James Damore, diplômé de Harvard et ancien champion d'échecs junior, est avec Google depuis 2013. Mais toutes ses qualités positives et son intellect ne pouvaient pas l'emporter sur le négatif sous la forme de stéréotypes de genre, à cause desquels Google a dû le licencier. Le fait est que James a essayé de documenter que les femmes sont moins biologiquement adaptées à la programmation que les hommes, il sera donc difficile pour l'entreprise d'atteindre l'objectif fixé par 50% des femmes de l'État.
Il a cité la recherche scientifique selon laquelle les femmes étaient
plus intéressées par les gens que par les choses . En outre, Daimor est allé à ces autres points où les femmes diffèrent soi-disant des hommes. Par exemple, l'extraversion, une sociabilité plus prononcée et une tendance à être d'accord avec l'interlocuteur (d'où des salaires plus bas), un névrosisme plus prononcé (d'où un stress plus élevé) et plus encore. Typiquement, dans son manifeste, Daimor a cité des preuves. Certains points sont soutenus par des liens vers des recherches ou des articles. Parmi les sources figurent des articles Wikipedia, des articles de blog, des articles de recherche, des liens vers des forums internes pour les employés de Google, des articles dans
The Wall Street Journal ,
The Atlantic ,
The New Yorker et bien d'autres, y compris de petites publications comme le magazine libertaire
Quillette .
En général, le programmeur a montré une extrême politiquement incorrecte.
James Daimor a décrit sa position dans
le manifeste
de 10 pages de la
chambre d'écho idéologique de Google (
pdf ), où il a exprimé son attitude envers la politique politiquement correcte de Google, qui ne permet pas de discuter ouvertement de sujets tels que l'infériorité des personnes d'un sexe différent. James pense que ces sujets doivent être discutés. Il est sincèrement convaincu que les femmes sont différentes des hommes.
Un des tableaux du manifeste montre la différence entre les idéologies gauche et droite.
Selon James, Google adhère à l'idéologie de gauche, c'est-à-dire que la société est initialement biaisée. Même si, en mots, elle souligne constamment l'importance de l'égalité et de l'objectivité, il s'agit en fait d'une entreprise de gauche.
Le manifeste s'est rapidement répandu parmi les employés, tout le monde a commencé à en discuter. Pire encore, le samedi 5 août, le site Web de Gizmodo a
publié le texte du manifeste , sans liens ni diagrammes (ils sont tous présents dans la version complète du PDF à partir du lien ci-dessus). Certaines femmes ont exprimé leur indignation et demandé que des mesures soient prises par une sexiste.
La direction de l'entreprise n'a rien trouvé de mieux que de
licencier James , à cause duquel un tel scandale a éclaté. Le programmeur a confirmé le fait du licenciement et a déclaré que la cause était «des stéréotypes sexistes perpétués». Il «explore actuellement tous les recours juridiques possibles».
Après le licenciement, le scandale a éclaté avec une vigueur renouvelée. Pour soutenir James, les activistes sexuels de l'extrême droite ont lancé une puissante campagne sur Reddit et d'autres forums, ont commencé à collecter de l'argent et à collecter des signatures, ont lancé le hashtag
@BoycottGoogle .
L'une des œuvres des militants Alt-RightLe lundi 7 août, le PDG de Google, Sundar Pichai, a envoyé une
lettre aux employés expliquant la position de l'entreprise sur le manifeste. Il a déclaré que l'entreprise respecte le droit des employés d'exprimer leur opinion, mais dans certains fragments du manifeste, l'auteur viole le Code de conduite et va au-delà de la ligne en promouvant «les stéréotypes de genre nuisibles dans l'environnement de travail» et en exprimant l'avis que «le groupe de nos collègues est biologiquement moins adaptés au travail. Cela ne devrait pas être autorisé. Vous ne pouvez pas juger les gens selon leur sexe. Il est impossible que chaque fois qu'une femme ouvre la bouche lors d'une assemblée générale, une femme doive prouver qu'elle n'est pas la même que celle décrite dans le manifeste - «accommodante», «instable au stress» et «névrotique», explique le PDG.
Dans le même temps, Sundar Pichai a assuré au reste du personnel qu'ils pouvaient exprimer leurs opinions en toute sécurité et ne pas avoir peur. Beaucoup d'autres questions soulevées dans le manifeste - la critique de la formation Google, le rôle de l'idéologie sur le lieu de travail, le débat sur le fait que les programmes pour les femmes et les minorités ne sont pas assez ouverts à tout le monde - ce sont des sujets vraiment importants. La discussion de ces sujets est encouragée.
Il est très difficile d'obtenir des informations de Google, car les employés signent des accords de confidentialité stricts. Mais certains acceptent toujours, sous couvert d'anonymat, de dire ce qui se passe à l'intérieur. L'un d'eux a déclaré que le manifeste de James avait reçu un
grand soutien de la part du personnel . Beaucoup pensent que l'auteur a le droit d'exprimer son opinion, certains l'appellent un homme courageux, et seules les femmes disent que "c'est terrible".
Dans un chat anonyme anonyme sur la chaîne Google (inscription à la boîte aux lettres
google .com), certains employés disent que Google a en effet créé une «monoculture du politiquement correct» dans laquelle tous les opposants sont réduits au silence. Et si une personne refuse de garder le silence, nous voyons ce qui lui arrive en utilisant l'exemple de James Damor. D'autres disent que James n'est qu'un idiot qui justifie son sexisme en se cachant derrière la pseudoscience.