l'écran, il a fait un excellent travail avec la tâche de test.

Le directeur technique de l'entreprise, Jason, n'en revenait pas: «Wow! Vous voulez dire que vous avez terminé tous les tests de code via le lecteur d'écran? " Il s'est exclamé lors d'une vidéoconférence. Jason avait déjà de l'expérience avec un développeur malvoyant lorsqu'ils ont corrigé conjointement un bogue dans le projet open source de Mozilla Thunderbird, un bogue lié au travail du système de lecture pour les malvoyants.

Il en était ainsi, Herwin a vraiment travaillé avec un lecteur d'écran (lecteur d'écran). Un tel programme reconnaît le texte sur un écran de contrôle et le lit à haute voix. De nombreux systèmes d'exploitation ont des lecteurs d'écran intégrés tels que Narrator (MS Windows), VoiceOver (OS X) et autres. Mais le développement tiers est beaucoup plus pratique. Par exemple, les programmes commerciaux Jaws pour Windows (Job Access With Speech) et Window-eyes sont populaires. Ils méritent d'être concurrencés par le programme open source NVDA (NonVisual Desktop Access), qui prend en charge 48 langues ( référentiel sur Github).

Soit dit en passant, le programme NVDA en 2006 a été écrit en Python par deux programmeurs aveugles d'Australie. Il s'agit désormais d'un puissant outil logiciel pris en charge par la vaste communauté open source.



Suite à la reconnaissance par Herwin de sa cécité, les employeurs ont dû prendre une décision. Dois-je embaucher un programmeur presque complètement aveugle? Ils sont arrivés à la conclusion qu'un candidat à un poste devrait être déterminé uniquement par ses capacités et ses qualifications, et non par certaines caractéristiques physiques.

Ainsi, il a été admis à la deuxième étape de l'entretien, au cours de laquelle il a fallu montrer ses capacités de programmation à l'antenne. Le gars s'est vu confier la même tâche que tous les autres candidats.

Personne n'a été particulièrement surpris lorsqu'il a brillamment terminé la tâche de test et a prouvé qu'il ne travaille pas pire que ses concurrents pour le poste, y compris ceux avec une vision parfaite. En fait, cela fonctionnait encore mieux!

En général, sans hésitation, il a été décidé que Hervin devrait être embauché sans aucune réserve. Au contraire, c'est plutôt le gars lui-même qui est tombé dans une terrible panique lorsque les employeurs ont pris une décision et préparé un contrat pour l'envoyer à la signature. Il les a bombardés avec des assurances sur la façon dont il travaillerait dur et dur, malgré son état, bien que sur la base des résultats de l'entretien, il ne faisait aucun doute qu'il s'acquitterait de ses fonctions encore mieux que les autres. Il était convaincu qu'il n'y avait rien à craindre, tout était en ordre.

Il semble que les personnes aveugles ou malvoyantes doivent souvent sembler justifier leur condition lorsqu'elles postulent un emploi, même si elles ne sont inférieures à personne en termes d'intelligence et de capacité. C'est très gênant et humiliant.

Herwin est payé au même taux que les autres employés de l'entreprise. Suyuan dit que s'ils en avaient décidé autrement, cela "ne lui ferait pas seulement du mal, mais aussi à nous-mêmes". Naturellement, il n'est pas question d'exploiter le gars plus que tout le monde, car au Moyen Âge, ils pouvaient traiter avec des esclaves aveugles sans défense. Personne n'avait même de telles pensées.


^{Temps libre}

"Il n'y a aucune raison de lui accorder des heures supplémentaires car il écrit le code aussi vite (sinon plus vite) que n'importe quel autre", écrit Suyuan. Le nouvel employé a immédiatement rejoint le flux de travail et a commencé à produire d'excellents résultats, son code a nécessité une révision minimale et il a fait face à des difficultés qui ont échappé à de nombreux collègues.

Au contraire, Hervin se voit accorder du temps libre supplémentaire pour qu'il puisse tranquillement emmener sa petite fille à l'école et le ramener, l'emmener à la clinique si nécessaire, etc.

Après un certain temps, la société a lancé la plate - forme indépendante MomoCentral , où des développeurs et concepteurs sélectionnés ont exécuté les commandes des clients. Herwin craignait initialement que les clients ne travaillent pas avec lui à cause de sa cécité. Un jour, il a demandé: "Voulez-vous me virer si mes clients ne m'aiment pas?" Suyuan dit que cette question n'a pas encore été effacée de sa mémoire, alors de façon inattendue, il est venu d'une personne qui est un excellent professionnel.

Il était rassuré et assuré que personne n'allait le licencier. Bien que certains clients aient préféré faire preuve de prudence, Herwin a rapidement reçu une grosse commande de Spini et a longtemps travaillé avec leur directeur technique de Singapour (photo), ils se sont même fait des amis.



Dans le processus, il s'est avéré que le programmeur avait besoin d'un peu d'aide. Par exemple, il ne pouvait pas reconnaître les détails spécifiques des dispositions graphiques avec lesquelles travailler. Cependant, il s'est avéré que le problème est presque complètement éliminé si le client fournit les mises en page et les tâches avec de petites instructions textuelles avec une description de ce qui est illustré sous forme graphique.

Maintenant, l'application Android développée par Herwin pour Spini a commandé des centaines de milliers d'utilisateurs! Quoi d'autre peut être la meilleure preuve que les aveugles ne peuvent pas travailler pire que tout le monde? Tous les programmeurs en bonne santé avec une vision parfaite n'ont pas de tels développements qui sont utilisés par des centaines de milliers de personnes!

C'est une histoire formidable et très inspirante. Espérons que cela donnera de la force et de l'énergie aux aveugles qui vivent en Russie s'ils veulent étudier la programmation, travailler pleinement pour des clients russes ou étrangers et obtenir un salaire décent.

Source: https://habr.com/ru/post/fr395343/