Si vous songez depuis longtemps à chercher un emploi à l'étranger, regardez sous le chat. Dans cet article, j'ai essayé de collecter des points clés liés à la recherche d'emploi en fonction de mon expérience personnelle.
Pourquoi exactement à l'étranger
Il existe de nombreuses réponses à cette question apparemment simple. Beaucoup de gens choisissent à l'étranger pour éviter l'héritage du scoop, l'injustice sociale, diverses persécutions, ou simplement et ringard pour gagner plus. Bien que dans la plupart des cas, l'option de l'argent l'emporte probablement. Chacun détermine sa raison. Peut-être que quelqu'un est déjà fatigué de s'asseoir sur Internet via un VPN. J'ai déjà rêvé de vivre dans un endroit où le soleil brille toute l'année et à distance de marche - l'océan. Et, quand une telle opportunité s'est présentée, je n'ai pas hésité à la saisir et j'ai déménagé en Californie. Malgré le coût de la vie élevé, cet endroit est probablement l'un des meilleurs au monde pour un informaticien. Des salaires suffisamment élevés et la concentration de startups par kilomètre carré ne fait que rouler. De plus, toute l'année, le soleil, les plages et même les stations de ski sont à quelques heures. En toute honnêteté, je constate que je n'ai pas vécu longtemps en Californie (moins d'un an): j'ai reçu une offre très rentable et j'ai déménagé à Washington.
Quel pays choisir
Cette question n'est peut-être pas trop claire. Au cours de ma carrière professionnelle (je travaille en tant que programmeur depuis environ 8 ans), j'ai reçu des invitations à des entretiens dans de nombreux pays: États-Unis, Canada, Angleterre, France, Autriche, Suisse, République tchèque, Pays-Bas, Finlande, Corée du Sud, Japon, Malaisie, Indonésie, Australie . Il n'y a rien à retenir, mais cette liste devrait déjà suffire pour faire un choix. J'ai passé avec succès des entretiens aux États-Unis et en République tchèque, et j'ai échoué en Angleterre et en France. Les autres invitations ont été pour la plupart rejetées avant même l'étape de l'entretien en raison du désintérêt.
Ce dont vous avez besoin pour pouvoir
Dans la clause de non-responsabilité de cet article, j'ai immédiatement fait une réserve que mon expérience était liée à des activités professionnelles dans le domaine informatique. À mon avis, il est plus facile pour un informaticien de trouver du travail à l'étranger. La profession en TI implique moins de difficulté à trouver. Permettez-moi d'expliquer un peu ce que je veux dire. Par exemple, un médecin de n'importe quelle catégorie pour travailler aux États-Unis doit suivre une formation dans des établissements d'enseignement locaux afin d'obtenir l'accréditation. Il en va de même pour de nombreuses autres spécialités qui nécessitent des connaissances, législations, normes, pratiques locales, etc. Un programmeur, s'il a l'expérience nécessaire avec les technologies requises, peut commencer à travailler sans croûte dans des universités de renommée mondiale telles que le MIT ou Stanford. Mais vous devez évaluer sobrement vos chances. Si vous pouvez trouver un emploi dans votre ville, Moscou ou Saint-Pétersbourg sans aucun problème, je pense que cela suffit pour commencer à envoyer des CV à des entreprises étrangères. Si toutefois des difficultés surviennent lors des entretiens, il vaut la peine de commencer par élever votre niveau professionnel lors de l'envoi. Il est toujours nécessaire de se développer et de s'améliorer, mais dans le cas d'une recherche d'emploi, vous pouvez vous concentrer sur les connaissances les plus nécessaires et les tirer en premier lieu.
Naturellement, il faut se rappeler que la connaissance d'une langue étrangère est nécessaire, mais je veux en parler un peu plus dans une section séparée.
À propos des avantages des entretiens
J'ai toujours aimé aller pour des interviews, pour moi c'était toujours un peu un examen gratuit. Les grandes entreprises traînent constamment, il est donc difficile de rester sans entretiens. Le minimum pour moi a toujours été la règle: un entretien par mois. Bien sûr, les entretiens ne sont pas toujours utiles, de plus, une grande partie des entretiens est menée par des personnes qui en comprennent peu. Sur un habr il y a assez d'articles à ce sujet.
Dans ma pratique, il y avait environ 2-3 cas qui se sont soldés par une expérience très désagréable. Par exemple, j'étais à un entretien dans l'une des plus grandes banques de Moscou. Ce n'est pas une ou deux personnes qui sont venues à la réunion, comme c'est la coutume, mais toute une équipe de quatre personnes.
Un seul d'entre eux était un programmeur, mais la personne possédait un ChSV excessivement écrasant. Après une série de questions, il est devenu clair que ce qui suit ne serait qu'une perte de temps. Ayant expliqué à tout le monde que je considère le reste de la réunion comme une perte de temps, j'ai remercié tout le monde et j'ai terminé l'entretien avec ça.
