Salut Le but de ma publication est d'entendre plus de voix sur une nouvelle idée de gestion de mon temps et de mes tâches. Je ne publie pas spécifiquement dans le hub "I PR", car cet article ne concerne pas les relations publiques. Je n'indiquerai pas le nom du buzz, ainsi que les noms des applications de nos concurrents (qui sont intéressés, vous pouvez nous deviner). Je vais vous dire comment cela se passe et vous demander d'exprimer votre opinion à ce sujet. Sommes-nous fidèles dans notre chemin. Avons-nous besoin des innovations que nous prévoyons de mettre en œuvre. Le public réfléchit, et c'est désormais nécessaire.
Nous sommes donc avec une équipe de gars de différents pays
Nous faisons une chose depuis longtemps. Elle a des adeptes fidèles, il y a des adversaires, c'est-à-dire que tout est comme tout le monde. L'application a beaucoup de points communs avec ses concurrents, mais il y a aussi ses propres puces. Mais le problème avec les gestionnaires de tâches mobiles modernes est qu'ils fonctionnent tous sur le même principe ou sur un principe de fermeture: vous créez une tâche, puis la fermez une fois terminée. Quelle est son efficacité? Faites-vous toujours tout à temps? Quelle est la spécificité de chacun d'entre nous, de notre mode de vie, prise en compte dans ce processus? Cela semblerait simple, mais regardez combien de tâches expirées sont maintenant sur votre liste. Et combien de tâches vous n'avez tout simplement pas créées (oubliées, vous n'avez pas eu le temps), vous pouvez donc oublier de fermer la tâche qui était importante pour vous.
Il existe plusieurs approches populaires pour gérer vos tâches, à court et à long terme. Voici juste une liste que je connais (permettez-moi de le dire en anglais):
1. Kanban.
2. Manger des grenouilles vivantes: faites d'abord les pires choses.
3. Doit. Devrait. Je veux.
4. SMART.
5. Méthode d'action.
6. Boxe horaire.
7. La liste des choses à faire et la liste des choses à ne pas faire.
8. Des résultats agiles.
9. Matrice Eisenhower.
10. Ne cassez pas la chaîne.
11. Pomodoro (sprints)
12. Faire avancer les choses.
Je ne vais pas les peindre maintenant. Si nécessaire, je peux écrire un article séparé. Nous travaillons avec ce dernier. Mais qu'est-ce qui est important? Ces méthodes et d'autres devraient nous aider à être productifs et donc plus confiants dans la réalisation de nos objectifs. Et cela signifie un peu plus de bonheur, ce qui rend également les gens heureux. Autrement dit, avec cette insignifiance, à première vue, nous et nos concurrents rendons le monde un peu meilleur. Mais si les assistants mobiles étaient plus efficaces que les bons vieux cahiers avec un crayon, des journaux papier ou des calendriers sur le mur, peut-être que toutes nos applications mobiles ne seraient pas une histoire de niche, mais une tendance à part entière dans l'Apple Store et Google Play. La plupart d'entre nous utilisent plusieurs programmes en même temps, et une bonne moitié ne refuse pas le papier et le crayon. Ceci est prouvé par nos études et d'autres. Alors, quels sont tous les buzzers manquants avec de nombreuses approches de gestion des tâches?
Nous pensons que les concepts mêmes de l'objet, du sujet et de son assistant sont confus. Tudushki (assistants) ne peut en aucun cas nous influencer (sujets). Ils peuvent nous rendre plus productifs dans la réalisation des objectifs (objets), uniquement avec notre pleine implication dans le processus de gestion et de prise de décision. Selon David Allen (auteur de Getting Things Done), tous les outils de gestion du temps devraient nous aider à prendre les bonnes décisions.
Et pour cela, il est nécessaire de prendre en compte les caractéristiques personnelles (nature) des personnes, leur caractère, leur humeur, qui est appelée énergie interne. Rappelez-vous que parfois vous avez rapidement atteint un résultat en déplaçant la tâche à un autre moment où vous étiez plein d'énergie pour l'accomplir. Par exemple, je veux écrire un article pour Geektimes, mais maintenant je peux y passer des heures, simplement parce que c'est une question créative, et que mon humeur ne l'a pas pour le moment ou je n'ai tout simplement pas assez dormi. Mais demain matin, lorsque le corps dans son ensemble est reposé et que l'humeur est excellente, je peux le faire en une demi-heure. Et la qualité de mon message à vous sera beaucoup plus élevée. Autrement dit, l'efficacité de la gestion du temps et la qualité des décisions prises dépendent de notre bilan énergétique. Soit dit en passant, il est intéressant que certaines émotions perçues à tort comme un obstacle à la productivité, au contraire, l'augmentent. Parmi eux, par exemple, l'excitation, la colère, la tristesse.
Alors, que voulons-nous mettre en œuvre pour rendre notre monde un peu plus facile? Afin d'être le plus utile possible dans la gestion du temps, nous introduisons l'idée de gérer non seulement le temps mais aussi la motivation. En partant d'émoticônes simples dans l'application, avec lesquelles vous pouvez nous signaler votre humeur et votre équilibre énergétique, nous nous dirigeons vers l'IA, qui aidera à comprendre plus profondément qui résoudra plus efficacement quelle tâche avec un rappel au bon moment (et nous avons de très bons rappels) . Les émoticônes sont maintenant activement utilisées partout, mais leur utilisation dans le système pourrait le rendre non seulement plus utile, mais aussi plus amusant. Et les éléments de l'intelligence artificielle nous aideront tous à être beaucoup plus productifs et à réaliser des tâches précises lorsque nous serons prêts à les terminer plus rapidement et mieux. C'est en termes généraux, bien sûr, car je ne peux pas divulguer tous les détails.
Quelle est la capture. Et c'est exactement pour cela que cet article a été écrit. Notre équipe est composée de personnes avec une pensée du côté gauche et avec une prédominance du travail de l'hémisphère droit du cerveau. Dans vos équipes de travail, c'est sûr aussi. Ainsi, les bons hémisphères, auxquels j'appartiens, sont sûrs qu'une telle approche de la gestion du temps et de l'énergie d'une personne donnera un résultat incontestable en augmentant notre productivité. Les hémisphères gauches insistent sur le fait que cette méthode peut ne pas fonctionner pour eux, car quelle que soit l'humeur, la tâche doit être terminée à temps. Bien que nous savons tous que ce n'est pas le cas de tout le monde (presque personne, à part des génies comme Elon Mask). Raison nous avant d'aller très loin.
Dites-moi, combien croyez-vous personnellement à l'idée de la gestion des tâches à l'aide d'une application mobile avec IA, qui nous aide non seulement à résoudre les problèmes selon le principe gtd, mais prend également en compte nos biorythmes, notre humeur, notre bien-être, notre efficacité cérébrale et peut-être notre volonté. C'est-à-dire à un niveau d'assistant qualitativement nouveau - un gestionnaire de tâches de motivation et un planificateur d'affaires.
Les commentaires seront appréciés. E et l'équipe s'efforcent de nous faciliter la vie.