Dans tous les autres cas, j'ai toujours réussi à comprendre ce que je faisais bien et ce qui valait la peine d'être appris. Je tiens à vous avertir que l'objectif n'était pas seulement de mettre la main dans les entretiens, mais de vraiment travailler sur les erreurs par la suite. Ainsi, une compréhension est venue quels livres lire, quels cours suivre, etc. Dans de nombreux cas, l'intervieweur lui-même a fait des recommandations sur ce qu'il vaut mieux travailler. Mais aujourd'hui, il existe une autre pratique où la rétroaction ne vous est donnée que sous la forme de la réponse «Oui» ou «Non». Mais même dans ce cas, guidé par vos propres sentiments, vous pouvez apprendre quelle est votre force et ce sur quoi vous devez travailler. Après avoir quitté l'entrevue, jetez dans le cahier les points clés qui tenteront plus tard de les comprendre plus en détail.
Il convient de souligner séparément qu'en gardant le doigt sur le pouls de cette manière, vous saurez toujours quelle est la situation sur le marché en ce moment et aurez une idée des fourchettes de salaire actuelles.
Si possible, essayez de mener ou au moins de participer à l'entretien vous-même. Cela peut vous aider à déterminer vos propres forces et faiblesses. Dans l'une des grandes entreprises de Moscou, j'ai eu l'occasion de mener une quinzaine d'entretiens. Les résultats étaient très inattendus pour moi. Il s'est avéré que le niveau moyen des candidats est plutôt faible, et sur vingt entretiens en face à face, l'offre n'a été faite qu'à un seul. Ce qui a finalement été la raison de ma conversation avec les autorités au sujet de mon salaire, mais c'est une histoire légèrement différente.
À propos de l'anglais
L'anglais est devenu la norme de facto dans de nombreuses industries. L'industrie informatique ne fait pas exception. La plupart des publications, conférences, livres, leçons vidéo / audio et autres documents sont principalement publiés en anglais. Parfois, il n'est pas si facile d'attendre une version localisée, mais après avoir attendu, vous pouvez obtenir une traduction d'une qualité très douteuse. Il m'est arrivé de commencer à lire un livre sur le C ++ dans la traduction russe: parfois j'ai dû relire plusieurs paragraphes plusieurs fois. Après avoir souffert d'une version localisée du livre, je suis simplement passé à la version originale, et à ma grande surprise, il est devenu beaucoup plus facile de percevoir les informations. Au fil du temps, je suis complètement passé à la lecture de littérature professionnelle en anglais.
De nos jours, la connaissance de l'anglais n'est plus surprenante. Et les slogans des écoles de langues selon lesquels la connaissance d'une langue étrangère vous aidera à trouver un emploi mieux rémunéré sont dépassés depuis longtemps. Mais sans connaissance de la langue, chercher du travail à l'étranger n'est pas pratique.
J'ai eu l'occasion d'assister à des réunions avec plusieurs sociétés à Los Angeles, qui étaient presque entièrement composées de programmeurs russophones (à certains endroits, même lors de l'entretien). Mais vous ne devez pas limiter à l'avance votre choix d'employeurs potentiels, vous devez prioriser l'apprentissage des langues tout en améliorant vos connaissances techniques.
Il existe de nombreuses options d'apprentissage de nos jours. À mon avis, les écoles en ligne ne m'ont pas apporté de résultats tangibles. Si votre anglais est au niveau initial, il est préférable de former la base en étudiant en personne.
Le processus d'apprentissage lui-même peut être intégré à de nombreuses choses de la vie quotidienne. Par exemple, si vous regardez des émissions de télévision ou des films, essayez de trouver l'opportunité de regarder cette série dans la voix originale. Ce sera peut-être difficile pour quelqu'un, auquel cas vous pouvez regarder en doublage, mais avec des sous-titres en anglais. Au fil du temps, il est conseillé d'abandonner les crédits afin de développer la capacité à percevoir la parole à l'oreille.
Mais pour vraiment commencer à parler dans une langue étrangère, une pratique conversationnelle est nécessaire. Vivant dans les grandes villes, vous pouvez trouver un grand nombre de clubs d'intérêt, dont la communication se déroule exclusivement en langues étrangères. Il m'est arrivé de visiter plusieurs fois le club de joueurs de la «mafia» en anglais. Mais le club de pratique conversationnelle, dans lequel les cours étaient payés par l'employeur, connut un succès encore plus grand.
Pour élargir le vocabulaire dans l'immensité du réseau, vous pouvez trouver les trois mille premiers mots les plus fréquemment utilisés en anglais selon le Oxford Dictionary. J'ai imprimé et plastifié une feuille A4 avec tous les mots et leurs traductions dans la colonne opposée. Et pendant six mois chaque jour, j'ai appris quelques dizaines de nouveaux mots sur le chemin de l'université. Aujourd'hui, je connais environ 95% des mots de cette liste, et c'est plus que suffisant pour maintenir une conversation ou une interview. Et à mesure que vous apprenez de nouveaux mots, afin de consolider ces connaissances, vous devez les utiliser le plus souvent possible. Un exercice très utile est un simple monologue de quelques minutes: essayez de planifier demain en pensant à haute voix en anglais.
À propos de CV
Un élément important lors de l'application pour un emploi est un curriculum vitae. Au cours des entretiens, je suis tombé sur différentes options de curriculum vitae: un traité de dix pages sur l'histoire de la vie du candidat, un curriculum vitae avec un tas d'infographies, un résumé de dissertation, etc. Dans la plupart des cas, les CV trop originaux ne jouent pas un grand rôle. Avant qu'un CV ne tombe entre les mains d'une personne ou d'un groupe de personnes qui prennent une décision d'embauche, il passe par un recruteur, un gestionnaire, un intervieweur, etc. Un résumé de quelques pages, qui est une compression concise de l'expérience du candidat, est la meilleure option. Il permet un minimum de temps pour comprendre si le candidat est approprié ou non, et s'il vaut la peine de l'inviter en personne.
Lors de la préparation d'un curriculum vitae, vous devez prêter attention aux points suivants: éducation, compétences clés, derniers 3-4 lieux de travail, pile de technologies utilisées et certification. Ne gonflez pas la section qui vous concerne, il suffit de vous limiter à deux ou trois phrases.
Il est également important de ne pas oublier que le CV doit contenir toutes les informations de contact nécessaires, de préférence sur chaque page.
De nombreuses sociétés de recrutement utilisent des analyseurs et des robots d'exploration automatiques pour rechercher des candidats. Par conséquent, lors de la création d'un CV, il est préférable de s'assurer que toutes les compétences clés sont répertoriées littéralement, afin que le programme puisse indexer votre CV.
Il existe des services qui vous aident à remplir votre CV. La plupart d'entre eux ont une période d'essai et la possibilité de voir les résultats de l'analyseur. Parce que J'ai commencé à travailler en tant que développeur de base de données, de nombreux analyseurs ont attiré l'attention sur les noms des bases de données, le nom des outils d'intégration, qui, en conséquence, dans le résumé résultant, ont renvoyé mon CV plus souvent aux développeurs de bases de données. Pour éviter cela, j'ai simplement réduit au minimum la description de mon premier emploi.
Où chercher du travail
La ressource de recherche d'emploi la plus populaire est Lindkedin. Cette ressource n'est pas disponible en Russie, mais je pense que trouver une issue et tendre la main ne devrait pas vous poser de problème. Après avoir compilé votre CV, cela vaut la peine de mettre à jour votre profil sur Linkkedin. N'oubliez pas d'indiquer que vous êtes dans une recherche d'emploi, cela peut être fait dans les paramètres du compte.
Un grand nombre de postes vacants sont publiés sur les ressources pour les programmeurs. StackOverflow a un sous-site séparé avec des postes vacants. La plupart des simulateurs de résolution d'énigmes avec interviews publient également des offres d'emploi (Leetcode, HackerRank, etc.).
De plus, si vous avez choisi un pays dans lequel vous souhaitez travailler, cela vaut la peine d'ajouter des sites locaux à cette liste. Aux États-Unis, de nombreux emplois sont publiés sur des ressources telles que Indeed, Dice et autres.
Abonnez-vous aux dernières offres d'emploi, répondez régulièrement aux offres existantes. Mais n'attendez pas les résultats immédiatement. Malheureusement, de nombreuses entreprises sont très réticentes à envisager des candidats à distance, cela nécessite des tracas supplémentaires avec des autorisations de dédouanement. De ma pratique, j'ai reçu des réponses à l'une des cinquante réponses. Et il y avait encore moins d'invitations pour une entrevue.
Alternativement, vous pouvez envoyer votre CV directement à l'entreprise de votre choix. Toutes les grandes entreprises informatiques affichent des offres d'emploi sur leurs sites Web. Dans ce cas, il serait très utile d'écrire une lettre de motivation en plus du CV lui-même, en indiquant pourquoi vous vous approchez de ce poste, les raisons de votre intérêt, votre volonté d'envisager une relocalisation et en énumérant vos principales qualités, compétences et avantages. Ne copiez pas la lettre de motivation, il est toujours préférable d'en rédiger une nouvelle en tenant compte des caractéristiques de l'entreprise pour laquelle vous postulez. De nombreux recruteurs trouvent que les lettres de motivation ne sont pas obligatoires, mais vous décidez bien sûr. À mon avis, une lettre de motivation augmente légèrement vos chances de se faire remarquer.
Interview à l'étranger
Avant de prendre rendez-vous en personne avec un employeur potentiel, vous avez encore un long chemin à parcourir. La pratique courante est les devoirs, les tests en ligne, les entretiens téléphoniques ou vidéo.
Les tests en ligne consistent généralement à résoudre des problèmes avec une limite de temps. Après avoir réussi la première étape, un recruteur vous contactera pour vous poser quelques questions formelles et fixer une date pour l'entretien.
En règle générale, la société de location vous paie un billet et un hébergement à l'hôtel pour la possibilité d'un entretien en personne. Dans mon cas, j'ai dû m'occuper du visa moi-même, en payant tous les frais associés.
Dans le même temps, il y a un petit hack de vie: dans une conversation avec un recruteur, j'ai demandé à commander un billet aller-retour un jour plus tard, tout en précisant que je paierai la deuxième nuit à l'hôtel. Ainsi, à quelques reprises, j'ai eu l'occasion, en plus d'un voyage à l'entrevue, de passer toute la journée en tant que touriste, il est donc préférable de découvrir la ville elle-même, où peut-être vous devez vous installer.
Les entretiens avec des sociétés étrangères sont très différents de ceux qui sont généralement menés en Russie. Les grandes entreprises essaient de vous évaluer non seulement d'un point de vue technique, mais également d'évaluer vos qualités personnelles. Soyez prêt pour diverses questions de la catégorie "Parlez-nous du problème le plus difficile que vous avez eu la chance de résoudre récemment?" ou "Y a-t-il eu un cas dans votre carrière où vous étiez en désaccord avec le manager et avez agi à votre manière?" De nombreuses grandes entreprises génèrent des règles et principes d'entreprise. Et les questions ci-dessus visent à évaluer dans quelle mesure vous y correspondez. Ne sous-estimez pas cette partie de l'entretien. Il arrive que le candidat ait répondu avec brio aux questions techniques, mais des doutes ont surgi qu'il était conforme aux principes et la décision n'a pas été prise en faveur du candidat.
Sur quoi compter
Au cours de l'entretien, il se peut que l'on vous demande quel est votre salaire à votre place actuelle. À mon avis, cette question n'est pas toujours correcte, car étant donné la différence de taux de change, votre salaire actuel sera toujours inférieur. Mais presque jamais, vous ne serez immédiatement informé du salaire du poste en question, uniquement avec l'offre et uniquement en cas de décision positive.
Comment comprendre la qualité de l'offre qui vous est faite? Vous devez prêter attention aux données du site Web de Glassdoor sur les salaires dans l'entreprise où vous essayez d'obtenir un emploi. Il sera également important d'avoir une idée du coût de la vie, des services médicaux, du transport, etc. dans un nouveau pays, vous pouvez le faire sur le site Web de Numbeo ou en recherchant les informations dont vous avez besoin sur Internet.
Team Blind, un messager d'entreprise anonyme, est très populaire aux États-Unis. Presque tous les employés des 5 premières sociétés informatiques utilisent cette application. L'idée de l'application est très simple: à l'aide d'un e-mail de travail, un employé accède à l'application, confirmant ainsi qu'il travaille vraiment dans cette entreprise. La communication ultérieure au sein de l'application est anonyme. Les questions les plus fréquemment posées sont des questions sur les salaires, les primes, les règles internes, etc. Tout ce que vous devez savoir avant de signer l'offre.
Si vous avez des amis vivant dans cette région, alors ne manquez pas l'opportunité de connaître l'opinion des résidents locaux. Beaucoup de mes anciens collègues sont dispersés dans le monde et j'ai maintenant l'occasion de découvrir comment les choses se passent dans de nombreux pays différents.
Conclusion
Je résume ce qui précède en quelques points. Pour obtenir un emploi à l'étranger, vous devez:
- Mettez à jour votre CV et commencez à répondre aux offres d'emploi dans les pays / entreprises où vous souhaiteriez travailler. Plus tôt vous commencerez à le faire, plus vous aurez de chances
- Si nécessaire, resserrez le niveau d'anglais
- Rafraîchissez vos connaissances techniques et commencez à passer des entretiens, même si votre place actuelle vous convient
- Être prêt pour une rencontre en face à face, avoir une idée du périmètre de l'entreprise, des fourchettes de salaire, de la culture d'entreprise
Malheureusement, la tendance est telle que du personnel qualifié russe fuit de plus en plus chaque année. Il n'y a rien à faire, au final chacun choisit ce qui est le mieux pour lui. Je n'appelle personne à l'émigration générale, mais partage seulement mon expérience de recherche d'emploi à l'étranger. — , / .
Merci de votre attention.
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